Reikia be streso, mažai pasiruošimo interaktyvių pristatymų idėjos darbams ir „Hangout“ seansams? Šios 10 kūrybinių idėjų ištrauks gyvą pokalbį ir visą reikalingą sąveiką!
Atsiradus nuotolinio ir hibridinio darbo kultūroms, interaktyvūs pristatymai ir virtualūs susitikimai tapo būtinybe.
Nuotoliniai susitikimai ir pristatymai yra labai svarbūs siekiant užtikrinti darbo tęstinumą ir geresnį bendravimą. Tačiau kyla klausimas, ar galite juos padaryti kuo veiksmingesnius, patrauklesnius ir produktyvesnius?
Atsakymas labai paprastas – TAIP! Labai svarbu išlaikyti auditorijos susidomėjimą, nesvarbu, ar rengiate tiesioginį, ar virtualų susitikimą. Štai dešimt interaktyvių pristatymo idėjų – tikrai įtraukiančių pristatymo idėjų, kurias galite panaudoti kitame susitikime ar laisvalaikio susibūrime!
👉 Sužinokite , kaip padaryti pristatymą interaktyvų naudojant „AhaSlides“.
Turinys
- Idėja #1 Užduokite keletą ledlaužio klausimų
- Idėja #2 Dienos žodis
- Idėja #3 Idėjų dėžutė
- Idėja #4 Išdalykite kortas
- Idėja Nr. 5 Ką aš būčiau padaręs
- Idėja Nr. 6 Viktorinos
- 7 idėja. Naudokite GIF ir vaizdo įrašus
- Idėja #8 Dvi tiesos ir melas
- Idėja Nr. 9 The Stick Game
- Idėja # 10 Trend a hashtag
- Dažnai užduodami klausimai
Daugiau interaktyvių pristatymo idėjų su „AhaSlides“.
- 11 interaktyvių pristatymo žaidimų, kad laimėtumėte lengvą įsitraukimą
- 10 pristatymų tipų ir patarimų, kaip juos pasiekti
- Interaktyvus pristatymas
- Kaip padaryti pristatymą interaktyvų
Pradėkite per kelias sekundes.
Gaukite nemokamus kito interaktyvaus pristatymo šablonus. Prisiregistruokite nemokamai ir pasiimkite tai, ko norite iš šablonų bibliotekos!
🚀 Gaukite šablonus nemokamai
10 interaktyvių pristatymų idėjų
Pasitelkę nedidelę įvairios interaktyvios pristatymų programinės įrangos ir veiklų pagalbą, galite išsiskirti iš kitų pranešėjų ir sukurti produktyvią auditorijos patirtį. Kadangi hibridiniai susitikimai užima svarbiausią vietą, pateikiame 10 interaktyvių pristatymų idėjų, kurias galite panaudoti, kad jūsų auditorija išliktų susidomėjusi ir įsitraukusi viso susitikimo metu.
Pradėkite pristatymą ledlaužiu
Nesvarbu, ar rengiate neformalų, ar oficialų pristatymą, visada geriau pradėti nuo įžanginės veiklos, kad sužadintumėte minios susidomėjimą. Dažniausiai žmonės iš karto pradeda pristatymą, kad sutaupytų laiko ir praleistų apšilimo etapą. Galutinis rezultatas? Statiška auditorija, atrodanti siaubingai, tarsi būtų penktadienis, 13-oji.
Štai esmė: užmegzkite ryšį su savo auditorija prieš pradėdami pristatymą, ir tai galite padaryti pristatydami keletą veiklų👇
1 idėja – užduokite keletą ledlaužio klausimų
Galbūt ne visada susitikime dalyvauja ta pati žmonių grupė. Kartais gali būti narių, kurie yra visiškai nauji grupėje. Galite naudoti šią veiklą, kad padėtumėte geriau pažinti vieni kitus.
Kaip žaisti
Užduokite pagrindinius „ledlaužio“ klausimus, kad geriau pažintumėte auditoriją, ir duokite jiems laiko limitą atsakyti. Klausimai gali būti atviri , t. y. dalyviai gali laisvai atsakyti su žodžių limitu arba be jo. Tai leidžia jiems aiškiai išreikšti savo mintis, o jums suteikiama puiki galimybė pradėti tolesnes diskusijas.
