Реттік шкала сұрақтарының мысалдарын іздеп жүрсіз бе? Бұл бизнеске бағытталған әлемде компаниялардың үнемі бәсекелестікке ие болу жолдарын іздеуі таңқаларлық емес. Инновациялық маркетинг стратегияларынан бастап озық технологияларға дейін бизнес әрқашан оларды бәсекелестерінен ерекшелендіретін келесі үлкен нәрсені іздейді. Осылайша, олар тұтынушылардың үнемі өзгеретін талаптары мен үміттерін қанағаттандыруы керек.
Нені жақсарту және шешу қажет екенін оңай анықтаудың бір жолы - тұтынушылардың кері байланысы. Реттік шкала – тұтынушылардың қанағаттануын өлшеу үшін қолданылатын әдістердің бірі.
Реттік шкала туралы бірінші рет естіп жатсаңыз, біз сізді қамтыдық!
Төменде AhaSlides тегін сауалнама бағдарламалық жасақтамасында жасалған реттік шкаланың 10 тартымды және қызықты мысалы келтірілген!
қайта қарау
| Реттік шкала қашан табылды? | 1946 |
| Реттік шкаланы кім ойлап тапты? | SS Стивенс |
| Реттік шкаланың мақсаты? | Қатысушыларды реттелген жауаптар арқылы бағалаңыз |
| Реттік шкала мысалдары қалай аталады? | Сапалы деректер немесе категориялық деректер |
| Пайыз номиналды ма, әлде реттік пе? | Номиналды |
AhaSlides-пен жақсырақ араласу
- Викторина түрі
- Айналмалы доңғалақ
- Кескін викторинасы
- Онлайн викторина жасаушылар
- AI Online Quiz Creator | Тікелей викториналар жасаңыз | 2024 ашылады
- Идеяларды дұрыс құралдармен дұрыс миға шабуыл
- 2024 жылы мектепте және жұмыста миға шабуыл
- Идеялар тақтасы | Тегін онлайн миға шабуыл құралы
- AhaSlides туралы толығырақ Рейтингтік масштаб
Жиналыстар кезінде көбірек көңіл көтеруді іздеп жүрсіз бе?
AhaSlides сайтындағы көңілді викторина арқылы топ мүшелерін жинаңыз. AhaSlides үлгілер кітапханасынан тегін викторинаға жазылыңыз!
🚀 Тегін викторинаны алыңыз☁️
Мазмұны
- қайта қарау
- Реттік масштаб дегеніміз не?
- 10 Шкаланың қарапайым мысалдары
- Қарапайым шкалалар мен басқа шкала түрлері
- Сауалнаманың басқа жолдары
- Керемет онлайн сауалнама құралы
- Жиі Қойылатын Сұрақтар
Реттік масштаб дегеніміз не?
Реттік шкала , сондай-ақ реттік деректер деп аталады , бұл жеке тұлғаларға заттарды салыстырмалы позициясына немесе қалауына қарай бағалауға немесе бағалауға мүмкіндік беретін өлшеу шкаласы түрі. Ол кері байланыс жинаудың және тұтынушылардың өнімге немесе қызметке қанағаттану деңгейін түсінудің құрылымдық тәсілін ұсынады.
Қарапайым тілмен айтқанда, бұл ретпен жұмыс істейтін статистикалық масштабтау жүйесі . Әдетте, реттік шкала 1-ден 5-ке дейінгі немесе 1-ден 10-ға дейінгі бағалау жүйесінде жұмыс істейді, мұнда 1 ең төменгі мәнді жауапты, ал 10 ең жоғары мәнді жауапты білдіреді.
Анық көрініс алу үшін бір өте қарапайым және кең таралған мысалды қарастырайық: сіз біздің қызметтерімізге қаншалықты қанағаттанасыз?
Сіз бұрын реттік шкала бойынша осындай мысалды көрген боларсыз. Ол тұтынушылардың қанағаттанушылығын 5 балдық шкала бойынша өлшеу үшін қолданылады :
- Өте қанағаттанбаған
- Қанағаттанбайды
- бейтарап
- қанағаттандырылды
- Өте риза
Әрине, компаниялар өздерінің қызметтерін жақсарту қажеттілігін анықтау үшін қанағаттанудың реттік шкаласын қолдана алады. Егер олар үнемі төмен сандарды жинап жатса (1 және 2 с), демек, олар жоғары сандарға (4 және 5 сандар) қарағанда әлдеқайда жедел болады.
