Beter groepsbrainstormen | 10 beste tips van 2024

Ben je op zoek naar brainstormactiviteiten voor groepen? Laten we even stilstaan ​​bij Groepsbrainstorm Even een seconde... Wanneer heb je voor het laatst met je team, je collega's of je klasgenoten een onderwerp besproken? Of de laatste keer dat je je hersenen aan het werk hebt gezet (of hebt laten stormen) en samen met anderen ideeën hebt gegenereerd?

Brainstormen doen we vrij vaak, meestal met anderen. Maar niet iedereen begrijpt alles van brainstormen in groepsverband, zoals hoe het werkt of welke voordelen het je oplevert, en het kan resulteren in ongeorganiseerde brainstormsessies die nergens toe leiden. 

Wij hebben je een beetje geholpen door al deze dingen voor je te brainstormen. Bekijk hieronder de beste tips voor beter brainstormen in groepsverband!

Inhoudsopgave

• Betrokkenheidstips met AhaSlides
• Individueel versus groepsbrainstormen
• Voor- en nadelen van brainstormen
• Brainstormen – Werk vs. School
• 10 tips voor groepsbrainstormen 
• 3 alternatieven voor brainstormen
• Veelgestelde Vragen / FAQ

Betrokkenheidstips met AhaSlides

• Brainstormdiagram | 11 alternatieven om je ideeën in 2024 te transformeren
• 10 Plezier Brainstormactiviteiten voor studenten met gratis sjablonen in 2024

Individueel versus groepsbrainstormen

Laten we eens kijken naar de verschillen tussen individuele en groepsbrainstormen en ontdekken welke van de twee het beste aansluit bij uw behoeften.

Voor- en nadelen van groepsbrainstormen

Groepsbrainstormen is een oude maar gouden groepsactiviteit, waarvan ik wed dat we ze allemaal minstens één keer in ons leven hebben gedaan. Toch is het niet voor iedereen weggelegd, en er zijn veel redenen waarom het van sommigen liefde ontvangt, maar van anderen een duim omlaag. 

Pluspunten

• Laat uw bemanning nadenken vrijer en creatief – Een van de doelen van groepsbrainstormen is om zoveel mogelijk ideeën te genereren, zodat je teamleden of studenten worden aangemoedigd om met ideeën te komen die ze maar kunnen bedenken. Zo kunnen ze hun creativiteit de vrije loop laten en hun hersenen de vrije loop laten.
• Vergemakkelijkt zelfstudie en beter begrip – Mensen moeten een beetje onderzoek doen voordat ze hun ideeën met ons delen. Dat helpt hen om zich in de situatie te verdiepen en deze grondig te begrijpen.
• Moedigt iedereen aan om spreken en doe mee met het proces – Er mag geen sprake zijn van oordelen tijdens een groepsbrainstormsessie. De beste sessies betrekken iedereen, benadrukken ieders bijdrage en bevorderen de samenwerking tussen alle leden. 
• Stelt uw team in staat om te komen met meer ideeën in een kortere tijd – Nou, dat is vrij duidelijk, toch? Individueel brainstormen kan soms goed zijn, maar meer mensen betekent meer suggesties, wat je enorm veel tijd kan besparen.
• Creëert meer goed afgeronde resultaten – Bij brainstormen in groepsverband komen verschillende perspectieven aan bod, zodat je het probleem vanuit verschillende invalshoeken kunt benaderen en de beste oplossingen kunt kiezen.
• Verbetert de samenspel en een band scheppen (soms!) – Groepswerk helpt je team of klas te verbinden en is een geweldige manier om de banden tussen de leden te versterken. Zolang er geen serieuze conflicten ontstaan ​​😅, kan je team samen van het proces genieten zodra ze het onder de knie hebben.

nadelen

• Niet iedereen Neemt actief deel aan brainstormen – Dat iedereen wordt aangemoedigd om mee te doen, betekent niet dat ze allemaal bereid zijn om mee te doen. Hoewel sommigen enthousiast zijn, houden anderen zich misschien stil en zijn ze geneigd het als een pauze van hun werk te beschouwen.
• Sommige deelnemers meer tijd nodig Om bij te blijven – Ze willen misschien hun eigen ideeën indienen, maar kunnen de informatie niet snel genoeg verwerken. Na verloop van tijd kan dit leiden tot steeds minder ideeën, omdat iedereen leert om stil te blijven. Bekijk deze tips om de rollen om te draaien!
• Sommige deelnemers misschien praat te veel – Het is geweldig om enthousiaste mensen in het team te hebben, maar soms domineren ze het gesprek en maken ze anderen terughoudend om aan het woord te komen. Groepsbrainstormen hoort toch niet eenzijdig te zijn?
• Kost tijd Plannen en organiseren – Het is misschien geen lang gesprek, maar je moet toch van tevoren een gedetailleerd plan en een agenda maken om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. Dit kan behoorlijk tijdrovend zijn.