Sukurkite linksmą ir interaktyvų pristatymą naudodami „AhaSlides“.
Buvo laikas, kai reikėdavo valandų valandas sėdėti ruošiant ir suasmeninant pristatymų skaidres, bet tai nebeturi būti nuobodu. Su „AhaSlides“ galite gauti platų nemokamų interaktyvių veiklų pasirinkimą ! Užsiregistruokite ir susikurkite nemokamą paskyrą jau šiandien, kad išbandytumėte mūsų internetinį įrankį.
2 idėja – dienos žodis
Kartais pagrindinė susitikimo tema ar darbotvarkė pasimeta, nes pristatymas tampa ilgas, nuobodus ir monotoniškas. Vienas iš būdų to išvengti – pagrindinės frazės/temos turėjimas per visą pristatymą.
Išmokite 13 auksinių atidarymo būdų, kad pradėtumėte pristatymą.
Kaip žaisti
Žodis ar frazė neatskleidžiama prieš pristatymą. Galite padalyti pristatymą į skyrius arba vienu metu sutelkti dėmesį į vieną konkrečią temą. Tada paprašykite auditorijos parašyti žodį, kuris, jų nuomone, yra svarbiausia dienos tema. Tada žodžiai rodomi kaip tiesioginis žodžių debesis pagal populiarius atsakymus, o daugiausiai atsakymų sulaukęs žodis debesyje rodomas didesnis.
Tai suteiktų jums, pranešėjui, supratimą apie tai, kaip gerai auditorija priima turinį, ir padėtų auditorijai suprasti, kuriai temai reikia sutelkti dėmesį, kai tęsite pristatymą.
Leiskite savo auditorijai nukreipti
Niekas nemėgsta valandų valandas sėdėti, kai vienas žmogus kalba kokia nors tema, kad ir kokia įdomi ji būtų. Leiskite auditorijai nuspręsti temą, kurią nori išmokti, arba pristatymo tvarką. Geriausios pristatymo idėjos nebūtinai turi būti linijinės! Štai keletas įkvepiančių užsiėmimų:
Idėja #3 – Idėjų dėžutė
Žmonės mėgsta būti paklausti jų nuomonės, o „Idėjų dėžutė“ yra puiki interaktyvi pristatymo idėja, skirta patraukti auditorijos dėmesį ir nuspręsti, kuris pasirinkimas yra geriausias. Kiekvieno pristatymo ir susitikimo pabaigoje bus klausimų ir atsakymų, ir jūs negalėsite atsakyti į visus auditorijos klausimus. Štai čia ir atsiranda balsavimas.
Kaip žaisti
Baigę nagrinėti konkrečią pristatymo temą, galite paklausti auditorijos, ar jie turi klausimų, ir juos surinkti. Kai jie visi pasidalijo savo klausimais, jie gali balsuoti už arba atmesti galimas parinktis, o jūs galite pasirinkti ir atsakyti į klausimus, kurie turi daugiau balsų.
Tai skiriasi nuo apklausų, nes apklausos suteikia jiems galimybę rinktis, tačiau balsuodami atsižvelgiate į jų nuomonę.
„AhaSlides“ siūlo „Upvote“ funkciją , skirtą teikti pirmenybę svarbiausioms temoms nuo galvos iki kojų, ir anoniminę funkciją, skirtą droviems dalyviams išsakyti savo nuomonę.
4 idėja – dalinkitės kortomis
Normalu, kad pranešėjas skaidrėse pateikia duomenų ir kitos informacijos, kurią auditorijai gali būti sunku suprasti. Baigę pristatyti konkrečią temą, galite pradėti klausimų ir atsakymų sesiją.
Įprastame pristatyme skaidres gali valdyti tik pranešėjas. Tačiau tarkime, kad nepristatote tiesiogiai, naudodami interaktyvų pristatymo įrankį. Tokiu atveju galite leisti auditorijai naršyti skaidrėse pirmyn ir atgal, kad patikrintumėte ir paaiškintumėte visą jau pateiktą informaciją.
