Pokalbio tinkamumo testas: daugiau nei 20 klausimų ir atsakymų

Dirbkite

Astrid Tran • 2023 m. lapkričio 24 d. • 12 min. skaitymo

Šiais laikais įdarbinimo procese kandidatai dažniausiai atlieka daugybę testų, kad būtų įvertinti jų gebėjimai ir įgūdžiai ir nustatyta, ar jie yra tinkami kandidatai šiai pozicijai. Gebėjimų testas pokalbiui yra vienas iš labiausiai paplitusių testų prieš įdarbinimą, kurį pastaruoju metu naudoja žmogiškųjų išteklių specialistai. Taigi, kas yra gebėjimų testas pokalbiui ir kaip jam pasiruošti? Panagrinėkime šį straipsnį.

Turinys

Daugiau „AhaSlides“ viktorinų

Alternatyvus tekstas


Įtraukite savo minią

Pradėkite prasmingą diskusiją, gaukite naudingų atsiliepimų ir sustiprinkite mokymąsi. Prisiregistruokite, kad gautumėte nemokamus „AhaSlides“ šablonus


🚀 Griebkite nemokamą viktoriną☁️

Kas yra tinkamumo pokalbiams testas?

Pokalbių tinkamumo testas apima daugybę klausimų, kuriais siekiama išsiaiškinti kandidatų į darbą gebėjimus ir potencialą atlikti tam tikras užduotis ar įgyti specifinių įgūdžių. Tinkamumo testas neapsiriboja popierine forma, juos galima gauti internetu arba paskambinus telefonu. Tai yra HR specialistų pasirinkimas kurti klausimų formas, pvz., klausimus su atsakymų variantais, esė klausimus ar kitų tipų klausimus, kurie gali būti su laiku arba be laiko.

Kokie klausimai užduodami per pokalbio tinkamumo testą?

Labai svarbu sužinoti apie 11 skirtingų tipų tinkamumo interviu klausimų . Tai gera pradžia norint daugiau sužinoti apie tai, ar jūsų kvalifikacija atitinka pareigybės poreikius. Kiekvienas tipas trumpai paaiškinamas su klausimais ir atsakymais:

1. Skaitinio mąstymo gebėjimų testas pokalbiui apima klausimus apie statistiką, paveikslus ir diagramas.

Klausimas 1/

Pažiūrėk į grafiką. Tarp kurių dviejų mėnesių buvo mažiausias proporcingas Surveyor 1 ridos padidėjimas arba sumažėjimas, palyginti su praėjusiu mėnesiu?

Tinkamumo testo pavyzdinis klausimas

A. 1 ir 2 mėn
B. 2 ir 3 mėnesiai
C. 3 ir 4 mėnesiai
D. 4 ir 5 mėnesiai
E. Negali pasakyti

Atsakymas : D. 4 ir 5 mėnesiai

Paaiškinimas: Norėdami nustatyti padidėjimo arba sumažėjimo greitį per du mėnesius, naudokite šią formulę:
|Einamojo mėnesio rida – Rida praėjusį mėnesį| / Rida praėjusį mėnesį

Nuo 1 iki 2 mėnesių: |3,256 2,675 ― 2,675 0.217| / 21.7 XNUMX = XNUMX = XNUMX %

Nuo 2 iki 3 mėnesių: |1,890 3,256 ― 3,256 0.419| / 41.9 XNUMX = XNUMX = XNUMX %

Nuo 3 iki 4 mėnesių: |3,892 1,890 ― 1,890 1.059| / 105.9 XNUMX = XNUMX = XNUMX %

Nuo 4 iki 5 mėnesių: |3,401 3,892 ― 3,892 0.126| / 12.6 XNUMX = XNUMX = XNUMX %

Klausimas 2/

Pažiūrėk į grafiką. Kiek procentų iškrito sniego kiekis Vistleryje nuo lapkričio iki gruodžio?

skaitinio tinkamumo klausimo pavyzdys

A. 30%

B. 40%

C. 50%

D. 60%

Atsakymas: 50%

Sprendimas:

  • Nustatykite, kiek sniego Vistleryje iškrito lapkričio ir gruodžio mėnesiais (lapkričio mėn. = 20 cm ir gruodį = 30 cm)
  • Apskaičiuokite skirtumą tarp dviejų mėnesių: 30 – 20 = 10
  • Padalinkite skirtumą iš lapkričio mėnesio (pradinis skaičius) ir padauginkite iš 100: 10/20 x 100 = 50 %

2. Žodinio mąstymo gebėjimų testas pokalbiui dėl darbo tikrina žodinę logiką ir gebėjimą greitai įsisavinti informaciją iš teksto ištraukų.

