Տարեվերջյան ամփոփում | Օրինակներ, խորհուրդներ և արտահայտություններ | 2024 թվականի բացահայտումներ

How to Ace the Year End Review? What to say in Year End Review? Even if you are not good at writing, A Year End Review is a must for years to come. Check out the ultimate guide plus examples, and phrases to write your best Year End Review. 

Year End Reviews can be very beneficial for a company in many ways. When organizations know how to make the most of Year End Reviews, it will be a competitive advantage for companies to stay ahead of their rivals. And individuals, of course, become a better version of themselves. 

Բառը

• Տարեվերջյան վերանայման նպատակները
• How to Write a Year-End Review? (9 Tips to Practices)
• Տարեվերջյան վերանայման օրինակներ
• 35 Year End Review Phrases
• Վերջնական Մտքեր

Խորհուրդներ ավելի լավ ներգրավվածության համար

• Աշխատակիցների կատարողականի գնահատում
• Ինքնագնահատման օրինակներ
• Աշխատանքային նպատակների օրինակներ գնահատման համար

Տարեվերջյան վերանայման նպատակները

Year End Reviews are a common practice for both individuals and businesses to reflect on the past year and plan for the upcoming year. While some people may view the Year End Review as a tedious task, it is actually an important practice that serves several purposes, particularly in a professional setting.

Գնահատեք կատարումը

Տարեվերջյան վերանայման հիմնական նպատակներից մեկը կատարողականի գնահատումն է: Պրոֆեսիոնալ միջավայրում դա նշանակում է հետադարձ հայացք նետել տարվա համար սահմանված նպատակներին և գնահատել, թե որքանով են դրանք իրականացվել: Այս գործընթացը օգնում է անհատներին և կազմակերպություններին բացահայտել հաջողությունները, մարտահրավերները և աճի հնարավորությունները:

Պլան ապագայի համար

Another important purpose of a Year End Review is to plan for the future. Based on the successes and challenges of the past year, individuals and organizations can set new goals for the upcoming year. This process helps ensure that efforts are focused on achieving the most important objectives and that resources are allocated appropriately.

Ընդունեք ձեռքբերումները

Ժամանակ հատկացնելով վերանայել ձեռքբերումներ Տարեվերջյան վերանայման կարևոր նպատակն է նաև անցած տարվա ընթացքում: Այս պրակտիկան օգնում է անհատներին և կազմակերպություններին ընդունել այն քրտնաջան աշխատանքն ու ջանքերը, որոնք ներդրվել են այդ ձեռքբերումներին հասնելու համար: Ձեռքբերումների ճանաչումը կարող է նաև նպաստել գալիք տարվա բարոյականության և մոտիվացիայի բարձրացմանը:

Identify areas for improvement:

Year End Review also helps to identify areas for improvement. This practice helps individuals and organizations pinpoint areas where changes need to be made in order to improve performance or achieve new goals. Identifying areas for improvement can also help prevent repeating past mistakes.

Տրամադրել հետադարձ կապ

Տարեվերջի վերանայումը նաև հետադարձ կապի հնարավորություն է տալիս: Անհատները կարող են կարծիք հայտնել իրենց կատարողականի վերաբերյալ, մինչդեռ ղեկավարները կարող են տրամադրել հետադարձ կապ կատարման վերաբերյալ իրենց թիմի անդամներից։ Այս գործընթացը կարող է օգնել անհատներին բացահայտել այն ոլորտները, որտեղ նրանք լրացուցիչ աջակցության կամ վերապատրաստման կարիք ունեն, ինչպես նաև կարող է օգնել մենեջերներին բացահայտել ոլորտները, որտեղ իրենց թիմի անդամները գերազանցում են կամ պայքարում են:

How to write a Year End Review? (9 Tips to Practice)

Year End Review is a valuable opportunity to reflect on your past year and set the stage for your growth and success in the upcoming year. By following these tips, you can write a comprehensive and effective Year End Review that will help you achieve your goals and continue to grow and develop.