Kaip žaisti
Rodote kortelę (įprastą skaidrę) su konkrečiais duomenimis / skaičiais. Tarkime, pavyzdžiui, kortelę su 75 proc. Tada auditorija gali grįžti į skaidres, patikrinti, kas susiję su 75 proc., ir atsakyti į klausimą. Net jei kas nors būtų praleidęs svarbią temą, tai užtikrintų, kad jie ją susidurs.
Apklauskite savo auditoriją
Ei, ne! Nebūkite kaip tas mokytojas, kuris nuolat priekabiauja prie vaikų, kurie nesiklauso. Idėja yra apklausti , sukurti patirtį, kurioje visi jaustųsi įsitraukę ir esantys svarbia pristatymo dalimi.
5 idėja – ką būčiau daręs kitaip?
Užduodami jiems gilius / linksmus / optimistiškus klausimus, galite įtraukti auditoriją į savo kalbą. Jei norite, kad komanda jaustųsi susijaudinusi ir įtraukta, turite suteikti jai galimybę išreikšti savo nuomonę.
Kaip žaisti
Pateikite auditorijai situaciją ir paklauskite, ką jie būtų darę kitaip, jei būtų tokioje situacijoje. „AhaSlides“ siūlo atviro tipo skaidrių parinktį, kurioje galite padaryti klausimų ir atsakymų sesiją šiek tiek įdomesnę, leisdami auditorijai dalytis savo nuomonėmis kaip laisvą tekstą.
Kita interaktyvi pristatymo idėja – paklausti jų, ar jie augino kokius nors naminius gyvūnus / vaikus, ir leisti jiems pateikti vaizdus „AhaSlides“ atviroje skaidrėje. Kalbėjimas apie mėgstamą dalyką yra puikus būdas auditorijai atsiverti.
6 idėja – viktorinos
Nėra jokių argumentų, kad viktorinos yra vienas geriausių būdų įtraukti auditoriją ir padaryti pristatymą interaktyvų. Tačiau kaip jas panaudoti savo pranašumui tiesioginio pristatymo metu, neieškodami rašiklio ir popieriaus?
Kaip žaisti
Na, nesijaudinkite! Dabar sukurti linksmas ir interaktyvias viktorinos sesijas yra lengva ir tai galima padaryti vos keliais žingsniais naudojant „AhaSlides“.
- 1 veiksmas: sukurkite nemokamą „AhaSlides“ paskyra
- 2 veiksmas: pasirinkite norimą šabloną arba galite pradėti nuo tuščio ir naudoti AI skaidrių generatorių, kad padėtumėte kurti viktorinos klausimus
- 3 veiksmas: sureguliuokite, išbandykite ir pateikite gyvai auditorijai. Dalyviai gali lengvai pasiekti viktoriną išmaniaisiais telefonais.
Trūksta žaidimų? Štai keletas interaktyvių pristatymo žaidimų, kurie padės jums pradėti.
Pasinaudokite humoru kaip savo sąjungininku
Net kai tai yra interaktyvi, kartais ilgi pristatymai gali išsunkti energiją ir jaudulį iš pranešėjo ir auditorijos. Galite naudoti juokelius ir memus, kad pagerintumėte nuotaiką ir įtrauktumėte auditoriją.
7 idėja – naudokite GIF ir vaizdo įrašus
Publika geriau įsimins pristatymą ir temą, kai susiesite ją nuotraukomis ir GIF. Jei ieškote tobulo būdo pralaužti ledus ar praskaidrinti nuotaiką pristatymo metu, tai puiki interaktyvi pristatymo idėja.
Kaip žaisti
Parodykite dalyviams apklausą su keliais su klausimu susijusiais paveikslėliais arba GIF formatu. Pavyzdžiui, paklauskite: „Kuri ūdra apibūdina jūsų nuotaiką?“. Apklausose gali būti juokingų ūdrų paveikslėlių arba GIF formatu, ir auditorija galėtų pasirinkti savo variantą. Kai visi pasirinks savo variantą, pranešėjas gali ekrane parodyti rezultatus.
8 idėja – dvi tiesos ir melas
Jei norite priversti auditoriją susimąstyti ir tuo pat metu juos linksminti, tai yra vienas geriausių interaktyvių pristatymo pavyzdžių, kurį galite naudoti.
Kaip žaisti
- 1 veiksmas: pateikite auditorijai pareiškimą apie temą, kurią pristatote
- 2 veiksmas: pateikite 3 parinktis, iš kurių jie galėtų pasirinkti, įskaitant du tikrus faktus ir melą apie teiginį
- 3 veiksmas: paprašykite jų surasti melą tarp atsakymų
Pristatyme naudokite rekvizitus
Kartais padeda tai, kad auditorijai būtų galima sutelkti dėmesį ne į pristatymą. Idėja yra įtraukti juos į linksmą interaktyvų pristatymą, neatimant temos esmės.
Idėja Nr. 9 – Žaidimas su lazda
Žaidimas gana paprastas. Jūs suteikiate auditorijai „kalbos lazdą“. Asmuo, turintis lazdą, gali užduoti klausimą arba pasidalinti savo nuomone pristatymo metu.
Kaip žaisti
Šis žaidimas labiausiai tinka, kai esate fizinio susitikimo aplinkoje. Galbūt naudojate skaitmeninį pristatymo įrankį, tačiau tradicinio atramos metodo naudojimas kartais gali būti lengvas ir kitoks. Jūs paprašote auditorijos perduoti kalbėjimo lazdelę, kai jie nori kalbėti, ir galite tuoj pat kreiptis į jį arba užrašyti vėliau, kad galėtumėte atsakyti į klausimus.
🎊 Patarimai: geriausios klausimų ir atsakymų programėlės, skirtos bendrauti su auditorija | 5+ nemokamos platformos 2024 m.
10 idėja – kurkite žymą su grotelėmis
Sukurti triukšmą konkrečia tema gali sujaudinti bet kurią minią, o būtent tai galima padaryti pasitelkus socialinę žiniasklaidą.
Kaip žaisti
Prieš pristatymą, gal net prieš porą dienų, vedėjas gali užvesti „Twitter“ grotažymę nustatytai temai ir paprašyti komandos draugų prisijungti ir pasidalinti savo mintimis bei klausimais. Įrašai priimami tik iki pristatymo dienos, o jūs netgi galite nustatyti laiko limitą.
Surinkite įrašus iš „Twitter“, o pristatymo pabaigoje galite pasirinkti ir aptarti keletą iš jų kaip bendrą diskusiją.
Visos šios interaktyvios pristatymo idėjos yra skirtos tam pačiam tikslui – tiek vedėjui, tiek auditorijai laisvalaikį, pasitikėjimą savimi ir produktyviai leisti. Atsisveikinkite su kasdieniais, ilgais statiniais susitikimais ir pereikite į interaktyvių pristatymų pasaulį naudodami „AhaSlides“. Prisiregistruokite nemokamai šiandien ir tyrinėkite mūsų šablonų biblioteką.
Dažnai užduodami klausimai
Kodėl svarbios interaktyvių pristatymų idėjos?
Interaktyvios pristatymo idėjos yra svarbios, nes jos padeda išlaikyti auditoriją įtrauktą ir domėtis viso pristatymo metu. Interaktyvūs elementai gali suardyti vienpusio pristatymo monotoniją ir suteikti galimybę auditorijai aktyviai dalyvauti, o tai gali pagerinti mokymąsi ir išlaikymą.
Kodėl interaktyvūs pristatymai naudingi studentams?
Interaktyvūs pristatymai yra vertingi įtraukiant mokinius ir gerinant jų mokymosi patirtį. Jie gali skatinti aktyvų mokymąsi, individualų mokymą ir bendradarbiavimą, o visa tai gali prisidėti prie geresnių akademinių rezultatų ir mokinių sėkmės.
Kuo naudingas interaktyvus pristatymas darbo vietoje?
Interaktyvūs pristatymai yra veiksmingos komunikacijos priemonės, skatinančios įsitraukimą, mokymąsi, sprendimų priėmimą ir motyvaciją darbo vietoje. Naudodamos šią techniką, organizacijos gali puoselėti nuolatinio mokymosi ir tobulėjimo kultūrą, o tai pagerina darbuotojų veiklą ir verslo sėkmę.