Perskaitykite ištraukas ir pabandykite atsakyti į šiuos klausimus:

„ Nors pastaraisiais metais minimalus vairuotojo pažymėjimo gavimo amžius padidėjo, dėl ženkliai išaugusių automobilių pardavimų atitinkamais metais smarkiai išaugo mirtinų automobilių avarijų skaičius. Naujausi duomenys rodo, kad mirtinos automobilių avarijos ypač dažnos tarp jaunų vairuotojų, turinčių mažiau nei penkerių metų vairavimo patirtį. Praėjusią žiemą 50 procentų visų mirtinų eismo įvykių pateko į vairuotojus, turinčius iki penkerių metų vairavimo patirtį, o dar 15 procentų – į vairuotojus, turinčius nuo šešerių iki aštuonerių metų patirtį. Einamųjų metų tarpiniai duomenys rodo, kad didžiulė reklamos kampanija „kova su avarijomis“ lėmė tam tikrus patobulinimus, tačiau tiesa ta, kad į mirtinas avarijas patekusių jaunesnių vairuotojų skaičius yra netoleruotinai didelis. “

Klausimas 3/

Mirtinų automobilių avarijų dažniau įvyksta jauni vairuotojai, turintys šešerių ar aštuonerių metų patirtį, nei vyresni vairuotojai, turintys panašią patirtį.

A. Tiesa

B. Klaidinga

C. Negali pasakyti

Atsakymas: Negaliu pasakyti.

Paaiškinimas : Negalime daryti prielaidos, kad visi santykinai nepatyrę vairuotojai yra jauni. Taip yra todėl, kad nežinome, kiek iš tų 15 %, turinčių 6–8 metų patirtį, yra jaunesni vairuotojai, o kiek – vyresni.

Klausimas 4/

Žymiai išaugę automobilių pardavimai yra priežastis, nulėmusi staigų mirtinų autoavarijų skaičių.

A. Tiesa

B. Klaidinga

C. Negali pasakyti

Atsakymas: Tiesa. Tekste aiškiai teigiama: „per tą patį laikotarpį smarkiai išaugęs automobilių pardavimas lėmė stulbinantį mirtinų automobilių avarijų skaičiaus augimą“. Tai reiškia tą patį, ką ir klausime pateiktas teiginys – padidėjimas sukėlė avarijas.

3. „Intray“ gebėjimų testas pokalbiui reikalauja rasti geriausią sprendimą skubiais atvejais, pavyzdžiui, suskirstyti užduotis pagal prioritetus su verslu susijusiose situacijose.

Klausimas 5/

Dirbkite pagal scenarijų:

Esate nedidelės komandos vadovas ir ką tik grįžote iš savaitę trukusios komandiruotės. Jūsų dėklas pilnas el. laiškų, atmintinių ir ataskaitų. Jūsų komanda laukia jūsų nurodymų dėl svarbaus projekto. Vienas iš jūsų komandos narių susiduria su sudėtinga problema ir jam skubiai reikia jūsų patarimo. Kitas komandos narys paprašė laisvo laiko šeimos kritinei situacijai. Telefonas suskamba su kliento skambučiu. Turite ribotą laiką iki suplanuoto susitikimo. Nurodykite veiksmus, kurių imtumėtės, kad sutvarkytumėte šią situaciją.

Atsakymas : Į tokio tipo klausimą nėra konkretaus atsakymo.

Geras atsakymas gali būti toks: Greitai nuskaitykite el. laiškus ir nustatykite skubiausius dalykus, į kuriuos reikia nedelsiant atkreipti dėmesį, pvz., komandos nario sudėtinga problema ir kliento skambutis.

4. Diagraminis gebėjimų testas, skirtas pokalbiui dėl darbo, matuoja jūsų loginį mąstymą, paprastai laikantis griežtų laiko sąlygų.