Реттік гаммалардың сұлулығы осында: олар өте қарапайым және түсінікті. Осының арқасында кез келген салада деректерді жинау және талдау оңай . Олар мұны істеу үшін сапалық және сапалық деректерді пайдаланады:
- Сапалық - Реттік шкалалар сапалы, өйткені олар белгілі бір мәнді анықтайтын сөздерге назар аударады. Мысалы, адамдар қанағаттанарлық тәжірибенің қандай болатынын біледі, ал оларға «7-дан 10» -ді анықтау қиынырақ.
- Сандық – Олар сандық, себебі әрбір сөз сандық мәнге сәйкес келеді. Егер зерттеудегі реттік 7 тәжірибенің 8 немесе 10-і ретінде қанағаттанарлық тәжірибені анықтаса, олар барлық жиналған деректерді сандар арқылы оңай салыстырып, диаграммасын жасай алады.
Әрине, қанағаттанған/қанағаттанбаған жауаптар жиынтығынан тыс (соның ішінде викторина түрі ретінде ) реттік шкала бойынша көптеген мысалдар бар. Олардың кейбірін қарастырайық...
10 Шкаланың қарапайым мысалдары
AhaSlides көмегімен кез-келген реттік таразыны тегін жасаңыз. AhaSlides сізге сұрақтар, мәлімдемелер мен құндылықтар бар реттік масштаб құруға мүмкіндік береді, содан кейін аудиторияға ұялы телефон арқылы пікірлерін тікелей эфирде енгізуге мүмкіндік береді.
№1 тип - Таныстық
[Мүлдем таныс емес – біршама таныс – орташа таныс – әбден таныс – өте таныс]
Таныстық реттік шкалалары белгілі бір тақырып бойынша біреудің білім деңгейін тексеру үшін қолданылады . Осыған байланысты олар болашақ жарнамалық жұмыстарды, ақпараттық-түсіндіру науқандарын және білім беру жоспарларын хабардар ету үшін өте пайдалы.
Кейбір таныс шкаланың мысалдары:
- Компания өзінің аудиториясын белгілі бір өнімдермен қаншалықты таныс екенін тексеру үшін тексереді. Осыдан шығатын деректер танысу деңгейі төмен тауарларға қатысты жарнамалық әрекеттерге әкелуі мүмкін.
- Мұғалім өз оқушыларын белгілі бір пәнді білуге тексереді. Бұл мұғалімге қай пәнді оқытуды бастауды шешпес бұрын осы пән туралы білімдердің қандай деңгейін алуға болатындығы туралы түсінік береді.
Сыныпқа арналған тікелей эфирдегі сауалнамалар қажет пе? Осы 7 сұрақты осы жерден қараңыз!
№ 2 тип - Жиілік
[Ешқашан - Сирек - Кейде - Жиі - Әрдайым]
Жиілік Реттік Шкалалары әрекеттің қаншалықты жиі орындалатынын өлшеу үшін қолданылады . Олар белсенді мінез-құлықты бағалау және оларды өзгертуді қайдан бастау керектігі үшін пайдалы.
Кейбір жиіліктің реттік шкаласының мысалдары:
- Халықтың ережелерді қаншалықты орындайтыны туралы ақпарат жинайтын кезекті сауалнама. Деректерді қоғамдық ақпараттық науқанның қаншалықты жақсы немесе қаншалықты нашар орындайтынын анықтау үшін пайдалануға болады.
- Сатып алушының веб-сайтында қалай әсер ететіні туралы ақпарат жинайтын компания. Компания бұл деректерді басқа аз қаралатын медиаға қарағанда бейне немесе баннерлік жарнамалар сияқты танымал медианың белгілі бір түрлеріне назар аудару үшін пайдалана алады.
№3 тип - қарқындылық
[Қарқындылығы жоқ - Жеңіл қарқындылығы - Орташа қарқындылығы - Күшті қарқындылығы - Шектен тыс қарқындылығы]
Қарқындылықтың реттік шкаласы әдетте сезімнің немесе тәжірибенің күшін тексереді . Бұл көбінесе өлшеу қиын метрика, себебі ол әдетте реттік шкалаларда өлшенетіннен гөрі тұжырымдамалық және субъективті нәрсеге қатысты.
Қарқындылықтың реттік шкаласының кейбір мысалдары:
- Медициналық мекеме пациенттерді емделуге дейінгі және одан кейінгі ауырсыну деңгейіне тексереді. Деректер қызметтің немесе процедураның тиімділігін анықтау үшін пайдаланылуы мүмкін.
- A шіркеу қызметі уағыздың күшімен шіркеуге келушілерді сынау. Олар пасторды жұмыстан шығаруды немесе алмауды көру үшін деректерді қолдана алады.
№ 4 тип - маңыздылығы
[Маңызды емес - өте маңызды емес - аз ғана маңызды - біршама маңызды - өте маңызды - өте маңызды - маңызды]
Маңыздылық Реттік шкала адамдардың өнімді, қызметті, секторды, әрекетті немесе кез келген нәрсені қаншалықты маңызды емес немесе маңызды емес деп санайтынын бағалайды . Бұл реттік шкала түрінің нәтижелері көбінесе таңқаларлық, сондықтан бизнес өз ұсыныстарының маңыздылығы туралы құнды түсінік алу үшін осы шкаланы қарастыруы керек. Бұл ақпарат оларға ресурстарға басымдық беруге және тұтынушылары үшін шынымен маңызды салаларға назар аударуға көмектеседі.
Кейбір маңызды реттік шкала мысалдары:
- Клиенттерден олар үшін не маңызды екенін алға қоюды сұрайтын мейрамхана. Осы жерден алынған мәліметтер қызметтің қандай бөліктеріне басшылық тарапынан көбірек көңіл бөлуді қажет ететіндігін анықтауға болады.
- Пікірлерді жинайтын сауалнама диетаға және жаттығуға деген көзқарас туралы. Деректерді халықтың дене шынықтырудың белгілі бір аспектілерін қаншалықты маңызды көретінін анықтау үшін пайдалануға болады.
№5 түрі - келісім
[Толығымен келіспеймін - келіспеймін - келіспеймін де, келіспеймін де - келісемін - келіспеймін]
Келісім Реттік шкала адамның тұжырыммен қаншалықты келіспейтінін немесе келіспейтінін анықтауға көмектеседі . Бұлар ең көп қолданылатын реттік шкала мысалдарының бірі, себебі оларды нақты жауап алғыңыз келетін кез келген тұжырыммен бірге қолдануға болады.
Келісімнің реттік шкаласының кейбір мысалдары:
- Клиенттеріне веб-сайттың ыңғайлылығы туралы сауалнама жүргізетін компания. Олар компанияның өзі не ойлайтыны туралы нақты мәлімдемелер жасай алады, содан кейін олардың қолданушыларының бұл мәлімдемелермен келісетіндігін немесе келіспейтінін көре алады.
- Жұмыс беруші жұмыс орнындағы жағдай туралы қызметкерлердің пікірін жинайды. Келіспеушілік деңгейіне және олардың мәлімдемелеріне келісуге байланысты, олар қызметкерлердің пайдасы үшін қандай түзетулер қажет екенін анықтай алады.
№6 тип - қанағаттану
[Терең наразы - наразы - біршама наразы - бейтарап - біршама қанағаттанған - қанағаттанған - өте риза]
Тағы да, бұл реттік шкаланың кеңінен қолданылатын мысалы, себебі «қанағаттану» бизнестің түпкі мақсаты болып табылады . Сауалнаманың барлық бөліктері, қандай да бір жолмен немесе басқа жолмен, қызмет туралы қанағаттанушылық туралы ақпарат жинауға тырысады, бірақ қанағаттанушылық реттік шкалалары мұны ашық және айқын түрде жасайды.
Қанағаттанудың реттік шкаласының кейбір мысалдары:
- Университет олардың қабылдау қызметіне қанағаттанушылық деңгейін жинайды. Деректер болашақ студенттер үшін қай аспектіні көбірек жақсарту керектігін анықтауға көмектеседі.
- Саяси партия өз жақтастарының өткен жылғы күш-жігері туралы сауалнама жүргізеді. Егер олардың жақтаушылары кез-келген түрде партияның алға жылжуына наразы болса, олар басқаша істегілері келетін нәрселер туралы сауалнама бастауы мүмкін.
№7 тип - Өнімділік
[Стандарттардан төмен – күткеннен төмен – күткендей – күткеннен жоғары – күткеннен асып түсті
Өнімділік реттік шкалалары қызметтің жалпы тиімділігі мен тиімділігін өлшейтін қанағаттанушылық реттік шкалаларына өте ұқсас. Дегенмен, нәзік айырмашылық - бұл реттік шкала түрі соңғы өнімділікті біреудің сол қызметтен алдын ала белгіленген күтулеріне қатысты өлшеуге бейім.
Кейбір өнімділіктің реттік шкаласының мысалдары:
- Оларды сатып алу мен жеткізудің әр аспектісі бойынша тұтынушылардың пікірлерін жинайтын компания. Олар деректерді клиенттердің қай жерде үлкен үміт күтіп отырғанын және компания қай жерде орындай алмайтынын білу үшін қолдана алады.
- Киностудия олардың соңғы туындылары үмітті ақтағанын анықтауға тырысады. Егер олай болмаса, онда фильм алдын-ала гиперпластикаланған болуы мүмкін немесе ол көрсетілмеуі мүмкін немесе екеуі де мүмкін.
№8 тип - ықтималдылық
[Мүлдем – Мүмкін емес – Мүмкін – Мүмкін – Әрине
Ықтималдық реттік шкалалары - адамның болашақта аталған әрекетті жасау ықтималдығын немесе ықтимал еместігін анықтаудың тамаша тәсілі . Бұл көбінесе белгілі бір шарттар орындалғаннан кейін, мысалы, транзакция немесе медициналық процедура аяқталғаннан кейін болады.
Кейбір ықтималдық реттік шкаласының мысалдары:
- Сервисті қолданғаннан кейін клиенттердің қанша пайызы брендтің адвокаты болатынын анықтауға тырысатын компания. Бұл бірнеше арналарда брендтің адалдығын қалыптастыруға көмектесетін ақпаратты ашады.
- Алғаш рет қолданғаннан кейін дәрі-дәрмектің белгілі бір түрін тағайындау ықтималдығын анықтайтын дәрігерлерге арналған медициналық сауалнама. Деректер фармацевтикалық компанияларға олардың препаратына деген сенімділікті дамытуға көмектеседі.
№ 9 түрі - жетілдіру
[Күрт нашарлады - нашарлады - өзгеріссіз қалды - жақсарды - күрт жақсартылды]
Жақсарту реттік шкалалары белгілі бір уақыт аралығындағы прогресс туралы метрика береді . Олар өзгеріс енгізілгеннен кейін жағдайдың қаншалықты нашарлағанын немесе жақсарғанын жеке тұлғаның қабылдауын өлшейді.
Реттеу масштабының кейбір жетілдіру мысалдары
- Өткен жылы қай бөлімшелердің нашарлағаны немесе жақсарғаны туралы өз қызметкерлерінен пікір сұрайтын компания. Бұл оларға белгілі бір салаларда ілгерілеу жолында маңыздырақ күш салуға көмектеседі.
- Соңғы 10 жылдағы климаттың өзгеруін қоғамның қабылдауы туралы зерттеулер жүргізетін климатолог. Осындай деректерді жинау қоршаған ортаны қорғауға деген көзқарастың өзгеруі үшін өте маңызды.
№10 тип - өзін-өзі қабілеттілік
[Толық бастаушы - жаңадан бастаушы - алдын-ала орта деңгей - аралық деңгей - кейінгі орта деңгей - жоғары деңгей - жалпы сарапшы]
Өзін-өзі бағалаудың реттік шкаласы өте қызықты болуы мүмкін. Олар белгілі бір тапсырмадағы біреудің құзыреттілік деңгейін өлшейді , бұл топтағы әртүрлі респонденттердің өзін-өзі бағалау деңгейіне байланысты айтарлықтай өзгеруі мүмкін дегенді білдіреді.
Өзіндік қабілеттіліктің реттік шкаласының кейбір мысалдары:
- Тіл мұғалімі өз оқушыларының тілдік қабілеттің белгілі бір салаларына қаншалықты сенімді екенін анықтауға тырысады. Мұғалім мұны сабақ алдында немесе курстан кейін де, уақыттан кейін де өзін-өзі қабылдау қабілетінің жақсаруын анықтау үшін жасай алады.
- Сұхбат беруші үміткерлерден жұмысқа орналасу кезінде сұхбаттасу кезінде өздерінің күшті және әлсіз жақтарын сұрайды. Мұны істеу жұмысқа дұрыс үміткерді бөліп көрсетуге көмектеседі.
Қарапайым шкалалар мен басқа шкала түрлері
Енді біз реттік масштабтың кейбір мысалдарын мұқият қарап шыққаннан кейін, сіз реттік масштаб форматының басқа масштабтардан қандай айырмашылығы бар екендігі туралы ойлануыңыз мүмкін.
Әдетте реттік шкала туралы айтқан кезде, біз оларды төрт өлшем шкаласымен бірдей қарастырамыз , олар:
- Номиналды таразы
- Реттік таразы
- Аралық шкалалар
- Қатынас шкалалары
Енді біз көрген реттік масштабтағы мысалдардың масштабтың басқа 3 түрімен салыстыруын қарастырайық ...
Қарапайым масштабтың мысалы мен номиналды масштабтың мысалы
Сауалнамадағы атаулы шкала немесе атаулы сұрақтар реттік шкаладан ерекшеленеді, себебі оның мәндерінің реті жоқ.
Мысал келтірейін: мен шаш түсі бойынша қарапайым зерттеу деректерін жинап жатырмын. Егер мен номиналды шкаланы қолдансам, мәндер жай ғана әртүрлі шаш түстері болады (қоңыр, аққұба, қара және т.б.). Мұнда ешқандай рет жоқ екенін ескеріңіз ; қоңыр түс аққұбаға, ал қара түске және одан да көпке апаратын сияқты емес.
Егер мен реттік масштабты қолдансам, онда мен шаштың қараңғылылығы мен қараңғылығы үшін мәндерді қоса аламын тапсырыс бар ма (жарық қараңғылыққа әкеледі).
Міне, а шаштың түсі туралы номиналды масштабтағы мысал
Шаш түсі туралы реттік шкала мысалы :
Осылайша, реттік шкала мысалы бізге қосымша ақпарат береді . Бұл әрбір шаш түсіне қанша респондент бар екенін көрсетіп қана қоймай (қанша жауап алғанын көру үшін тышқанды кез келген дөңгелек нүктеге апаруға болады), сонымен қатар сол шаш түстерінің ашықтығын немесе қоюлығын «өте ашық» (1) және «өте қараңғы» (5) арасындағы 5 балдық шкала бойынша көре аламыз.
Реттік шкала бойынша жұмыс істеу ақпараттың тағы бір қабатын жинау үшін өте қолайлы. Дегенмен, атаулы және реттік мәндер сәйкес келмейтін бірнеше мәселеге тап болуыңыз мүмкін . Мысалы, қара шашты адамның шашы қалайша «өте ашық» болуы мүмкін? Ал шашы жоқ адам қандай мәнді таңдайды?
Сіз бұл мәселелерді бірнеше қарапайым шешіммен шеше аласыз: Бір жолы - респонденттерге мәндерді бұрмалау мүмкіндігін жоятын хабарлама қалдыру:
- Тағы бір әдіс - ең төменгі мәнді (1) ретінде қалдыру Жоқ (қолданылмайды). Номиналды шкалаға қатысты болуы мүмкін, бірақ реттік шкалаға қатысты емес респонденттер мән қайшылығы жоқ екеніне көз жеткізу үшін «Жоқ» параметрін таңдай алады. «Супер жарық» мәні осылайша қосылады (2).
Реттік шкала мысалдары және аралық шкала мысалдары
Реттік шкала номиналды шкаладан гөрі көбірек деректерді көрсететіні сияқты, аралық шкала одан да көп нәрсені көрсетеді. Интервал шкаласы мәндерінің айырмашылығы дәрежесімен байланысты . Сонымен, аралық шкаласының мысалдары мен аралық сұрақ мысалдарын қарастырайық.
Сонымен, мен қарапайым зерттеу жүргізіп жатырмын делік, бұл жолы адамдардың үйдегі және демалыстағы мінсіз температурасы туралы. Реттік масштаб пішімінде мен өзімнің мәндерімді келесідей белгілейтін едім:
- Мұздату
- суық
- Төзімді
- жылы
- ыстық
Бұл реттік масштабтағы үлкен проблема мынада толығымен субъективті. Біреу үшін «тоңу» деп саналатын нәрсе, басқасы үшін «қоңыржай» болып саналуы мүмкін.
Құндылықтардың арқасында әркім табиғи болады ортаға қарай тартыңыз. Бұл жерде сөздер қазірдің өзінде идеалды температураны ұсынады және ол келесідей графикке әкеледі:
Оның орнына, мен әрбір мәнге сәйкес келетін Цельсий немесе Фаренгейт бойынша нақты градустарды атайтын интервалдық шкаланы қолдануым керек , мысалы:
- Мұздату (0 ° C - 9 ° C)
- Суық (10 ° C - 19 ° C)
- Температура (20 ° C - 25 ° C)
- Жылы (26 ° C - 31 ° C)
- Ыстық (32 ° C +)
Мәндерді осылайша белгілеу менің респонденттерімнің өз шешімдерін сұрақты жазған адамның біржақты пікірлеріне емес, бар және танымал масштабтау жүйесіне негізделіп қабылдай алатынын білдіреді.
Респонденттерге алдын-ала жасалған түсініктер әсер етпеуі үшін сіз сонымен қатар тұжырымдамадан толықтай арылуға болады. сөздердің мықтылығы.
Мұны істеу нәтижелер міндетті түрде болатындығын білдіреді неғұрлым әртүрлі және дәлірек, Бұл сияқты
Реттік шкала мысалы мен қатынас шкаласының мысалы
Қатынас шкаласы сандарға және олардың арасындағы айырмашылықтарға бағытталғандығымен интервалдық шкалаға ұқсас.
Дегенмен, бір үлкен айырмашылық - қатынас шкаласындағы «шынайы нөл» мәнінің болуы. Бұл «шынайы нөл» өлшенетін мәннің мүлдем болмауы.
Мысалы, жұмыс тәжірибесі бойынша осы арақатынас шкаласын қараңыз
You can see that this ratio scale example starts with the value of ‘0 years,�� which represents the complete absence of any work experience. This means that you have a solid, immovable foundation from which to begin your analysis.
Есіңізде болсын : барлық нөлдік мәндер «шынайы нөл» емес. Біздің аралық шкала бойынша 0°C мәні шын нөл емес, себебі 0°C температураның болмауы емес, белгілі бір температура.
Сауалнаманың басқа жолдары
Бізді қате түсінбеңіз; реттік шкала шынымен де керемет. Бірақ білім беру , жұмыс , саясат, психология немесе басқа салаларда шынымен де қызықты сауалнама жасау үшін форматты тармақтау қажет болады.
AhaSlides көмегімен сізде аудиторияңыз арасында сауалнама жүргізудің көптеген жолдары бар!
1. Бірнеше таңдау бойынша сауалнама
Бірнеше жауап нұсқасы бар сауалнамалар стандартты сауалнама түрі болып табылады және олар бағаналы, пончик немесе дөңгелек диаграмма түрінде қолжетімді. Таңдауларды жазып алыңыз да, аудиторияңызға таңдау жасауға мүмкіндік беріңіз!
🎉 Толығырақ: Кездейсоқ топ генераторы | 2024 жылғы кездейсоқ топ құрушыларды жариялады
2. Кескін таңдау туралы сауалнама
Кескінді таңдау бойынша сауалнамалар бірнеше сұрау салумен бірдей жұмыс істейді, тек визуалды!
3. Word Cloud сауалнамасы
Word Cloud сауалнамалары – тақырып бойынша қысқа жауаптар, әдетте бір немесе екі сөзден тұрады. Респонденттердің ең танымал жауаптары үлкен мәтіннің ортасында көрсетіледі, ал онша танымал емес жауаптар слайдтың ортасынан тыс кішірек мәтінде жазылады.
