온라인 HR 워크숍 | 12년에 호스팅할 2024가지 이상의 아이디어

최고의 온라인은 무엇입니까 HR 워크숍 직원을 위해?

수십 년 동안 인재는 기업 자산의 가장 중요한 핵심 요소로 여겨져 왔습니다. 따라서 다양한 기업들이 직원 채용 및 교육, 특히 온라인 HR 워크숍에 막대한 자금을 투자하는 것은 당연한 일입니다. 도널드 트럼프의 "어프렌티스" 시리즈를 시청해 보셨다면, 회사에 최고의 직원을 두는 것이 얼마나 멋진 일인지 놀라실 것입니다.

많은 국제 및 원격 기업의 경우, 직원 참여도와 헌신도를 높이고 직원의 복리후생과 역량 개발에 대한 관심을 보여주기 위해 정기적인 온라인 HR 워크숍을 개최하는 것이 중요합니다. 최고의 온라인 HR 워크숍 아이디어를 찾고 있다면 여기 있습니다.

차례

• #1. 애자일 HR 워크숍
• #2. HR Workshop – 교육연수 프로그램
• #3.HR 워크샵 – 기업문화 세미나
• #4. 회사 HR 기술 워크숍
• #5. 인재 확보 HR 워크샵
• #6. 재미있는 HR 워크샵
• #7. 직원을 위한 상위 12가지 워크숍 아이디어
• 히프 라인

더 나은 참여를 위한 팁

• 궁극의 HRM 교육 및 개발 | 2024년에 알아야 할 모든 것
• 가상 교육 | 2024년 나만의 세션 실행 가이드
• 상위 베스트 7 트레이너용 도구 재활용률

#1. 애자일 HR 워크숍

성공하는 사람들의 비결은 규율과 좋은 습관 유지이며, 이는 시간 관리에서 분명히 드러납니다. 테슬라의 사장인 일론 머스크에 대해 읽어본 적이 있다면, 그의 흥미로운 사실 ​​몇 가지도 들어보셨을 것입니다. 그는 시간 관리에 매우 진지하며, 직원들도 마찬가지입니다. 최근 몇 년 동안 애자일 시간 관리는 많은 직원들이 참여하고 싶어하는 가장 효과적인 HR 워크숍 중 하나로 자리 잡았습니다.

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#2. HR 워크숍 – 교육 훈련 프로그램

대부분의 직원들은 개인적인 발전에 대해 걱정합니다. 약 74%의 직원이 경력 성장 기회를 놓칠까 봐 걱정합니다. 한편, 약 52%의 직원은 자신의 역량을 자주 업그레이드하지 않으면 다른 직원으로 대체될까 봐 두려워합니다. 직원들에게 전문성 개발 기회를 제공하는 것은 그들의 노고에 대한 훌륭한 보상입니다. 또한, 리더십 및 관리 역량을 개발하고 업계 동향과 모범 사례에 대한 전문 지식을 함양하도록 장려하여 직원 참여도를 높일 수 있습니다.

#3. HR 워크숍 – 기업 문화 세미나

직원들이 새 회사에 더 오래 머물고 싶어하는지 알고 싶다면 회사의 문화가 자신에게 맞는지 알 수 있도록 신입 사원을 안내하는 문화 워크숍이 있어야 합니다. 회사에 헌신하기 전에 각 직원은 조직 문화와 직장, 특히 신입 사원에 대해 잘 알고 있어야 합니다. 이와 같은 신입사원 온보딩 워크숍은 신입사원이 새로운 환경에 빠르게 적응할 수 있도록 도와줄 뿐만 아니라, 리더에게는 신입사원을 더 잘 알게 되고 동시에 정신을 차릴 수 있는 좋은 기회가 됩니다.

#4. 회사 HR 기술 워크숍

인터넷과 기술이 발달하고 AI가 여러 산업에 도입되는 시대에, 기본적인 디지털 기술이 부족하다는 이유만으로 뒤처지는 것은 용납할 수 없습니다. 하지만 많은 사람들이 캠퍼스 생활 동안 이러한 기술을 배울 충분한 시간과 자원이 부족하여, 이제 일부 사람들은 후회하기 시작합니다.