Klausimas 6/

Nustatykite modelį ir išsiaiškinkite, kuris iš siūlomų vaizdų užbaigtų seką.

loginio indukcinio testo pavyzdys

Atsakymas: B

Sprendimas: Pirmiausia galite pastebėti, kad trikampis pakaitomis apsiverčia vertikaliai, todėl C ir D negalioja. Vienintelis skirtumas tarp A ir B yra kvadrato dydis.

Kad būtų išlaikytas nuoseklus raštas, B turi būti teisingas: kvadrato dydis didėja, o paskui mažėja eidamas seka.

Klausimas 7/

Kuris iš langelių seka iš eilės?

loginio abstraktaus testo pavyzdys

Atsakymas: A

Sprendimas: Rodyklės su kiekvienu posūkiu keičia kryptį iš aukštyn į žemyn, į dešinę, tada į kairę. Apskritimai su kiekvienu posūkiu didėja vienetu. Penktajame langelyje rodyklė nukreipta į viršų ir yra penki apskritimai, todėl kitame langelyje rodyklė turi būti nukreipta žemyn ir turėti šešis apskritimus.

5. Situacinio sprendimo testas, skirtas pokalbiui dėl darbo, orientuotas į jūsų sprendimus sprendžiant su darbu susijusias problemas.

Klausimas 8/

„ Šįryt atėjęs į darbą supratote, kad visiems jūsų biure, išskyrus jus, buvo suteiktos naujos biuro kėdės. Ką darote? “

Pasirinkite iš šių parinkčių, pažymėdami efektyviausią ir mažiausiai veiksmingą:

A. Garsiai pasiskųskite savo kolegoms, kokia nesąžininga situacija
B. Pasikalbėkite su savo vadovu ir paklauskite, kodėl negavote naujos kėdės
C. Paimkite kėdę iš vieno iš savo kolegų
D. Skųstis HR dėl savo nesąžiningo elgesio
E. Pasitrauk

Atsakymas ir sprendimas:

  • Šioje situacijoje veiksmingiausias atsakymas atrodo aiškus – b) yra efektyviausias, nes gali būti daug priežasčių, kodėl neturėjote naujos kėdės.
  • Geriausios mažiausiai veiksmingas atsakymas į šią situaciją būtų e), mesti. Tiesiog išvykti būtų impulsyvus per didelis reagavimas ir būtų labai neprofesionalu.

6. Indukcinio / abstraktaus mąstymo testai vertina, kaip gerai kandidatas gali įžvelgti paslėptą logiką modeliuose, o ne žodžiuose ar skaičiuose.

Klausimas 11/

Įvykis (A): Vyriausybei nepavyko sustabdyti nelegalių imigrantų kirsti sienos.
Įvykis (B): užsieniečiai nelegaliai šalyje būna jau keletą metų.

A. „A“ yra pasekmė, o „B“ yra tiesioginė ir pagrindinė jo priežastis.

B. „B“ yra pasekmė, o „A“ yra tiesioginė ir pagrindinė jo priežastis.

C. „A“ yra pasekmė, bet „B“ nėra tiesioginė ir pagrindinė jo priežastis.

D. Nė vienas iš šių.

Atsakymas: „B“ yra pasekmė, o „A“ – jos tiesioginė ir pagrindinė priežastis.

Paaiškinimas: Kadangi vyriausybė nesugebėjo sustabdyti nelegalios imigracijos per sieną, užsieniečiai nelegaliai atvyksta į šalį ir čia gyvena jau kelerius metus. Taigi, (A) yra tiesioginė ir pagrindinė priežastis, o (B) – jos pasekmė.

Klausimas 12/

Teiginys (A): James Watt išrado garo variklį.
Priežastis (R): Išsiurbti vandenį iš užtvindytų kasyklų buvo iššūkis

A. Ir A, ir R yra teisingi, o R yra teisingas A paaiškinimas.

B. Ir A, ir R yra teisingi, bet R NĖRA teisingas A paaiškinimas.

C. A yra tiesa, bet R yra klaidinga.

D. Ir A, ir R yra klaidingi.

Atsakymas: Ir A, ir R yra teisingi, o R yra teisingas A paaiškinimas.

