온라인 HR 워크숍 | 12년에 호스팅할 2024가지 이상의 아이디어

최고의 온라인은 무엇입니까 HR 워크숍 직원을 위해?

For decades, talent has always been considered one the most important core of the business property. Thus, it is understood that various companies spend huge capital on employee recruitment and training, especially online Hr workshops. If you have watched “The Apprentice” series by Donald Trump, you will be amazed at how wonderful it is to have the best employees in your company.

For many international and remote companies, it is important to have regular onliane HR workshops to improve employee engagement and commitment, as well as show your care about employees’ benefits and development. If you are looking for the best online HR workshop ideas, here it is.

차례

• #1. 애자일 HR 워크숍
• #2. HR Workshop – 교육연수 프로그램
• #3.HR 워크샵 – 기업문화 세미나
• #4. 회사 HR 기술 워크숍
• #5. 인재 확보 HR 워크샵
• #6. 재미있는 HR 워크샵
• #7. 직원을 위한 상위 12가지 워크숍 아이디어
• 히프 라인

더 나은 참여를 위한 팁

• 궁극의 HRM 교육 및 개발 | 2024년에 알아야 할 모든 것
• 가상 교육 | 2024년 나만의 세션 실행 가이드
• 상위 베스트 7 트레이너용 도구 2024년

#1. 애자일 HR 워크숍

The secret of successful people is discipline and remaining good habits, which is shown clearly in time management. If you have ever read about Tesla’s president, Elon Musk, you may also have heard about some of his interesting facts, he is so serious about time management, and so do his employees. In recent years, Agile time management is one of the most supportive HR workshops that many employees desire to participate in.

타임 복싱 기술 – 2023년 사용 가이드

#2. HR workshop – Educational Training Program

Most of the employees’ concern is about their personal development. About 74% of employees are worried about missing a chance for career growth. Meanwhile, approx. 52% of workers fear being replaced if they don’t upgrade their skills frequently. Offering your employees professional development opportunities is a great reward for their effort. Plus, it can boost employee engagement by encouraging them to develop their leadership and management skills and expertise knowledge on industry trends and best practices.

#3. HR workshop – Company Culture Seminar

직원들이 새 회사에 더 오래 머물고 싶어하는지 알고 싶다면 회사의 문화가 자신에게 맞는지 알 수 있도록 신입 사원을 안내하는 문화 워크숍이 있어야 합니다. 회사에 헌신하기 전에 각 직원은 조직 문화와 직장, 특히 신입 사원에 대해 잘 알고 있어야 합니다. 이와 같은 신입사원 온보딩 워크숍은 신입사원이 새로운 환경에 빠르게 적응할 수 있도록 도와줄 뿐만 아니라, 리더에게는 신입사원을 더 잘 알게 되고 동시에 정신을 차릴 수 있는 좋은 기회가 됩니다.

#4. 회사 HR 기술 워크숍

In the era of the internet and technology, and AI is being implemented in many industries, there are no excuses for being left behind just because of lacking basic digital skills. However, many people don’t have enough time and resources to learn these skills during campus time and now some of them begin to regret it.

An HR tech workshop can be their lifesaver. Why not open short-term tech training seminars and courses to equip your employees with useful skills such as analytics skills, coding, SEO, and office skills… . When employees become more competent might lead to an increase in productivity and quality of work. According to the World Economic Forum in its 2021 report, upskilling could increase the global GDP by as much as $6.5 trillion by 2030.

# 5. 인재 확보 HR 워크숍

경쟁이 치열한 헤드헌터 환경에서 모든 HR 담당자는 인재 확보 영역을 이해해야 합니다. 일반 직원은 배워야 할 뿐만 아니라 HR 직원도 새로운 기술과 지식을 업데이트하여 선발 및 채용 프로세스를 검토하고 보다 효율적이고 효과적인 교육 프로그램 및 팀 결속 행사를 구축해야 합니다.

#6. 재미있는 HR 워크숍

Sometimes, it is necessary to organize an informal workshop or seminar. It will be a chance for juniors and seniors to share and chitchat, even doing some exercises for their mental health and physical health. For improving work-life balance, some hobby and craft live online courses or yoga, meditation, and self-defense courses…. seem to attract tons of employees to join.

#7. 직원을 위한 상위 12가지 워크숍 아이디어

1. 시간 관리: 직원의 생산성을 높이고 스트레스를 줄이는 데 도움이 되는 효과적인 시간 관리 기술을 공유합니다.
2. 의사소통 기술: 대화형 연습을 구성하여 의사소통, 듣기 및 갈등 해결 기술을 향상시킵니다.
3. 창의적인 업무 환경: 영감을 주는 활동을 조직하여 직원들이 창의적인 아이디어를 내도록 장려합니다.
4. 효과적인 팀워크: 팀 작업 게임과 활동을 구성하여 팀 협업과 성과를 향상시킵니다.
5. 경력 계획: 직원들이 경력 계획을 세우고 개인 목표를 설정할 수 있도록 안내합니다.
6. 안전 및 보건 교육: 산업 안전 및 보건 유지 조치에 대한 정보를 제공합니다.
7. 스트레스 관리 방법: 스트레스를 줄이고 일과 삶의 균형을 촉진하는 방법을 알아보세요.
8. 효율적인 작업 흐름: 작업 흐름을 최적화하고 생산성을 높이는 방법에 대한 교육입니다.
9. 제품 및 서비스에 대한 지식 증대: 새로운 제품이나 서비스에 대한 자세한 정보를 제공하여 직원의 이해를 향상시킵니다.
10. 소프트 스킬 교육: 변화 관리, 팀워크, 문제 해결 등 소프트 스킬에 대한 세션을 구성합니다.
11. 직원 참여 강화: 직원 참여와 기여를 촉진하는 업무 환경을 조성하는 방법에 대한 교육입니다.
12. 새로운 도구와 소프트웨어를 효과적으로 사용하기 위한 기술 교육입니다.

가장 중요한 점은 트레이너가 회사와 직원 모두의 특정 목표와 요구 사항에 맞게 세션을 맞춤화해야 한다는 것입니다.

체크 아웃 시간 : 15년 모든 산업 분야를 위한 2024가지 이상의 기업 교육 사례

히프 라인

Why are more and more workers quitting their jobs? Understanding the employees’ motivations can help employers and leaders have better strategies to enhance talent retention. Besides high salaries, they also emphasize other demands such as flexibility, career growth, upskilling, and well-being, co-worker relationships. Therefore, along with improving the quality of training and workshop, there is a critical point to flexibly combine with other teambuilding activities.

지루함과 창의성 부족에 대한 걱정 없이 모든 종류의 HR 워크샵을 온라인으로 조직하는 것은 절대적으로 가능합니다. 다음과 같은 프레젠테이션 도구로 워크숍을 꾸밀 수 있습니다. 아하 슬라이드 사용 가능한 매력적인 템플릿과 게임 및 퀴즈와 통합된 흥미로운 음향 효과를 제공합니다.

참고 : SHRM