HR 기술 워크숍은 그들에게 생명의 은인이 될 수 있습니다. 직원들에게 분석 기술, 코딩, SEO, 사무 기술 등 유용한 기술을 교육하기 위해 단기 기술 교육 세미나와 과정을 개설해 보는 건 어떨까요? 직원들의 역량이 향상되면 생산성과 업무의 질도 향상될 수 있습니다. 세계경제포럼(WEF)의 2021년 보고서에 따르면, 기술 향상을 통해 6.5년까지 전 세계 GDP가 최대 2030조 XNUMX천억 달러까지 증가할 수 있습니다.

# 5. 인재 확보 HR 워크숍

경쟁이 치열한 헤드헌터 환경에서 모든 HR 담당자는 인재 확보 영역을 이해해야 합니다. 일반 직원은 배워야 할 뿐만 아니라 HR 직원도 새로운 기술과 지식을 업데이트하여 선발 및 채용 프로세스를 검토하고 보다 효율적이고 효과적인 교육 프로그램 및 팀 결속 행사를 구축해야 합니다.

#6. 재미있는 HR 워크숍

때로는 비공식 워크숍이나 세미나를 개최해야 할 때가 있습니다. 신입 사원과 경력 사원들이 서로 이야기를 나누고, 정신 건강과 신체 건강을 위한 운동을 병행할 수 있는 기회가 될 것입니다. 일과 삶의 균형을 위해 취미 및 공예 관련 온라인 라이브 강좌나 요가, 명상, 자기 방어 강좌 등이 많은 직원들의 참여를 유도하는 것 같습니다.

#7. 직원을 위한 상위 12가지 워크숍 아이디어

1. 시간 관리: 직원의 생산성을 높이고 스트레스를 줄이는 데 도움이 되는 효과적인 시간 관리 기술을 공유합니다.
2. 의사소통 기술: 대화형 연습을 구성하여 의사소통, 듣기 및 갈등 해결 기술을 향상시킵니다.
3. 창의적인 업무 환경: 영감을 주는 활동을 조직하여 직원들이 창의적인 아이디어를 내도록 장려합니다.
4. 효과적인 팀워크: 팀 작업 게임과 활동을 구성하여 팀 협업과 성과를 향상시킵니다.
5. 경력 계획: 직원들이 경력 계획을 세우고 개인 목표를 설정할 수 있도록 안내합니다.
6. 안전 및 보건 교육: 산업 안전 및 보건 유지 조치에 대한 정보를 제공합니다.
7. 스트레스 관리 방법: 스트레스를 줄이고 일과 삶의 균형을 촉진하는 방법을 알아보세요.
8. 효율적인 작업 흐름: 작업 흐름을 최적화하고 생산성을 높이는 방법에 대한 교육입니다.
9. 제품 및 서비스에 대한 지식 증대: 새로운 제품이나 서비스에 대한 자세한 정보를 제공하여 직원의 이해를 향상시킵니다.
10. 소프트 스킬 교육: 변화 관리, 팀워크, 문제 해결 등 소프트 스킬에 대한 세션을 구성합니다.
11. 직원 참여 강화: 직원 참여와 기여를 촉진하는 업무 환경을 조성하는 방법에 대한 교육입니다.
12. 새로운 도구와 소프트웨어를 효과적으로 사용하기 위한 기술 교육입니다.

가장 중요한 점은 트레이너가 회사와 직원 모두의 특정 목표와 요구 사항에 맞게 세션을 맞춤화해야 한다는 것입니다.

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히프 라인

왜 점점 더 많은 근로자들이 직장을 그만두는 걸까요? 직원들의 동기를 이해하면 고용주와 리더들이 인재 유지를 위한 더 나은 전략을 수립하는 데 도움이 될 수 있습니다. 높은 급여 외에도 유연성, 경력 성장, 기술 향상, 웰빙, 동료 관계와 같은 다른 요구 사항도 강조됩니다. 따라서 교육 및 워크숍의 질을 향상시키는 것과 함께 다른 팀 빌딩 활동과 유연하게 연계하는 것이 중요합니다.

지루함과 창의성 부족에 대한 걱정 없이 모든 종류의 HR 워크샵을 온라인으로 조직하는 것은 절대적으로 가능합니다. 다음과 같은 프레젠테이션 도구로 워크숍을 꾸밀 수 있습니다. 아하 슬라이드 사용 가능한 매력적인 템플릿과 게임 및 퀴즈와 통합된 흥미로운 음향 효과를 제공합니다.

참고 : SHRM