Paaiškinimas: Vandens išpumpavimo iš užtvindytų kasyklų iššūkis lėmė savarankiškai veikiančio variklio poreikį, kuris paskatino Džeimsą Vatą išrasti garo variklį.

7. Kognityvinių gebėjimų testas, skirtas pokalbiui dėl darbo, tikrina bendrą intelektą, apimdamas kelias gabumų testų kategorijas.

Klausimas 13/

Koks skaičius turėtų pakeisti klaustuką toliau pateiktame paveikslėlyje?

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

Atsakymas : 2

Paaiškinimas : Sprendžiant tokio tipo uždavinius, svarbu suprasti trijų apskritimų dėsningumus ir skaitinį ryšį tarp jų.

Sutelkite dėmesį į ketvirtį, kuriame rodomas klaustukas, ir patikrinkite, ar yra bendras ryšys, kuris pasikartoja tarp to ketvirčio ir kitų kiekvieno apskritimo ketvirčių.

Šiame pavyzdyje apskritimai turi tokį šabloną: (Viršutinė langelis) minus (Įstrižainė-apačia-ląstelė) = 1.

pvz., kairysis apskritimas: 6 (viršuje-kairėn) – 5 (apačioje-dešinėje) = 1, 9 (viršuje-dešinėje) – 8 (apačioje-kairėje) = 1; dešinysis apskritimas: 0 (viršuje kairėje) – (-1) (apačioje dešinėje) = 1.

Pagal samprotavimus aukščiau (viršuje kairėje) langelis – (apačioje dešinėje) langelis = 1. Todėl (apačioje dešinėje) langelis = 2.

Klausimas 14/

„Įtaka“ labiausiai reiškia:

A. Lumpas

B. Blokas

C. Grupė

D. Prestižas

E. Kaupti

Atsakymas : Prestižas.

Paaiškinimas : Žodis „įtaka“ turi dvi reikšmes: (1) Stiprus smūgis, ypač ranka (2) Galia daryti įtaką, dažniausiai politikoje ar versle. Prestižas savo reikšme yra artimas antrajam žodžio „įtaka“ apibrėžimui, todėl yra teisingas atsakymas.

8. Mechaninio mąstymo gebėjimų testas pokalbiui dėl darbo dažnai naudojamas techniniams vaidmenims, siekiant rasti kvalifikuotus mechanikus ar inžinierius.

Klausimas 15/

Kiek apsisukimų per sekundę apsisuka C?

A. 5

B. 10

C. 20

D. 40

mechaninio tinkamumo klausimo pavyzdys

Atsakymas: 10

Sprendimas: Jei A krumpliaratis su 5 dantimis gali apsisukti per sekundę, tai C krumpliaračiui su 20 dantų pilnam apsisukimui atlikti prireiks 4 kartų daugiau laiko. Taigi, norint rasti atsakymą, reikia 40 padalyti iš 4.

Klausimas 16/

Kuris žvejys turi stipriau traukti meškerę, kad pakeltų sugautą žuvį?

Mechaninio tinkamumo pavyzdinis klausimas


A. 1

B. 2 

C. Abu turi taikyti vienodą jėgą

D. Nėra pakankamai duomenų

Atsakymas : A

Paaiškinimas : Svirtis yra ilga, standi sija arba strypas, naudojamas sunkiems svoriams kelti, leidžiantis naudoti mažesnę jėgą didesniu atstumu, kad svoris būtų judinamas aplink fiksuotą sukimosi tašką.

9. Watsono Glaserio testai dažnai naudojami advokatų kontorose, siekiant įvertinti, kaip gerai kandidatas kritiškai vertina argumentus.

Klausimas 16/

Ar visi jauni suaugusieji Jungtinėje Karalystėje turėtų tęsti aukštąjį mokslą universitete?

ArgumentaiAtsakymaiPaaiškinimai
Taip; universitetas suteikia jiems galimybę nešioti universiteto šalikusARGUMENTAS SILPNASTai nėra nei labai aktualus, nei įtakingas argumentas
Ne; didelė dalis jaunų suaugusiųjų neturi pakankamai gebėjimų ar susidomėjimo gauti naudos iš mokymosi universiteteARGUMENTAS STIPRUSTai labai aktualu ir ginčija aukščiau pateiktą argumentą 
Ne; besaikis studijavimas visam laikui deformuoja individo asmenybęARGUMENTAS SILPNASTai tiesiog nėra labai realu!

