Հարվարդի բիզնես դպրոցի կողմից անցկացված հետազոտությունը ցույց է տվել, որ կազմակերպությունների մոտ 90%-ը ձախողվում է իրենց լավ ձևակերպված ռազմավարությունների իրականացման փուլում:
Ռազմավարական իրականացում -ի չորրորդ քայլն է ռազմավարական կառավարում գործընթաց է, և դա գործերն ավարտին հասցնելու արվեստ է։ Այն սովորաբար անտեսվում է ռազմավարական կառավարման այլ փուլերի համեմատ՝ միջև առկա բացը հաշվի առնելով։ ռազմավարական պլանավորում և կատարում։
Պարզվում է՝ ծրագիրն ընդամենը թուղթ է, որը ոչ մի ազդեցություն չունի բիզնեսների վրա, եթե ռազմավարության իրականացումը ճիշտ չի ընթանա։
Այսպիսով, ո՞րն է ռազմավարության իրականացման իմաստը, որո՞նք են ռազմավարության իրականացման քայլերը և ինչպե՞ս հաղթահարել դրա մարտահրավերները: Դրանք բոլորը կքննարկվեն այս հոդվածում, այնպես որ եկեք խորանանք դրանց մեջ:
Բառը
- Ի՞նչ է ռազմավարական իրականացումը:
- Ինչու՞ է կարևոր ռազմավարական իրականացումը:
- Որո՞նք են ռազմավարական իրականացման 6 փուլերը:
- Ո՞րն է ռազմավարական իրականացման օրինակ:
- Որո՞նք են ռազմավարության իրականացման հարցերը:
- Ինչպե՞ս հաղթահարել ռազմավարական իրականացման մարտահրավերները:
- Հաճախակի տրվող հարցեր
- bottom Line
Ի՞նչ է ռազմավարական իրականացումը:
Ռազմավարական իրականացումը նկարագրում է պլանները գործողությունների վերածելու ռազմավարությունը՝ հասնելու ցանկալի արդյունքներին, հատկապես կազմակերպության երկարաժամկետ նպատակներին: Այն գործողությունների մի շարք է, որտեղ ռազմավարական պլանը վերածվում է կազմակերպության խիստ կատարման:
Պահանջվում է ուշադիր և մանրակրկիտ պլանավորման և ծրագրի կառավարման հմտություններ: Կան հինգ հիմնական բաղադրիչներ, ինչպիսիք են մարդիկ, ռեսուրսները, կառուցվածքը, համակարգերը և մշակույթը, որոնք աջակցում են ռազմավարության իրականացմանը:
Օրինակ կարող է լինել նոր մարքեթինգային պլանի իրականացումը՝ ընկերության արտադրանքի վաճառքը խթանելու կամ ձեր աշխատակիցների գնահատման գործընթացը ճշգրտելու համար՝ ինտեգրելով ինտերակտիվ ներկայացում նման ծրագրաշար AhaSlides- ը ձեր կազմակերպությունում առաջիկա մի քանի տարիների ընթացքում:
Related:
- 2023 թվականի լավագույն ռազմավարական պլանավորման ձևանմուշները | Ներբեռնեք անվճար
- Ծրագրի գնահատման օրինակներ | 2023 Գործնական ուղեցույց սկսնակների համար կաղապարներով
- Ռազմավարության ձևակերպում | Ինչ է դա 2023-ին կիրառելու լավագույն խորհուրդներով
Ինչու՞ է կարևոր ռազմավարական իրականացումը:
Կարևոր է նշել, որ ռազմավարական իրականացումը ցանկացած ծրագրի ամենակարևոր մասերից մեկն է և կազմակերպություններին բերում է բազմաթիվ օգուտներ հետևյալ պատճառներով.