• Սկսեք վաղ. Don’t wait until the last minute to start your Year End Review. Give yourself enough time to reflect on the past year, gather your thoughts, and write a well-organized review.
• Եղեք ազնիվ և օբյեկտիվԱնցած տարվա մասին մտածելիս եղեք ազնիվ ինքներդ ձեզ հետ և խուսափեք ձեր ձեռքբերումների կամ ձախողումների վրա շաքարավազ դնելուց: Ճանաչեք ձեր ուժեղ և թույլ կողմերը և բացահայտեք աճի ոլորտները:
• Օգտագործեք կոնկրետ օրինակներՁեր ձեռքբերումներն ու մարտահրավերները քննարկելիս օգտագործեք կոնկրետ օրինակներ՝ ձեր մտքերը լուսաբանելու համար: Սա ձեր Տարեվերջյան ակնարկն ավելի իմաստալից կդարձնի և ցույց կտա ձեր արժեքը ձեր կազմակերպության կամ անձնական աճի համար:
• Կենտրոնացեք արդյունքների վրաԵրբ խոսքը վերաբերում է ձեռքբերումներին, դուք պետք է կենտրոնանաք ձեր ձեռք բերած արդյունքների և արդյունքների վրա, այլ ոչ թե պարզապես թվարկեք ձեր պարտականությունները: Ընդգծեք ձեր ունեցած ազդեցությունը և ձեր կազմակերպության կամ անձնական կյանքին բերած արժեքը:
• Վերլուծեք մարտահրավերները: Think about the մարտահրավերները you faced over the past year, both personal and professional. Consider what caused these challenges and how you overcame them. Did you learn anything from these experiences that will help you in the future?
• Ներառեք հետադարձ կապ: If you received feedback from colleagues or supervisors over the past year, include it in your Year End Review. This demonstrates your willingness to listen and learn from others, and can show your commitment to self-improvement.

HINT: Using collaborative survey tools like AhaSlides- ը to improve real time respondence and analysis.

• Don’t forget to celebrate: It’s important to celebrate your achievements and successes over the past year. Take time to acknowledge your hard work and accomplishments, and use them as motivation to continue to grow and succeed.
• Նպատակ դնել: Use your Year End Review to set specific, measurable goals for the upcoming year. Make sure these goals are aligned with your personal and/or professional aspirations, and set a plan to achieve them.
• Խմբագրել և սրբագրել: After you have written your Year End Review, take some time to edit and proofread it. Make sure it’s clear, concise, and error-free.

Տարեվերջյան վերանայման օրինակներ

Personal Year End Review example

As the year draws to a close, it’s a good time to reflect on the past year and set goals for the upcoming year. In the Personal Year End Review, you can reflect on your personal goals, accomplishments, and areas for improvement in the past year.

Անձնական նպատակների մասին մտորում

Տարեսկզբին ես մի քանի անձնական նպատակ դրեցի, այդ թվում՝ ավելի կանոնավոր մարզվելը, ավելի շատ գրքեր կարդալը և ընկերների և ընտանիքի հետ ավելի շատ ժամանակ անցկացնելը: Հետ նայելով, ես հպարտությամբ եմ ասում, որ հասել եմ այս բոլոր նպատակներին: Ես սովորություն դարձրի շաբաթական երեք անգամ մարզվել, ամբողջ տարվա ընթացքում կարդացի 20 գիրք և ջանք գործադրեցի ավելի շատ զբոսանքներ պլանավորել իմ սիրելիների հետ:

Նոր անձնական նպատակների սահմանում

Նախորդ մտորումների հիման վրա դուք կարող եք բացահայտել մի քանի նոր անձնական նպատակներ գալիք տարվա համար: Օրինակների համար.

• Ամեն ամիս առնվազն մեկ զբոսանք պլանավորեք ընկերների կամ ընտանիքի հետ
• Սոցիալական լրատվամիջոցների և հեռուստատեսության վրա ծախսվող ժամանակի սահմանափակում՝ կարդալու և անձնական զարգացման համար ավելի շատ ժամանակ տրամադրելու համար
• Առօրյա ռեժիմի իրականացում, որը ներառում է վարժություն, մեդիտացիա և նպատակադրում

Performance Year End Review example

When it comes to Job Performance Year End Review, the managers or leaders can write գնահատումներ իր ձեռքբերումների, մարտահրավերների, աճի ոլորտների մասին և առաջարկել գալիք տարվա ծրագրերը:

Ձեռքբերումներ

Over the past year, you’ve achieved several significant milestones. I acknowledged for your contribution on our company several projects which are ahead of schedule and received recognition from other colleagues. You also took the initiative to develop your skills in project management and attended a professional development course to improve your leadership skills.

