Ical wis dina karir urip ing siji perusahaan. Ing pasar kerja sing cepet lan terus-terusan, owah-owahan proyek utawa malah transisi karir samesthine. Nanging sadurunge wiwitan posisi anyar teka mburi sadurunge, lan carane metu iku bisa ninggalake roso kesengsem langgeng ing reputasi profesional lan kesempatan mangsa.
Dadi, kepiye sampeyan ngrampungake owah-owahan dinamika karir iki? Apa sing kudu diomongake nalika mandheg kerja sing nduduhake profesionalisme, njaga hubungan positif, lan nyetel panggung kanggo sukses mengko? Ayo goleki!
Bab lan Paragraf
- Apa sing Dikandhakake Nalika Ninggalake Proyek?
- Apa Aja Ngomong Nalika Ninggalake Proyek
- 5 Tips kanggo mundur kanthi Rahmat lan Profesionalisme
- Apa Sampeyan Ngomong lan Apa ing Posisi Ngluwihi ing Sabanjure
- Pitakonan Paling Sering
Nggolek alat engagement sing luwih apik?
Tambah luwih nyenengake kanthi polling langsung, kuis lan game sing paling apik, kabeh kasedhiya ing presentasi AhaSlides, siap kanggo bareng karo wong akeh!
🚀 Daftar Gratis☁️
Apa sing Dikandhakake Nalika Ninggalake Proyek?
Ora ana skrip siji-ukuran-cocok kanggo kabeh sing kudu sampeyan ucapake sadurunge ninggalake posisi. Iku gumantung saka hubungan sampeyan karo perusahaan, alasan mundur, lan liya-liyane. Nanging, apa wae kahanan, perencanaan sing wicaksana lan komunikasi sing jelas minangka kunci. Elinga kanggo nuduhake rasa hormat lan profesionalisme.
Ing ngisor iki sawetara poin sing kudu ditrapake nalika ngusulake mundur.
Ngaturaken Suwun - Apa sing Dikandhakake Nalika Ninggalake Proyek?
Bagean penting kanggo ninggalake cathetan positif yaiku ngurmati organisasi sing menehi sampeyan kesempatan ing wiwitan. Tampilake yen sampeyan matur nuwun kanggo kesempatan lan ngormati wektu sampeyan ing posisi kasebut.
Ing ngisor iki sawetara cara kanggo ngucapake apresiasi:
- Kanggo Ngakoni Kesempatan lan Wutah: “I am truly grateful for the opportunities for professional and personal development that you have provided me during my time here.”
- Matur nuwun Kepemimpinan lan Manajemen: “My gratitude extends to the entire leadership team for fostering an environment where I felt valued and motivated.”
- Kanggo Ngenali Tim lan Kolega: “Working with such a talented and dedicated team has been a highlight of my experience here. I am thankful for the collaboration and camaraderie we shared.”
Menehi Alasan Sah - Apa sing Dikandhakake Nalika Ninggalake Proyek?
Kejujuran minangka kabijakan sing paling apik. Sing jarene, elinga carane sampeyan ngucapake jawaban kanggo pitakonan kenapa sampeyan ninggalake organisasi. Coba dadi profesional lan fokus ing sisih positif.
Ing ngisor iki sawetara conto carane sampeyan bisa nanggapi:
- Nalika Nggoleki Lingkungan Anyar: “I’m looking for new challenges and opportunities to grow professionally. While I’ve learned a lot here, I feel it’s time for a change to continue my career development.”
- When Planning a Change in Career Path: “I’ve decided to move in a different direction career-wise, pursuing a role that is more aligned with my long-term interests and skills.”
- When Having Personal Reasons: “Due to family commitments/relocation/health issues, I’m unable to continue in this role. It was a difficult decision but one necessary for my circumstances.”
Negosiasi Handing - Apa sing Dikandhakake Nalika Ninggalake Proyek?
Ing kasus paling, juragan bakal propose a "counter-tawaran", rembugan syarat kanggo sampeyan tetep. Prekara kaya gaji sing luwih dhuwur, tunjangan sing luwih apik, utawa peran sing beda asring dilebokake ing meja. Ing kahanan iki, sampeyan kudu ngati-ati lan nangani kanthi cara sing paling apik kanggo sampeyan lan organisasi.
