질문하는 방법 | 7년에 더 나은 질문을 하기 위한 2024가지 팁

궁금 질문하는 방법 제대로? 좋은 질문을 하려면 생각보다 더 많은 노력이 필요합니다.

Let’s face it, starting conversations with strangers can be daunting. Just like Jenny at a party, many of us struggle to find the right questions. 이는 사회적 환경뿐만 아니라 대화를 시작하는 것이 중요한 삶의 다양한 측면에도 적용됩니다.

In today’s world, many of us find ourselves unsure of how to ask effective questions. Whether it’s following up on interview results, checking in on someone’s well-being, or simply sparking a conversation, the ability to ask questions is important.

이 글에서는 질문의 힘, 좋은 질문자를 만드는 방법에 대해 자세히 알아보고, 질문 기술을 향상시키기 위한 실용적인 전략을 탐구합니다.

차례

• 좋은 질문은 무엇입니까?
• 질문을 잘하는 사람은 누구입니까?
• 성공적인 전략을 통해 특정 시나리오에서 질문하는 방법
• 7가지 효과적인 질문 기법
  • 개방형 질문을 하세요
  • 유도 질문 피하기
  • 반영적 청취 사용
  • 후속 질문하기
  • 가상의 질문
  • 기호 분석
  • 사다리타기
• 효과적으로 질문하는 방법: 7가지 최고의 팁
• 주요 요점
• 자주 묻는 질문들 (FAQ)

더 나은 참여를 위한 팁

• 라이브 Q & A 프레젠테이션에 힘을 실어주는 도구
• Q & A 세션
• 답장 어떻게 하세요

좋은 질문은 무엇입니까?

훌륭한 질문을 하는 것은 훌륭한 답변을 찾는 것에서 시작한다고 생각할 수 있습니다. 하지만 무엇보다 먼저, 명확하고 간결한 질문 is a must. The question itself should start with getting right to the point so that the person you’re talking to won’t get confused and understand exactly what you mean.

둘째, 좋은 질문은 관련이 있습니다. It should be related to the topic or subject being discussed. Asking irrelevant questions can derail a conversation or presentation and waste everyone’s time. Therefore, it’s crucial to ensure that your question is relevant to the topic at hand.

셋째, 좋은 질문은 개방형이다. It should encourage discussion and allow for a variety of answers. Closed-ended questions, which can be answered with a simple “yes” or “no,” can stifle conversation and limit the information you receive. Open-ended questions, on the other hand, invite people to share their opinions and ideas, leading to a deeper and more productive discussion.

마지막으로, 좋은 질문은 흥미롭고 고무적인 호기심을 통해 청중. 이러한 질문은 사람들이 토론에 적극적으로 참여하고 고유한 통찰력과 아이디어를 공유하도록 권장되는 긍정적이고 자극적인 환경을 만드는 힘이 있습니다. 관심을 끄는 질문을 함으로써 보다 생산적이고 협력적인 대화를 촉진하여 당면한 주제를 더 깊이 이해할 수 있습니다.

질문을 잘하는 사람은 누구입니까?

어떤 사람들에게는 질문이 쉽게 오지만 다른 사람들에게는 도전적입니다. 어떤 사람들은 질문을 잘하는 반면 다른 사람들은 질문하는 데 어려움을 겪는 이유가 궁금한 적이 있습니까? 훌륭한 질문을 던질 수 있는 능력은 모든 사람이 가지고 있지 않은 귀중한 기술이라는 것이 밝혀졌습니다. 

예를 들어, 심리학자와 같은 전문가는 고객이 자신과 자신의 삶에 대해 더 깊이 생각하도록 영감을 주는 생각을 자극하는 질문을 하는 능력으로 잘 알려져 있습니다. 그러나 그들이 그렇게 잘하는 이유는 무엇입니까?

이를 전략적 접근 방식으로 받아들이고 좋은 질문자를 정의하는 몇 가지 특성을 확인하세요.

적극적이고 공감적으로 경청하는 능력. By paying close attention to what others are saying, you can ask follow-up questions that clarify and deepen their understanding of the audience’s situation.

탐색 질문을 할 수 있는 능력. 탐색 질문은 가정에 도전하고 질문을 받는 사람이 자신의 신념과 관점에 대해 비판적으로 생각하도록 장려하는 질문입니다. 좋은 질문자는 비판단적이고 지지적인 방식으로 탐구적인 질문을 하는 방법을 알고 있으며, 이는 성찰을 자극하고 개인 성장을 촉진하는 데 도움이 될 수 있습니다.

질문의 용기 leads to deeper insights, understanding, and positive change. It requires stepping outside of one’s comfort zone with curiosity and an open mind, balancing bravery with sensitivity and respect for the person being questioned. 

