Տարեվերջյան ամփոփում | Օրինակներ, խորհուրդներ և արտահայտություններ | 2024 թվականի բացահայտումներ

Ինչպես գերազանցել Տարեվերջյան ակնարկԻ՞նչ ասել տարեվերջյան ակնարկում։ Նույնիսկ եթե դուք լավ չեք գրում, «Տարեվերջյան ակնարկը» պարտադիր է առաջիկա տարիների համար։ Դիտեք լավագույն ուղեցույցը՝ գումարած օրինակներ և արտահայտություններ՝ ձեր լավագույն տարեվերջյան ակնարկը գրելու համար։ 

Տարեվերջյան ամփոփումները կարող են շատ օգտակար լինել ընկերության համար բազմաթիվ առումներով: Երբ կազմակերպությունները գիտեն, թե ինչպես առավելագույնս օգտվել տարեվերջյան ամփոփումներից, դա մրցակցային առավելություն կլինի ընկերությունների համար՝ առաջ անցնելով իրենց մրցակիցներից: Եվ անհատներից, իհարկե, դառնալ իրենց ավելի լավ տարբերակը։ 

Բառը

• Տարեվերջյան վերանայման նպատակները
• Ինչպե՞ս գրել տարեվերջյան ամփոփում (9 խորհուրդ գործնական կիրառման համար)
• Տարեվերջյան վերանայման օրինակներ
• 35 տարվա ավարտի վերանայման արտահայտություններ
• Վերջնական Մտքեր

Խորհուրդներ ավելի լավ ներգրավվածության համար

• Աշխատակիցների կատարողականի գնահատում
• Ինքնագնահատման օրինակներ
• Աշխատանքային նպատակների օրինակներ գնահատման համար

Տարեվերջյան վերանայման նպատակները

Տարեվերջյան ամփոփումները սովորական պրակտիկա են թե՛ անհատների, թե՛ բիզնեսների համար՝ անցած տարվա արդյունքները վերլուծելու և գալիք տարվա համար պլաններ կազմելու համար: Մինչդեռ որոշ մարդիկ կարող են տարեվերջյան ամփոփումը համարել ձանձրալի առաջադրանք, այն իրականում կարևոր պրակտիկա է, որը ծառայում է մի քանի նպատակների, մասնավորապես՝ մասնագիտական ​​միջավայրում:

Գնահատեք կատարումը

Տարեվերջյան վերանայման հիմնական նպատակներից մեկը կատարողականի գնահատումն է: Պրոֆեսիոնալ միջավայրում դա նշանակում է հետադարձ հայացք նետել տարվա համար սահմանված նպատակներին և գնահատել, թե որքանով են դրանք իրականացվել: Այս գործընթացը օգնում է անհատներին և կազմակերպություններին բացահայտել հաջողությունները, մարտահրավերները և աճի հնարավորությունները:

Պլան ապագայի համար

Տարեվերջյան ամփոփման մեկ այլ կարևոր նպատակ է ապագայի պլանավորումը: Անցյալ տարվա հաջողությունների և մարտահրավերների հիման վրա անհատներն ու կազմակերպությունները կարող են նոր նպատակներ սահմանել գալիք տարվա համար: Այս գործընթացը օգնում է ապահովել, որ ջանքերը կենտրոնանան ամենակարևոր նպատակներին հասնելու վրա, և որ ռեսուրսները համապատասխանաբար բաշխվեն:

Ընդունեք ձեռքբերումները

Ժամանակ հատկացնելով վերանայել ձեռքբերումներ Տարեվերջյան վերանայման կարևոր նպատակն է նաև անցած տարվա ընթացքում: Այս պրակտիկան օգնում է անհատներին և կազմակերպություններին ընդունել այն քրտնաջան աշխատանքն ու ջանքերը, որոնք ներդրվել են այդ ձեռքբերումներին հասնելու համար: Ձեռքբերումների ճանաչումը կարող է նաև նպաստել գալիք տարվա բարոյականության և մոտիվացիայի բարձրացմանը:

Սահմանեք բարելավման ենթակա ոլորտները.