Ngakoni tawaran kasebut, pikirake, banjur wenehake jawaban sampeyan.
- Nampa Penawaran: “After careful consideration, I’ve decided to accept the offer. I would like to discuss how we can formalize these changes and set clear expectations moving forward.”
- Nolak Penawaran: “I have given this a lot of thought, and although I’m thankful for the offer, I’ve decided that I should move on to new opportunities at this stage in my career.”
Menehi Kabar Cut / Wektu Cut sing Dipengini - Apa sing Dikandhakake Nalika Ninggalake Proyek?
Sampeyan ninggalake posisi kasebut tegese ana bagean sing ilang ing struktur organisasi. Praktek standar kanggo menehi kabar sadurunge rong minggu utawa sewulan marang majikan. Kadhangkala, sampeyan malah kudu nindakake miturut syarat kontrak sampeyan.
Mangkene cara sampeyan bisa ngucapake kabar:
- “As per the terms of my employment contract, I am providing [two weeks’/one month’s] notice. This means my last working day will be [specific date].”
- After careful consideration, I’ve concluded that it’s time for me to move on to new challenges. Therefore, I am putting in my two-week notice, effective from today. My last day will be [specific date].
Nawakake Bantuan karo Transisi - Apa sing Dikandhakake Nalika Ninggalake Proyek?
Mbukak kabar babagan mundur sampeyan ora gampang kanggo sampeyan lan majikan sampeyan. Nawakake bantuan, kanthi nemokake bakat anyar utawa dokumen, bakal mbantu. Njamin gangguan minimal amarga budhal nuduhake komitmen sampeyan marang perusahaan lan ngurmati tim sampeyan.
Sampeyan bisa uga ujar:
- Bantuan karo Pelatihan Anggota Tim Anyar: "Aku luwih seneng mbantu nglatih penggantiku utawa anggota tim liyane kanggo peran kasebut. Aku bakal nindakake sing paling apik kanggo mesthekake yen kabeh proyek lan tugas sing aku tangani saiki bisa ditindakake.
- Bantuan karo Dokumentasi Proses Kerja: "Aku bisa nggawe dokumentasi rinci babagan proyekku saiki, kalebu nganyari status, langkah sabanjure, lan kontak utama kanggo nulungi sapa wae sing njupuk tugas kasebut."
Apa Aja Ngomong Nalika Ninggalake Proyek
Kita wis ngerti apa sing kudu diomongake nalika mandheg kerja, nanging apa sing kudu sampeyan hindari? Penting kanggo njaga obrolan sing profesional lan positif. Ninggalake cathetan negatif bisa ngrusak reputasi lan kesempatan ing mangsa ngarep.
Ing ngisor iki sawetara "tambang" sing kudu sampeyan tindakake:
- Ngritik Perusahaan: Aja menehi kritik marang arah, budaya, utawa nilai perusahaan. Sing paling apik kanggo nyimpen pendapat kaya ngono kanggo njaga hubungan profesional.
- Menehi Umpan Balik sing Ora Konstruktif: Umpan balik sing ora konstruktif biasane nggambarake grievances pribadi lan bisa ninggalake kesan negatif sing langgeng.
- Nggawe babagan Dhuwit Mung: Nalika kompensasi finansial mesthi dadi faktor sing penting, nggawe mundur sampeyan mung babagan dhuwit bisa uga katon cethek lan ora ngucapke matur nuwun.
- Ngomong Pikiran Impulsif lan Terlalu Emosional: Wajar yen sampeyan ngrasakake emosi sing kuat nalika lunga, utamane yen sampeyan ngalami rasa ora puas. Tansah kalem lan njupuk wektu kanggo mikir babagan apa sing sampeyan ucapake.
