コグニティブ・エンゲージメントとは |最良の例とヒント | 2024 年のアップデート

学位

アストリッド・トラン 22 April、2024 6 分読みます

認知的関与 これは、学習者が授業に集中し続け、トピックについてより深く理解できるよう促すため、学習プロセスにおいて重要です。 この概念について洞察を得ることで、学習と教育の両方のプロセスをより効率的に行うことができます。

認知的関与
認知的関与とは何ですか?

目次

コグニティブ・エンゲージメントとは何ですか?

It is defined as a psychological state in which learners keep motivated and are willing to try to understand a piece of knowledge and put it into practice. It also extends to the way learners try to go beyond the requirement and take challenges. It starts with emotional engagement (eagerness to learn), behavioral engagement (following rules and finishing assignments on time) social engagement (actively interacting with instructors), and ends at cognitive engagement (developing critical thinking and problem-solving).

Clarke 氏によると、認知的学習には次の XNUMX つの主な形式があります。

  • Self-regulated learning describes the ability of learners in understanding and managing the learning environment, for example, by setting clear objectives and time management.
  • タスクの焦点、またはタスク指向とは、計画の結果を達成するために要件の期限までにタスクを完了するという優先順位を指します。
  • リソース管理には、学習者が学習プロセスを最適化するために使用する外部リソースと教材が含まれます。 
  • Recipients focus on the concept that learners’ performance can be improved by learning from teachers’ feedback. 

エンゲージメントを高めるためのヒント

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コグニティブ・エンゲージメントの例は何ですか?

以下に、概念をより明確に理解できる認知学習の例をいくつか示します。

  • グループ研究: 最も一般的な例の XNUMX つは、グループでの研究です。 同僚やクラスメートと協力して学術的なトピックについて勉強したり話し合ったりすると、認知的関与が強化されます。
  • インターネット上の情報を検索する: インターネットと検索エンジンの普及により、数千もの関連情報を数秒で簡単に収集して分析できるようになりました。これらはすべて、学習者が特定の分野についてより深い洞察を得るのに役立つ優れた外部ソースです。 
  • eラーニングプラットフォームからコースを購入する: Learners also cognitively engage in online courses that would help them improve their skills and professionals. Purchasing courses shows their intention to learn and commitment to complete it.
  • アクティブリーディング: テキストを積極的に読んで取り組むことで、認知的関与が促進されます。 これには、重要な情報の強調表示、注釈の作成、質問、重要なポイントの要約が含まれます。
50の認知的関与戦略
グループ学習は、認知的関与戦略のベスト 50 の XNUMX つです

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コグニティブ・エンゲージメントの利点は何ですか?

コグニティブ・エンゲージメントは、学校であろうと職場であろうと、すべての学習者、教師、トレーナーが行う傾向があるものです。 これは学習者と組織に多くのメリットをもたらします。これについては以下で説明します。

強化された批判的思考スキル

批判的思考スキルの開発と洗練を促進します。 情報を積極的に分析し、証拠を評価し、さまざまな視点を考慮することで、個人は批判的に思考し、合理的な判断を下す能力を向上させることができます。

Giving Annonymous Feedbacks in the Correct Way, the most important factors to enhance learning and engagement in class!

学習の転移

この種の取り組みは、知識やスキルのさまざまな状況への応用と伝達も促進します。 個人が学習と問題解決に積極的に取り組むと、より深い理解を深め、それを実生活の状況に移して適用できる可能性が高くなります。

コラボレーションスキルとコミュニケーションスキルの向上

さらに、グループ ディスカッションや共同プロジェクトなど、認知に関わる活動の多くには、他の人と協力することが含まれます。 これにより、個人が自分の考えを表現し、他の人の意見に耳を傾け、建設的な対話を行うことを学び、コラボレーションとコミュニケーションのスキルの発達が促進されます。

コグニティブエンゲージメントを改善するためのヒント

学校と職場の両方で学習プロセスを改善するのに役立つ、優れた認知学習戦略が数多くあります。 最初は、学ぶ意欲と興味を持ち、他の人と協力し、インストラクターやトレーナーからフィードバックを集めることから始める必要があります。 

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FAQ

よくあるご質問(FAQ)


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XNUMX つの主要な要素は、認知的関与の注意力、努力、持続力、およびタスクの時間を暗示します。
In the workplace, cognitive engagement means an employee’s ability to concentrate and put 100% effort into the task and the overall result.
このコンセプトは、顧客にとってシームレスで摩擦のないエクスペリエンスを生み出すことだけに焦点を当てており、場合によっては、顧客が最初に企業に連絡する主な理由を理解することもあります。

重要なポイント

Indeed, cognitive engagement extends beyond learning and education and is relevant in various aspects of life. When individuals actively engage their cognitive processes, it can positively impact problem-solving, decision-making, creativity, and overall cognitive abilities. Recognizing the importance of this notion exceeds formal education can help individuals lead more fulfilling lives, continuously learn and adapt, and make informed decisions in various domains.

Ref: リサーチゲート