Groepsbrainstormen op het werk versus op school

Groepsbrainstormen kan overal plaatsvinden, in de klas, een vergaderruimte, uw kantoor of zelfs in een virtuele brainstormsessie. De meesten van ons hebben het zowel op school als in ons werk gedaan, maar heb je ooit stilgestaan ​​bij de verschillen tussen de twee?

Brainstormen op het werk is praktisch en meer resultaatgericht omdat het gericht is op het aanpakken van de echte problemen waar bedrijven mee te maken hebben. In de lessen zal het daarentegen waarschijnlijk een meer academische of theoretische methode zijn die helpt denkvaardigheden bevorderen en richt zich vaak op een bepaald onderwerp, waardoor het resultaat doorgaans niet zoveel gewicht in de schaal legt.

Daarnaast kunnen de ideeën die zijn opgedaan tijdens brainstormen op het werk worden toegepast op echte problemen, zodat de resultaten meetbaar zijn. Daarentegen is het moeilijker om ideeën die zijn gegenereerd door brainstormen in de klas om te zetten in echte acties en hun effectiviteit te meten.

10 tips voor groepsbrainstormen

Het is misschien gemakkelijk om mensen te verzamelen en te beginnen praten, maar om er een praktische brainstormsessie van te maken, is wat meer inspanning nodig. Hier is een lijst met dingen die u wel en niet moet doen om ervoor te zorgen dat uw groepsbrainstorm soepel verloopt.

Takenlijst

1. Leg de problemen uit – Voordat je een groepsbrainstorm organiseert, is het belangrijk om de problemen die je probeert op te lossen te definiëren om te voorkomen dat je ergens heen gaat en je tijd verspilt. Het helpt de discussie op koers te houden.
2. Geef de deelnemers wat tijd om zich voor te bereiden (optioneel) – Sommige mensen geven er de voorkeur aan om spontaan te brainstormen om hun creativiteit te prikkelen, maar als je leden moeite hebben met nadenken in een korte tijd, geef ze dan een paar uur of een dag de tijd voordat je het onderwerp bespreekt. Ze zullen dan betere ideeën kunnen bedenken en zich zekerder voelen bij het presenteren ervan. 
3. Gebruik ijsbrekers – Vertel een verhaal (zelfs een gênante) of organiseer leuke spelletjes om de sfeer op te warmen en je team te enthousiasmeren. Het kan stress verminderen en mensen helpen betere ideeën aan te dragen. Bekijk beste ijsbrekerspellen om te spelen in 2024!
4. Stel open vragen – Ga meteen aan de slag met een paar interessante vragen die iedereen de kans geven om meer over zijn of haar gedachten te vertellen. Je vragen moeten direct en specifiek zijn, maar zorg wel voor ruimte voor uitleg, in plaats van dat mensen zomaar ja of nee kunnen zeggen.
5. Stel voor om de ideeën uit te breiden – Moedig iemand aan om, nadat hij/zij een idee heeft gepresenteerd, dit verder uit te werken door voorbeelden, bewijs of verwachte resultaten te geven. Zo kan de rest van de groep hun voorstellen beter begrijpen en beoordelen.
6. Moedig debat aan – Als je een kleine groep aan het brainstormen bent, kun je de groep vragen om elkaars ideeën (beleefd!) te weerleggen om er zeker van te zijn dat ze waterdicht zijn. In de les is dit een geweldige manier om het kritisch denkvermogen van studenten te vergroten.

Niet te doen lijst

1. Vergeet de agenda niet – Het is essentieel om een ​​duidelijk plan te hebben en dit openbaar te maken, zodat iedereen precies weet wat ze gaan doen. Dit helpt je ook om de tijd bij te houden en zorgt ervoor dat niemand verdwaalt tijdens de sessie.
2. Verleng de sessie niet – Lange discussies zijn vaak uitputtend en kunnen mensen de kans geven zich op iets anders te concentreren dan het onderwerp waar je het over wilt hebben. Het is in dit geval veel beter om de brainstormsessie kort en effectief te houden.
3. Wijs suggesties niet meteen af – Laat mensen zich gehoord voelen, in plaats van hun ideeën meteen af ​​te kraken. Zelfs als hun suggesties niet geweldig zijn, kun je iets aardigs zeggen om te laten zien dat je hun inzet waardeert.
4. Laat niet overal ideeën achter – Je hebt een heleboel ideeën, maar wat nu? Je laat het daar gewoon bij en beëindigt de sessie? Nou, dat zou je kunnen doen, maar het kost je meer tijd om alles zelf te regelen of een nieuwe vergadering te beleggen om de volgende stappen te bepalen. Verzamel en visualiseer alle ideeën en laat het hele team ze samen evalueren. De meest traditionele manier is waarschijnlijk via handopsteking, maar je kunt tijd en moeite besparen met behulp van online tools.

Organiseer online een groepsbrainstormsessie! ️

3 alternatieven voor groepsbrainstormen

'Ideatie' is een mooie term voor met ideeën komen. Mensen gebruiken ideatietechnieken om zoveel mogelijk oplossingen voor een probleem te bedenken, en brainstormen is slechts een van die technieken.

Als je team of klas het brainstormen behoorlijk zat is en iets 'hetzelfde maar dan anders' wilt doen, probeer dan deze technieken eens 😉

#1: Mindmapping

Het bekende mindmapping-proces toont de verbanden tussen het hoofdonderwerp en kleinere categorieën, of een probleem en haalbare oplossingen. Het is een geweldige manier om ideeën in een groot geheel te visualiseren om te zien hoe alles met elkaar verbonden is en wat je gaat doen.

Mensen gebruiken mindmaps vaak tijdens het brainstormen en ze zijn een beetje uitwisselbaar. Een mindmap kan echter de relatie tussen uw ideeën illustreren, terwijl brainstormen eenvoudigweg alles in uw geest kan uitleggen (of zeggen), soms op een ongeorganiseerde manier.

💡Lees meer: 5 gratis mindmap-sjablonen voor PowerPoint (+ gratis download)

#2: Storyboarden

Een storyboard is een picturaal verhaal om je ideeën en de resultaten op een rij te zetten (maak je geen zorgen over je gebrek aan artistiek talent 👩‍🎨). Omdat het een verhaal met een plot is, is deze methode goed voor het definiëren van processen. Door een storyboard te maken, kun je ook je fantasie de vrije loop laten, zodat je alles kunt visualiseren en kunt anticiperen op mogelijke situaties. 

Het beste is dat storyboarding elke stap kan presenteren, zodat je niets cruciaals mist bij het zoeken naar oplossingen.

💡 Meer informatie over storyboarden hier.

#3: Hersenen schrijven

Iets anders dat te maken heeft met onze hersenen (alles doet het eigenlijk...) 🤓 Brainwriting is een strategie om ideeën te produceren en te ontwikkelen, maar in plaats van je eigen ideeën te ontwikkelen, ga je die van anderen uitbreiden. 

Hier is hoe:

1. Leg de problemen of onderwerpen uit waaraan uw bemanning moet werken.
2. Geef ze allemaal 5-10 minuten om erover na te denken en hun ideeën op papier te schrijven, zonder iets te zeggen.
3. Elk lid geeft het papier door aan de volgende persoon.
4. Iedereen leest de krant die ze net hebben gekregen en breidt de ideeën uit die ze leuk vinden (niet noodzakelijk alle genoemde punten). Deze stap duurt nog 5 of 10 minuten.
5. Verzamel alle ideeën en bespreek ze samen.

Dit is een interessante techniek om je team of klas in stilte te laten communiceren. Groepswerk vereist vaak praten met anderen, wat soms een beetje overweldigend is voor introverte mensen of zelfs te veel voor spraakzame mensen. Brainwriting is dus iets dat voor iedereen goed zou kunnen werken en nog steeds vruchtbare resultaten oplevert.

💡 Lees meer over hersenen schrijven bereiken van jouw doelen

Veelgestelde Vragen / FAQ