5 Tips kanggo mundur kanthi Rahmat lan Profesionalisme
Mungkasi minangka seni sing alus. Iki mbutuhake pertimbangan sing ati-ati lan pendekatan sing wicaksana. Nalika kita ora bisa nglatih sampeyan kanggo saben kahanan, kita bisa menehi tips sing mbantu njamin transisi sing lancar.
Ayo dipriksa!
Menehi sawetara wektus
Mungkasi kerja minangka keputusan gedhe. Priksa manawa sampeyan menehi wektu cukup kanggo mikir. Njlentrehake alasan sampeyan ninggalake lan evaluasi alternatif. Tujuane kanggo mutusake manawa mandheg minangka pilihan sing paling apik. Yen sampeyan ora bisa nggawe keputusan, golek saran saka mentor, kanca, utawa penasehat karir.
Simpen Barang kanggo Dhewe
Until you’ve formalized your resignation, it’s wise to keep your plans private. Prematurely sharing your decision to leave can create unnecessary speculation in the workplace.
Dadi Profesional Nganti Akhir
Sampeyan ora ngerti kapan sampeyan bisa ngliwati dalan karo mantan kolega utawa butuh referensi. Ninggalake pakaryan kanthi sih-rahmat mesthekake yen sampeyan pisah kanthi cara sing paling apik. Terus nglakoni tugas lan njunjung citra pribadhi.
Break News ing Pribadi
Nyerahake mundur kanthi pribadi nuduhake tingkat rasa hormat lan integritas sing nggambarake karakter profesional sampeyan. Jadwal rapat karo supervisor langsung utawa manajer kanggo ngrembug babagan mundur sampeyan. Pilih wektu nalika dheweke paling ora kesusu utawa bingung.
Tansah Teka Siap
Sampeyan ora bakal ngerti apa sing kedadeyan nalika sampeyan ngusulake mundur. Majikan bisa nyetujoni budhal langsung, njaluk sampeyan nimbang maneh, utawa menehi rembugan. Yen sampeyan ora kepenak karo mikir ing sikil, disaranake kanggo ngrancang macem-macem asil.
Coba pikirake saben kahanan supaya ora ana sing bisa nyegah sampeyan.
Apa Sampeyan Ngomong lan Apa ing Posisi Ngluwihi ing Sabanjure
Perjalanan profesional sampeyan saling nyambungake. Njaga sikap profesional nggawe kesan langgeng sing nggampangake kesempatan mangsa. Nyritakake kabar mundur ora ateges nglirwakake tugas lan tanggung jawab. Nggawe sing paling apik kanggo metu karo bang!
Eling, ngerti apa sing kudu diomongake nalika mandheg kerja mung setengah solusi. Elinga carane sampeyan nangani ninggalake kanggo njamin transisi sing lancar kanggo sampeyan lan organisasi.
Pitakonan Paling Sering
Kepiye sampeyan ujar manawa aku mandheg kerja kanthi apik?
Here’s an example: “Dear [Manager’s Name], I want to express my deepest gratitude for the time I’ve had here at [Company Name]. After careful consideration, I’ve decided to move on to a new challenge. I will be resigning from my position, effective [your last working day]. I am committed to ensuring a smooth transition and thank you for your understanding towards this change.”
Kepiye carane sampeyan mandheg kerja kanthi apik?
Kanggo mundur kanthi sopan lan hormat, luwih becik menehi kabar kanthi pribadi. Atur panuwun lan panjelasan sing jelas babagan alasan sampeyan milih ninggalake. Menehi kabar kepala-munggah lan bantuan karo transisi.
Kepiye carane sampeyan langsung mandheg kerja kanthi sopan?
Mangkat sing tiba-tiba mung kedadeyan yen sampeyan ora kaiket kontrak lan disetujoni dening majikan sampeyan. Kanggo njaluk utawa ngusulake cuti langsung, kirimake surat mundur menyang manajer sampeyan lan njaluk persetujuan. Gagal nglakoni bisa nyebabake urip profesional sampeyan.
Kepiye carane ngomong yen aku mandheg kerja?
Nalika ngandhani mundur, penting kanggo langsung lan profesional. Tujuane yaiku ninggalake kanthi apik, njaga hubungan profesional lan reputasi sampeyan.
