What is a Team Player in the Workplace?

A team player is someone who actively contributes by planning, building and completing tasks, to meet goals and manage projects of a company

Top 5 Qualities of a Good Team Player?

Flexibility, Active listening, Problem-solving, Effective communication and Positive attitude

Uitstekende teamspelervaardigheden | Top 7 van onmisbare kwaliteiten in 2024

Ben jij een geweldige teamspeler? Wat zijn sommige team speler skills that you should improve? Becoming a member in a team is extremely important for both your career and personal life!

What’s another word for team player?	Compagnon
Bedrijf met succesvol voorbeeld van teamplayer?	Telsa en Google

Overzicht Team Speler

Becoming a great team player is one of the best ways to contribute to the team’s performance and productivity. In many job descriptions and requirements, teamwork skill is a primary entry that many companies try to emphasize. However, it might be not enough to be a great team without other significant team player skills.

For many leaders, if you want to set up a great team with many great team players, you should learn more about team players’ skills. For someone who is a team member, so do they. If you still consider why it is needed to develop team player skills, here is our answer.

Let’s describe a team playerm with these 7 qualities.

vaardigheden van teamspelers — What are the best team player skills? – What qualities make a good team player? – AhaSlides

Inhoudsopgave

Wat is een goede teamspeler en waarom is het belangrijk?
7 kwaliteiten die een goede teamspeler maken
#1. Samenwerking
# 2. Flexibiliteit
#3. Betrouwbaarheid
#4. Verantwoordelijkheid
#5. Actief luisteren
#6. Inzet
#7. Op leren en groei gericht
3 manieren om de vaardigheden van teamspelers te verbeteren
#1. Activiteiten voor teambinding
#2. Trainingsworkshops en seminars voor werknemers
#3. Medewerkerstevredenheidsonderzoeken
The Bottom Line
Veelgestelde Vragen / FAQ

alternatieve tekst

Begin binnen enkele seconden.

Ontvang meer gratis sjablonen voor uw teamactiviteiten! Meld u gratis aan en neem wat u wilt uit de sjabloonbibliotheek!

🚀 Naar de wolken ☁️

Meer tips met AhaSlides

Krijg feedback van teamspelers!

Wat is een goede teamspeler en waarom is het belangrijk?

In many dictionaries, there is a brief description of a team player, like a person who actively contributes and puts the team’s success as a priority rather than his or her personal achievement. You can be a genius but a lack of collaborative skill cannot be counted as a good team player. Similarly, you might be an obedient team member, do whatever the leader asks for without considering it wrong or true, and may also not be a good team player too.

Of je nu in de zakelijke context zit of op school zit, stel je voor dat je een sport als voetbal speelt, elke teamspeler heeft zijn eigen verantwoordelijkheid die moet worden vervuld, maar werkt tegelijkertijd samen met anderen om een waardevolle score te behalen met een kans op een tweede. Er zit een lang verhaal achter, de onzichtbare verbinding en het begrip tussen teamleden zijn opgebouwd uit een lange tijd van interactie, communicatie en andere teamverbindende activiteiten. Het kost tijd om jezelf te vervullen met goede teamspelervaardigheden, maar het is het waard. De voordelen van het hebben van goede teamspelervaardigheden worden als volgt opgesomd:

Het vergroten van teamgeest, ethiek en identiteit.
Een gastvrije en betrouwbare werkplek creëren
Het bevorderen van verbinding, respect en oprechtheid
Het verbeteren van de retentiegraad van werknemers en het voorkomen van personeelsverloop.
Zowel de kwaliteit van het werk als de productiviteit verhogen.

Retentiepercentage van werknemers - Wat het betekent en hoe het in de praktijk te brengen

Wat zijn de 7 eigenschappen die een goede teamspeler maken?

Als u op zoek bent naar de kwaliteiten van een goede teamspeler om uw bestaande problemen in uw team op dit moment aan te pakken, vindt u dit hoofdstuk wellicht nuttig.

#1. Samenwerking

De eerste vaardigheid die moet worden genoemd, is samenwerking. Een ideale teamspeler is bereid om met anderen samen te werken om indien nodig gemeenschappelijke doelstellingen te bereiken, zoals het uitwerken van nieuwe ideeën over productontwikkeling of het vervullen van een taak die door werkgevers is opgedragen. De belangrijkste kenmerken van een goede teamspeler zijn openheid, intentie tot een win-winresultaat, doordachte communicatie en de bereidheid om informatie en waarde te delen.

# 2. Flexibiliteit

Conflict sometimes happens among members when there is a bias of unequal workload, compensation, rewards and more which affect personal benefits. A Flexible personality is needed to adapt to a competitive environment like the workplace. The extent to which a person can deal with adjustment in different situations quickly and calmly and think about problems and tasks is the typical description of a person who acts flexibly in a working environment. He or she is likely to volunteer to complete a co-worker’s duty while they’re on leave or actively support other teammates if they notice that they are in difficulty.

#3. Betrouwbaarheid

Misschien wil je niet werken met iemand die gewoonlijk leugens vertelt, graag roddelt of een praatje maakt over anderen. Een teamgenoot met een hoge betrouwbaarheid zal je laten zien dat ze in staat zijn om emoties te beheersen, vooral wanneer ze te maken krijgen met dubbelzinnige, stressvolle en onverwachte gebeurtenissen. De kernwaarde van een betrouwbare teamspeler bestaat uit het eerlijk en rechtvaardig behandelen van anderen, het zoeken naar plezier en geweldloze conflictoplossing, het vermijden van schadelijke en gevaarlijke situaties, mededogen, tolerantie en meer.

#4. Verantwoordelijkheid

The ideal team player is one who takes responsibility for their outcomes and admits mistakes and looks for solutions instead of making excuses. Additionally, they are more aimed at doing the right thing and avoiding falling into the trap of following orders”, speaking up and withstanding others’ manipulation. Accountability is also an amazing way to build trust in the workplace. Accountability also has a connection to responsibility. but the main difference is that it promotes the act with care and value to others.

#5. Actief luisteren

There are many types of team players in one team, some are extroverts while the rest might be introverts. When some of them are shy to show their feelings, thoughts and opinions, or ask for help, active listening team players. They play an important role to compromise other team members as they listen attentively to a speaker and understand what they’re saying. They know how to respond to others’ complaints, and sadness and give their encouragement and support to overcome their fear or hardship.

Actieve luistervaardigheden op het werk | Definitie, voorbeelden en tips

#6. Inzet

Elke gezonde relatie komt na toewijding, ook al is het een werkrelatie. De mate van betrokkenheid verschilt van werknemer tot werknemer. Een contract is een formeel document van toewijding, maar niet alle voorwaarden om mensen echt aan de baan te binden. Als ze echt toegewijd zijn, voelen ze zich erbij horen en zijn ze zich ervan bewust dat ze passen in de waarden van het team en zijn ze er trots op deel uit te maken van een collectief.

#7. Op leren en groei gericht

One of the motives for making employees commit and engage with the team is their perception of personal growth along with team growth. This is also a main characteristic of an effective team player who is eager to learn new knowledge and skills. They try to do critical thinking and focus on problem-solving by learning from others’ intellectual experiences, listening to experts’ guidance and beyond to improve themself. They know that as soon as they become an expert in an area, they can improve the team’s performance more quicker and more efficiently.

ref: BOSpersoneel, Forbes

3 manieren om de vaardigheden van teamspelers te verbeteren

If you are a headache of your team player performing so ineffectively, lack connection and bonding, don’t care about others, or be lazy to upskill or reskill, you may need to set up more interesting and meaningful activities to get to know your team better as well as encourage them to be committed to the team’s objective, here are some examples:

#1. Teambindingsactiviteiten

It is crucial to make your team members engage in every team’s objectives by setting up team bonding activities regularly. It can be a quick team bonding in every meeting or outdoor game while doing travelling or virtual team gathering activities. When they are playing games or quizuitdagingen oplossen samen is de kans groter dat ze hun gemeenschappelijke praatjes en interesses ontdekken en snel gek worden.

Het spelen van games is de beste manier om individuen met elkaar te verbinden en meer collectief te worden. Het is ook een manier voor leiders om de sterke en zwakke punten van hun teamspelers te begrijpen. Hetzelfde geldt als je voor een bedrijf werkt of als je aan een project op een school werkt.

Meer betrokkenheid bij uw bijeenkomsten

#2. Workshops en seminars voor werknemerstraining

A recommendation for enhancing good team player skills is introducing more employee training workshops and seminars. You can ask for some special player coach or course to help specific team members with their difficulties. It can be an online course or an offline course based on organization’s budget. If you are an individual and want to explore more tips to develop yourself, attending free online workshops talking about teamwork seems like a cool idea.

#3. Medewerkerstevredenheidsonderzoeken

Er zijn altijd enkele freeriders in uw team of sommigen aarzelen om zich uit te spreken. Als u uw teamleden beter wilt leren kennen en erachter wilt komen welke vaardigheden of kennis ze missen of moeten verbeteren, klinkt het verzamelen van werknemersenquêtes veelbelovend.

teambetrokkenheid — What is a dream workplace – AhaSlides

Check out: Hoe u het beste medewerkersbetrokkenheidsonderzoek maakt

The Bottom Line

Er wordt gezegd: “Als je snel wilt gaan, ga dan alleen. Als je ver wilt komen, ga dan samen.” Elke teamspeler is een onvervangbaar onderdeel van het hele team dat bijdraagt aan de algehele prestaties. Teamwerk en teamspelervaardigheden zijn dus noodzakelijk voor elke persoon om een effectieve teamspeler te worden.

AhaDia's is een samenwerking en interactieve presentatiemaker en e-learningtool die uw werk-, leer- en trainingsprogramma effectiever maakt. Probeer AhaSlides op de juiste manier.

Effectief enquêteren met AhaSlides

Beter brainstormen met AhaSlides

Veelgestelde Vragen / FAQ

Wat is een teamspeler op de werkvloer?

Een teamspeler is iemand die actief bijdraagt door het plannen, bouwen en voltooien van taken, om doelen te bereiken en projecten van een bedrijf te beheren