직장을 그만두면서도 회사와 좋은 관계를 유지하는 방법에 대한 생각으로 스트레스를 받고 계시나요?
상사에게 모든 것이 끝났다고 말하는 것은 가장 쉬운 일이 아니지만 우리의 가이드를 사용하면 직장을 그만두는 방법 우아하고 전문적으로, 당신은 깃털처럼 가벼워진 기분으로 회사를 떠날 것입니다!
| 싫으면 직장을 그만둬야 할까? | 직업 불만족이 웰빙에 영향을 준다면 그만두는 것을 고려해보세요. |
| 직장을 그만두는 것이 부끄러운 일인가요? | 그만두는 것은 개인적인 결정이며, 부끄러운 일이 아닙니다. |
차례
직장을 그만두는 방법에 대한 추가 정보
- 직장을 그만두는 이유
- 조용한 종료 – 무엇, 왜, 그리고 그것을 다루는 방법
- 고용 사직서
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어떻게 정중하게 직장을 그만둘 수 있나요?
원한 없이 직장을 그만두는 방법은 무엇일까요? 다음 단계를 따라 하세요.
적절한 시간을 결정하십시오
다음 직업 이동을 고려하는 것은 흥미로운 시간이지만 동시에 필요한 시간이기도 합니다. 전략적 사고나중에 후회할 결정을 서두르지 마세요. 선택 사항을 신중하게 따져보면 목표에 가장 적합한 길을 선택할 수 있습니다.
현재 맡은 역할에 만족하지 못하거나 압도당하는 느낌을 받는다면 새로운 것을 시도해야 할 때가 왔다는 신호일 수 있습니다.
그러나 사직서를 제출하기 전에 관리자와 솔직하게 논의하는 것을 고려해 보십시오.
어려움을 솔직하게 털어놓고, 아직 고려하지 않은 해결책이 있는지 살펴보세요. 그러면 더 흥미로운 업무나 당신의 열정을 되살릴 수 있는 유연성을 제공해 줄 수도 있습니다.
내부적으로 모든 옵션이 소진된 후에만 회사 외부에서 다음 과제를 찾기 시작해야 합니다.
하지만 다음 기회가 생길 때까지 포기하지 마세요. 어느 기간이든 직장이 없으면 재정적 스트레스를 받을 위험이 있고, 경력에 도움이 되는 일이 망가집니다.
적절한 통지를 하라
대부분의 고용주는 예의상 최소 2주 전에 통보해 줄 것을 기대합니다. 가능하다면 더 일찍 통보해 주시면 감사하겠습니다.
서면으로 사직서를 제출하세요. 기회에 대해 감사를 표하는 짧은 사직서가 적절합니다. 이렇게 간단하고 전문적으로 작성하세요. 예.
직접 물어보지 않는 한, 급여, 복리후생, 기타 직장 문제를 퇴사 사유로 삼지 마세요. 본인의 성장에 집중하세요.
교체가 필요한 경우 채용 및 전환 과정에서 교육을 돕겠다고 제안합니다. 지식을 공유하면 모든 사람이 더 원활하게 변화할 수 있습니다.
상사와 회의 일정 잡기
귀하의 결정에 대해 논의하고 서면 통지를 제공하기 위해 직접 만나는 것을 고려하십시오. 떠나는 이유를 간략하게 설명할 준비를 하십시오.
관리자의 감정적인 반응에 대비하십시오. 그들은 당신을 잃고 실망할 수도 있으므로, 그들이 그렇게 표현한다면 침착함을 유지하십시오. 이해해 주셔서 다시 한번 감사드립니다.
경험의 긍정적인 측면을 강조하세요. 직업이나 회사에 대한 부정적인 것보다는 성장 기회에 집중하십시오. 그곳에서 보낸 시간에 대해 감사를 표현하세요.
왜 그만두느냐는 질문을 받으면 간결하고 긍정적인 답변을 하세요. 불만보다는 새로운 도전을 추구한다는 식으로 표현하세요.
참고할 여지를 남겨두십시오. 연락처 정보를 제공하고 감사의 마음을 전하세요. 좋은 관계는 긍정적인 직업 추천으로 이어질 수 있습니다.
동료들에게 작별 인사를 하세요.
마지막 날 감사를 표현한 후 간단한 감사 이메일이나 메모를 보내면 동료에 대한 존경심을 표현하고 좋은 방법으로 당신을 기억할 수 있습니다.
퇴사하기 전까지는 소셜 미디어에서 동료의 연결을 삭제하지 마세요. 소통은 항상 전문적인 태도로 진행하세요.
가능하다면 가까운 동료나 팀에게 결정을 더 널리 알리기 전에 점진적으로 알리십시오. 놀라움을 피하십시오.
프로젝트 중단을 완화하기 위해 팀에 출발을 알리는 최선의 방법을 관리자에게 문의하십시오.
히프 라인
직장을 그만두는 방법에 대한 이 가이드가 불안함 없이 그 과정을 받아들이는 데 도움이 되기를 바랍니다. 신중한 계획과 따뜻한 마음으로, 곧 닥칠 일과 지금까지 가장 만족스러운 일을 향해 순조롭게 나아갈 수 있습니다.
자주 묻는 질문들 (FAQ)
바로 회사를 그만둬도 괜찮나요?
일반적으로 사전 통지 없이 바로 직장을 그만두는 것은 권장되지 않습니다. 가능하다면 미리 경고하는 것이 가장 좋습니다. 상황에 따라 바로 그만두기 전에 변호사와 상담하는 것도 현명할 수 있습니다.
상사에게 그만뒀다고 어떻게 말합니까?
상사에게 사직을 알리려면 가능하면 직접 만나서 이야기하는 것이 좋습니다. 기회를 주셔서 감사하고, 이 직무를 통해 얼마나 많은 것을 배웠는지 표현하세요. 그리고 2주 후에 마지막 근무일이 있다는 내용의 공식 사직서를 제출하세요.
기분이 좋지 않으면 어떻게 직장을 그만둘 수 있나요?
직장에 불만이 있어 그만두고 싶다면, 먼저 퇴사 전략을 세우세요. 다른 기회를 찾아보고, 돈을 아껴두고, 준비가 되면 사직서를 제출하세요.
