कार्यस्थल द्रुत गतिमा परिवर्तन भइरहेको छ। कर्मचारीहरूले अब फरक अपेक्षा, प्राथमिकता र प्राविधिक दक्षता ल्याउँछन्। मिलेनियल र जेन जेडका कामदारहरू सिकाइ कक्षाकोठाको व्याख्यानमा मात्र सीमित नभएर बढ्दै गएका छन्, उनीहरूले थप नवीनता र सिर्जनात्मकताको अपेक्षा गर्छन्।
तसर्थ, युवाहरूको रुचि अनुरूप परम्परागत तालिम पनि विकसित गरिनुपर्छ।
यसैकारण समावेशीकरण प्रशिक्षण सत्रहरूको लागि अन्तरक्रियात्मक खेलहरू यो एक अपरिहार्य प्रवृत्ति हो। कर्मचारीको संलग्नता र सन्तुष्टि बढाउन प्रशिक्षण सत्रहरूको लागि उत्कृष्ट १४ अन्तरक्रियात्मक खेलहरूलाई नजिकबाट हेरौं।
विषयसूची
- प्रशिक्षण सत्रहरूको लागि अन्तरक्रियात्मक खेलहरूको महत्त्व
- प्रशिक्षण सत्रहरूको लागि १४ उत्कृष्ट अन्तरक्रियात्मक खेलहरू
- कुञ्जी टेकवेहरू
- प्राय : सोधिने प्रश्नहरू
प्रशिक्षण सत्रहरूको लागि सुझावहरू
- व्यक्तिगत प्रशिक्षण योजना कसरी विकास गर्ने | 2024 प्रकट गर्नुहोस्
- शीर्ष 5 कर्मचारी प्रशिक्षण सफ्टवेयर जुन अहिले धेरै प्रयोग गरिन्छ | 2024 मा अद्यावधिक गरियो
- 2024 मा प्रभावकारी रूपमा प्रशिक्षण सत्रको योजना बनाउँदै
- स्क्याभेन्जर हन्ट विचारहरू
- सत्य र झुट
- बिंगो कार्ड जनरेटर
- पुस्तक क्लब आयोजना गर्नुहोस्
- क्याचफ्रेज खेल कसरी खेल्ने
- Slack मा खेलहरू
- त्यो धुन अनुमान गर्नुहोस्
- अनलाइन स्क्याटरगोरीहरू
- Skribblo कसरी खेल्ने
- प्रश्न खेल
- अझै जिन्दगी को चित्र
आफ्ना विद्यार्थीहरूलाई संलग्न गराउनुहोस्
अर्थपूर्ण छलफल सुरु गर्नुहोस्, उपयोगी प्रतिक्रिया प्राप्त गर्नुहोस् र आफ्ना विद्यार्थीहरूलाई शिक्षित गर्नुहोस्। नि: शुल्क AhaSlides टेम्प्लेट लिन साइन अप गर्नुहोस्
🚀 नि:शुल्क क्विज लिनुहोस्☁️
प्रशिक्षण सत्रहरूको लागि अन्तरक्रियात्मक खेलहरूको महत्त्व
क्षेत्रहरूमा बजेट कडा भएकोले, कुनै पनि प्रबन्धकले यसको पछाडि प्रमाण बिना नयाँ प्रवृत्तिहरू पछ्याउन चाहँदैन। सौभाग्यवश, तथ्याङ्कले प्रशिक्षण सत्रहरूको लागि अन्तरक्रियात्मक खेलहरू अपनाउँदा हुने सकारात्मक प्रभावहरूलाई प्रमाणित गर्दछ।
कार्ल क्याप जस्ता अन्वेषकहरूले गरेको अध्ययनले अन्तर्क्रियात्मक सिकाइ सिमुलेशनहरू र खेलहरूले व्याख्यान वा पाठ्यपुस्तकहरूको तुलनामा 70% भन्दा बढि सम्झनामा सुधार गर्छ। प्रशिक्षार्थीहरू पनि गेमिङ विधिहरू प्रयोग गरेर सिक्न 85% बढी उत्प्रेरित हुन्छन्।