10. Erdvinio suvokimo gebėjimų testas, skirtas pokalbiui dėl darbo, susijusio su dizainu, inžinerija ir architektūra, susijęs su protiškai manipuliuojamų vaizdų matavimu.

Klausimas 17/

Kurio kubo negalima padaryti pagal išlankstytą kubą?

Atsakymas : B. Antrojo kubo negalima pagaminti remiantis išskleistu kubu.

Klausimas 18/

Kuri figūra yra pateiktos formos vaizdas iš viršaus į apačią?

Atsakymas : A. Pirmasis paveikslas yra objekto sukimasis.

11. Klaidų tikrinimo gebėjimų testas pokalbiui yra retesnis nei kiti gebėjimų testai, kuriais vertinamas kandidatų gebėjimas nustatyti klaidas sudėtinguose duomenų rinkiniuose.

Klausimas 19/

Ar kairėje esantys elementai perkelti teisingai, jei ne, kur yra klaidos?

klaidos tikrinimo 2 klausimo pavyzdys

Sprendimas: Šis klausimas yra gana kitoks, nes kiekvienam originaliam elementui yra tik vienas pakeitimas ir jame yra ir abėcėliniai, ir skaitmeniniai elementai, be to, iš pradžių jis gali atrodyti sudėtingesnis, nes du pilni stulpeliai jį daro bauginamesnį.

klaidos tikrinimo atsakymas 2

Klausimas 20/

Kuri iš penkių parinkčių atitinka kairėje esantį el. pašto adresą?

klaidų tikrinimo praktikos klausimas

Atsakymas : A

Kaip pasiruošti tinkamumo testui pokalbiui?

Štai 5 patarimai, kaip pasiruošti pokalbio tinkamumo testui:

  • Praktika daro meistrą, todėl svarbu testą atlikti kiekvieną dieną. Išnaudokite visas internetinių testų galimybes.
  • Atminkite, kad jei gerai žinote savo taikomą vaidmenį, galite skirti daugiau laiko tam tikriems savo nišos, rinkos ar pramonės testams, nes praktikuoti įvairius klausimus gali būti labai sunku.
  • Įsitikinkite, kad žinote testo formatą, nes tai lengviausias būdas nuraminti nervus ir visą savo dėmesį sutelkti į atsakymus į klausimus.
  • Atidžiai perskaitykite instrukcijas. Nepraleiskite jokių detalių.
  • Neapgalvokite savęs: į kai kuriuos klausimus galite gauti neaiškių atsakymų, nėra per protinga per dažnai keisti atsakymą, nes tai gali sukelti klaidų ir sumažinti bendrą balą.

Pagrindiniai skirtumai

💡Karjeros tinkamumo testas pokalbiui paprastai atliekamas internetu, pateikiant išsamią viktoriną, apimančią įvairių stilių klausimus. Interaktyvaus tinkamumo testo sudarymas pokalbio dalyviams per „AhaSlides“ yra vienas geriausių variantų šiuo metu.

Dažnai užduodami klausimai

Kaip išlaikyti tinkamumo pokalbį?

Norėdami išlaikyti tinkamumo pokalbį, galite vadovautis keletu pagrindinių principų: kuo greičiau pradėkite praktikos pavyzdinius testus – Atidžiai perskaitykite instrukcijas – Valdykite savo laiką – Nešvaistykite laiko sudėtingam klausimui – Būkite susikaupę.

Kas yra tinkamumo testo pavyzdys?

Pavyzdžiui, daugelis mokyklų siūlo aukštųjų mokyklų studentams tinkamumo testą, kad nurodytų, kokio tipo karjerai jie gali būti geri.

Koks yra geras tinkamumo testo balas?

Jei puikaus gebėjimų testo rezultatas yra 100 % arba 100 taškų, tai laikoma geru rezultatu, jei jūsų rezultatas yra 80 % ar didesnis . Minimalus priimtinas balas testui išlaikyti yra apie 70–80 %.

Nuoroda: Jobtestprep.co | Appypie | Praktiniai gabumų testai