Վիրտուալ ուղեղային փոթորիկ | Մեծ գաղափարներ ստեղծելով առցանց թիմի հետ 2024 թվականին

կրթություն

Էլլի Թրան 02 ապրիլ, 2024 11 րոպե կարդալ

Ուղեղային գրոհը հիանալի միջոց է սենյակում առկա բոլոր գաղափարները հավաքելու համար, նույնիսկ դրա համար Վիրտուալ ուղեղային փոթորիկբայց ի՞նչ անել, եթե բոլորը չլինեն in սենյակը՞։ Ինչպե՞ս կարող եք համոզվել, որ որակյալ գաղափարներ եք ստանում հարյուրավոր մղոններ հեռավորության վրա գտնվող թիմից։

Վիրտուալ ուղեղային գրոհը կարող է պարզապես պատասխան լինել: Մոտեցման մի փոքր փոփոխությամբ դուք կարող եք համոզվել, որ ձեր առցանց ուղեղային գրոհի նիստը ստանում է նույն (կամ ավելի լավ!) հիանալի ներդրում ձեր հեռավոր թիմից:

Ի՞նչ է Վիրտուալ ուղեղային փոթորիկը:

Ինչպես սովորական գաղափարների փոթորիկը, վիրտուալ գաղափարների փոթորիկը խրախուսում է մասնակիցներին թողնել իրենց ստեղծագործական ներուժը և կարճ ժամանակահատվածում առաջացնել բազմաթիվ գաղափարներ: Այս տեսակի գաղափարների փոթորիկը կարևոր է, քանի որ այսօր ավելի ու ավելի անհրաժեշտ է դառնում գտնել նման գործունեությունը հեռավար աշխատանքային միջավայրին հարմարեցնելու եղանակներ:

Վիրտուալ ուղեղային գրոհը խմբային ուղեղային գրոհի տեսակ է, երբ դուք կատարում եք «մտածելու» գործընթացը ձեր թիմի հետ՝ գրասենյակում ուղիղ հանդիպում անցկացնելու փոխարեն օգտագործելով առցանց ուղեղային գրոհի գործիք: Այն օգնում է հեռավոր կամ հիբրիդային թիմերին հեշտությամբ միանալ, պատկերացնել և համագործակցել՝ առանց նույն սենյակում գտնվելու՝ կոնկրետ խնդրի լավագույն լուծումները գտնելու համար:

Դիտեք. Ի՞նչ է խմբային ուղեղային փոթորիկ?

Ահա այն ամենը, ինչ դուք պետք է իմանաք վիրտուալ գաղափարների փոթորկի մասին և 9 քայլից բաղկացած ուղեցույց՝ այն կազմակերպելու համար։

Բառը

Այլընտրանքային տեքստ


Սկսեք վայրկյանների ընթացքում:

Ստացեք ավելի շատ անվճար ուղեղային գրոհի ձևանմուշներ: Գրանցվեք անվճար և վերցրեք այն, ինչ ցանկանում եք կաղապարների գրադարանից:


🚀 Ստացեք անվճար կաղապարներ ☁️

Վիրտուալ և օֆլայն գաղափարների փոխանակում

Վիրտուալ ուղեղային փոթորիկԱռցանց գաղափարների փոթորիկ
ՏարածությունՎիրտուալ հանդիպումների գործիքներ, ինչպիսիք են Zoom-ըՖիզիկական սենյակ
VibeՀանգիստ է, կարող եք նշումներ անել, երբ ցանկանաքԶգացողության կենտրոնացում և կապ
ՊատրաստումՀանդիպումների գործիքներ, ներգրավվածության գործիքներ, ինչպիսիք են AhaSlides-ըAhaSlides-ի նման ներգրավվածության գործիքներ
ԳաղափարԲոլորի համար ավելի հեշտ է միաժամանակ գրի առնել և ներկայացնել իրենց գաղափարներըՉեմ կարող որևէ միտք ասել, երբ խոսքը մտքիս է գալիս, քանի որ նրանք կարող են ընդհատել ուրիշներին
Գաղափարի կատարելագործումՕգտագործեք տախտակներ և նշումներ՝ գաղափարները գրի առնելու համար, ապա հյուրընկալողը պետք է գրի հանդիպման արձանագրություն և ուղարկի այն բոլորին։Հավաքեք և գնահատեք գաղափարները մեկ գործիքի միջոցով, որին կից կլինի համատեղ օգտագործվող հղում, որպեսզի մարդիկ կարողանան դիմել դրան՝ ավելի շատ գաղափարներ և հետագա ներդրումներ ստանալու համար։
AhaSlides-ի կարևորությունը Վիրտուալ և օֆլայն գաղափարների փոխանակման համար։

