オンラインHRワークショップ | 12 年に開催する 2024 件以上のアイデア

最高のオンラインは何ですか 人事ワークショップ あなたの従業員のために？

For decades, talent has always been considered one the most important core of the business property. Thus, it is understood that various companies spend huge capital on employee recruitment and training, especially online Hr workshops. If you have watched “The Apprentice” series by Donald Trump, you will be amazed at how wonderful it is to have the best employees in your company.

For many international and remote companies, it is important to have regular onliane HR workshops to improve employee engagement and commitment, as well as show your care about employees’ benefits and development. If you are looking for the best online HR workshop ideas, here it is.

目次

• ＃1。 アジャイル人事ワークショップ
• #2. 人事ワークショップ – 教育研修プログラム
• #3.HR ワークショップ – 企業文化セミナー
• ＃4。 企業のHR Techワークショップ
• ＃5。 タレントアクイジションHRワークショップ
• ＃6。 楽しい人事ワークショップ
• ＃7。従業員のためのワークショップのアイデア トップ 12
• ボトムライン

エンゲージメントを高めるためのヒント

• 究極の HRM のトレーニングと開発 | | 2024 年に知っておくべきすべてのこと
• バーチャルトレーニング | 2024 年独自のセッションを実行するためのガイド
• 上位ベスト7 トレーナー用ツール in 2024

＃1。 アジャイル人事ワークショップ

The secret of successful people is discipline and remaining good habits, which is shown clearly in time management. If you have ever read about Tesla’s president, Elon Musk, you may also have heard about some of his interesting facts, he is so serious about time management, and so do his employees. In recent years, Agile time management is one of the most supportive HR workshops that many employees desire to participate in.

タイム ボクシング テクニック – 2023 年に使用するためのガイド

#2. HR workshop – Educational Training Program

Most of the employees’ concern is about their personal development. About 74% of employees are worried about missing a chance for career growth. Meanwhile, approx. 52% of workers fear being replaced if they don’t upgrade their skills frequently. Offering your employees professional development opportunities is a great reward for their effort. Plus, it can boost employee engagement by encouraging them to develop their leadership and management skills and expertise knowledge on industry trends and best practices.

#3. HR workshop – Company Culture Seminar

従業員が新しい会社で長く働きたいと思っているかどうかを知りたい場合は、会社の文化が自分に合っているかどうかを新人に教えるための文化ワークショップが必要です。 会社に専念する前に、各従業員は組織文化と職場、特に新入社員に精通している必要があります。 このような新入社員研修ワークショップは、新人が新しい環境にすばやく適応するのを助けるだけでなく、リーダーが新しい部下をよりよく知り、同時に夢中になる絶好の機会でもあります.

＃4。 会社の HR Tech ワークショップ

In the era of the internet and technology, and AI is being implemented in many industries, there are no excuses for being left behind just because of lacking basic digital skills. However, many people don’t have enough time and resources to learn these skills during campus time and now some of them begin to regret it.

An HR tech workshop can be their lifesaver. Why not open short-term tech training seminars and courses to equip your employees with useful skills such as analytics skills, coding, SEO, and office skills… . When employees become more competent might lead to an increase in productivity and quality of work. According to the World Economic Forum in its 2021 report, upskilling could increase the global GDP by as much as $6.5 trillion by 2030.

#5。 タレントアクイジションHRワークショップ

ヘッドハンターの競争の激しい環境では、人材獲得の分野を理解することが人事担当者にとって必要です。 一般社員だけでなく、人事担当者も新しいスキルや知識をアップデートして、選考や採用のプロセスを見直し、より効率的かつ効果的なトレーニングプログラムやチーム結合イベントを構築する必要があります。

＃6。 楽しい人事ワークショップ

Sometimes, it is necessary to organize an informal workshop or seminar. It will be a chance for juniors and seniors to share and chitchat, even doing some exercises for their mental health and physical health. For improving work-life balance, some hobby and craft live online courses or yoga, meditation, and self-defense courses…. seem to attract tons of employees to join.

＃7。従業員のためのワークショップのアイデア トップ 12

1. 時間管理: 効果的な時間管理テクニックを共有して、従業員の生産性を向上させ、ストレスを軽減します。
2. コミュニケーション スキル: コミュニケーション、傾聴、対立解決のスキルを向上させるためのインタラクティブな演習を企画します。
3. 創造的な労働環境: インスピレーションを与える活動を企画することで、従業員が創造的なアイデアを思いつくように奨励します。
4. 効果的なチームワーク: チームワークのゲームやアクティビティを企画して、チームのコラボレーションとパフォーマンスを強化します。
5. キャリア プラン: 従業員がキャリア プランを構築し、個人の目標を設定できるようにガイドします。
6. 安全衛生教育：労働安全衛生の維持対策についての情報を提供します。
7. ストレスを管理する方法: ストレスを軽減し、ワークライフ バランスを促進する方法を学びます。
8. 効率的なワークフロー: ワークフローを最適化し、生産性を向上させる方法に関するトレーニング。
9. 製品やサービスに関する知識を高める: 新しい製品やサービスに関する詳細情報を提供して、従業員の理解を深めます。
10. ソフト スキル トレーニング: 変更管理、チームワーク、問題解決などのソフト スキルに関するセッションを企画します。
11. 従業員エンゲージメントの強化: 従業員のエンゲージメントと貢献を促進する職場環境を作成する方法に関するトレーニング。
12. 新しいツールやソフトウェアを効果的に使用するためのテクノロジー トレーニング。

最も重要なことは、トレーナーは企業と従業員の両方の特定の目標とニーズに合わせてセッションをカスタマイズする必要があるということです。

チェックアウト日： 15年の全業種向け2024種類以上の企業研修事例

ボトムライン

Why are more and more workers quitting their jobs? Understanding the employees’ motivations can help employers and leaders have better strategies to enhance talent retention. Besides high salaries, they also emphasize other demands such as flexibility, career growth, upskilling, and well-being, co-worker relationships. Therefore, along with improving the quality of training and workshop, there is a critical point to flexibly combine with other teambuilding activities.

退屈や創造性の欠如を心配することなく、あらゆる種類の人事ワークショップをオンラインで開催することは絶対に可能です. 次のようなプレゼンテーション ツールを使用して、ワークショップを装飾できます。 あはスライド 利用可能な魅力的なテンプレートと、ゲームやクイズに統合された興味深い効果音を提供します.

Ref： SHRM