Աճի համար տարածքներ

Անցած տարվա իմ դիտարկումների հիման վրա ես առանձնացրել եմ մի քանի ոլորտներ, որոնց համար դուք պետք է աճեք: Ոլորտներից մեկը շարունակել զարգացնել ձեր առաջնորդության հմտությունները, հատկապես թիմի անդամներին մոտիվացնելու և ղեկավարելու առումով: Խորհուրդ է տրվում կենտրոնանալ ձեր ժամանակի կառավարման հմտությունների բարելավման և առաջնահերթությունների վրա, որպեսզի կարողանաք հետևել իմ ծանրաբեռնվածությանը և խուսափել ավելորդ սթրեսից:

Business Year End Review example

Here is a sample of Year End Review for a business in it report with their stakeholders. It should deliver the value and benefits which its stakeholders have got in the past year and the reason for continuing collaborate with the company in the next year.

“Dear valued stakeholders,

Երբ մենք ավարտում ենք ևս մեկ տարի, ես ուզում եմ օգտվել այս հնարավորությունից՝ անդրադառնալու այն առաջընթացին, որը մենք գրանցել ենք որպես բիզնես և կիսվել ապագայի մեր ծրագրերով:

Այս տարին եղել է դժվար, բայց նաև աճի և նորարարության հնարավորություններով լի: Մենք հպարտ ենք տեղեկացնել, որ մենք հասել ենք մեր նպատակներից շատերին, ներառյալ եկամուտների ավելացումը և հաճախորդների բազայի ընդլայնումը:

Looking ahead, we are excited to continue building on this momentum. Our focus for the next year will be on expanding our product line, increasing efficiency, and continuing to innovate to meet the needs of our customers.”

35-ամյա ավարտի վերանայման արտահայտություններ

Եթե ​​դուք խրված եք այն հարցում, թե ինչ պետք է գրել կատարողականի վերանայման մեջ՝ անկախ նրանից, թե ղեկավար եք, թե աշխատող, ահա Տարեվերջյան վերանայման արտահայտությունների ամբողջական ցանկը, որը կարող եք տեղադրել ձեր վերանայման ձևում:

Նվաճումների

1. Ցուցաբերել է նոր հմտություններ արագ սովորելու և կիրառելու բացառիկ ունակություն:

2. Ուժեղ նախաձեռնություն է ցուցաբերել նոր հմտություններ և գիտելիքներ զարգացնելու հնարավորություններ փնտրելու հարցում:

3. Հետևողականորեն դրսևորել է իր հմտությունների բարձր մակարդակ [հատուկ հմտություն կամ ոլորտում]:

4. Հաջողությամբ կիրառվել է [հատուկ հմտություն կամ տարածք]՝ [նախագիծ/առաջադրանք] ակնառու արդյունքների հասնելու համար:

5. Ցուցաբերել է խնդիրներ լուծելու գերազանց հմտություններ՝ հետեւողականորեն ստեղծագործական լուծումներ գտնելով բարդ հարցերի համար:

6. Մշակել է նոր հմտություններ, որոնք էապես նպաստել են նախագծի/թիմի/ընկերության հաջողությանը:

7. Շարունակաբար կատարելագործված [հատուկ հմտություն կամ տարածք] շարունակական վերապատրաստման և զարգացման հնարավորությունների միջոցով:

8. Displayed a strong work ethic and dedication to improving [specific skill or area] in order to achieve personal/professional growth.”

9. Դրական նպաստեց աշխատավայրի մշակույթին՝ խթանելով թիմային աշխատանքը և համագործակցությունը:

10. Ցույց է տվել ուժեղ առաջնորդական հմտություններ՝ թիմին մեր նպատակներին հասնելու համար:

թերություններ

11. Ցուցաբերել է հետաձգելու կամ հեշտությամբ շեղվելու միտում, ինչը բացասաբար է ազդել արտադրողականության վրա:

12. Ստացել է հետադարձ կապ [հատուկ վարքագծի կամ կատարողականի] վերաբերյալ և դժվարացել է կատարելագործում:

13. Կարևոր մանրամասներ բաց թողեց կամ սխալներ թույլ տվեց, որոնք ուղղիչ գործողություններ էին պահանջում:

14. Թիմի անդամների հետ համագործակցության կամ հաղորդակցության հետ կապված մարտահրավերների բախվել են, որոնք հանգեցնում են ուշացումների կամ թյուրիմացությունների:

15. Պայքարել է ժամանակի կառավարման և առաջնահերթությունների հետ՝ հանգեցնելով կիսատ կամ անավարտ աշխատանքի:

16. Սթրեսը կամ ծանրաբեռնվածությունը կառավարելու դժվարություն, ինչը հանգեցնում է արտադրողականության նվազմանը կամ այրմանը:

17. Աշխատավայրում տեղի ունեցող փոփոխություններին հարմարվելու դժվարություններ, ներառյալ [հատուկ փոփոխությունները]:

Բարելավման կարիք ունի

18. Բացահայտվել են [հատուկ հմտությունները կամ տարածքը] բարելավելու հնարավորությունները և ակտիվորեն փնտրել վերապատրաստման և զարգացման հնարավորություններ:

19. Ցուցաբերել է հետադարձ կապ ստանալու պատրաստակամություն և քայլեր ձեռնարկել՝ ուղղելու բարելավման ենթակա ոլորտները:

20. Ստանձնել է լրացուցիչ պարտականություններ՝ զարգացնելու հմտությունները և փորձ ձեռք բերելու թույլ ոլորտներում:

21. Գիտակցել է [հատուկ հմտություն կամ տարածք] կատարելագործման կարևորությունը և գիտակցաբար առաջնահերթություն է տվել այն ամբողջ տարվա ընթացքում:

22. Ձգտումներ է կատարել բարելավելու [հատուկ հմտությունը կամ տարածքը] և տարվա ընթացքում հետևողականորեն առաջընթաց է գրանցել:

23. Վերցրեց սխալները և ակտիվորեն աշխատեց դրանցից դասեր քաղելու և կատարելագործվելու համար:

24. Ավելի մեծ ուշադրությամբ ճանաչեց ոլորտները և քայլեր ձեռնարկեց ընդհանուր արտադրողականությունը բարելավելու ուղղությամբ:

Նպատակի կարգավորում

25. Մասնակցել է վերապատրաստման ծրագրերին կամ աշխատաժողովներին, որոնք կենտրոնացած են եղել բարելավման կարիք ունեցող ոլորտների վրա:

26. Բացահայտել է հաջողության խոչընդոտները և մշակել դրանք հաղթահարելու ռազմավարություններ:

27. Ներգրավված է շարունակական ինքնամտածողության մեջ՝ բացահայտելու բարելավման ենթակա ոլորտները և գալիք տարվա նպատակներ դնելու համար:

28. Անհրաժեշտության դեպքում վերանայվել և ճշգրտվել են նպատակները՝ ապահովելու համար, որ դրանք մնան համապատասխան և հասանելի:

29. Դրեք դժվարին, բայց հասանելի նպատակներ, որոնք ինձ դրդեցին աճել և զարգացնել իմ հմտությունները:

30. Բացահայտել եմ իմ նպատակներին հասնելու հնարավոր խոչընդոտները և մշակել դրանք հաղթահարելու ռազմավարություններ:

Բիզնեսի ստուգում

31. Մենք գերազանցեցինք տարվա մեր եկամուտների նպատակները և հասանք ուժեղ եկամտաբերության:

32. Մեր հաճախորդների բազան զգալիորեն աճել է, և մենք ստացել ենք դրական արձագանք մեր ապրանքների/ծառայությունների վերաբերյալ:

33. Չնայած համաճարակի առաջացրած մարտահրավերներին, մենք արագ հարմարվեցինք և պահպանեցինք մեր գործունեությունը` ապահովելով մեր բիզնեսի շարունակականությունը:

34. Մենք ներդրումներ կատարեցինք մեր աշխատակիցների մեջ և ստեղծեցինք աշխատավայրում դրական մշակույթ, որը հանգեցրեց աշխատակիցների բարձր բավարարվածության և պահպանմանը:

35. Մենք ցույց տվեցինք հավատարմություն կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվության նկատմամբ՝ կիրառելով կայուն պրակտիկա, աջակցելով տեղական համայնքներին և նվիրաբերելով բարեգործական նպատակներին:

Վերջնական Մտքեր

Many people reckon that performance review is more biased and subjective. But Year End review is always two-way communication between the company and the employee, and other stakeholders, you and yourself. It is the best occasion to take stock of things that were valuable and things that weren’t from the previous year.

Ref: Forbes