Վիրտուալ ուղեղային գրոհի առավելությունները

Քանի որ աշխարհն ավելի ու ավելի է հեռանում, գաղափարների փոխանակումը միշտ էլ անհրաժեշտ էր առցանց ոլորտ տեղափոխվելու համար։ Հիմա այն այստեղ է, և ահա թե ինչու է այն հիանալի…

Վիրտուալ ուղեղային փոթորիկի առավելությունները
Վիրտուալ ուղեղային փոթորիկի առավելությունները
  1. Նրանք կապում են մարդկանց հեռավորությունների վրա – Վիրտուալ գաղափարների փոխանակման նիստերը լավ են աշխատում հեռակա թիմերի կամ խոշոր կորպորացիայի տարբեր մասնաճյուղերի համար։ Մարդիկ կարող են միանալ՝ անկախ նրանից, թե որ քաղաքում կամ ժամային գոտում են գտնվում։
  2. Նրանք կարող են լինել անանուն – Ձեր առցանց գաղափարների փոթորկին աջակցելու համար որոշ գործիքներ օգտագործելով՝ դուք կարող եք թույլ տալ մարդկանց անանուն ներկայացնել իրենց գաղափարները, ինչը վերացնում է դատողության վախը և հնարավորություն է տալիս ազատորեն տարածել հիանալի, դատողություններից զերծ գաղափարներ։
  3. Դրանք կարելի է արձանագրել – Երբ առցանց գաղափարների փոթորիկ եք անցկացնում, կարող եք ձայնագրել ձեր նիստը և դիտել այն, եթե մոռանաք որևէ կարևոր բան գրի առնել։
  4. Նրանք դիմում են բոլորին – Դեմ առ դեմ խմբային գաղափարների փոթորիկը կարող է ուժասպառ անող լինել այն մարդկանց համար, ովքեր իրականում չեն սիրում ամբոխի մեջ լինելը։
  5. Նրանք լուծում են օֆլայն ուղեղային փոթորիկների խնդիրները – Անկազմակերպ նիստերի, անհավասար մասնակցության, անհարմար մթնոլորտի և այլնի նման տարածված խնդիրները կարող են լուծվել, եթե դուք գիտեք, թե ինչպես ճիշտ օգտագործել առցանց գաղափարների փոթորիկները և գործիքները։
  6. Նրանք թույլ են տալիս միաժամանակյա գաղափարներ– Ի տարբերություն արտացանց գաղափարների փոխանակման նիստի, մասնակիցները կարիք չունեն սպասելու, մինչև մյուս մարդիկ ավարտեն իրենց ելույթները։ Եթե թույլ տաք ձեր թիմին աշխատել առցանց հարթակում, յուրաքանչյուրը կարող է ներկայացնել իր գաղափարը, երբ մտքով անցնի։
  7. Նրանք հարմարվողական են – Վիրտուալ ուղեղային փոթորիկները գործում են բոլոր տեսակի իրավիճակներում՝ թիմային հանդիպումներում, վեբինարներում, դասարաններում և նույնիսկ մենակ, երբ դուք շարադրության թեմայի մտահղացում!
  8. Դրանք մուլտիմեդիա են – Գաղափարները միայն տեքստի տեսքով կիսելու փոխարեն, վիրտուալ ուղեղային փոթորկի մասնակիցները կարող են նաև վերբեռնել պատկերներ, տեսանյութեր, դիագրամներ և այլն՝ իրենց մտքերը հիմնավորելու համար։
10 Golden Brainstorm Techniques

