11 goede excuses om werk te missen in 2024

Werknemers hebben vaak een bereik van goede excuses om werk te missen Door onvoorziene omstandigheden. Leren hoe je de beste excuses kunt bedenken om niet te werken, is ook belangrijk om een ​​professionele houding te behouden en een goede reputatie bij je werkgever te bewijzen. 

Bent u op zoek naar goede excuses om een ​​week, een dag of op het laatste moment afwezig te zijn van uw werk en naar de beste manier om deze te verzinnen? Bekijk dan in dit artikel 11 goede excuses om afwezig te zijn van uw werk, aangevuld met tips en trucs.

Inhoudsopgave

• 11 Goede excuses om niet naar je werk te gaan
• Veelgestelde vragen sessie
• Winnende strategie om goede excuses te geven om werk te missen
• Key Takeaways

Tips voor een betere betrokkenheid

• Het belang van werknemersbetrokkenheid
• Reden voor het verlaten van de baan
• Programma's voor werknemersbetrokkenheid

11 goede excuses om werk te missen

Het is handig om acceptabele excuses te kennen om afwezig te zijn, zodat u comfortabel thuis kunt blijven of uw werk kunt doen nadat u om werkverzuim hebt gevraagd. Aangeven dat u afwezig bent, is niet moeilijk, maar een verkeerd excuus kan negatieve gevolgen hebben en u wilt misschien niet dat uw baas twijfelt of boos is over uw plotselinge verlof. Verergering is een waarschuwing of een bonusaftrek. Lees dus verder, want de volgende goede excuses om afwezig te zijn kunnen de beste hulp zijn. Dit kan zowel voor korte opzegtermijnen als voor onaanzegtermijnen worden gebruikt.

#1. Plotseling ziek 

"Plotseling ziek" kan een redelijk excuus zijn om niet naar je werk te gaan, zolang je het maar eerlijk en spaarzaam gebruikt. Allergieën, onverwachte hoofdpijn en buikpijn kunnen bijvoorbeeld goede excuses zijn om niet naar je werk te gaan.

#2. Familie urgentie

Een 'noodgeval in de familie' kan een geldig excuus zijn om niet te werken, vooral niet om een ​​week te werken. Het impliceert namelijk dat er een ernstige situatie is met een familielid die uw aandacht vereist en u mogelijk verhindert om minstens een dag, of zelfs een week, te werken. Bijvoorbeeld, een familielid is in het ziekenhuis opgenomen en heeft uw steun en aanwezigheid nodig.

#3. Een last-minute verzoek om deel te nemen aan een uitvaart

Omdat je naar een begrafenis moet en het een last-minute telefoontje van je vrienden is, is dit een goed excuus om niet naar je werk te hoeven. Het bijwonen van een begrafenis is een tijdgevoelige en belangrijke gebeurtenis, en het is begrijpelijk dat je daarvoor vrij moet nemen. In de meeste gevallen zal je werkgever begrip hebben voor je behoefte om een ​​begrafenis bij te wonen en je daarin steunen, dus het is een goed excuus om niet naar je werk te hoeven.

#4. In beweging

Een verhuizing is een tijdrovende en vaak fysiek veeleisende taak waarvoor u mogelijk vrij moet nemen, dus het kan een van de goede excuses zijn om werk te missen. U moet uw bedrijf op de hoogte stellen van de data waarop u gaat verhuizen en hoe lang u denkt vrij te zijn van het werk, door ze kort van tevoren op de hoogte te stellen.

#5. Doktersafspraak

Niet alle artsen zijn beschikbaar buiten reguliere werktijden of tijdens rustigere periodes van de dag of week. Veel artsen vragen patiënten om hun schema te volgen om een ​​doktersafspraak te maken. Een doktersafspraak is daarom een ​​van de beste medische excuses om niet naar het werk te hoeven, omdat het belangrijk is om prioriteit te geven aan je gezondheid en medische problemen tijdig te behandelen.

#6. Ziekte van het kind

De ziekte van uw kinderen is een goed excuus om niet te gaan werken. Als uw kind ziek is, heeft het bedrijf geen enkele reden om dit soort serieuze redenen om niet te gaan werken te ontkennen. Het is een urgente situatie die onmiddellijke aandacht vereist en die niet van tevoren had kunnen worden voorzien of gepland.

#7. School/Kinderopvang Geannuleerd

Werkende ouder zijn is een zware taak, en soms moet je je werk uitstellen om voor ze te zorgen. Als je kinderen hebt en hun school, kinderopvang of oppas onverwachts is afgezegd, kan dit een goed excuus zijn om niet te werken.

#8. vermist huisdier

Je manager zal begrip hebben voor je onverwachte vermissing van je huisdier, want het kan een stressvolle en emotionele ervaring zijn. Het is belangrijk om de tijd te nemen die je nodig hebt om naar je huisdier te zoeken, de situatie te verwerken en je welzijn in deze moeilijke tijd voorop te stellen. Maak je dus geen zorgen of het een goed excuus is om niet te werken of niet.

#9. Religieus evenement/viering

Als u goede redenen zoekt om afwezig te zijn omdat u religieuze evenementen of vieringen moet bijwonen, aarzel dan niet om dit te melden aan uw leidinggevende of HR-afdeling. Veel werkgevers begrijpen en respecteren de religieuze overtuigingen en gebruiken van hun werknemers en zullen bereid zijn om aan hun behoeften tegemoet te komen.