성공적인 전략을 통해 특정 시나리오에서 질문하는 방법

What is the hardest time to ask questions in your life? If you are in the following situations, you can take it as a source of inspiration. If not, don’t worry, all the techniques you need for how to ask questions are in the next sections. 

How to ask questions – How to ask someone to talk to you

If you’re looking to ask someone to talk to you, it’s important to be clear and direct while also being respectful of their time and boundaries. Here are examples that you can use in your own circumstances.

• “I’m hoping we can have a conversation about [specific topic]. Would you be open to talking about it with me sometime soon?”
• “I’d really appreciate your insight and perspective on [specific issue]. Would you be willing to chat with me about it when you have some time?”

How to ask questions – How to ask for feedback

개인적, 직업적 성장의 중요한 부분으로 우리는 주변 사람들, 친구, 가족, 동료, 관리자에게 피드백을 요청하는 경우가 많습니다. 그리고 우리 모두는 정직하고 개방적인 답변을 원합니다. 다음은 질문의 예입니다. 

• From a friend or family member: “Hey [Name], I value your opinion and was hoping you could give me some feedback on the new project I’m working on. Do you think there’s anything I could be doing differently or better?”
• From a customer or client: “Dear [Client Name], we’re always looking for ways to improve our services and would love to hear any feedback you have on your recent experience with us. Is there anything you particularly liked or disliked? Any suggestions for improvement?”

관련:

• +360가지 예시를 통해 30도 피드백에 대해 꼭 알아야 할 사실
• 동료를 위한 20개 이상의 최고의 피드백 사례

How to ask questions – How to ask the right questions in business

비즈니스에서 올바른 질문과 현명한 질문을 하고 싶다면 정보에 입각한 결정을 내리고 성공적인 결과를 얻는 것이 중요합니다. 직장에서 질문하는 예는 다음과 같습니다.

• 비슷한 상황에 있는 다른 고객에게 이 솔루션이 어떻게 효과가 있었는지 예를 들어주실 수 있나요?
• 이 프로젝트의 성공을 측정하기 위해 어떤 지표를 사용합니까?

How to ask questions – How to ask a question professionally via email

When asking a question professionally in an email, it’s important to be clear, concise, and respectful. A good example of asking questions professionally via email is as follows:

• 설명 질문 방식: 보고서를 보내주셔서 감사합니다. [특정 섹션]에 대해 간단한 질문이 있습니다. [보고서의 특정 부분]을 명확히 설명해 주시겠습니까? 
• 정보 질문: 이 이메일이 귀하를 잘 찾으셨기를 바랍니다. [주제]에 대한 추가 정보를 요청하기 위해 연락드립니다. 구체적으로 [구체적인 질문]이 궁금합니다. 이 문제에 대한 자세한 내용을 알려주시겠습니까?

How to ask questions – How to ask someone to be your mentor

누군가에게 멘토가 되어 달라고 요청하는 것은 겁이 날 수 있지만 더 많은 경험을 가진 사람으로부터 배우고 성장할 수 있는 소중한 기회가 될 수도 있습니다. 다음은 누군가에게 멘토가 되어달라고 요청하는 방법의 예입니다.

• Direct approach: “Hi [Mentor’s Name], I’ve been really impressed with your work and I would love to learn from your experience and expertise. Would you be willing to be my mentor?”
• Seeking guidance: “Hi [Mentor’s Name], I’m at a point in my career where I could use some guidance from someone with more experience. I really admire your work and I think you could be a great mentor. Would you be open to the idea?”

How to ask questions – How to ask if someone is ok or not

If you are concerned about someone and want to ask if they are okay, it’s important to approach the conversation with sensitivity and care. The following examples might be useful to you:

• I noticed that you’ve been quiet lately. Is there anything on your mind that you’d like to share?
• You look like you’ve been going through a tough time. If you need someone to talk to or just want to vent, I’m here for you.

관련 :

• 게임에 대해 알아보기 | 쇄빙선 활동에 대한 40개 이상의 예상치 못한 질문
• 당신을 생각하게 만드는 120개 이상의 최고의 질문

How to ask questions – How to request a job interview

취업 면접을 요청하려면 재치 있고 전문적인 접근 방식이 필요하며 해당 직책에 대한 귀하의 열의와 능력을 보여줘야 합니다. 좋은 인상을 남기는 데 도움이 되는 창의적이고 효과적인 면접 요청 방법은 다음과 같습니다.

예 :

지난 주 [이벤트/네트워킹 미팅]에서 만나뵙게 되어 반가웠고 [산업/기업]에 대한 귀하의 통찰력에 깊은 인상을 받았습니다. 저는 [회사]에 대한 지속적인 관심을 표명하고 관련 공석에 대한 인터뷰를 요청하기 위해 편지를 씁니다.

저는 제 기술과 경험이 [회사]에 적합하다고 생각하며 제 자격에 대해 귀하와 더 자세히 논의할 수 있는 기회를 환영합니다. 저와 인터뷰 일정을 잡으실 의향이 있으시면 편리한 시간을 알려주십시오. 전화나 직접 대면 중 가장 편리한 방법으로 상담할 수 있습니다.

7 효과적인 질문 기법

There are cases where you have to leverage different questioning techniques to look for what you want. If you still don’t know how to ask questions, here are several productive questioning techniques that you can use in both formal and informal contexts: 

# 1. 개방형 질문을 하세요: Open-ended questions encourage the person to share more information and can help to elicit deeper insights and understanding. These questions often start with “what,” “how,” or “why.”

# 2. 유도 질문 피하기: Leading questions can bias the response and limit the person’s ability to share their true thoughts and feelings. Avoid questions that suggest a particular answer or assume a certain perspective.

# 3. 반영적 청취 사용: 성찰적 경청은 그 사람이 말한 내용을 반복하거나 바꾸어 표현하여 당신이 그들의 관점을 듣고 이해했음을 보여줍니다. 이는 신뢰를 구축하고 열린 커뮤니케이션을 위한 안전한 공간을 만드는 데 도움이 될 수 있습니다.

# 4. 후속 질문하기: Follow-up questions can help to clarify information, explore a topic more deeply, and show that you are actively engaged in the conversation. These questions often start with “Can you tell me more about…” or “What do you mean when you say…”

# 5. 가상의 질문: These types of questions ask respondents to imagine a hypothetical situation and provide a response based on that scenario. For example, “What would you do if…?”

# 6. 기호 분석: Questions that focus on logical opposites, and attempt to learn what it is not, questions include “without”, “not”, “no longer”,… can be used to explore different options and scenarios. 

# 7. 사다리타기 이는 근본적인 신념과 가치를 탐구하는 강력한 도구가 될 수 있으며 다른 사람의 동기와 관점을 더 잘 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다. 특히 마케팅 및 영업에 유용할 수 있습니다.

효과적으로 질문하는 방법: 7가지 최고의 팁

Asking questions is an essential part of effective communication and gaining knowledge. However, it’s not just about asking any question; it’s about asking the right question at the right time and in the right way. So, how can you ask questions that leave a positive and lasting impression on others? Or What is a polite way to ask questions? 

매력적이고 정직하며 개방적인 환경 조성: 효과적인 소통은 양방향으로 이루어집니다. AhaSlides' 개방형 플랫폼 사람들이 서로의 아이디어를 놓고 의견을 교환하고, 제출하고, 최고의 아이디어에 투표할 수 있는 떠들썩한 마음을 불러일으킬 것입니다.

목표 정의: 질문을 하기 전에 목표와 이를 달성하는 데 필요한 정보를 명확히 하십시오. 이렇게 하면 질문에 집중하고 관련 없는 주제에 시간을 낭비하지 않도록 할 수 있습니다.

가정을 피하십시오: Don’t make assumptions about what you think you know or what you think the other person knows. Instead, ask open-ended questions that encourage the other person to share their thoughts and insights.

구체적으로: 명확하고 간결한 정보로 답변할 수 있는 구체적인 질문을 합니다. 모호하거나 지나치게 광범위한 질문은 혼란과 비생산적인 토론으로 이어질 수 있습니다.

적극적으로 경청: Asking the right questions is only half the equation. You also need to actively listen to the responses you receive. Pay attention to the speaker’s tone, body language, and the nuances of their responses to gain a deeper understanding of their perspective.

긍정적이고 건설적으로 질문의 틀을 잡으세요: 부정적인 언어나 비난하는 어조를 사용하지 마십시오. 이는 상대방을 방어적으로 만들고 생산적인 대화에 참여하지 못하게 할 수 있습니다.

집중하라: 당면한 주제에 집중하고 관련 없는 문제로 인해 곁길로 빠지지 않도록 합니다. 별도의 주제를 다루어야 하는 경우 별도의 대화를 예약하여 논의하십시오.

주요 요점

질문하는 방법에 대해 지금 당장 자신만의 답변과 결정을 내릴 수 있습니다. 다음에 질문을 시작해야 하는 상황에 처하게 되면 더 이상 어려움을 겪지 않을 수도 있다는 것은 완전히 확실합니다. 

자주 묻는 질문들 (FAQ)

참고 : HBYR