9 քայլ՝ վիրտուալ մտավոր գրոհի հաջող նիստ անցկացնելու համար

Ձեր ուղեղային փոթորկի գործընթացները առցանց անցկացնելն իրականում շատ ավելի պարզ է, քան կարծում եք: Ահա 9 արագ քայլեր՝ հեռակա կարգով հիանալի գաղափարներ հավաքելու համար: 

  1. Սահմանեք խնդիրները
  2. Ուղարկեք հարցեր նախապատրաստվելու համար
  3. Սահմանեք օրակարգ և որոշ կանոններ
  4. Ընտրեք գործիք
  5. Սառցադաշտեր
  6. Բացատրեք խնդիրները
  7. Իդեա
  8. գնահատել
  9. Ուղարկեք հանդիպման նշումները և գաղափարների տախտակը

Նախնական ուղեղային փոթորիկ

Ամեն ինչ սկսվում է նախապատրաստությունից: Ձեր վիրտուալ ուղեղային փոթորկի ճիշտ ձևավորումը կարող է տարբերություն լինել հաջողության և ամբողջական ձախողման միջև:

#1 - Սահմանեք խնդիրները

Կարևոր է իմանալ, թե որոնք են իրավիճակի հիմնական խնդիրները կամ հիմնական պատճառները՝ գտնելու լուծումներ, որոնք կարող են լավագույնս լուծել դրանք: Դրա համար սա առաջին քայլն է, որը պետք է արվի։

Ճշգրիտ խնդիրը գտնելու համար ինքներդ ձեզ հարցրեք.Ինչու:' մի քանի անգամ. Նայեք 5 ինչու տեխնիկա դրան հասնելու համար:

#2 – Ուղարկեք հարցեր նախապատրաստվելու համար

Այս քայլը կամընտիր է. դա իրականում կախված է ձեր նախապատվությունից, թե ինչպես եք ցանկանում հյուրընկալել վիրտուալ ուղեղային գրոհի նիստը: Եթե ​​նիստից առաջ մի քանի հարց ուղղեք ձեր մասնակիցներին, նրանք կարող են որոշ ժամանակ ունենալ ուսումնասիրելու և լուծումների մասին մտածելու նախքան միանալը: Հակառակ դեպքում նիստում առաջարկվող բոլոր լուծումները բավականին ինքնաբուխ կլինեն։

Բայց, միգուցե դա այն է, ինչի հետևից եք: Ինքնաբուխ պատասխանները պարտադիր չէ, որ վատ պատասխաններ լինեն. դրանք կարող են իրականում ավելի լավ լինել, երբ դրանք ստեղծվեն տեղում, բայց դրանք սովորաբար ավելի քիչ տեղեկացված են, քան նրանք, որոնք նախապես դիտարկվել և հետազոտվել են:

#3 – Սահմանեք օրակարգ և որոշ կանոններ

Դուք կարող եք հարցնել, թե ինչու է ձեզ անհրաժեշտ օրակարգ կամ կանոններ վիրտուալ ուղեղային գրոհի համար: Օրինակ, ինչու՞ չես կարող ուղղակի խրվել դրա մեջ: 

Երբ խոսքը գնում է ուղեղի փոթորկի ցանկացած նիստի մասին, ամեն ինչ հեշտությամբ կարող է դուրս գալ վերահսկողությունից և դառնալ ոչ այլ ինչ, քան խառնաշփոթ: Գրազ եմ գալիս, որ մենք բոլորս եղել ենք մի նիստի, որտեղ որոշ մարդիկ շատ են աշխատում, իսկ մյուսները ոչ մի բառ չեն արտասանում, կամ որտեղ հանդիպումն ավարտվում է և սպառում ձեր էներգիան:

Ահա թե ինչու դուք պետք է ամեն ինչ հստակ պահեք օրակարգով և սահմանեք որոշ կանոններ՝ համոզվելու համար, որ ամեն ինչ ճիշտ ուղու վրա է ողջ ընթացքում: Այս օրակարգը մասնակիցներին կտեղեկացնի, թե ինչ են նրանք պատրաստվում անել, և նրանց (և հյուրընկալողին) հնարավորություն կտա ավելի լավ տնօրինել իրենց ժամանակը: Կանոնները բոլորին պահում են նույն էջում և երաշխավորում են, որ ձեր վիրտուալ ուղեղային փոթորիկը տեղի է ունենում սահուն:

🎯 Դիտեք մի քանիսը ուղեղային գրոհի կանոններ արդյունավետ վիրտուալ նիստ անցկացնելու համար:

#4 - Ընտրեք գործիք

Վիրտուալ ուղեղային փոթորիկում գաղափարներին հետևելը պետք է տարբերվի անցանց ռեժիմից: Ֆիզիկական թղթի կամ զրույցի տուփի օգտագործումը Zoom-ում ամբողջական խառնաշփոթի մեջ հայտնվելու անկասկած միջոց է, այնպես որ ընտրեք հարմար գործիք, որը կօգնի ձեզ կազմակերպել ձեր վիրտուալ ուղեղային գրոհի նիստը:

Համատեղ ուղեղային փոթորիկի գործիքը թույլ է տալիս ձեր մասնակիցներին ներկայացնել իրենց գաղափարները միաժամանակ, ինչպես նաև ավտոմատ կերպով դասավորել այդ ներկայացումները և թույլ տալ ձեզ ավելի հեշտությամբ գնահատել գաղափարները՝ խմբավորելով կամ խրախուսելով քվեարկությունը առավել իրագործելիների համար: AhaSlides-ը կարող է նաև ձեզ առաջարկել մի քանի այլ օգտակար գործառույթներ, ինչպիսիք են անանուն հարցեր և պատասխաններ, սահմանափակ թվով պատասխաններ, ժամանակաչափ, մանող անիվ, կենդանի բառերի ամպ, պատահական թիմի գեներատոր եւ շատ ավելին:

🧰️ Դիտեք 14 լավագույն ուղեղային փոթորիկ գործիքներ ձեր և ձեր թիմի համար:

Ընթացքում

Երբ սկսեք ձեր վիրտուալ ուղեղային գրոհի նիստը, շատ ավելին կա, քան պարզապես որոշ գաղափարներ ներկայացնելը: Հստակ իմանալով, թե ինչ անել, կարող եք երաշխավորել ձեզ ավելի արդյունավետ նիստ:

#5 – Սառցահատներ

Հարվածիր գետնին մի քիչ թեթև սրտով սառցահատ խաղեր. Դա կարող է լինել ինտրիգային հարց, որը մարդկանց ոգևորում է կամ որոշ խաղեր, որպեսզի նրանք մի փոքր լիցքաթափվեն նախքան կարևոր մասերին անցնելը: Դուք կարող եք փորձել պատրաստել զվարճալի վիկտորինաներ AhaSlides-ում, որպեսզի բոլոր մասնակիցները միանան և ուղղակիորեն շփվեն:

#6 – Բացատրեք խնդիրները

Բացատրեք խնդիրները հստակ և ճիշտ ձևով, որպեսզի օգնեք նիստն ավելի արդյունավետ դառնալ: Այս խնդիրները ներկայացնելու և հարցեր տալու ձևը չափազանց կարևոր է, քանի որ դա կարող է ազդել ստեղծվող գաղափարների վրա:

Քանի որ դուք պատրաստել եք մանրամասն, կոնկրետ խնդիր 1-ին քայլում, դուք պետք է այն հստակ բացատրեք այս բաժնում. հստակ եղեք ուղեղային գրոհի մտադրության մասին և կոնկրետ եղեք ձեր առաջադրած հարցի վերաբերյալ:

Սա հնարավորություն ունի մեծ ճնշում գործադրելու միջնորդի վրա, բայց մենք ունենք ուղեղի գրոհի արագ ուղեցույց օգնել ձեզ ավելի լավ շարադրել այն խնդիրները, որոնք ցանկանում եք լուծել:

#7 – Մտածել

Հիմա ժամանակն է, որ բոլորի ուղեղները կրակեն՝ հնարավորինս շատ գաղափարներ ձևավորելու համար: Դուք պետք է ուշադրություն դարձնեք թիմի բոլոր անդամներին և հասկանաք նրանց գործելաոճը, որպեսզի իմանաք, թե ինչպես խրախուսեք նրանց բարձրաձայնել ձեր վիրտուալ ուղեղային գրոհի ժամանակ:

Դուք կարող եք օգտագործել մի քանի տարբեր ուղեղային փոթորկի դիագրամների տեսակները օգնել ձեր թիմին ստեղծել գաղափարներ տարբեր ձևաչափերով, որոնք կարող են օգնել նրանց բացելու գաղափարները, որոնց մասին նրանք գուցե չէին մտածել ստանդարտ ուղեղային գրոհի ժամանակ:

💡 Եթե գաղափարներ եք մշակում ուսանողների հետ, ահա ևս մի քանի հիանալի գաղափարներ ուղեղային գրոհի գործողություններ նրանց համար.

#8 – Գնահատեք

Մի՛ ավարտեք նիստը անմիջապես, երբ բոլորը կներկայացնեն իրենց գաղափարները։ Երբ գաղափարները ներկայացված լինեն, կարող եք ավելի խորը ուսումնասիրել դրանք՝ մի քանի հարցեր տալով։ Ճիշտ հարցեր տալը կարող է բավականին դժվար խնդիր լինել, ուստի ծանոթացեք մեր որոշ հարցերին։ արդյունավետ հարցեր տալու առաջարկներ.

Գաղափարը գնահատելու և այն լիովին հասկանալու բազմաթիվ այլ եղանակներ կան, օրինակ՝ օգտագործելով SWOT (ուժեղ կողմեր-թույլ կողմեր-հնարավորություններ-սպառնալիքներ) վերլուծություն կամ աստղաբաշխման դիագրամ (որը կօգնի ձեզ պատասխանել որոշակի խնդրի վերաբերյալ 5W1H հարցերին):

Ի վերջո, ձեր թիմը պետք է անցնի բոլորի միջով և քվեարկի լավագույնի օգտին, այսպես…

Նիստից հետո

Այսպիսով, այժմ ձեր նիստն ավարտվել է, դեռևս կա ևս մեկ փոքր քայլ, որը դուք պետք է կատարեք այն իսկապես ավարտելու համար:

#9 – Ուղարկեք հանդիպման նշումները և գաղափարների տախտակը

Ամեն ինչ ավարտվելուց հետո ուղարկեք քննարկման գրառումները, որոնք արել եք հանդիպումից և եզրափակիչից գաղափարների տախտակ բոլոր մասնակիցներին՝ հիշեցնելու նրանց, թե ինչ է քննարկվել և ինչ անել հետո:

Վիրտուալ գաղափարների փոխանակում. տարածված սխալներ, որոնցից պետք է խուսափել

Վիրտուալ ուղեղային փոթորկի հիմունքները հասկանալն այնքան էլ դժվար չէ, բայց մեկը գամելու ճանապարհին դուք կարող եք որոշ սխալներ թույլ տալ (ինչը նույնպես շատերն են անում): Զգուշացեք այս…

❌ Անորոշ նպատակ դնել

Լավ չէ անորոշ կամ երկիմաստ նպատակ դնելը, քանի որ չեք կարող չափել ձեր նիստերի կամ գաղափարների արդյունավետությունը: Բացի այդ, ձեր մասնակիցների համար ավելի դժվար կլինի գտնել իրագործելի լուծումներ, որոնք կհասնեն նպատակին:

ԱկնարկՀիշեք նպատակներ դնել և խելամտորեն հարցեր տալ:

❌ Չպահել իրերը գրավիչ և ճկուն

Կան մի քանի պատճառ, թե ինչու ձեր մասնակիցները կարող են ակտիվորեն չզբաղվել ուղեղային գրոհով: Միգուցե նրանք գաղափարներ ներկայացնելիս խուսափում են իրենց անունները հայտնելուց, քանի որ վախենում են դատվելուց, կամ գուցե կարճ ժամանակահատվածում չեն կարողանում արժանապատիվ գաղափարներ տալ:

Tips:  

  • Օգտագործեք գործիք, որը թույլ է տալիս անանուն պատասխաններ:
  • Խնդիրները/հարցերն ուղարկել նախապես (անհրաժեշտության դեպքում):
  • Օգտագործեք սառցահատներ և խնդրեք մյուս անդամներին հերքել որոշ առաջարկներ:

❌ Անկազմակերպ լինելը

Երբ մասնակիցներին խրախուսվում է կիսվել իրենց կարծիքներով, ուղեղի գրոհի նիստերը շատ հեշտությամբ կարող են իջնել անարխիայի մեջ: Ճիշտ ուղեցույցներ և գործիքներ ունենալը կօգնի կանխել դա:

ԱկնարկՕգտագործեք օրակարգ և օգտագործեք առցանց գործիք գաղափարները կազմակերպելու և գնահատելու համար:

❌ Հոգնեցնող հանդիպումներ

Խնդիրը քննարկելու վրա ավելի շատ ժամանակ ծախսելը միշտ չէ, որ ավելի արժեքավոր գաղափարներ է տալիս: Դա կարող է իսկապես հոգնել ձեր մասնակիցների համար և հանգեցնել զրոյական առաջընթացի:

ԱկնարկՍահմանեք ժամանակի սահմանափակում և պահեք այն կարճ:

Հաճախակի տրվող հարցեր

Ի՞նչ է Վիրտուալ ուղեղային գրոհը:

Վիրտուալ ուղեղային գրոհը խմբային ուղեղային գրոհի տեսակ է, երբ դուք կատարում եք «մտածելու» գործընթացը ձեր թիմի հետ՝ գրասենյակում ուղիղ հանդիպում անցկացնելու փոխարեն օգտագործելով առցանց ուղեղային գրոհի գործիք: Այն օգնում է հեռավոր կամ հիբրիդային թիմերին հեշտությամբ միանալ, պատկերացնել և համագործակցել՝ առանց նույն սենյակում գտնվելու՝ կոնկրետ խնդրի լավագույն լուծումները գտնելու համար:

Ի՞նչ անել «Brainstorm»-ի նախնական նիստի ժամանակ:

(1) Սահմանեք խնդիրները (2) Ուղարկեք հարցեր նախապատրաստելու համար (3) Սահմանեք օրակարգ և որոշ կանոններ (4) Ընտրեք գործիք

Ի՞նչ անել Brainstorm նիստերի ժամանակ:

(5) Ստեղծեք պարզ սառցահատ (6) Բացատրեք խնդիրները (7) Գտեք ավելի շատ հրեշտակներ խնդիրը լուծելու համար (8) Գնահատեք և նշում կատարեք (9) Վերջում ուղարկեք հանդիպման նշումները և գաղափարների տախտակը

Սխալներ, որոնցից պետք է խուսափել վիրտուալ ուղեղային գրոհի ժամանակ

❌ Անորոշ նպատակ դնել ❌ Իրերը գրավիչ և ճկուն չպահել ❌ լինել անկազմակերպ ❌ հոգնեցնող հանդիպումներ

Մի խոսքով

Վիրտուալ ուղեղային փոթորիկը միանգամայն նման է ուղեղի փոթորկի այլ տեսակներին՝ հիմնական գործընթացի առումով և այն փաստով, որ այն հաճախ պահանջում է համատեղ գործիք՝ օգնելու ձեր թիմին ավելի լավ աշխատել միասին:

Այս հոդվածում մենք ձեզ 9 քայլ ենք անցկացրել՝ վիրտուալ ուղեղային փոթորկի նստաշրջան անցկացնելու համար, ինչպես նաև ընդգծել ենք ամենակարևոր խորհուրդներից մի քանիսը, որոնք դուք պետք է հաշվի առնեք արդյունավետ աշխատանք ունենալու համար: