직장을 그만두면서도 회사와 좋은 관계를 유지하는 방법에 대한 생각으로 스트레스를 받고 계시나요?
Telling your boss it’s over is not the easiest thing to do, but with our guide on 직장을 그만두는 방법 우아하고 전문적으로, 당신은 깃털처럼 가벼워진 기분으로 회사를 떠날 것입니다!
| 싫으면 직장을 그만둬야 할까? | 직업 불만족이 웰빙에 영향을 준다면 그만두는 것을 고려해보세요. |
| 직장을 그만두는 것이 부끄러운 일인가요? | Quitting is a personal decision, and it’s not embarrassing. |
차례
직장을 그만두는 방법에 대한 추가 정보
- 직장을 그만두는 이유
- 조용한 종료 – What, Why, and Ways to deal with it
- 고용 사직서
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어떻게 정중하게 직장을 그만둘 수 있나요?
How to quit a job with no hard feelings left behind? Follow these steps to get it right:
적절한 시간을 결정하십시오
다음 직업 이동을 고려하는 것은 흥미로운 시간이지만 동시에 필요한 시간이기도 합니다. 전략적 사고. Don’t rush into a decision you’ll later regret – thoughtfully weighing your options can ensure you choose the path that best serves your goals.
If you feel unfulfilled or overwhelmed in your current role, this may be a sign it’s time for something new.
그러나 사직서를 제출하기 전에 관리자와 솔직하게 논의하는 것을 고려해 보십시오.
Lay out your challenges openly and see if there are solutions you haven’t considered. They may be willing to give you more engaging work or flexibility to rekindle your passion.
내부적으로 모든 옵션이 소진된 후에만 회사 외부에서 다음 과제를 찾기 시작해야 합니다.
But don’t quit until you’ve secured your next opportunity – going jobless for any period risks financial stress and damages your career momentum.
적절한 통지를 하라
Most employers expect at least 2 weeks’ notice as a courtesy. More advanced notice is appreciated if possible.
서면으로 사직서를 제출하세요. 기회에 대해 감사를 표하는 짧은 사직서가 적절합니다. 이렇게 간단하고 전문적으로 작성하세요. 예.
Don’t bring up salary, benefits or other workplace issues as reasons for leaving unless asked directly. Keep the focus on your growth.
교체가 필요한 경우 채용 및 전환 과정에서 교육을 돕겠다고 제안합니다. 지식을 공유하면 모든 사람이 더 원활하게 변화할 수 있습니다.
상사와 회의 일정 잡기
귀하의 결정에 대해 논의하고 서면 통지를 제공하기 위해 직접 만나는 것을 고려하십시오. 떠나는 이유를 간략하게 설명할 준비를 하십시오.
관리자의 감정적인 반응에 대비하십시오. 그들은 당신을 잃고 실망할 수도 있으므로, 그들이 그렇게 표현한다면 침착함을 유지하십시오. 이해해 주셔서 다시 한번 감사드립니다.
경험의 긍정적인 측면을 강조하세요. 직업이나 회사에 대한 부정적인 것보다는 성장 기회에 집중하십시오. 그곳에서 보낸 시간에 대해 감사를 표현하세요.
If you’re asked why you’re leaving, keep your answer brief and positive. Express things like seeking new challenges rather than dissatisfaction.
참고할 여지를 남겨두십시오. 연락처 정보를 제공하고 감사의 마음을 전하세요. 좋은 관계는 긍정적인 직업 추천으로 이어질 수 있습니다.
동료들에게 작별 인사를 하세요.
마지막 날 감사를 표현한 후 간단한 감사 이메일이나 메모를 보내면 동료에 대한 존경심을 표현하고 좋은 방법으로 당신을 기억할 수 있습니다.
Don’t remove coworkers as connections on social media until after you’ve left. Keep interactions professional throughout.
가능하다면 가까운 동료나 팀에게 결정을 더 널리 알리기 전에 점진적으로 알리십시오. 놀라움을 피하십시오.
프로젝트 중단을 완화하기 위해 팀에 출발을 알리는 최선의 방법을 관리자에게 문의하십시오.
히프 라인
We hope this guide on how to quit a job will help you embrace the process without feeling unnerved. With careful planning and compassion, you can transition smoothly to what’s around the bend – and toward your most fulfilling work yet.
자주 묻는 질문들 (FAQ)
바로 회사를 그만둬도 괜찮나요?
It’s generally not recommended to quit a job immediately without notice. Advanced warning is ideal when able. It could also be wise to consult legal counsel before quitting on the spot, depending on the circumstances.
상사에게 그만뒀다고 어떻게 말합니까?
To tell your boss you are quitting a job, schedule a meeting with them in person whenever possible. Thank them for the opportunity and express how much you’ve appreciated learning from the role, and provide a formal resignation letter stating your last day will be in two weeks.
기분이 좋지 않으면 어떻게 직장을 그만둘 수 있나요?
If you want to quit your job because you’re unhappy, plan an exit strategy first. Look for other opportunities, save money and when you’re ready, submit a resignation letter.
