より良いグループブレインストーミング | 10 年のベスト 2024 のヒント

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エリー・トラン 03 April、2024 10 分読みます

Are you looking for group brainstorming activities? Let’s pause to think about グループブレインストーミング for a second… When was the last time you sat with your team, your colleagues or your classmates to discuss a topic? Or the last time you pushed your brain to work (or to storm) and generate ideas with others?

Brainstorming is something we do quite often, normally with others. But not all of us get everything about group brainstorming, like how it works or how it benefits you, and it can end up with disorganised brainstorming sessions that lead to absolutely nowhere. 

We’ve helped you a little bit by brainstorming all these things for you, check the best tips for better group brainstorming as below!

目次

AhaSlidesによるエンゲージメントのヒント

代替テキスト


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Individual versus Group Brainstorming

個人とグループのブレーンストーミングの違いを見て、どちらがあなたのニーズをよりよく満たすかを見つけましょう。

個別のブレインストーミンググループブレインストーミング
More freedom and private space to think. More ideas to have pitched in.
Have more autonomy. Can dig deeper into the ideas.
Don’t have to follow any team rules. Makes all team members feel that they have contributed to the solution.
Don’t have to worry about other people’s opinions. Can be fun and can connect team members/students.
Lack of wider and diverse experience. Behavioural problems: some may be too shy to speak, and some may be too conservative to listen.
個人とグループのブレインストーミングの比較
10 の黄金のブレインストーミング テクニック

グループブレーンストーミングの長所と短所

グループブレーンストーミングは、古くて金色のグループ活動であり、私たち全員が人生で少なくともXNUMX回は行ったことがあるに違いありません。 それでも、それはすべての人のためではなく、それが一部の人から愛を受け取るが、他の人からは親指を下ろす理由はたくさんあります。 

長所✅

  • あなたの乗組員が考えることを可能にします より自由に および 創造的に – One of the aims of group brainstorming is to generate as many ideas as possible, so your team members or students are encouraged to come up with whatever they can. This way, they can get their creative juices flowing and let their brains go wild.
  • 促進する 自己学習 および より良い理解 – People need to do a bit of research before chipping in with their ideas, which helps them delve into the situation and understand it thoroughly.
  • みんなに 声を上げて および プロセスに参加する – There should be no judgement in a group brainstorming session. The best sessions involve everyone, highlight everyone’s contributions and foster teamwork between each member. 
  • チームが考え出すことができます より短い時間でより多くのアイデア – Well, this is pretty obvious, right? Brainstorming individually can be good sometimes, but more people means more suggestions, which can save you tons of time.
  • より多くを作成します バランスの取れた結果 – Group brainstorming brings different perspectives to the table, so, you can tackle the problem from different angles and choose the best solutions.
  • 改善する チームワーク and bonding (sometimes!) – Group work helps connect your team or class and is a great way to tighten the bonds among members. As long as no serious conflicts take place 😅, your squad can enjoy the process together once they get the hang of it.

短所❌

  • 誰もが actively takes part in brainstorming – Just because everyone is encouraged to join, it doesn’t mean that all of them are willing to do so. While some people are enthusiastic, others might keep silent and be tempted to treat it as a break from work.
  • 一部の参加者 もっと時間が必要です to catch up – They might want to submit their own ideas but can’t digest the information quickly enough. Over time, this can lead to fewer and fewer ideas as each person learns to keep quiet. Check out これらのヒント テーブルを回すために!
  • 一部の参加者は しゃべりすぎる – It’s great to have enthusiastic peeps in the team, but sometimes, they might dominate the conversation and make others reluctant to speak up. Group brainstorming shouldn’t get one-sided, right?
  • 時間がかかる to plan and host – It may not be a really long discussion, but you still need to make a detailed plan and agenda beforehand to ensure it goes smoothly. This can be pretty time-consuming.

職場と学校でのグループブレーンストーミング

グループブレーンストーミングは、教室、会議室、オフィス、さらには 仮想ブレーンストーミングセッション。 私たちのほとんどは私たちの学校生活と仕事生活の両方でそれを行ってきましたが、あなたはXNUMXつの違いについて考えるのをやめたことがありますか?

職場でのブレーンストーミングは実用的であり、 より結果志向 as it aims to address the real problems that companies are facing. Meanwhile, in classes, it’s likely to be a more academic or theoretical method that helps 思考スキルを促進する and often focuses on a given topic, so the output generally doesn’t pull as much weight.

それに加えて、職場でのブレーンストーミングから得られたアイデアを実際の問題に適用できるため、結果は測定可能です。 対照的に、クラスのブレーンストーミングから生成されたアイデアを実際のアクションに変換し、その効果を測定することは困難です。

グループブレーンストーミングの10のヒント

人を集めて話し始めるのは簡単かもしれませんが、それを実用的なブレーンストーミングセッションにするためには、もう少し努力が必要です。 グループのブレーンストーミングがバターのようにスムーズになるようにするためにすべきこととすべきでないことのリストを次に示します。

やることリスト👍

  1. 問題をレイアウトする – Before hosting a group brainstorming, you should define the problems you are trying to solve to avoid going nowhere and wasting your time. It helps the discussion stay on track.
  2. 参加者に準備する時間を与える (optional) – Some people may prefer brainstorming spontaneously to trigger their creativity, but if your members struggle with thinking in a short period of time, try giving them the topic a few hours or a day before discussing it. They would be able to produce better ideas and feel more confident presenting them. 
  3. 砕氷船を使用する – Tell a story (even 恥ずかしいもの) or host some fun games to warm up the atmosphere and excite your team. It can release stress and help people contribute better ideas. Check out top icebreaker games to play in 2024!
  4. 自由形式の質問をする – Hit the ground running with some intriguing questions that allow each person to say more about their thoughts. Your questions should be direct and specific, but you still need to make room for some explanation, instead of allowing people to give a plain yes or no.
  5. アイデアを拡大することを提案する – After somebody presents an idea, encourage them to develop it by giving examples, evidence or projected outcomes. The rest of the group can understand and evaluate their proposals better this way.
  6. 討論を奨励する – If you’re hosting a small group brainstorming, you can ask your group to (politely!) refute each other’s ideas to make sure they’re watertight. In class, this is a great way to enhance students’ critical thinking.

やるべきでないリスト👎

  1. 議事を忘れないでください – It’s essential to have a clear plan and announce it publicly so that everyone can understand exactly what they’re going to do. Also, this helps you keep track of time and assures nobody is lost during the session.
  2. セッションを延長しないでください – Long discussion is often draining and can create chances for people to focus on something other than the topic you’re trying to talk about. Keeping the group brainstorming short and effective is much better in this case.
  3. 提案をすぐに却下しないでください – Let people feel heard, instead of pouring cold water on their ideas immediately. Even if their suggestions are not amazing, you should say something nice to show you appreciate their effort.
  4. どこにでもアイデアを残さないでください – You’ve got heaps of ideas, but now what? Just leave it there and end the session? Well, you might, but it will take you more time to arrange everything by yourself or arrange another meeting to decide the next steps. Collect and visualise all the ideas then let the whole squad evaluate them together. The most traditional way is probably through a show of hands, but you can save your time and effort with the help of online tools.

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グループブレーンストーミングの3つの代替案

「Ideation」は アイデアを思いつく。 人々はアイデア手法を使用して、問題に対する可能な限り多くの解決策を生み出します。ブレーンストーミングは、それらの手法のXNUMXつにすぎません。

デザイン思考プロセスのイメージ
によるデザイン思考プロセスのイラスト メーカーズエンパイア.

チームやクラスがブレーンストーミングにかなりうんざりしていて、「同じだが異なる」何かをしたい場合は、これらのテクニックを試してみてください😉

#1:マインドマッピング

よく知られているマインドマッピングプロセスは、メイントピックと小さなカテゴリの間のリンク、または問題と実行可能な解決策を示しています。 これは、アイデアを全体像で視覚化して、すべてが互いにどのように接続され、何をしようとしているのかを確認するための優れた方法です。

ミロのマインドマップの画像
とのコラボレーションを取得 ミロ‘s mind map.

人々はブレーンストーミングを頻繁に行うときにマインドマップを使用しますが、それらは少し互換性があります。 ただし、マインドマップはアイデア間の関係を示すことができますが、ブレーンストーミングは単に頭の中にあるすべてのものを、時にはまとまりのない方法でレイアウト(または発言)することができます。

💡 続きを読む: PowerPoint 用の 5 つの無料マインド マップ テンプレート (+ 無料ダウンロード)

#2:ストーリーボーディング

ストーリーボードは、アイデアと結果をレイアウトするための絵コンテです(芸術的な才能の欠如について心配する必要はありません👩‍🎨)。 筋書きのある物語のようなものなので、この方法はプロセスを定義するのに適しています。 ストーリーボードを作成すると、想像力が飛躍し、すべてを視覚化し、起こりうる状況を予測するのに役立ちます。 

最良の点は、ストーリーボードがすべてのステップを提示できるため、解決策を探すときに重要なことを見逃さないことです。

💡ストーリーボードに関する詳細情報を入手する こちら.

絵コンテの画像
によって作られたマーケティングストーリーボード キンプ.

#3:ブレインライティング

私たちの脳に関連するもうXNUMXつのこと(しかし、すべてが実際に…)🤓ブレインライティングは、アイデアを生み出して開発する戦略ですが、自分で開発するのではなく、他の人を拡大するつもりです。 

方法は次のとおりです。

  1. 乗組員が取り組む必要がある問題やトピックをレイアウトします。
  2. 何も言わずに、5〜10分かけて考え、紙にアイデアを書いてください。
  3. 各メンバーはその紙を次の人に渡します。
  4. 誰もが今得た論文を読み、好きなアイデアを拡張します(必ずしもすべてのリストされたポイントではありません)。 このステップにはさらに5分または10分かかります。
  5. すべてのアイデアを集めて、一緒に話し合います。

これは、チームやクラスが黙ってコミュニケーションできるようにするための興味深いテクニックです。 グループワークでは、他の人と話す必要があることがよくあります。これは、内向的な人にとっては少々圧倒されることもあれば、おしゃべりな人にとっては多すぎることもあります。 したがって、ブレインライティングはすべての人にとってうまくいく可能性があり、それでも実りある結果をもたらすものです。

💡詳細については 頭脳ライティング して、高成長のクロスチャネル戦略の構築を始めましょう!

よくあるご質問(FAQ)

グループブレーンストーミングの3つの代替案

それらは: マインドマッピング、ストーリーボード、ブレインライティング

グループブレインストーミングの長所

あなたの乗組員が考えることを可能にします より自由に および 創造的に 
促進する 自己学習 および より良い理解 
みんなに 声を上げて および プロセスに参加する
チームが考え出すことができます より短い時間でより多くのアイデア
Improve teamworks and bonding

グループブレインストーミングの短所

誰もが ブレーンストーミングに積極的に参加する
一部の参加者 もっと時間が必要です 追いつくために、または話しすぎるかもしれません
時間がかかる 企画して主催する