#10. Onverwacht dringend onderhoud

Als u thuis moet blijven om een ​​reparatie- of onderhoudsprobleem in uw huis op te lossen dat niet kan wachten, kunt u uw werkgever uitleggen dat u aanwezig moet zijn om een ​​reparateur of aannemer naar uw huis te laten komen. Het zijn goede excuses om werk te missen, aangezien veel onderhoudsdiensten op vaste tijden werken.

#11. Juryplicht of wettelijke verplichting

Als u bent opgeroepen voor jurydienst of een wettelijke verplichting hebt die uw aanwezigheid vereist, is dit een geldig excuus om niet te werken. Werkgevers zijn wettelijk verplicht hun werknemers vrij te geven voor jurydienst of wettelijke verplichtingen, dus wees niet bang om de tijd die u nodig heeft aan te vragen.

Veelgestelde Vragen / FAQ

Laten we eens kijken wat de beste excuses zijn om je niet te laten werken!

Q: Wat is een geloofwaardig excuus om werk te missen?

A: Een geloofwaardig excuus om niet te hoeven werken is eerlijk, oprecht en duidelijk gecommuniceerd aan uw werkgever. Als u bijvoorbeeld niet naar uw werk kunt komen vanwege autopech of vervoersproblemen, is dit een geldig excuus om niet te kunnen werken.

Q: Hoe kom ik op het laatste moment uit mijn werk?

A: Op het laatste moment van je werk af moeten is niet ideaal en moet zoveel mogelijk worden vermeden, omdat het je werkgever en collega's kan hinderen. Mocht je toch in een situatie terechtkomen waarin je op het laatste moment van je werk af moet, dan zijn hier enkele stappen die je kunt nemen:

Verzin indien mogelijk goede redenen om op het laatste moment van je werk weg te gaan, bijvoorbeeld in geval van een noodgeval in de familie, zoals een familielid dat een auto-ongeluk krijgt of plotseling ziek wordt. Neem na je werk contact op met je werkgever om te controleren of alles aanwezig is en of je nog iets anders kunt doen om te helpen.

Q: Hoe bel je zonder werk zonder reden?

A: Persoonlijke reden: Als uw bedrijf u een persoonlijk verlof om het hele jaar door te gebruiken, kunt u ze meestal gebruiken zonder specifieke excuses te hoeven geven. Noodgeval: Als u uw privacy en vertrouwelijkheid zoveel mogelijk wilt behouden, kunt u gewoon zeggen dat het een noodgeval is om familie- of huiszaken af ​​te handelen en zonder werk te komen. 

Q: Hoe vertel je je baas dat je werk moet missen?

A: Er zijn veel goede excuses om niet te werken en je kunt je baas daarover een berichtje of e-mail sturen. Het is niet makkelijk om werk en privé in balans te houden en er doen zich altijd onverwachte situaties voor waarvoor je je moet afmelden. 

Q: Wat zijn goede excuses om tijdens een pandemie niet te hoeven werken?

A: Omdat veel bedrijven nog steeds hybride werken of werken vanop afstand, kunt u enkele goede excuses vinden om werk te missen, zoals stroomuitval of huishoudelijke problemen. 

Q: Wat zijn de beste last-minute excuses om werk te missen?

A: Noodsituaties die buiten uw controle liggen, zoals het repareren van uw huis, een overstroming of brand, of een sterfgeval in de familie, zijn goede excuses om op het laatste moment niet naar uw werk te gaan.

Winnende strategie om goede excuses te bieden voor gemist werk

• Het is belangrijk om eerlijk te zijn tegenover uw werkgever en alleen legitieme excuses te gebruiken voor uw afwezigheid. Herhaaldelijk gebruik van valse excuses kan uw geloofwaardigheid en reputatie bij uw werkgever schaden.
• Houd er rekening mee dat uw werkgever mogelijk bewijsstukken of andere documentatie nodig heeft om uw excuses te staven, zoals een doktersverklaring of -bon. Zorg dat u deze indien nodig kunt overleggen. 
• U dient zo snel mogelijk contact op te nemen met uw werkgever om uw afwezigheid kort toe te lichten en hen te laten weten wanneer u verwacht terug te zijn. Dit geeft uw werkgever voldoende tijd om de nodige regelingen te treffen om uw afwezigheid op te vangen.
• Probeer indien mogelijk uw werkschema zo in te delen dat uw afwezigheid een minimale impact heeft op uw collega's en werk verantwoordelijkheden.
• Controleer het beleid van uw bedrijf omtrent rouwverlof of verlof voor persoonlijke noodgevallen om er zeker van te zijn dat u de juiste procedures volgt.
• Vraag indien mogelijk aan je baas of je ooit thuis kunt werken en bereid in plaats daarvan online vergaderingen voor, zodat je snel weer aan het werk kunt. AhaDia's kan een goed presentatiemiddel zijn voor online werken en virtuele vergaderingen. 

Key Takeaways

Het is cruciaal om eerlijk en transparant te zijn tegenover je werkgever en hem of haar te laten weten waarom je afwezig bent. Veel werkgevers begrijpen de uitdagingen van het combineren van werk en privé en zijn bereid om met je samen te werken aan een oplossing die voor iedereen werkt. Bedrijven kunnen overwegen om een Hybride werken dat kan helpen om excuses om werk te missen te verminderen en de betrokkenheid van het team te vergroten.

ref: De balans