प्रविधिको विशाल कम्पनी सिस्कोमा, २३०० प्रशिक्षार्थीहरूले खेलेको अन्तरक्रियात्मक ग्राहक सेवा खेलले ज्ञान अवधारणलाई ९% ले बढायो, जबकि अनबोर्डिङ समय लगभग आधा घटायो। लोरियलले ब्रान्डेड रोल प्लेइङ गेमहरू मार्फत समान परिणामहरू देखे जसले नयाँ कस्मेटिक उत्पादनहरू प्रस्तुत गर्यो, जसले इन-गेम बिक्री रूपान्तरण दरलाई मानक ई-लर्निङ तालिम भन्दा १६७% ले उच्च बनायो।
14+ प्रशिक्षण सत्रहरूको लागि उत्तम अन्तरक्रियात्मक खेलहरू
कर्पोरेट प्रशिक्षणमा परिवर्तन गर्न तयार हुनुहोस् प्रशिक्षण सत्रहरूको लागि यी शीर्ष अन्तरक्रियात्मक खेलहरूसँग आफ्नो खोजलाई सुसज्जित गर्नुहोस्। सेटअप गर्न सजिलो र थ्रिलले भरिएको।
ट्रिभिया क्विजहरू
प्रश्नोत्तरी मा नयाँ छैन प्रशिक्षण कार्यक्रम, तर यसलाई विशेष बनाउने कुरा भनेको रोजगारी हो gamification तत्वहरू। गेमिफाइड-आधारित ट्रिभिया क्विज प्रशिक्षण खेलको लागि उत्तम विकल्प हो। यो रमाइलो र आकर्षक छ, जसले सिकारुहरू बीच स्वस्थ प्रतिस्पर्धा सिर्जना गर्न सक्छ।
यो दृष्टिकोणले प्रशिक्षणलाई गतिशील र अन्तरक्रियात्मक यात्रामा रूपान्तरण गर्दछ, जसले सहभागीहरूलाई थप अन्वेषण गर्न प्रेरित र उत्सुक बनाउँछ। जबकि तपाईं ट्रिभिया होस्ट गर्न परम्परागत तरिका प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ, तर प्रयोग गर्दै अन्तरक्रियात्मक क्विज टेम्प्लेटहरू जस्तै AhaSlides बढी प्रभावकारी र समय बचत गर्ने हुन सक्छ।
भूमिका खेल्ने खेल
तालिम खेलको रूपमा भूमिका खेल्ने खेलको प्रयोग गर्नु पनि एक राम्रो विचार हो। यसले सञ्चार, पारस्परिक सीप, द्वन्द्व समाधान, वार्तालाप, र थप कुराहरू बढाउन मद्दत गर्न सक्छ। र भूमिका खेल्ने खेलमा प्रतिक्रिया दिनु महत्त्वपूर्ण छ किनभने यो सिकाइलाई सुदृढ पार्ने र सहभागीहरूलाई सुधारतर्फ मार्गदर्शन गर्ने व्यावहारिक तरिका हो।
मानव गाँठ
राम्रो कर्पोरेट तालिममा शारीरिक गतिविधिहरू समावेश हुनुपर्छ। बरु एकै ठाउँमा बसेर, मानव गाँठो खेलको साथ शरीरलाई चलाउन लगाउनु उत्कृष्ट विचार हो। खेलको लक्ष्य टोली कार्य र बन्धनलाई प्रवर्द्धन गर्नु हो। प्रशिक्षण सत्रहरूको लागि यसलाई उत्कृष्ट अन्तरक्रियात्मक खेलहरू मध्ये एक बनाउने कुरा के हो भने सबैले एकअर्काको हात छोड्न सक्दैनन्।