Տարեվերջյան ամփոփումը նաև օգնում է բացահայտել բարելավման ենթակա ոլորտները: Այս պրակտիկան օգնում է անհատներին և կազմակերպություններին նշել այն ոլորտները, որտեղ անհրաժեշտ է փոփոխություններ կատարել՝ կատարողականը բարելավելու կամ նոր նպատակներին հասնելու համար: Բարելավման ենթակա ոլորտների բացահայտումը կարող է նաև օգնել կանխել անցյալի սխալների կրկնությունը:

Տրամադրել հետադարձ կապ

Տարեվերջի վերանայումը նաև հետադարձ կապի հնարավորություն է տալիս: Անհատները կարող են կարծիք հայտնել իրենց կատարողականի վերաբերյալ, մինչդեռ ղեկավարները կարող են տրամադրել հետադարձ կապ կատարման վերաբերյալ իրենց թիմի անդամներից։ Այս գործընթացը կարող է օգնել անհատներին բացահայտել այն ոլորտները, որտեղ նրանք լրացուցիչ աջակցության կամ վերապատրաստման կարիք ունեն, ինչպես նաև կարող է օգնել մենեջերներին բացահայտել ոլորտները, որտեղ իրենց թիմի անդամները գերազանցում են կամ պայքարում են:

Ինչպե՞ս գրել տարեվերջյան ամփոփում (9 խորհուրդ պրակտիկայի համար)

Տարեվերջյան ամփոփումը արժեքավոր հնարավորություն է խորհրդածելու անցած տարվա մասին և նախապատրաստելու ձեր աճի ու հաջողության հիմքը գալիք տարում: Հետևելով այս խորհուրդներին՝ դուք կարող եք գրել համապարփակ և արդյունավետ տարեվերջյան ամփոփում, որը կօգնի ձեզ հասնել ձեր նպատակներին և շարունակել աճել ու զարգանալ:

• Սկսեք վաղ. Մի սպասեք վերջին րոպեին՝ տարեվերջյան ամփոփումը սկսելու համար։ Տվեք ինքներդ ձեզ բավարար ժամանակ՝ անցյալ տարվա մասին մտորելու, մտքերը հավաքելու և լավ կազմակերպված ամփոփում գրելու համար։
• Եղեք ազնիվ և օբյեկտիվԱնցած տարվա մասին մտածելիս եղեք ազնիվ ինքներդ ձեզ հետ և խուսափեք ձեր ձեռքբերումների կամ ձախողումների վրա շաքարավազ դնելուց: Ճանաչեք ձեր ուժեղ և թույլ կողմերը և բացահայտեք աճի ոլորտները:
• Օգտագործեք կոնկրետ օրինակներՁեր ձեռքբերումներն ու մարտահրավերները քննարկելիս օգտագործեք կոնկրետ օրինակներ՝ ձեր մտքերը լուսաբանելու համար: Սա ձեր Տարեվերջյան ակնարկն ավելի իմաստալից կդարձնի և ցույց կտա ձեր արժեքը ձեր կազմակերպության կամ անձնական աճի համար:
• Կենտրոնացեք արդյունքների վրաԵրբ խոսքը վերաբերում է ձեռքբերումներին, դուք պետք է կենտրոնանաք ձեր ձեռք բերած արդյունքների և արդյունքների վրա, այլ ոչ թե պարզապես թվարկեք ձեր պարտականությունները: Ընդգծեք ձեր ունեցած ազդեցությունը և ձեր կազմակերպության կամ անձնական կյանքին բերած արժեքը:
• Վերլուծեք մարտահրավերները: Մտածեք դրա մասին մարտահրավերները Անցած տարվա ընթացքում դուք բախվել եք թե՛ անձնական, թե՛ մասնագիտական ​​դժվարություններին։ Մտածեք, թե ինչն է առաջացրել այս դժվարությունները և ինչպես եք դրանք հաղթահարել։ Արդյո՞ք այս փորձառություններից ինչ-որ բան սովորեցիք, որը կօգնի ձեզ ապագայում։
• Ներառեք հետադարձ կապԵթե ​​անցյալ տարվա ընթացքում ստացել եք արձագանք գործընկերներից կամ ղեկավարներից, ներառեք այն ձեր տարեվերջյան ամփոփման մեջ։ Սա ցույց է տալիս ձեր պատրաստակամությունը՝ լսելու և սովորելու ուրիշներից, և կարող է ցույց տալ ձեր նվիրվածությունը ինքնակատարելագործմանը։

Հուշում. համագործակցային հարցման գործիքների օգտագործումը, ինչպիսիք են՝ AhaSlides- ը իրական ժամանակում արձագանքը և վերլուծությունը բարելավելու համար։

