Ինչ ասել աշխատանքից հեռանալիս. նրբագեղ արձակուրդի արվեստը | 2024 Բացահայտում

Մեկ ընկերությունում ցմահ կարիերայի ժամանակներն անցել են: Այսօրվա արագ տեմպերով, անընդհատ փոփոխվող աշխատաշուկայում սպասվում են աշխատանքի փոփոխություններ կամ նույնիսկ կարիերայի անցումներ: Բայց մինչ նոր պաշտոնի սկիզբը գալիս է նախորդի ավարտը, և թե ինչպես եք դրանից դուրս գալիս, կարող է երկարատև տպավորություն թողնել ձեր մասնագիտական ​​վարկանիշի և ապագա հնարավորությունների վրա:

Այսպիսով, ինչպե՞ս եք ընդունում կարիերայի դինամիկայի այս փոփոխությունը: Ինչ ասել աշխատանքից հեռանալիս որը ցույց է տալիս պրոֆեսիոնալիզմը, պահպանում է դրական հարաբերություններ և հիմք է ստեղծում հետագա հաջողության համար: Եկեք պարզենք!

Բառը

• Ի՞նչ ասել աշխատանքից հեռանալիս.
  • Երախտագիտություն արտահայտել
  • Բերել օրինական պատճառներ
  • Հանձնման բանակցություններ
  • Թողնել ծանուցում/Արձակման ցանկալի ժամանակը
  • Աջակցություն առաջարկեք անցումային շրջանում
• Ինչ չի կարելի ասել աշխատանքից հեռանալիս
• 5 խորհուրդ՝ շնորհքով և պրոֆեսիոնալիզմով հրաժարական տալու համար
  • Տվեք որոշ ժամանակ
  • Պահեք իրերը ինքներդ ձեզ համար
  • Եղեք պրոֆեսիոնալ մինչև վերջ
  • Անձամբ հրապարակեք նորությունները
  • Միշտ Եկ Պատրաստված
• Այն, ինչ դուք ասում և անում եք դիրքում, գերազանցում է հաջորդին
• Հաճախակի տրվող հարցեր

Ի՞նչ ասել աշխատանքից հեռանալիս.

Չկա բոլորին հարմար սցենար այն բաների համար, որոնք դուք պետք է ասեք պաշտոնից հեռանալուց առաջ: Դա կախված է ընկերության հետ ձեր հարաբերություններից, հրաժարականի պատճառներից և դրանից դուրս: Այնուամենայնիվ, անկախ հանգամանքներից, մտածված պլանավորումը և հստակ հաղորդակցությունը կարևոր են: Հիշեք հարգանք և պրոֆեսիոնալիզմ դրսևորել: 

Ահա մի քանի կետ, որոնք պետք է ուշադրություն դարձնեն հրաժարականի դիմում ներկայացնելիս:

Երախտագիտություն արտահայտել - Ի՞նչ ասել աշխատանքից հեռանալիս.

Դրական նոտայի վրա թողնելու հիմնական մասը հարգանք ցուցաբերելն է այն կազմակերպության հանդեպ, որն ի սկզբանե ձեզ հնարավորություն է տվել: Ցույց տվեք, որ շնորհակալ եք հնարավորությունների համար և գնահատում եք ձեր ժամանակն այդ պաշտոնում: 

Ահա ձեր գնահատանքը արտահայտելու մի քանի եղանակ. 

• Ընդունել հնարավորությունները և աճը: “I am truly grateful for the opportunities for professional and personal development that you have provided me during my time here.”
• Շնորհակալություն հայտնելու ղեկավարությանը և ղեկավարությանը: “My gratitude extends to the entire leadership team for fostering an environment where I felt valued and motivated.”
• Ճանաչել թիմին և գործընկերներին: “Working with such a talented and dedicated team has been a highlight of my experience here. I am thankful for the collaboration and camaraderie we shared.”

Բերել օրինական պատճառներ - Ի՞նչ ասել աշխատանքից հեռանալիս.

Ազնվությունը լավագույն քաղաքականությունն է։ Ասել է թե՝ զգույշ եղեք, թե ինչպես եք ձևակերպում ձեր պատասխանը այն հարցին, թե ինչու եք հեռանում կազմակերպությունից: Փորձեք լինել պրոֆեսիոնալ և կենտրոնանալ դրական կողմի վրա։ 

Ահա մի քանի օրինակներ, թե ինչպես կարող եք պատասխանել.

• Նոր միջավայր փնտրելիս: “I’m looking for new challenges and opportunities to grow professionally. While I’ve learned a lot here, I feel it’s time for a change to continue my career development.”
• When Planning a Change in Career Path: “I’ve decided to move in a different direction career-wise, pursuing a role that is more aligned with my long-term interests and skills.”
• When Having Personal Reasons: “Due to family commitments/relocation/health issues, I’m unable to continue in this role. It was a difficult decision but one necessary for my circumstances.”

