Iedereen is zich ervan bewust hoe succesvol mensen kunnen zijn als ze daar gebruik van maken carrière traject. Je kunt leren van een aantal bekende individuen, zoals Steve Jobs, Larry Page en Bill Gates, enz., en deze nabootsen. Een loopbaantraject ontwikkelt een nuttige en scherpzinnige oriëntatie naast het versnellen van het promotieproces. Het ontwikkelen van een carrière is niet hetzelfde als het vinden van een baan; je moet ervoor werken.
Are you where you want to be in your career? Do you find it difficult or overwhelming to make progress towards your career’s objectives? Let’s examine our guide and advice to find fresh approaches to achieving your professional goals by learning how to craft your career trajectory.
Inhoudsopgave
- Soorten loopbaantrajecten: kies degene die bij u past
- 4 belangrijke stappen om een carrièretraject te plannen
- Het geheim van het opbouwen van een succesvol carrièretraject
- Key Takeaways
- Veelgestelde Vragen / FAQ
Tips voor een betere betrokkenheid
Op zoek naar een tool om de prestaties van uw team te verbeteren?
Verzamel je teamleden voor een leuke quiz op AhaSlides. Meld je aan voor een gratis quiz uit de sjablonenbibliotheek van AhaSlides!
🚀 Grijp gratis quiz☁️
Soorten loopbaantrajecten: kies degene die bij u past
Wat is loopbaantraject? Het loopbaantraject wordt gedefinieerd als de beweging van uw carrière wanneer u verschillende rollen, bedrijven en stadia van uw professionele leven doorloopt. Met andere woorden: het streven naar professionele groei gaat samen met een pad dat bekend staat als een carrièretraject carriere.
Besides, it is crucial to know the type of career trajectory you are aiming for. A person’s specific career goals determine the form of their career trajectory, which can be either vertical or horizontal.
Verticaal carrièretraject
Dit soort carrièreontwikkeling betekent doorgroeien naar hogere posities met grotere verantwoordelijkheid binnen hetzelfde bedrijf of dezelfde sector, en hogere salarissen. Denk aan een jongere werknemer die door de gelederen opklimt om lid te worden van het hogere management. Een voorbeeld is het krijgen van een promotie van beginnend medewerker naar supervisor.
Horizontaal (lateraal) loopbaantraject
Dit soort loopbaanontwikkeling houdt in dat je je vaardigheden in verschillende sectoren uitbreidt en nieuwe verantwoordelijkheden of uitdagingen accepteert. Het kan zijn dat u naar een nieuwe branche met dezelfde functie verhuist, ongeacht de salariswijziging.
Bijvoorbeeld een gameontwerper wiens voornaamste taak het creëren van gamecontent is. De gameontwerper leert ook nieuwe programmeertalen en -vaardigheden kennen en ontwikkelt zich tot een cruciaal lid van het team.
Naast de twee belangrijkste soorten loopbaantrajecten bestaat er nog een extra soort achterwaartse loopbaan.
**Achteruit: U loopt het risico terug te keren naar uw vorige baanstatus of inkomen als u van carrière- of levensstijlkeuze verandert, zoals van een voltijdbaan naar een deeltijdbaan gaan nadat u kinderen heeft gekregen.
4 belangrijke stappen om een carrièretraject te plannen
Heb je besloten wat voor soort carrière je wilt nastreven? Het volgende advies kan u helpen de professionele toppositie te bereiken of verschillende rollen te spelen voordat u beslist over uw ideale carrièretraject.
Stap 1: Bepaal welk pad het beste bij u past
Voordat u een effectief loopbaanontwikkelingsplan opstelt, moet u uw soorten loopbaantrajecten identificeren. Hier zijn enkele populaire hulpmiddelen die u kunt gebruiken om uw persoonlijkheidstype te identificeren:
- De Myers-Briggs Type-indicator (MBTI)
- De Jungiaanse Type Index (JTI)
- De Keirsey Temperamentsorteerder
Stap 2: Vind een geschikte manier om uw carrièretraject te ontwikkelen
Once you’ve determined your personality type, it’s time to figure out how to best nurture it. You can develop the skill sets needed for the promotion you’ve always wanted. You can pursue further education or training for alternative career experiences, or you can pick up new skills at work.
Tips voor een geavanceerd carrièretraject:
There are some strategies to grow your career and move up the ladder, whether you’re looking for a new job or trying to get promoted at your current company:
- Neem je rol op je en voer deze goed uit.
- Profiteer van alle kansen die zich voordoen. Accepteer meer verantwoordelijkheid dan nodig is.
- Ga door met het opdoen van nieuwe vaardigheden, zoals project management, leiderschap, en presenteren.
- Leg verbindingen met collega's en leidinggevenden.
Tips voor het veranderenLoopbaangroeitraject:
A career growth trajectory can take many different shapes, and you are always free to veer off course, especially if your current position isn’t fulfilling you. When you’ve decided to change careers, take these actions to get started:
- Consult a career counselor to help you organize the knowledge and expertise you’ll need.
- Zoek naar freelanceprojecten die afwijken van uw huidige werkgebied.
- Verwerf de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor de functie die u wilt bekleden.
- Maak verbinding met experts op het gebied dat u wilt onderzoeken.
Stap 3: Detailplannen voor de lange en korte termijn
Denk na over uw ideale carrière en uw doelen voor de komende vijf tot tien jaar. U kunt een carrièrepad in de richting van uw carrièredoelen op de lange en korte termijn uitstippelen door ze te definiëren.
Although you don’t have to adhere to these plans precisely, having them at hand helps you move forward. By creating a precise and well-organized schedule, you increase your chances of success.
Stap 4: Houd uw mijlpalen bij en herzie deze
Noteer uw prestaties en erken ze terwijl u bezig bent. Om jezelf aan te moedigen het goede werk voort te zetten, kun je jezelf belonen met een geschenk of een ervaring van je to-do-lijst.
Een duidelijk en alomvattend loopbaanplan is noodzakelijk, maar volledige naleving ervan is niet vereist. Het moet voldoende aanpasbaar zijn om met de tijd mee te kunnen gaan. Uw carrièreplan kan aanpassingen vereisen naarmate u ouder wordt, naarmate uw omstandigheden veranderen en uw doelen veranderen. Probeer uw plan ongeveer elke zes maanden te herzien en aan te passen.
Het geheim van het opbouwen van een succesvol carrièretraject
A successful event requires knowing where you are, what you don’t have, and what new steps you want to take. You also need to plan it and execute it flexibly and intelligently. It is still insufficient, though, if you want to advance more quickly. The following are some trade secrets for a more successful career that not everyone is aware of.
Ken je omgeving
Being aware of your environment is crucial to adhering to a successful and realistic career development plan. Is expansion welcomed and easy in your company? Is there a lot of competition for the position you want?…
Benut een kans om nieuwe onderwijs- of trainingsmogelijkheden te leren
Laat nooit de kans voorbijgaan om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Het vinden van trainingsprogramma's, lessen of workshops die uw carrière vooruit helpen, is een onderdeel van carrièreplanning. Maak gebruik van de mogelijkheden voor professionele ontwikkeling die uw bedrijf biedt. Dit is gratis geld waarmee u uw doelstellingen kunt bereiken.
Match jouw sterke punten en kwaliteiten met potentiële banen
Selecting a career that aligns with your personality and temperament is crucial. It’s a common belief that you should play to your strengths rather than trying to overcome your weaknesses.
Neem geen beslissingen uitsluitend op basis van hoeveel geld u gaat verdienen
Even though you want to be financially secure in the future, you shouldn’t base your choice only on what you expect to earn. You are welcome to look into the potential earnings of different jobs, but instead of just selecting the one that will pay the highest salary, try to find the one that you feel is most suited for you. This will help you have a successful career.
Stap uit je comfortzone
Finally, get outside your comfort zone. Don’t be afraid to voice your opinions to help the company solve its challenging issues. Or you might have to start over if you try a new career. A career is similar to life in that it always presents a challenge and worthwhile opportunity upon entering.
Key Takeaways
💡 Met AhaDia'swordt het creëren van uitgebreide en visueel aantrekkelijke presentaties voor zakelijke omgevingen eenvoudiger. Met duizenden gratis sjablonen, een verscheidenheid aan tabellen, pictogrammen en andere bronnen, het zal u een geweldige motivatie geven om dichter bij professioneel succes te komen.
Veelgestelde Vragen / FAQ
Hoe schrijf je een loopbaantraject?
When you’re ready to design your career trajectory, start by listing your strengths, and your professional style, then move on to your interests and pastimes. Next, list the things that are most important to you. Examine everything on your list and consider the sectors of the economy that might use your skills.
Bovendien kunt u een gratis sjabloon gebruiken met talloze grafieken en illustraties die u online kunt opslaan zodat u deze onder alle omstandigheden toegankelijk kunt maken.
Wat zijn de vier loopbaantrajecten?
Vier loopbaantrajecten omvatten lineair, expert, spiraalvormig en van voorbijgaande aard.
Lineair: Conventionele opwaartse mobiliteit wordt gedreven door prestatie en macht, met een variërende functieduur.
Deskundige: Door de verdieping van de expertise in een bepaald vakgebied is er weinig beweging en een lange ambtstermijn.
Spiraal: Zijwaartse beweging van zeven tot tien jaar in rollen, om de functionele blootstelling te verbreden.
overgangsperiode: Het verlangen naar onafhankelijkheid en variatie drijft zijwaartse bewegingen met een ambtstermijn van drie tot vijf jaar.
Wat is een loopbaanontwikkelingstraject?
Career progression path refers to advancing in your line of work. A few instances of career advancement include moving up the corporate ladder, accepting new responsibilities, changing to better positions, and realizing your long-term goals. It is equivalent to developing one’s career.
ref: MasterClass