- Այն օգնում է կազմակերպություններին հասնել նպատակներին:
- Դա կատարյալ գործիք է դատելու, թե որքանով է ձևակերպված ռազմավարությունը տեղին, թե ոչ:
- Այն օգնում է որոշել ռազմավարության ձևավորման և վերահսկման մեջ առկա բացերն ու խոչընդոտները:
- Այն օգնում է չափել կառավարման գործընթացների և գործելակերպի արդյունավետությունը:
- Այն օգնում է կազմակերպություններին ձևավորել հիմնական իրավասություններ և մրցակցային կարողություններ
Որո՞նք են ռազմավարական իրականացման 6 փուլերը:
Ռազմավարության իրականացումը բաղկացած է 7 քայլից՝ հստակ նպատակներ սահմանելուց մինչև հետագա քայլերի իրականացում։ Այս փուլերը ծառայում են որպես ճանապարհային քարտեզ կազմակերպությունների համար՝ ռազմավարության իրականացման բարդ տարածքում կողմնորոշվելու համար։ Եկեք ստուգենք, թե ինչ պետք է անեն մենեջերները յուրաքանչյուր քայլում։
Փուլ 1. Հստակեցրեք ձեր նպատակները
Ինչպես կայծը, որը բոցավառում է բոցավառ կրակը, հստակ նպատակները սնուցում են հաջող իրականացման համար անհրաժեշտ կիրքն ու վճռականությունը: Նրանք ծառայում են որպես ուղղորդող փարոսներ՝ ուղղելով ջանքերը դեպի ընդհանուր տեսլական:
Սահմանելով կոնկրետ, չափելի, հասանելի, համապատասխան և ժամանակային (SMART) նպատակներ՝ կազմակերպությունները վառում են ոգեշնչման բոցը իրենց թիմերում: Զուգահեռաբար, հաջողության ձևավորող հիմնական փոփոխականների և գործոնների հայտնաբերումը կողմնացույց է ապահովում իրականացման անհանգիստ ջրերում նավարկելու համար:
Փուլ 2. Թիմին նշանակեք դերեր և պարտականություններ
Միայնակ նկարչի կողմից ոչ մի գլուխգործոց չի ստեղծվում. դրա համար անհրաժեշտ է ներդաշնակորեն աշխատող տաղանդների սիմֆոնիա: Նմանապես, դերերը, պարտականությունները և հարաբերությունները բացահայտելը համագործակցության և սիներգիայի գոբելեն հյուսելու արվեստն է:
Հստակ սահմանելով, թե ով ինչ է անում և ինչպես են դրանք փոխկապակցում, կազմակերպությունները ստեղծում են կենսունակ էկոհամակարգ, որը խթանում է նորարարությունը, վստահությունը և հավաքական գերազանցությունը: Ընդգրկելով թիմային աշխատանքի ուժը՝ նրանք բացահայտում են իրենց ժողովրդի իրական ներուժը:
Նկատի ունեցեք, որ յուրաքանչյուր աշխատակցի վստահելով իր հմտություններին և կրքերին համապատասխան բովանդակալից առաջադրանքներ՝ կազմակերպությունները բորբոքում են սեփականության, նպատակի և անձնական աճի զգացում: Սա սանձազերծում է մի ուժ, որը կարող է լեռներ շարժել՝ անսասան վճռականությամբ առաջ մղելով ռազմավարությունը:
Փուլ 3. Իրականացնել և վերահսկել ռազմավարությունը
Ունենալով հստակ սահմանված ռազմավարություն և պատվիրակված առաջադրանքներ՝ կազմակերպությունները ձեռնամուխ են լինում իրենց իրականացման պլանի իրականացմանը: Այս փուլում շատ կարևոր է ստեղծել ժամանակացույց, որպեսզի կարողանաք հաճախակի թարմացնել ձեր առաջընթացի կարգավիճակը:
Կանոնավոր գնահատումներն ու հետադարձ կապերը օգնում են բացահայտել խցանումները, հետևել նշաձողերին և ապահովել ռազմավարական նպատակների հետ համապատասխանեցում:
Թիմերին տրամադրվող շարունակական աջակցությունն ու ուղղորդումը ավելի է մեծացնում նրանց մոտիվացիան և արդյունավետությունը արդյունքների հասնելու գործում:
Փուլ 4. Ընդունեք անսպասելին և անհրաժեշտության դեպքում փոփոխություններ կատարեք
Ռազմավարական իրականացման անկանխատեսելի լանդշաֆտում հաճախ անսպասելի շրջադարձեր են առաջանում: Այնուամենայնիվ, հենց այս պահերին է փայլում իրական ճկունությունն ու հարմարվողականությունը: Կազմակերպությունները պետք է գրկաբաց ընդունեն անսպասելին և մարտահրավերները դիտարկեն որպես աճի հնարավորություն:
Արագորեն ձեռնարկելով ուղղիչ գործողություններ, շտկելով իրենց քայլերը և վերանայելով իրենց ռազմավարությունը՝ նրանք ոչ միայն հաղթահարում են խոչընդոտները, այլև հայտնվում են ավելի ուժեղ և արագաշարժ, քան երբևէ:
Փուլ 6. Ստացեք ծրագրի փակումը
Երբ իրականացումը մոտենում է ավարտին, կարևոր է հասնել ձեռնարկված նախագծերի կամ նախաձեռնությունների ամփոփմանը: Այս փուլը ներառում է նաև ձեռք բերված արդյունքների և արդյունքների վերաբերյալ համաձայնության ձեռքբերում՝ ապահովելով համապատասխանությունը կազմակերպության ռազմավարական մտադրությանը:
Փուլ 7. Հետևողական աշխատանքներ իրականացնել
Ռազմավարական իրականացման ավարտին անհրաժեշտ է գնահատում: Դուք կարող եք կատարել հետմահու կամ հետահայաց կամ վերանայում, թե ինչպես է ընթացել գործընթացը: Հետադարձ կապի և արտացոլման ճիշտ գործընթացի դեպքում այն ղեկավարներին և թիմին հնարավորություն է տալիս բացահայտելու քաղված դասերը, նշելու հաջողությունները և բացահայտելու բարելավման ոլորտները, լուսավորելու ապագա ուղին և ոգեշնչելու ապագա ջանքերը:
Ո՞րն է ռազմավարական իրականացման օրինակ:
Բիզնեսի համատեքստում կան բազմաթիվ լավ ռազմավարության իրականացման օրինակներ: CocaCola-ն, Tesla-ն կամ Apple-ը առաջատար օրինակներ են իրենց ոլորտում:
Coca-Cola-ի ռազմավարական իրականացումը ներառում էր հետևողական հաղորդագրություններ և համաշխարհային հասանելիություն: Համահունչ բրենդինգի և հիշարժան կարգախոսների, ինչպիսիք են «Բաց երջանկությունը» և «Համտեսեք զգացողությունը», միջոցով Coca-Cola-ն միավորեց իր մարքեթինգային ջանքերը բազմազան շուկաներում: Այս գլոբալ մոտեցումը թույլ տվեց նրանց զարգացնել ծանոթության և կապի զգացողություն՝ Coca-Cola-ն դարձնելով սիրված և ճանաչելի ապրանքանիշ ամբողջ աշխարհում:
Tesla-ն ռազմավարական իրականացման մեկ այլ օրինակ է: Tesla-ի ռազմավարական իրականացումը սկսվեց բարձր արդյունավետությամբ էլեկտրական մեքենաներ ստեղծելու հստակ նպատակով, որոնք կգերազանցեին ավանդական բենզինով աշխատող մեքենաները: Նրանք իրենց դիրքավորեցին որպես առաջատար տեխնոլոգիաների, գերազանց հեռավորության և ուշագրավ կատարողականության հոմանիշ ապրանքանիշ:
Apple-ի աշխատանքը նշանավորվեց մանրուքների նկատմամբ մանրակրկիտ ուշադրությամբ և սարքավորումների ու ծրագրային ապահովման անխափան ինտեգրման մեջ գտնվող արտադրանք մատակարարելու վրա կենտրոնացմամբ: Խաղի կանոնները փոխող նորարարությունների, ինչպիսիք են iPod-ը, iPhone-ը և iPad-ը, թողարկումը ցույց տվեց նրանց նվիրվածությունը գերազանցությանը: Apple-ի նվիրվածությունը՝ աննախադեպ օգտագործողի փորձառություն ապահովելուն, նրանց առանձնացրեց՝ գրավելով աշխարհը և հեղափոխելով ամբողջ արդյունաբերությունները:
Related:
- Ծրագրի ժամանակացույցի օրինակներ | Լավագույն պրակտիկա 2023 թ
- Ինչու է կարևոր աշխատակիցների կատարողականի գնահատումը. առավելությունները, տեսակները և օրինակները 2023 թ.
- Ծրագրի արդյունավետ իրականացման պլանի ուղեցույց | Թարմացվել է 2023 թ
Որո՞նք են ռազմավարության իրականացման հարցերը:
Թեև շատ կազմակերպություններ մեծապես ժամանակ և գումար են ներդնում հիանալի ռազմավարություններ մշակելու համար, դրանցից ոչ բոլորն են իսկապես հաջողակ: Ահա վեց հիմնական պատճառները, թե ինչու ռազմավարության իրականացումը կարող է ձախողվել.
- աղքատ առաջնորդություն և հաղորդակցության բացակայություն
- Բացակայում են հստակ նպատակներ կամ որևէ գործարար իմաստ չունեն։
- Չի կարողանում պատշաճ կերպով պատկերացնել կազմակերպության ներկայիս իրավիճակը և հնարավորությունները
- Չհաջողվեց ներգրավել ճիշտ մարդկանց կամ արդյունավետության բացակայություն աշխատակիցների ուսուցում
- Անբավարար ժամանակ և բյուջե է հատկացնում
- Չափազանց բարդ կամ չափազանց անորոշ՝ հասկանալու համար
- Չի կարողանում հետևել այնպիսի գործողությունների, ինչպիսիք են վերանայումը, գնահատումը կամ անհրաժեշտ փոփոխությունների կատարումը
Ինչպե՞ս հաղթահարել ռազմավարական իրականացման մարտահրավերները:
Եթե դուք փնտրում եք սխալ ռազմավարության իրականացման և ձեր բիզնեսին արժեքներ հաղորդելու եղանակներ, ահա մի քանի ռազմավարություններ նախագծի իրականացման համար, որոնք չպետք է բաց թողնեք.
- Ստեղծեք բաց և հաճախակի հաղորդակցություն
- Խթանել աջակցող միջավայր, որտեղ ազնվությունը գնահատվում և խրախուսվում է
- Ապահովել հստակություն ռազմավարական նպատակների, դերերի, պարտականությունների և ակնկալիքների մեջ
- Առաջարկեք թիմային աջակցություն, տրամադրեք առաջնորդություն, վերապատրաստում կամ լրացուցիչ օգնություն, երբ անհրաժեշտ է:
- Տրամադրեք ճիշտ գործիքներ աշխատանքի համար
- Հաճախակի գնահատումներ կատարեք, օգտագործեք SAAS գործիքներ, ինչպիսիք են AhaSlides- ը Եթե անհրաժեշտ է.
Հաճախակի տրվող հարցեր
Ո՞րն է իրականացման նպատակը։
Այն նպատակաուղղված է ծրագրերը կյանքի կոչելուն՝ հատուկ նպատակներին հասնելու համար նախատեսված տարբեր պլանավորված, միտումնավոր գործողությունների համադրությամբ:
Որո՞նք են ռազմավարական կառավարման 5 փուլերը:
Ռազմավարական կառավարման գործընթացի հինգ փուլերն են՝ նպատակների սահմանում, վերլուծություն, ռազմավարության ձևավորում, ռազմավարության իրականացում և ռազմավարության մոնիտորինգ:
Որո՞նք են ռազմավարության իրականացման վրա ազդող գործոնները:
Ռազմավարության հաջող իրականացման 5 հիմնական գործոնները ներկայացված են հետևյալ կերպ.
- Առաջնորդություն և հստակ ուղղություն
- Կազմակերպչական դասավորվածություն
- Ռեսուրսների տեղաբաշխում
- Արդյունավետ հաղորդակցություն և ներգրավվածություն
- Մոնիտորինգ և հարմարեցում
Որո՞նք են 5P-ի ռազմավարական իրականացման մոդելը։
Միլդրեդ Գոլդեն Փրայորի, Դոննա Անդերսոնի, Լեսլի Թումբսի և Ջոն Հ. Համֆրիսի կողմից ստեղծված 5P-ի ռազմավարական իրականացման մոդելի (1998թ.) ուսումնասիրության համաձայն, 5P-ն ներառում է. նպատակ, սկզբունքներ, գործընթաց, մարդիկ և արդյունավետություն։
Որո՞նք են ռազմավարության իրականացման 4 խոչընդոտները:
Ըստ Kaplan-ի և Norton-ի (2000), արդյունավետ ռազմավարության իրականացման գործում կան չորս խոչընդոտներ, այդ թվում՝ (1) տեսլականի խոչընդոտ, (2) մարդկանց խոչընդոտ, (3) կառավարման խոչընդոտ և (4) ռեսուրսների խոչընդոտ:
bottom Line
Ռազմավարական իրականացումը ժամանակակից բիզնեսի հաջողության հիմնական բաղադրիչն է այսօրվա բարձր մրցակցային շուկայում: Անկախ նրանից, թե որքան փոքր կամ մեծ է ձեր ռազմավարությունը, դրա արդյունավետ իրականացումը կարևոր է բիզնեսի համար՝ ճկուն, հարմարվողական և շուկայի փոփոխություններին արձագանքող մնալու համար:
Եթե դուք փնտրում եք նորարարական ուղիներ՝ ուղղորդում տրամադրելու, վերապատրաստելու կամ աշխատակիցների գնահատում կատարելու համար, տվեք ներկայացման գործիքներ, ինչպիսիք են. AhaSlides- ը փորձեք և տեսեք, թե ինչպես է դա օգնում ձեզ փայլեցնել ձեր ներկայացումը և գրավել մարդկանց ուշադրությունը։
Ref: Հարվարդի բիզնես դպրոց առցանց | MGI | Qsուսում | Asana