• Մի մոռացեք տոնելԿարևոր է նշել անցած տարվա ընթացքում ձեր նվաճումներն ու հաջողությունները: Ժամանակ հատկացրեք ձեր քրտնաջան աշխատանքն ու նվաճումները գնահատելու համար և օգտագործեք դրանք որպես խթան՝ շարունակելու աճել և հաջողության հասնել:
• Նպատակ դնել: Օգտագործեք ձեր տարեվերջյան ամփոփումը՝ գալիք տարվա համար կոնկրետ, չափելի նպատակներ սահմանելու համար: Համոզվեք, որ այդ նպատակները համապատասխանում են ձեր անձնական և/կամ մասնագիտական ​​​​ձգտումներին, և կազմեք դրանց հասնելու ծրագիր:
• Խմբագրել և սրբագրելՏարեվերջյան գրախոսությունը գրելուց հետո որոշ ժամանակ հատկացրեք այն խմբագրելու և սրբագրելու համար։ Համոզվեք, որ այն պարզ է, հակիրճ և սխալներից զերծ։

Տարեվերջյան վերանայման օրինակներ

Անձնական տարեվերջյան ամփոփման օրինակ

Տարվա ավարտին մոտենալուն պես լավ ժամանակ է խորհրդածելու անցած տարվա մասին և նպատակներ սահմանելու գալիք տարվա համար: Անձնական տարեվերջյան ամփոփման մեջ կարող եք խորհրդածել ձեր անձնական նպատակների, նվաճումների և բարելավման կարիք ունեցող ոլորտների մասին անցած տարվա ընթացքում:

Անձնական նպատակների մասին մտորում

Տարեսկզբին ես մի քանի անձնական նպատակ դրեցի, այդ թվում՝ ավելի կանոնավոր մարզվելը, ավելի շատ գրքեր կարդալը և ընկերների և ընտանիքի հետ ավելի շատ ժամանակ անցկացնելը: Հետ նայելով, ես հպարտությամբ եմ ասում, որ հասել եմ այս բոլոր նպատակներին: Ես սովորություն դարձրի շաբաթական երեք անգամ մարզվել, ամբողջ տարվա ընթացքում կարդացի 20 գիրք և ջանք գործադրեցի ավելի շատ զբոսանքներ պլանավորել իմ սիրելիների հետ:

Նոր անձնական նպատակների սահմանում

Նախորդ մտորումների հիման վրա դուք կարող եք բացահայտել մի քանի նոր անձնական նպատակներ գալիք տարվա համար: Օրինակների համար.

• Ամեն ամիս առնվազն մեկ զբոսանք պլանավորեք ընկերների կամ ընտանիքի հետ
• Սոցիալական լրատվամիջոցների և հեռուստատեսության վրա ծախսվող ժամանակի սահմանափակում՝ կարդալու և անձնական զարգացման համար ավելի շատ ժամանակ տրամադրելու համար
• Առօրյա ռեժիմի իրականացում, որը ներառում է վարժություն, մեդիտացիա և նպատակադրում

Կատարողականի տարեվերջյան վերանայման օրինակ

Երբ խոսքը վերաբերում է աշխատանքի կատարողականի տարեվերջյան վերանայմանը, ղեկավարները կամ ղեկավարները կարող են գրել գնահատումներ իր ձեռքբերումների, մարտահրավերների, աճի ոլորտների մասին և առաջարկել գալիք տարվա ծրագրերը:

Ձեռքբերումներ

Անցած տարվա ընթացքում դուք հասել եք մի քանի նշանակալի նվաճումների: Ես գնահատեցի ձեր ներդրումը մեր ընկերությանը մի քանի նախագծերում, որոնք ժամանակացույցից առաջ են անցել և արժանացել են այլ գործընկերների գնահատանքին: Դուք նաև նախաձեռնություն ցուցաբերեցիք զարգացնելու ձեր հմտությունները նախագծերի կառավարման ոլորտում և մասնակցել եք մասնագիտական ​​զարգացման դասընթացի՝ ձեր ղեկավարման հմտությունները բարելավելու համար:

Աճի համար տարածքներ

Անցած տարվա իմ դիտարկումների հիման վրա ես առանձնացրել եմ մի քանի ոլորտներ, որոնց համար դուք պետք է աճեք: Ոլորտներից մեկը շարունակել զարգացնել ձեր առաջնորդության հմտությունները, հատկապես թիմի անդամներին մոտիվացնելու և ղեկավարելու առումով: Խորհուրդ է տրվում կենտրոնանալ ձեր ժամանակի կառավարման հմտությունների բարելավման և առաջնահերթությունների վրա, որպեսզի կարողանաք հետևել իմ ծանրաբեռնվածությանը և խուսափել ավելորդ սթրեսից:

Գործարար տարվա ավարտի վերանայման օրինակ

Ահա բիզնեսի տարեվերջյան ամփոփման նմուշ՝ իր շահագրգիռ կողմերի հետ։ Այն պետք է արտացոլի այն արժեքը և օգուտները, որոնք շահագրգիռ կողմերը ստացել են անցած տարում, ինչպես նաև բացատրի ընկերության հետ հաջորդ տարում համագործակցությունը շարունակելու պատճառը։

«Հարգելի՛ շահագրգիռ կողմեր,

Երբ մենք ավարտում ենք ևս մեկ տարի, ես ուզում եմ օգտվել այս հնարավորությունից՝ անդրադառնալու այն առաջընթացին, որը մենք գրանցել ենք որպես բիզնես և կիսվել ապագայի մեր ծրագրերով:

Այս տարին եղել է դժվար, բայց նաև աճի և նորարարության հնարավորություններով լի: Մենք հպարտ ենք տեղեկացնել, որ մենք հասել ենք մեր նպատակներից շատերին, ներառյալ եկամուտների ավելացումը և հաճախորդների բազայի ընդլայնումը:

Առաջ նայելով՝ մենք ոգևորված ենք շարունակել այս առաջընթացը։ Հաջորդ տարվա ընթացքում մեր ուշադրության կենտրոնում կլինեն մեր արտադրանքի շարքի ընդլայնումը, արդյունավետության բարձրացումը և մեր հաճախորդների կարիքները բավարարելու համար նորարարությունների շարունակական ներդրումը։

35-ամյա ավարտի վերանայման արտահայտություններ

Եթե ​​դուք խրված եք այն հարցում, թե ինչ պետք է գրել կատարողականի վերանայման մեջ՝ անկախ նրանից, թե ղեկավար եք, թե աշխատող, ահա Տարեվերջյան վերանայման արտահայտությունների ամբողջական ցանկը, որը կարող եք տեղադրել ձեր վերանայման ձևում:

Նվաճումների

1. Ցուցաբերել է նոր հմտություններ արագ սովորելու և կիրառելու բացառիկ ունակություն:

2. Ուժեղ նախաձեռնություն է ցուցաբերել նոր հմտություններ և գիտելիքներ զարգացնելու հնարավորություններ փնտրելու հարցում:

3. Հետևողականորեն դրսևորել է իր հմտությունների բարձր մակարդակ [հատուկ հմտություն կամ ոլորտում]:

4. Հաջողությամբ կիրառվել է [հատուկ հմտություն կամ տարածք]՝ [նախագիծ/առաջադրանք] ակնառու արդյունքների հասնելու համար:

5. Ցուցաբերել է խնդիրներ լուծելու գերազանց հմտություններ՝ հետեւողականորեն ստեղծագործական լուծումներ գտնելով բարդ հարցերի համար:

6. Մշակել է նոր հմտություններ, որոնք էապես նպաստել են նախագծի/թիմի/ընկերության հաջողությանը:

7. Շարունակաբար կատարելագործված [հատուկ հմտություն կամ տարածք] շարունակական վերապատրաստման և զարգացման հնարավորությունների միջոցով:

8. Ցուցաբերել է ուժեղ աշխատանքային էթիկա և նվիրվածություն [կոնկրետ հմտություն կամ ոլորտ] կատարելագործելուն՝ անձնական/մասնագիտական ​​աճի հասնելու համար։

9. Դրական նպաստեց աշխատավայրի մշակույթին՝ խթանելով թիմային աշխատանքը և համագործակցությունը:

10. Ցույց է տվել ուժեղ առաջնորդական հմտություններ՝ թիմին մեր նպատակներին հասնելու համար:

թերություններ

11. Ցուցաբերել է հետաձգելու կամ հեշտությամբ շեղվելու միտում, ինչը բացասաբար է ազդել արտադրողականության վրա:

12. Ստացել է հետադարձ կապ [հատուկ վարքագծի կամ կատարողականի] վերաբերյալ և դժվարացել է կատարելագործում:

13. Կարևոր մանրամասներ բաց թողեց կամ սխալներ թույլ տվեց, որոնք ուղղիչ գործողություններ էին պահանջում:

14. Թիմի անդամների հետ համագործակցության կամ հաղորդակցության հետ կապված մարտահրավերների բախվել են, որոնք հանգեցնում են ուշացումների կամ թյուրիմացությունների:

15. Պայքարել է ժամանակի կառավարման և առաջնահերթությունների հետ՝ հանգեցնելով կիսատ կամ անավարտ աշխատանքի:

16. Սթրեսը կամ ծանրաբեռնվածությունը կառավարելու դժվարություն, ինչը հանգեցնում է արտադրողականության նվազմանը կամ այրմանը:

17. Աշխատավայրում տեղի ունեցող փոփոխություններին հարմարվելու դժվարություններ, ներառյալ [հատուկ փոփոխությունները]:

Բարելավման կարիք ունի

18. Բացահայտվել են [հատուկ հմտությունները կամ տարածքը] բարելավելու հնարավորությունները և ակտիվորեն փնտրել վերապատրաստման և զարգացման հնարավորություններ:

19. Ցուցաբերել է հետադարձ կապ ստանալու պատրաստակամություն և քայլեր ձեռնարկել՝ ուղղելու բարելավման ենթակա ոլորտները:

20. Ստանձնել է լրացուցիչ պարտականություններ՝ զարգացնելու հմտությունները և փորձ ձեռք բերելու թույլ ոլորտներում:

21. Գիտակցել է [հատուկ հմտություն կամ տարածք] կատարելագործման կարևորությունը և գիտակցաբար առաջնահերթություն է տվել այն ամբողջ տարվա ընթացքում:

22. Ձգտումներ է կատարել բարելավելու [հատուկ հմտությունը կամ տարածքը] և տարվա ընթացքում հետևողականորեն առաջընթաց է գրանցել:

23. Վերցրեց սխալները և ակտիվորեն աշխատեց դրանցից դասեր քաղելու և կատարելագործվելու համար:

24. Ավելի մեծ ուշադրությամբ ճանաչեց ոլորտները և քայլեր ձեռնարկեց ընդհանուր արտադրողականությունը բարելավելու ուղղությամբ:

Նպատակի կարգավորում

25. Մասնակցել է վերապատրաստման ծրագրերին կամ աշխատաժողովներին, որոնք կենտրոնացած են եղել բարելավման կարիք ունեցող ոլորտների վրա:

26. Բացահայտել է հաջողության խոչընդոտները և մշակել դրանք հաղթահարելու ռազմավարություններ:

27. Ներգրավված է շարունակական ինքնամտածողության մեջ՝ բացահայտելու բարելավման ենթակա ոլորտները և գալիք տարվա նպատակներ դնելու համար:

28. Անհրաժեշտության դեպքում վերանայվել և ճշգրտվել են նպատակները՝ ապահովելու համար, որ դրանք մնան համապատասխան և հասանելի:

29. Դրեք դժվարին, բայց հասանելի նպատակներ, որոնք ինձ դրդեցին աճել և զարգացնել իմ հմտությունները:

30. Բացահայտել եմ իմ նպատակներին հասնելու հնարավոր խոչընդոտները և մշակել դրանք հաղթահարելու ռազմավարություններ:

Բիզնեսի ստուգում

31. Մենք գերազանցեցինք տարվա մեր եկամուտների նպատակները և հասանք ուժեղ եկամտաբերության:

32. Մեր հաճախորդների բազան զգալիորեն աճել է, և մենք ստացել ենք դրական արձագանք մեր ապրանքների/ծառայությունների վերաբերյալ:

33. Չնայած համաճարակի առաջացրած մարտահրավերներին, մենք արագ հարմարվեցինք և պահպանեցինք մեր գործունեությունը` ապահովելով մեր բիզնեսի շարունակականությունը:

34. Մենք ներդրումներ կատարեցինք մեր աշխատակիցների մեջ և ստեղծեցինք աշխատավայրում դրական մշակույթ, որը հանգեցրեց աշխատակիցների բարձր բավարարվածության և պահպանմանը:

35. Մենք ցույց տվեցինք հավատարմություն կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվության նկատմամբ՝ կիրառելով կայուն պրակտիկա, աջակցելով տեղական համայնքներին և նվիրաբերելով բարեգործական նպատակներին:

Վերջնական Մտքեր

Շատերը կարծում են, որ աշխատանքի արդյունավետության գնահատումն ավելի կողմնակալ և սուբյեկտիվ է։ Սակայն տարեվերջյան գնահատումը միշտ երկկողմանի հաղորդակցություն է ընկերության և աշխատակցի, ինչպես նաև այլ շահագրգիռ կողմերի՝ ձեզ և ձեզ միջև։ Սա լավագույն առիթն է գնահատելու նախորդ տարվա արժեքավոր և ոչ արժեքավոր բաները։

Ref: Forbes