Հանձնման բանակցություններ - Ի՞նչ ասել աշխատանքից հեռանալիս.

Շատ դեպքերում գործատուները կառաջարկեն «հակաառաջարկ»՝ բանակցելով ձեր մնալու պայմանները: Հաճախ սեղանի վրա դրվում են այնպիսի բաներ, ինչպիսիք են ավելի բարձր աշխատավարձը, բարելավված նպաստները կամ այլ դերակատարումը: Այս իրավիճակում դուք պետք է զգույշ վարվեք և վարվեք այնպես, ինչպես լավագույնն է ձեզ և կազմակերպության համար: 

Ընդունեք առաջարկը, մտածեք այն և հետո տվեք ձեր պատասխանը: 

• Ընդունեք Առաջարկը: “After careful consideration, I’ve decided to accept the offer. I would like to discuss how we can formalize these changes and set clear expectations moving forward.”
• Մերժել առաջարկը. “I have given this a lot of thought, and although I’m thankful for the offer, I’ve decided that I should move on to new opportunities at this stage in my career.” 

Թողնել ծանուցում/Արձակման ցանկալի ժամանակը - Ի՞նչ ասել աշխատանքից հեռանալիս.

Դուք հեռանալով պաշտոնից, նշանակում է, որ կազմակերպության կառուցվածքում մի հատված կա: Ստանդարտ պրակտիկա է գործատուներին նախապես ծանուցել երկու շաբաթ կամ մեկ ամիս: Երբեմն ձեզանից նույնիսկ պահանջվում է դա անել ձեր պայմանագրի պայմանների համաձայն: 

Ահա ձեր ծանուցումը ձևակերպելու եղանակներ. 

• “As per the terms of my employment contract, I am providing [two weeks’/one month’s] notice. This means my last working day will be [specific date].”
• After careful consideration, I’ve concluded that it’s time for me to move on to new challenges. Therefore, I am putting in my two-week notice, effective from today. My last day will be [specific date].

Աջակցություն առաջարկեք անցումային շրջանում - Ի՞նչ ասել աշխատանքից հեռանալիս.

Ձեր հրաժարականի մասին լուրը հրապարակելը հեշտ չէ թե՛ ձեզ, թե՛ ձեր գործատուի համար։ Օգնության առաջարկը՝ կա՛մ նոր տաղանդ գտնելու, կա՛մ թղթաբանության հարցում, մեղմացնում է հարվածը: Ձեր հեռանալու պատճառով նվազագույն խափանումների ապահովումը ցույց է տալիս ձեր նվիրվածությունը ընկերությանը և հարգանքը ձեր թիմի նկատմամբ: 

Դուք կարող եք ասել. 

• Օգնեք նոր թիմի անդամների վերապատրաստման հարցում«Ես ավելի քան պատրաստ եմ օգնել մարզել իմ փոխարինողին կամ թիմի մյուս անդամներին այդ դերի համար: Ես կանեմ ամեն ինչ, որպեսզի համոզվեմ, որ դրանք համապատասխանեն բոլոր ընթացիկ նախագծերին և առաջադրանքներին, որոնք ես զբաղվում եմ»:
• Օգնեք փաստաթղթավորել աշխատանքային գործընթացները«Ես կարող եմ ստեղծել իմ ընթացիկ նախագծերի մանրամասն փաստաթղթեր, ներառյալ կարգավիճակի թարմացումները, հաջորդ քայլերը և հիմնական կոնտակտները՝ օգնելու նրանց, ով ստանձնում է այդ պարտականությունները»:

Ինչ չի կարելի ասել աշխատանքից հեռանալիս

Մենք ուսումնասիրել ենք, թե ինչ պետք է ասել աշխատանքից հեռանալիս, բայց ինչի՞ց պետք է խուսափել: Կարևոր է զրույցը պահել պրոֆեսիոնալ և դրական: Բացասական նոտայի վրա թողնելը կարող է վնասել ձեր հեղինակությանը և ապագա հնարավորություններին: 

Ահա մի քանի «ականներ», որոնք դուք պետք է շրջանցեք. 