4. Ашық сауалнама
Ашық сауалнама сізге шығармашылықпен және еркін жауаптар жинауға көмектеседі. Бірнеше таңдау нұсқасы немесе сөз шектеуі жоқ; мұндай сауалнамалар егжей-тегжейлі жазылған ұзақ жауаптарды ұсынады.
🎊 2024 жылы тегін тікелей эфирдегі сұрақ-жауап өткізуді үйреніңіз
Интернеттегі сауалнама жүргізудің тамаша құралы
Осы мақалада ұсынылғанның барлығы - реттік шкала мысалдары, номиналды, интервалдық және арақатынастық шкала мысалдары, сондай-ақ сауалнамалардың басқа түрлерінің барлығы AhaSlides-те жасалған.
AhaSlides бұл өте интуитивті және икемді тегін сандық құрал! Бұл әлемнің түкпір-түкпірінен ақпарат пен пікірлерді жинауға мүмкіндік беретін онлайн бағдарламалық құрал. Сауалнамаңызды ашық қалдыра аласыз, сонда респонденттер оны сізсіз де ала алады!
«Таразы» слайды арқылы AhaSlides бірнеше мәлімдемелер ауқымында реттік масштабтарды жасауға мүмкіндік береді. 3 қарапайым қадам:
- Сұрағыңызды жазыңыз
- Өтініштеріңізді алға қойыңыз
- Мәндерге қосыңыз
Қатысушы көруі үшін слайдтың жоғарғы жағындағы қосылу кодын теріңіз. Олар телефондарына кодты енгізгеннен кейін, олар барлық мәлімдемелер бойынша жүгірткілер арқылы реттік шкала бойынша сұраққа жауап бере алады.
Сіздің аудиторияның жауап деректері сіздің презентацияңызда қалады егер сіз оны өшіруді таңдамасаңыз, реттік деңгейдегі деректер әрқашан қолжетімді болады. Содан кейін презентацияңызды және оның жауап деректерін кез келген желіде бөлісе аласыз.
Егер сіз өзіңіздің реттік таразыларыңызды, сондай-ақ сауалнамалардың көптеген түрлерін жасағыңыз келсе, төмендегі түймені басыңыз!
Жиі Қойылатын Сұрақтар
Реттік шкала дегеніміз не?
Реттік шкала – статистика мен зерттеулерде қолданылатын өлшем шкаласының бір түрі. Ол белгілі бір сипаттаманың немесе атрибуттың салыстырмалы орындарына немесе деңгейлеріне негізделген деректер нүктелерінің рейтингісін немесе ретін белгілеуге мүмкіндік береді.
Реттік шкалада деректер нүктелері мәнді ретпен орналасады, бірақ санаттар немесе дәрежелер арасындағы айырмашылықтар міндетті түрде біркелкі немесе сандық сипатта бола бермейді.
Реттік масштабтың негізгі 4 ерекшелігі?
Реттік шкаланың негізгі белгілері: реттілік, реттілік, номиналды-біркелкі айырмашылықтар, мысалдар және шектеулі арифметикалық амалдар. Реттік шкалалар салыстырмалы позицияларға негізделген салыстырулар мен талдауларға мүмкіндік беретін деректер нүктелерінің реті немесе рейтингі туралы құнды ақпарат береді. Дегенмен, олар айырмашылықтардың нақты өлшемдерін қамтамасыз етпейді немесе мағыналы математикалық есептеулерге мүмкіндік бермейді.
Номиналды шкала мен реттік шкаланың айырмашылығы?
Атаулы шкала және реттік шкала - статистика мен зерттеулерде қолданылатын өлшеу шкалаларының екі түрі. Олар ақпарат деңгейімен және деректер нүктелері арасында орната алатын байланыстардың сипатымен ерекшеленеді. Мысалдарды түсіну үшін осы нұсқаулықты қараңыз!
Реттік шкала қандай мысал бола алады?
Реттік шкаланы тұтынушылардың қанағаттану рейтингі мен дәрежесі, білім деңгейі және әлеуметтік-экономикалық мәртебесі сияқты көптеген мақсаттар үшін пайдалануға болады...
