2024년 최고의 리더십 특성은 무엇입니까?

옹호는 리더십과 비슷합니까? 그것은 될 수 있습니다. 그러나 훌륭한 리더가 되려면 더 많은 기술과 자질이 필요합니다. 그래서 무엇입니까 리더십 특성 that every leader should think of in 2023?

If you carefully observe, you will realize many typical traits of successful leaders. They are result-driven, decisive, and knowledgeable. This article introduces an ultimate approach to leadership and ten qualities that determine a good leader in any context. Let’s dive in if you are ready to learn new insights into good leadership traits or aim to be a good leader.

차례

• What are leadership traits, and why are they important?
• Benefits of having excellent leadership traits
• 10 perfect qualities of leadership traits
• Tips to improve leadership traits
• 히프 라인
• 자주 묻는 질문들 (FAQ)

AhaSlides를 활용한 더 많은 팁

• 리더십 스타일의 예
• 좋은 리더의 자질
• 독재 적 리더십

회사 개요

리더십 특성은 무엇이며 왜 중요한가요?

리더십은 모든 조직, 영리 또는 비영리, 정부 또는 비정부의 개발 및 성공의 중요한 측면입니다. 형편없는 리더십 스타일은 비즈니스 성과의 실패와 그룹 성취에 대한 무능력을 유발할 수 있으며 훌륭한 리더들 사이에 공통점이 있는지 의문을 제기할 수 있습니다. 특성 리더십 이론에서 효과적인 리더십은 리더를 리더가 아닌 사람과 구별하는 유전적 속성과 동일한 자질 또는 특성을 가지고 있습니다. 

리더십 특성은 공식 또는 비공식 교육 및 경험을 통해 배우고 실습할 수 있습니다. 리더는 만들어지기 위해 태어난 것이 아닙니다. 그들은 성장하면서 리더십 기술을 배웁니다. 그러나 리더십 특성이 영향을 받거나 이전될 수 있습니까? 기능은 산업과 위치에 따라 이동할 수 있으며 다른 사람에게 동기를 부여하고 영감을 주고자 하는 리더의 바람과 의지에 따라 달라집니다.

기술과 디지털 혁명의 시대에는 다음과 같이 리더십 특성을 재구성하는 새로운 힘이 있습니다. 빈스 몰리나로 변혁적 기술, 지정학적 불안정성, 작업 환경 혁신, 다양성 전달, 기업 용도 변경 등 그의 최근 연구에서 소개되었습니다.

In addition, leader traits and effectiveness or performance have a strong relationship. Successful leadership traits are the combination of good leadership qualities that ensure that all participants earn benefits and, at the same time, key objectives achieving. Understanding which qualities define good leadership traits is essential to complete tasks and goals.

뛰어난 리더십 특성을 갖는 이점

리더는 최고의 사람이 아니라 직원들이 회사에 지속적으로 헌신하도록 지시하고 영감을 줄 수 있는 최고의 사람입니다. 다음은 개인과 회사 측면에서 조직에서 훌륭한 리더를 갖는 XNUMX가지 이점입니다.

• 명확한 비전을 가지고 성공적인 리더십은 현실적이고 달성 가능한 목표를 설정하지만 너무 빨리는 아니므로 팀이 이를 달성하기 위해 노력을 투자해야 합니다. 
• 그들은 직원들이 현명하게 일하고 최고의 결과에 도달할 수 있도록 최고의 SOP(표준 운영 절차)를 작성하는 데 능숙합니다.
• 유능한 리더는 풍부한 경험과 지식을 바탕으로 적임자를 최적의 직무에 임명하여 최고의 성과를 낼 수 있습니다.
• 좋은 리더십 특성을 가진 리더는 윤리의 모델입니다. 직장 내 건전한 경쟁, 도덕적 가치 및 문화적 다양성을 장려하여 각 직원이 편안하게 장기간 근무할 수 있도록 합니다. 따라서 직원 유지율을 높일 수 있습니다.
• 좋은 리더십은 팀 효율성을 높일 수 있으며, 이는 수익 및 이익 증가와 관련된 시장에서 회사를 성공으로 이끕니다.

리더십 자질의 17가지 완벽한 자질

# 1. 통신

Good communication skill is significant, which includes both verbal and non-verbal communication. It is not only passing information to others but how to convey it in an inspiring way so that each employee can accept or believe it. It can be active listening, body language and public speaking and more. The art of communication can lie under how leaders compliment, reward or punish subordinates for the tasks they complete or incomplete.

#2. Advocacy – Leadership traits

An advocated leader shows you their active listening and empathy toward each employee so they can advocate with trust. They don’t pressure others; they try to listen and seek to understand rather than focus on problem-solving only. They won’t let assumptions making happen too quickly and proactively take action before someone ask for help.

#3. Expertise – Leadership traits

영향력 있는 리더는 팀에서 가장 경험이 많거나 혁신적인 사람일 필요는 없지만, 다른 사람들이 자신의 기준과 원칙을 따르도록 설득할 만큼 충분한 지식을 갖추고 있습니다. 학습은 평생의 과정이며, 그들은 배움에 대한 갈증을 느낍니다. 그들은 항상 자신, 타인, 그리고 주변 세상에 대한 관점을 개선하고 넓힐 기회를 찾습니다. 그들이 내리는 모든 결정은 틀립니다. 그 뒤에는 열정이 있습니다. 

With so much more. Check out: Top 17 좋은 리더의 자질

리더십 특성을 향상시키는 7가지 팁

• 리더십 스타일과 팀 성과의 강점과 약점을 파악하십시오.
• 직원들과 소통하고 그들의 상황을 이해하는 데 시간을 할애하십시오.
• 설문 조사를 수집하고 피드백을 통해 학습
• 당신의 실패와 성공을 되돌아보고 그것으로부터 배우십시오
• Create frequent team building activities, uses bonuses and incentives to reward your best and in progressing employees
• 직원이 자주 기술을 재교육하고 기술을 향상할 수 있도록 개발 교육을 만듭니다.
• Create leadership and management training to find out potential leaders to support you better in team management

히프 라인

So, let’s check out the above great leadership traits! Being an effective leader is not easy. Many qualities can be used to define good leadership traits, but the above ten rates are among the most popular ones that most leaders possess. 

Perks or punishment? It is a challenging question many leaders ask themselves when managing to deal with their subordinates. Rewarding your employees with some bonus, incentives, and gifts,…. is never a bad idea to boost team performance and bonding. 아하 슬라이드 다양한 게임, 설문 조사 및 퀴즈 리더가 직원들에게 감사와 관심을 보여주고 아이디어를 제시하며 보다 효과적으로 의사 소통하도록 도울 수 있습니다. 

참고 : 위포럼