ビジネスにおける継続的改善の例トップ 6 | 2024 年の明らかに

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Jane Ng • 2024 年 1 月 30 日• 8分で読む

企業やスタートアップは、業務の効率性と効果性を確保するために、継続的改善戦略を定期的に活用する必要があります。したがって、あなたがリーダーまたは経営者で、継続的改善プロセスが組織にどのように役立つかを知りたい場合は、この記事で答えが見つかるでしょう。では、継続的改善の例にはどのようなものがあるでしょうか?

概要

継続的改善例のコンセプトを発明したのは誰ですか?今井正明
継続的改善事例のコンセプトはいつ発明されましたか?1989
継続的な改善はどこから始まったのでしょうか?日本
継続的改善事例の概要

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ビジネスにおける継続的改善の例とは?

継続的改善とは何でしょうか?継続的改善とは、プロセス管理、プロジェクト管理、そして企業全体の運営を改善するために、企業のビジネス慣行に意図的に変更を加える着実かつ継続的なプロセスです。

一般的に、継続的改善活動は、日々着実に行われる一連の小さな変更から成り立っています。ほとんどの継続的改善活動は、ビジネスプロセス全体に対する段階的かつ反復的な改善に焦点を当てています。長期的には、これらの小さな変更の積み重ねが、大きな変革につながる可能性があります。

画像: Storyset – 継続的改善の例

ただし、継続的な改善により、ビジネスの現在の状態をアップグレードするためのより大胆な手順を実行できる場合があります。これは、新製品の発売などの大きなイベントに特に当てはまります。

継続的改善の 4 つの原則

継続的改善プロセスを実施するには、計画(PDCA)サイクルまたはデミングサイクルとして知られる、計画(DO)-確認(Check)-改善(Act)の4つの原則に基づくチームワークが必要です。

イメージ: BPA 電子ジャーナル – 継続的改善の例 – プロセス改善の例

Pそれらを最初にLANします

これはPDCAサイクルの最初にして最も重要な段階です。正確かつ包括的な計画は、その後の活動を導く上で役立ちます。計画には、具体的な生産に入る前に、目標、ツール、リソース、および測定方法を定義することが含まれます。長期的にリソースをより効率的に活用できる条件を整えることは、品質管理コストの削減と競争力の向上に貢献します。

DO

前段階で策定・検討した計画に沿ってプログラムを実施します。

潜在的な解決策を特定したら、小規模なテストプロジェクトで安全にテストしてください。これにより、提案された変更が望ましい結果をもたらすかどうか、そして望ましくない結果のリスクを最小限に抑えられるかどうかがわかります。

チェック

第2段階で収集されたデータが利用可能になったら、企業は改善の進捗状況の全体的なパフォーマンスを定期的に評価・確認する必要があります。この段階は、企業が自社のソリューションを評価し、計画を修正するために不可欠です。

次の手順でパフォーマンスを評価します。

  • 顧客満足度と収集データの監視、測定、分析、評価
  • 内部監査を組織する
  • リーダーの再評価

ACT

上記の各段階を標準化した後、最終段階として、改善が必要な点と削減すべき点を洗い出し、調整を行います。そして、継続的改善のサイクルを続けます。

XNUMXつとは 継続的な改善方法?

(4)カイゼン、(1)アジャイル管理方法論、(2)シックスシグマ、(3)継続的改善と革新を含む4つの継続的改善方法

改善方法論

カイゼン、すなわちプロセスの迅速な改善は、リーン生産方式のあらゆる手法の「基盤」とみなされることが多い。カイゼンプロセスは、無駄を排除し、生産性を向上させ、組織の対象となる業務やプロセスにおいて持続的な継続的改善を達成することに重点を置いている。

リーン生産方式はカイゼンの考え方に基づいて生まれました。チームはバリューストリームマッピングや「5つの理由」といった分析手法を用いて、選定された改善策を(通常カイゼンプロジェクト開始後72時間以内に)実行し、大規模な設備投資を必要としない解決策に重点を置きます。

アジャイル管理方法論 

アジャイル手法は、プロジェクトをいくつかのフェーズに分割して管理する方法です。 これは、あらゆる段階でのコラボレーションと継続的な改善を伴うプロジェクトを管理するためのプロセスです。

伝統的なプロジェクト管理アプローチの代わりに、継続的改善アジャイルはアウトラインから始まり、短期間で何かを提供し、プロジェクトが進むにつれて要件を形成します。

継続的改善の例
継続的改善の例

アジャイルは、その柔軟性、変化への適応性、および高レベルの顧客からのインプットにより、プロジェクト管理の最も一般的なアプローチの XNUMX つです。

シックスシグマ

シックスシグマ(6シグマ、または6σ)は、統計学に基づいて欠陥(不具合)を発見し、原因を特定し、エラーを解決してプロセスの精度を高める、ビジネスプロセス改善および品質管理手法のシステムです。

シックス シグマは、統計的手法を使用してプロセスで発生するエラーの数をカウントし、それを修正する方法を見つけて、可能な限り「ゼロ エラー」レベルに近づけます。

継続的な改善と革新

継続的改善・革新(CI&I)とは、事業の改善と革新を推進するために用いられるプロセスです。8つのステップから構成されており、経営者や従業員が事業目標に最も大きな影響を与える継続的な改善と革新に集中できるよう支援します。