• Քննադատելով ընկերությանըՄի մատնանշեք քննադատություն ընկերության ուղղության, մշակույթի կամ արժեքների նկատմամբ: Լավագույնն այն է, որ նման կարծիքները ձեզ համար պահեք՝ մասնագիտական ​​հարաբերություններ պահպանելու համար:
• Ոչ կառուցողական արձագանք տալըՈչ կառուցողական արձագանքը սովորաբար արտացոլում է անձնական դժգոհությունները և կարող է երկարատև բացասական տպավորություն թողնել: 
• Կատարել այն միայն փողի մասինԹեև ֆինանսական փոխհատուցումը, անկասկած, կարևոր գործոն է, ձեր հրաժարականը բացառապես փողի համար անելը կարող է մակերեսային և անշնորհակալ թվալ: 
• Իմպուլսիվ և չափազանց զգացմունքային մտքեր ասելըԲնական է, երբ հեռանում եք ուժեղ հույզեր, հատկապես երբ դժգոհություն եք զգում: Պահպանեք ձեր հանգստությունը և ժամանակ տրամադրեք ձեր ասածի մասին մտածելու համար: 

5 խորհուրդ՝ շնորհքով և պրոֆեսիոնալիզմով հրաժարական տալու համար

Հրաժարվելը նուրբ արվեստ է։ Այն պահանջում է մանրակրկիտ դիտարկում և նրբանկատ մոտեցում։ Թեև մենք չենք կարող անհատապես մարզել ձեզ յուրաքանչյուր իրավիճակի համար, մենք կարող ենք խորհուրդներ տալ, որոնք կօգնեն ապահովել սահուն անցում: 

Եկեք ստուգենք դրանք:

Որոշ ժամանակ տվեքs

Աշխատանքից հեռանալը մեծ որոշում է: Համոզվեք, որ բավականաչափ ժամանակ եք տալիս ինքներդ ձեզ մտածելու համար: Հստակեցրեք ձեր հեռանալու պատճառները և գնահատեք այլընտրանքները: Նպատակն է որոշել, թե արդյոք թողնելը լավագույն ընտրությունն է: Այն դեպքում, երբ դուք չեք կարող որոշում կայացնել, խորհուրդ խնդրեք մենթորներից, հասակակիցներից կամ կարիերայի խորհրդատուներից:

Պահեք իրերը ինքներդ ձեզ համար

Until you’ve formalized your resignation, it’s wise to keep your plans private. Prematurely sharing your decision to leave can create unnecessary speculation in the workplace. 

Եղեք պրոֆեսիոնալ մինչև վերջ

Երբեք չգիտես, թե երբ կարող ես հանդիպել նախկին գործընկերների հետ կամ տեղեկանքի կարիք ունենալ: Ձեր աշխատանքը շնորհքով թողնելը երաշխավորում է, որ ձեր ճանապարհները բաժանվում են լավագույն պայմաններով: Շարունակեք կատարել ձեր պարտականությունները և պահպանել ձեր անձնական կերպարը:

Անձամբ հրապարակեք նորությունները

Ձեր հրաժարականը անձամբ ներկայացնելը ցույց է տալիս հարգանքի և ազնվության մակարդակ, որը լավ է արտացոլում ձեր մասնագիտական ​​բնավորությունը: Պլանավորեք հանդիպում ձեր անմիջական ղեկավարի կամ ղեկավարի հետ՝ քննարկելու ձեր հրաժարականը: Ընտրեք մի ժամանակ, երբ նրանք ամենաքիչ հավանական է, որ շտապեն կամ շեղվեն:

Միշտ Եկ Պատրաստված

Երբեք հաստատ չես իմանա, թե ինչ կլինի, երբ հրաժարական առաջարկես: Գործատուն կարող է հաստատել անհապաղ մեկնումը, խնդրել ձեզ վերանայել կամ առաջարկել բանակցություններ: Եթե ​​ձեզ դուր չի գալիս ոտքի վրա մտածելը, խորհուրդ է տրվում պլանավորել տարբեր արդյունքներ: 

Լավ մտածեք յուրաքանչյուր իրավիճակի մասին, որպեսզի ոչինչ ձեզ չվհատեցնի: 

Այն, ինչ դուք ասում և անում եք դիրքում, գերազանցում է հաջորդին

Ձեր մասնագիտական ​​ճանապարհորդությունը փոխկապակցված է: Պրոֆեսիոնալ վերաբերմունքի պահպանումը կայուն տպավորություն է ստեղծում, որը հեշտացնում է ապագա հնարավորությունները: Հրաժարականի լուրը հրապարակելը չի ​​նշանակում հրաժարվել ձեր պարտականություններից և պարտականություններից։ Ամեն ինչ արեք, որ դուրս գաք փողոց դուրս գալով:

Հիշեք, իմանալով ինչ ասել աշխատանքից հեռանալիս լուծման միայն կեսն է: Ուշադիր եղեք, թե ինչպես եք վերաբերվում ձեր հեռանալուն, որպեսզի ապահովեք սահուն անցում ինչպես ձեր, այնպես էլ կազմակերպության համար: 

Հաճախակի տրվող հարցեր