What is a Team Player in the Workplace?

A team player is someone who actively contributes by planning, building and completing tasks, to meet goals and manage projects of a company

Top 5 Qualities of a Good Team Player?

Flexibility, Active listening, Problem-solving, Effective communication and Positive attitude

Uitstekende teamspelervaardigheden | Top 7 van onmisbare kwaliteiten in 2024

Ben jij een geweldige teamspeler? Wat zijn sommige team speler Vaardigheden die je zou moeten verbeteren? Lid worden van een team is enorm belangrijk, zowel voor je carrière als voor je privéleven!

Wat is een ander woord voor teamspeler?	Compagnon
Bedrijf met succesvol voorbeeld van teamplayer?	Telsa en Google

Overzicht Team Speler

Een geweldige teamspeler worden is een van de beste manieren om bij te dragen aan de prestaties en productiviteit van het team. In veel functiebeschrijvingen en -vereisten is teamwerkvaardigheid een belangrijk punt dat veel bedrijven benadrukken. Het is echter mogelijk niet voldoende om een geweldig team te vormen zonder andere belangrijke teamspelersvaardigheden.

Voor veel leiders is het belangrijk om meer te leren over de vaardigheden van teamspelers als ze een geweldig team willen vormen met veel geweldige teamspelers. Voor iemand die zelf een teamlid is, geldt dat ook. Mocht je je afvragen waarom het ontwikkelen van teamspelersvaardigheden nodig is, dan is hier ons antwoord.

Laten we een teamspeler met deze 7 kwaliteiten beschrijven.

Inhoudsopgave

Wat is een goede teamspeler en waarom is het belangrijk?
7 kwaliteiten die een goede teamspeler maken
#1. Samenwerking
# 2. Flexibiliteit
#3. Betrouwbaarheid
#4. Verantwoordelijkheid
#5. Actief luisteren
#6. Inzet
#7. Op leren en groei gericht
3 manieren om de vaardigheden van teamspelers te verbeteren
#1. Activiteiten voor teambinding
#2. Trainingsworkshops en seminars voor werknemers
#3. Medewerkerstevredenheidsonderzoeken
The Bottom Line
Veelgestelde Vragen / FAQ

alternatieve tekst

Begin binnen enkele seconden.

Ontvang meer gratis sjablonen voor uw teamactiviteiten! Meld u gratis aan en neem wat u wilt uit de sjabloonbibliotheek!

🚀 Naar de wolken ☁️

Meer tips met AhaSlides

Krijg feedback van teamspelers!

Wat is een goede teamspeler en waarom is het belangrijk?

In veel woordenboeken staat een korte omschrijving van een teamspeler, zoals iemand die actief bijdraagt en het succes van het team prioriteit geeft boven zijn of haar persoonlijke prestaties. Je kunt een genie zijn, maar een gebrek aan samenwerkingsvaardigheden wordt niet als een goede teamspeler beschouwd. Evenzo kun je een gehoorzaam teamlid zijn, doen wat de leider vraagt zonder het als fout of waar te beschouwen, en misschien ook geen goede teamspeler.

Of je nu in de zakelijke context zit of op school zit, stel je voor dat je een sport als voetbal speelt, elke teamspeler heeft zijn eigen verantwoordelijkheid die moet worden vervuld, maar werkt tegelijkertijd samen met anderen om een waardevolle score te behalen met een kans op een tweede. Er zit een lang verhaal achter, de onzichtbare verbinding en het begrip tussen teamleden zijn opgebouwd uit een lange tijd van interactie, communicatie en andere teamverbindende activiteiten. Het kost tijd om jezelf te vervullen met goede teamspelervaardigheden, maar het is het waard. De voordelen van het hebben van goede teamspelervaardigheden worden als volgt opgesomd:

Het vergroten van teamgeest, ethiek en identiteit.
Een gastvrije en betrouwbare werkplek creëren
Het bevorderen van verbinding, respect en oprechtheid
Het verbeteren van de retentiegraad van werknemers en het voorkomen van personeelsverloop.
Zowel de kwaliteit van het werk als de productiviteit verhogen.

Retentiepercentage van werknemers - Wat het betekent en hoe het in de praktijk te brengen

Wat zijn de 7 eigenschappen die een goede teamspeler maken?

Als u op zoek bent naar de kwaliteiten van een goede teamspeler om uw bestaande problemen in uw team op dit moment aan te pakken, vindt u dit hoofdstuk wellicht nuttig.

#1. Samenwerking

De eerste vaardigheid die moet worden genoemd, is samenwerking. Een ideale teamspeler is bereid om met anderen samen te werken om indien nodig gemeenschappelijke doelstellingen te bereiken, zoals het uitwerken van nieuwe ideeën over productontwikkeling of het vervullen van een taak die door werkgevers is opgedragen. De belangrijkste kenmerken van een goede teamspeler zijn openheid, intentie tot een win-winresultaat, doordachte communicatie en de bereidheid om informatie en waarde te delen.

# 2. Flexibiliteit

Conflicten ontstaan soms tussen teamleden wanneer er een voorkeur is voor ongelijke werkdruk, compensatie, beloningen en meer, wat van invloed is op persoonlijke voordelen. Een flexibele persoonlijkheid is nodig om zich aan te passen aan een competitieve omgeving zoals de werkvloer. De mate waarin iemand snel en kalm kan omgaan met veranderingen in verschillende situaties en kan nadenken over problemen en taken, is de typische beschrijving van iemand die zich flexibel gedraagt in een werkomgeving. Hij of zij zal zich waarschijnlijk vrijwillig aanbieden om de taken van een collega uit te voeren tijdens verlof of andere teamleden actief ondersteunen als ze merken dat ze in de problemen zitten..

#3. Betrouwbaarheid

Misschien wil je niet werken met iemand die gewoonlijk leugens vertelt, graag roddelt of een praatje maakt over anderen. Een teamgenoot met een hoge betrouwbaarheid zal je laten zien dat ze in staat zijn om emoties te beheersen, vooral wanneer ze te maken krijgen met dubbelzinnige, stressvolle en onverwachte gebeurtenissen. De kernwaarde van een betrouwbare teamspeler bestaat uit het eerlijk en rechtvaardig behandelen van anderen, het zoeken naar plezier en geweldloze conflictoplossing, het vermijden van schadelijke en gevaarlijke situaties, mededogen, tolerantie en meer.

#4. Verantwoordelijkheid

De ideale teamspeler is iemand die verantwoordelijkheid neemt voor de resultaten, fouten toegeeft en naar oplossingen zoekt in plaats van excuses te verzinnen. Bovendien zijn ze er meer op gericht om het juiste te doen en te voorkomen dat ze in de valkuil trappen van bevelen opvolgen, zich uitspreken en manipulatie van anderen weerstaan. Verantwoording afleggen is ook een geweldige manier om vertrouwen op de werkvloer op te bouwen. Verantwoording afleggen is ook verbonden met verantwoordelijkheid, maar het belangrijkste verschil is dat het de handeling met zorg en waarde voor anderen bevordert.

#5. Actief luisteren

Er zijn veel verschillende soorten teamspelers in een team; sommigen zijn extravert, terwijl de rest introvert kan zijn. Wanneer sommigen van hen verlegen zijn om hun gevoelens, gedachten en meningen te uiten, of om hulp te vragen, zijn teamspelers actief aan het luisteren. Ze spelen een belangrijke rol bij het compromitteren van andere teamleden, doordat ze aandachtig naar een spreker luisteren en begrijpen wat diegene zegt. Ze weten hoe ze moeten reageren op de klachten en het verdriet van anderen en bieden hun aanmoediging en steun om hun angst of tegenslag te overwinnen.

Actieve luistervaardigheden op het werk | Definitie, voorbeelden en tips

#6. Inzet

Elke gezonde relatie komt na toewijding, ook al is het een werkrelatie. De mate van betrokkenheid verschilt van werknemer tot werknemer. Een contract is een formeel document van toewijding, maar niet alle voorwaarden om mensen echt aan de baan te binden. Als ze echt toegewijd zijn, voelen ze zich erbij horen en zijn ze zich ervan bewust dat ze passen in de waarden van het team en zijn ze er trots op deel uit te maken van een collectief.

#7. Op leren en groei gericht

Een van de drijfveren om medewerkers te laten binden en zich in te zetten voor het team is hun perceptie van persoonlijke groei, samen met de groei van het team. Dit is ook een belangrijk kenmerk van een effectieve teamspeler die graag nieuwe kennis en vaardigheden leert. Ze proberen kritisch na te denken en zich te richten op probleemoplossing door te leren van de intellectuele ervaringen van anderen, te luisteren naar de adviezen van experts en zichzelf verder te ontwikkelen. Ze weten dat ze, zodra ze expert zijn geworden op een bepaald gebied, de prestaties van het team sneller en efficiënter kunnen verbeteren.

ref: BOSpersoneel, Forbes

3 manieren om de vaardigheden van teamspelers te verbeteren

Als u er last van heeft dat uw teamleden zo ineffectief presteren, er een gebrek is aan verbinding en verbondenheid, u zich niet om anderen bekommert of te lui bent om nieuwe of andere vaardigheden aan te leren, moet u wellicht interessantere en zinvolle activiteiten opzetten om uw team beter te leren kennen en hen aan te moedigen zich in te zetten voor de teamdoelstelling. Hier volgen enkele voorbeelden:

#1. Teambindingsactiviteiten

Het is cruciaal om je teamleden te betrekken bij de doelstellingen van elk team door regelmatig teambuildingactiviteiten te organiseren. Dit kan een snelle teambuilding zijn tijdens elke vergadering, een buitenspel tijdens het reizen of virtuele teambijeenkomsten. Wanneer ze spelletjes spelen of quizuitdagingen oplossen samen is de kans groter dat ze hun gemeenschappelijke praatjes en interesses ontdekken en snel gek worden.

Het spelen van games is de beste manier om individuen met elkaar te verbinden en meer collectief te worden. Het is ook een manier voor leiders om de sterke en zwakke punten van hun teamspelers te begrijpen. Hetzelfde geldt als je voor een bedrijf werkt of als je aan een project op een school werkt.

Meer betrokkenheid bij uw bijeenkomsten

#2. Workshops en seminars voor werknemerstraining

Een aanbeveling om de vaardigheden van goede teamspelers te verbeteren, is het organiseren van meer trainingen en seminars voor medewerkers. Je kunt vragen om een speciale coach of cursus om specifieke teamleden te helpen met hun problemen. Dit kan een online cursus of een offline cursus zijn, afhankelijk van het budget van de organisatie. Ben je een individu en wil je meer tips om jezelf te ontwikkelen? Dan is het volgen van gratis online workshops over teamwork een goed idee.

#3. Medewerkerstevredenheidsonderzoeken

Er zijn altijd enkele freeriders in uw team of sommigen aarzelen om zich uit te spreken. Als u uw teamleden beter wilt leren kennen en erachter wilt komen welke vaardigheden of kennis ze missen of moeten verbeteren, klinkt het verzamelen van werknemersenquêtes veelbelovend.

teambetrokkenheid — Wat is een droomwerkplek – AhaSlides

Check out: Hoe u het beste medewerkersbetrokkenheidsonderzoek maakt

The Bottom Line

Er wordt gezegd: “Als je snel wilt gaan, ga dan alleen. Als je ver wilt komen, ga dan samen.” Elke teamspeler is een onvervangbaar onderdeel van het hele team dat bijdraagt aan de algehele prestaties. Teamwerk en teamspelervaardigheden zijn dus noodzakelijk voor elke persoon om een effectieve teamspeler te worden.

AhaDia's is een samenwerking en interactieve presentatiemaker en e-learningtool die uw werk-, leer- en trainingsprogramma effectiever maakt. Probeer AhaSlides op de juiste manier.

Effectief enquêteren met AhaSlides

Beter brainstormen met AhaSlides

Veelgestelde Vragen / FAQ

Wat is een teamspeler op de werkvloer?

Een teamspeler is iemand die actief bijdraagt door het plannen, bouwen en voltooien van taken, om doelen te bereiken en projecten van een bedrijf te beheren