हेलियम स्टिक
चाँडै बरफ तोड्न र ऊर्जा बढाउन, हेलियम स्टिक एक उत्कृष्ट विकल्प हो। यो प्रशिक्षण खेल हाँसो, अन्तरक्रिया, र एक सकारात्मक समूह वातावरण प्रोत्साहन को लागी सबै भन्दा राम्रो छ। यो सेटअप गर्न सजिलो छ, तपाईलाई लामो, हल्का तौलको पोल (जस्तै PVC पाइप) चाहिन्छ जुन समूहले आफ्नो औंलाहरू मात्र प्रयोग गरेर तेर्सो रूपमा समात्नेछ। कुनै पकड वा पिन्चिङ अनुमति छैन। यदि कसैले सम्पर्क गुमाएमा, समूह फेरि सुरु गर्नुपर्छ।
प्रश्न खेल
प्रशिक्षण सत्रहरूको लागि उत्तम अन्तरक्रियात्मक खेलहरू के हुन्? 20 प्रश्न खेल जस्तै प्रश्न खेल भन्दा राम्रो कुनै खेल छैन, तपाईं बरु…, कहिल्यै भएको छैन…, यो कि त्यो, र थप। रमाइलोको तत्व र अप्रत्याशित प्रश्नहरूले सम्पूर्ण समूहमा हाँसो, आनन्द र सम्बन्ध ल्याउन सक्छ। सुरु गर्नका लागि केही उत्कृष्ट प्रश्नहरू जस्तै: "के तपाईं गहिरो समुद्रमा डाइभिङ गर्न चाहनुहुन्छ वा बन्जी जम्पिङ?", वा "जुत्ता वा चप्पल?", "कुकीज वा चिप्स?"।
"दुई जना खोज्नुहोस्"
आधार सीधा छ: सहभागीहरूलाई विशेषताहरू वा लक्षणहरूको सूची दिइन्छ, र लक्ष्य प्रत्येक मापदण्डसँग मेल खाने समूहमा दुई व्यक्तिहरू फेला पार्नु हो। यसले अन्तरक्रिया र सञ्चारलाई मात्र प्रवर्द्धन गर्दैन तर एक सहयोगी र अन्तरसम्बन्धित समूह गतिशीलको लागि जग पनि राख्छ।
स्क्याभेन्जर हन्ट
यो सामाजिक कार्यक्रम र शैक्षिक कार्यक्रमको लागि क्लासिक खेल हो, र प्रशिक्षकहरूले यसलाई कर्पोरेट प्रशिक्षणको लागि प्रयोग गर्न सक्छन्। यसमा सहभागीहरूले विशिष्ट वस्तुहरू खोज्ने, सुरागहरू समाधान गर्ने, वा परिभाषित ठाउँ भित्र कार्यहरू पूरा गर्ने समावेश छ। यो खेल अफलाइन र अनलाइन सेटिङ दुवैको लागि राम्रो छ। उदाहरणका लागि, प्रयोग गर्नुहोस् जूम र AhaSlides सिर्जना गर्न भर्चुअल स्क्याभेन्जर हन्ट, जहाँ सबैले वस्तुहरू खोज्दा वा चुनौतीहरू पूरा गर्दा आफ्नो भिडियो फिडहरू साझा गर्न सक्छन्।
हट सिट
"द हट सिट" मा, एक सहभागीले अन्तर्वार्ता लिने व्यक्तिको भूमिका लिन्छ जबकि अरूले सहज प्रश्नहरू सोध्छन्। यो आकर्षक गतिविधिले द्रुत सोच, सञ्चार सीप र दबाबमा प्रतिक्रिया दिने क्षमतालाई बढावा दिन्छ। यो टोली निर्माणको लागि एक उत्कृष्ट उपकरण हो, सहभागीहरूले विभिन्न दृष्टिकोण र व्यक्तित्वहरू अन्वेषण गर्दा गहिरो समझलाई बढावा दिन्छ।
प्रश्न बलहरू
"प्रश्न बलहरू" मा सहभागीहरूले एकअर्कालाई बल फ्याँक्ने समावेश छ, प्रत्येक क्याचको लागि क्याचरले बलमा फेला परेको प्रश्नको उत्तर दिन आवश्यक पर्दछ। यो कसरत र प्रश्न खेलको उत्कृष्ट संयोजन हो। प्रशिक्षकले प्रशिक्षण कार्यक्रमसँग मिल्ने वा एकअर्कालाई चिन्ने उद्देश्यले प्रश्नहरू अनुकूलित गर्न सक्छन्।
टेलिफोन
"टेलिफोन" खेलमा, सहभागीहरूले एक लाइन बनाउँछन्, र एक व्यक्तिबाट अर्को व्यक्तिमा सन्देश फुसफुसाइन्छ। त्यसपछि अन्तिम व्यक्तिले सन्देश प्रकट गर्दछ, प्रायः हास्यपूर्ण विकृतिहरू सहित। यो क्लासिक आइसब्रेकरले सञ्चारका चुनौतीहरू र स्पष्टताको महत्त्वलाई हाइलाइट गर्दछ, जसले गर्दा प्रशिक्षण सत्रहरूको लागि उत्कृष्ट अन्तरक्रियात्मक खेलहरू मध्ये एक बनेको छ।
क्याचफ्रेज गेम
पुरानो तर सुनौलो! यो पार्लर खेलले खेलाडीहरूको मजाकिया, तार्किक र द्रुत सोच क्षमता कति छ भनेर मात्र देखाउँदैन, तर टोली सदस्यहरू बीचको सद्भावलाई पनि बलियो बनाउँछ। यस जीवन्त खेलमा, सहभागीहरूले विशिष्ट "निषेधित" शब्दहरू प्रयोग नगरी दिइएको शब्द वा वाक्यांश व्यक्त गर्ने प्रयास गर्छन्।
पागल Libs
हालैमा धेरै प्रशिक्षण कार्यक्रमहरू पागल लिब्स खेलको प्रशंसा गर्छन्। यो अन्तरक्रियात्मक प्रशिक्षण खेल रचनात्मकतालाई बढावा दिन, संचार कौशल बढाउन, र सिकाइ अनुभवमा रमाइलोको तत्व इन्जेक्सन गर्नको लागि उत्तम हो। यो एक परम्परागत छ शब्द खेल जहाँ सहभागीहरूले हास्यास्पद कथाहरू सिर्जना गर्न अनियमित शब्दहरूका साथ खाली ठाउँहरू भर्छन्। अन्वेषण गर्नुहोस् अनुकूलन टेम्प्लेटहरू AhaSlides जस्तै अन्तरक्रियात्मक उपकरणहरू प्रयोग गर्दै। यो भर्चुअल वा रिमोट प्रशिक्षण सत्रहरूको लागि विशेष गरी उपयोगी छ।
जुत्ता स्क्र्याम्बलर
कहिलेकाहीं, एकअर्कासँग आराम गर्नु र काम गर्नु राम्रो हुन्छ र यसैकारण जुत्ता स्क्र्याम्बलर सिर्जना गरिएको हो। यस खेलमा, सहभागीहरूले आफ्ना जुत्ताहरू निकालेर थुप्रोमा फाल्छन्। त्यसपछि जुत्ताहरू मिलाइन्छ, र प्रत्येक सहभागीले अनियमित रूपमा आफ्नो नभएको जोडी छान्छन्। उद्देश्य भनेको अनौपचारिक कुराकानीमा संलग्न भएर उनीहरूले रोजेका जुत्ताको मालिक खोज्नु हो। यसले अवरोधहरू तोड्छ, मानिसहरूलाई उनीहरूले राम्ररी नचिनेका सहकर्मीहरूसँग अन्तर्क्रिया गर्न प्रोत्साहित गर्छ, र कार्य वातावरणमा चंचलताको भावना भर्छ।
सहयोगी शब्द क्लाउड
हालका वर्षहरूमा, को प्रयोग विश्व बादल कुञ्जी शब्द घनत्व खोज्ने बारेमा मात्र होइन, तर यो टोलीको सहकार्य बनाउनको लागि अन्तरक्रियात्मक प्रशिक्षण खेल हो। शिक्षार्थीहरू उत्कृष्ट छन् कि छैनन् दृश्य, श्रवण, वा केसी मोडहरू, क्लाउड शब्दको अन्तरक्रियात्मक प्रकृतिले सबै सहभागीहरूको लागि समावेशीता र संलग्नता सुनिश्चित गर्दछ।
कुञ्जी टेकवेहरू
गेमिफिकेशन र अन्तरक्रियात्मकताले प्रभावकारी कर्पोरेट प्रशिक्षणको भविष्यलाई प्रतिनिधित्व गर्दछ। कर्पोरेट प्रशिक्षणलाई कलम र व्याख्यानमा सीमित नगर्नुहोस्, भर्चुअल तरिकाले अन्तरक्रियात्मक खेलहरू थप्नुहोस् एहास्लाइड्स। व्यक्तिगत, ब्रान्डेड खेलहरू वास्तविक-विश्व जिम्मेवारीहरूसँग कडा रूपमा पङ्क्तिबद्ध भएकोले, प्रशिक्षण कारण बन्छ कर्मचारी संलग्नता, सन्तुष्टि र प्रतिबद्धता।
प्राय : सोधिने प्रश्नहरू
म कसरी मेरो प्रशिक्षण सत्र थप अन्तरक्रियात्मक बनाउन सक्छु?
ट्रिभिया, भूमिका खेल्ने, र व्यावहारिक चुनौतीहरू जस्ता खेलहरू समावेश गर्नुहोस् जसले संलग्नता र पाठहरूको प्रयोगलाई बाध्य पार्छ। यो अन्तरक्रियात्मकताले निष्क्रिय व्याख्यानहरू भन्दा ज्ञानलाई राम्रोसँग बलियो बनाउँछ।
तपाइँ प्रशिक्षण सत्रहरूलाई कसरी रमाइलो बनाउनु हुन्छ?
प्रतिस्पर्धात्मक क्विजहरू, सिमुलेशनहरू, र साहसिक खेलहरू जस्ता अन्तरक्रियात्मक गतिविधिहरू डिजाइन गर्नुहोस् जसले सिकाउने क्रममा उत्साह र सहयोग निर्माण गर्दछ। यो अन्तर्निहित रमाईलोले संगठित रूपमा सहभागितालाई ड्राइभ गर्दछ।
तपाइँ मानिसहरूलाई प्रशिक्षण सत्रमा कसरी संलग्न गर्नुहुन्छ?
मानिसहरूलाई तिनीहरूमा सुक्खा प्रस्तुतिहरू जबरजस्ती गर्नुको सट्टा कौशललाई सुदृढ गर्नका लागि बनाइएको कथा-आधारित खेलहरू जस्ता अनुभवमा तान्नुहोस्। अन्तरक्रियात्मक चुनौतिहरूले गहिरो संलग्नता जगाउँछन्।
म कसरी कम्प्युटर तालिमलाई रमाइलो बनाउन सक्छु?
संलग्नता बढाउने साहसिक खेल जस्तो अनुभवको लागि eLearning मा मैत्रीपूर्ण प्रतिस्पर्धाद्वारा संचालित मल्टिप्लेयर क्विजहरू, डिजिटल स्क्याभेन्जर हन्टहरू, अवतार रोलप्ले, र क्वेस्ट-आधारित पाठहरू समावेश गर्नुहोस्।
Ref: EdApp