継続的改善の例 – 継続的改善とイノベーションの8つのプロセスステップ – 画像: 西オーストラリア州政府

6 つのヒントと継続的な改善 例

チームワークスキルの開発

継続的な改善には、企業内のメンバー間の完璧かつ調和のとれた連携が不可欠です。そのため、チームビルディング活動やチームワークの強化を通じてチームワークスキルを育成することが欠かせません。メンバー同士が円滑にコミュニケーションを取り、共に問題を解決できれば、継続的な改善プロセスはスムーズに進むでしょう。

たとえば、チームに重要なタスクが割り当てられた場合、チームは研究者、請負業者、発表者などのタスクを積極的に割り当てる方法を知っています。

ブレーンストーミングの改善 – プロセス改善の例

有益な継続的改善プロセスは、ブレインストーミング セッションの機会を常に提供します。これにより、チームは問題が発生する前に特定することができます。 

例えば、営業部長は営業マネージャーに毎月ブレインストーミングセッションを開催するよう指示します。その後、マネージャーはそれぞれのチームと個別にブレインストーミングセッションを行います。このプロセスにより、営業部門は改善すべき点を特定し、効果的な計画を実行に移すことができます。

写真: freepik – 継続的改善の例

フィードバックを受け取る – プロセス改善の例

職場における継続的な改善には、フィードバックの受け取りと不満の表明は不可欠です。顧客、従業員、上司、さらには他のチームにも、チームの仕事ぶりをレビューしてもらいましょう。こうしたフィードバックは、チームの強みと弱み、改善すべき点や省略すべき点を把握するのに役立ちます。アンケートや投票などのツールを使えば、いつでもどこでも迅速にフィードバックを得ることができます。

たとえば、XNUMX 人の俳優を使って既婚商品のコマーシャルを行うと、顧客は理不尽に感じ、変更を求めます。

品質レビューの強化 – 継続的な改善の実施

フィードバックを収集することで、チームは時間管理の質、従業員の質、製品の品質、さらにはリーダーシップの質といった品質を常に見直し、既存の問題を解決するための継続的な改善に努めなければなりません。これは、定期的にこうした取り組みを行っている高業績チームの特徴でもあります。以下に例を示します。

企業は、過剰な生産時間による生産性の低下に苦しんでいます。 そこで彼らは、会社がどこで時間を失っているかを理解するために、プロセスと運用の監査を行うことにしました。 この評価の後、リーダーは生産性が低い理由をよりよく理解できるようになりました。 その結果、リソースとしての時間を最適化するために、新しい戦略や活動を実装する可能性があります。

画像: freepik – 継続的改善の例 – 継続的な例

月例研修 – 継続的改善プロセス

チームワークのスキルを開発するとともに、企業や組織は人材に投資する必要があります。 新しい専門スキルを毎月トレーニングするか、短いコースを受講して知識をリフレッシュする必要があります。

たとえば、コンテンツ ライターは XNUMX か月ごとに、より多くの映画の脚本を書くことを学ぶ、Tik Tok や Instagram などの最新のプラットフォームで短いコンテンツを作成することを学ぶなど、新しいスキルを学びます。

潜在的なプロジェクト リスクの管理 – 継続的改善管理

継続的改善プロジェクトマネジメントとは、プロジェクトマネージャーがプロジェクト期間全体を通してリスク管理評価を実施することを意味します。プロジェクトのリスクを早期に把握し、対処するほど、状況は改善されます。チームの進捗状況に応じて、毎週または隔週でレビューを実施してください。4か月かかる大規模プロジェクトの場合は、隔週で実施できます。XNUMX週間の短期プロジェクトの場合は、より頻繁なチェックが必要です。

たとえば、パートナーの契約と支払いの進行状況を定期的に確認します。

ボトムライン

ビジネスで使用する方法は、独自の職場文化を作成します。 多くの企業は、より良い人材を採用したり、材料や機械を低コストで購入したり、ビジネスをアウトソーシングしたり、国に移転したりすることによって、正しい方向性を見つけるのに苦労しています。 しかし、最終的には、継続的な改善アプローチと継続的な成長の文化のみが、企業が競争上の優位性を確立するのに役立ちます。

そして、継続的な改善を伴うビジネスを構築するためには、チーム開発に焦点を当てることが最も重要であることを決して忘れないでください. 各従業員が非効率性を認識し、解決策を提供する権限を与えられていると感じる文化を作ることで、優れたリーダーになりましょう。 報酬を作成するか、従業員が継続的にフィードバックを共有できるアクセス可能なシステムを開発します。 

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よくある質問

ビジネスの6つの段階とは何ですか?

ビジネスの 6 つの段階: (1) 創業。 (2) 計画を立てる。 (3) 起動。 (4) 収益性と拡大性。 (5) スケーリングと文化。 (6) 事業撤退。

ビジネス プロセス管理のどの段階で、管理者は継続的に改善するプロセスを作成できますか?

ステージ 5: スケーリングと文化。

継続的改善とは何ですか?

継続的改善とは、個人、チーム、組織のパフォーマンスを向上させるために、現在の構造を特定、分析、改善する継続的なプロセスです。