Good questionnaires can bring wonders, and we’re here to give you the guide on hoe je een vragenlijst maakt in onderzoek voor gegarandeerd succes.
We’ll also cover putting all the pieces together so your questionnaire is fire from start to finish. By the end, you’ll know surveys inside and out.
Sound good? Then let’s dive in!
When we’re done, you’ll be a questionnaire wizard. You’ll have all the tools to start collecting awesome answers.
Tips om je onderzoek beter te maken
Vonk teamenergie! Schop uw af brainstorm sessie with word cloud, online peilingen, live quizzenen ijsbreker spellen to boost engagement and motivation. Don’t underestimate the power of engagement! Scheduled downtime and fun time with your team can enhance your energy and fuel innovative thinking during research.
📌 Meer informatie: Het uitvoeren van een tevredenheidsonderzoek naar het werk samen met tips om te geven constructieve kritiek
Inhoudsopgave
- Wat maakt een goede vragenlijst?
- Hoe u een vragenlijst maakt in onderzoek
- Key Takeaways
- Veelgestelde Vragen / FAQ
Op zoek naar meer plezier tijdens bijeenkomsten?
Verzamel je teamleden voor een leuke quiz op AhaSlides. Meld je aan voor een gratis quiz uit de sjablonenbibliotheek van AhaSlides!
🚀 Grijp gratis quiz☁️
Wat maakt een goede vragenlijst?
A good questionnaire yields the desired result. If it doesn’t serve your intended purpose, it’s not a good one. The key characteristics of a good questionnaire are:
duidelijkheid:
- Duidelijk doel en onderzoeksdoelstellingen
- Taal is gemakkelijk te begrijpen en heeft een duidelijke opmaak
- Ondubbelzinnige bewoordingen en gedefinieerde termen
geldigheid:
- Relevante vragen over onderzoeksdoelen
- Logische stroom en groepering van items
Efficiëntie:
- Beknopt en tegelijkertijd de nodige context bieden
- Geschatte tijdsduur om te voltooien
Nauwkeurigheid:
- Onbevooroordeeld en vermijdt suggestieve vragen
- Eenvoudige, elkaar uitsluitende antwoordmogelijkheden
Volledigheid:
- Behandelt alle noodzakelijke onderwerpen van belang
- Laat ruimte voor aanvullende opmerkingen
Privacy:
- Garandeert anonimiteit van reacties
- Legt vertrouwelijkheid vooraf uit
testen:
- Pilot eerst getest op kleine groep
- Bevat resulterende feedback
Levering:
- Houdt rekening met zowel print- als online formaten
- Combineert vraagstijlen (meerkeuze, rangschikking, open einde) voor interesse
Hoe u een vragenlijst maakt in onderzoek
#1. Bepaal wat u probeert te doen
Zoek uit wat u van de respondenten moet weten om uw doel te bereiken survey’s goals. bekijk de inleiding en het voorstel voor hints hierover.
Je hebt waarschijnlijk al een idee, maar door met anderen te praten en eerdere onderzoeken te scannen, kun je ook een vollediger beeld schetsen.
Bekijk wat anderen hebben gevonden of gemist met betrekking tot soortgelijke problemen. Bouw voort op bestaande kennis.
Ook geven snelle informele gesprekken met uw doelwitten aanwijzingen over wat er echt toe doet. Dit geeft een beter beeld van de werkelijkheid dan alleen leerboeken.
Definieer vervolgens uw mensen. Bepaal eerst voor wie je het grote plaatje probeert te krijgen door cijfers te kraken. Als u bijvoorbeeld spullen verkoopt, bedenk dan of u alleen gebruikers of alle anderen wilt laten meewegen.
Also, map out who exactly you’re gonna talk to. Then craft your questionnaires factoring peoples’ traits like age and background.
#2. Kies de gewenste communicatiemethode
Now you need to pick how you’re gonna link with participants for answers.
De communicatiemethode zal grote invloed hebben op hoe u de vragen formuleert en wat soorten vragenlijsten in onderzoek vragen.
De belangrijkste keuzes kunnen zijn:
- Face-to-face-chats
- Spreeksessies in groep
- Videogesprek interview
- Telefoongesprek interview
Strategising your distribution channel makes its flavours the inquiry. Personal links allow sensitive queries; remote requires adjusting style. Now you got options – what’s your move?
#3. Overweeg vraagformuleringen
Goede vragen vormen de ruggengraat van elke goede enquête. Om ze te laten opvallen, moeten ze worden geformuleerd om verwarring of vaagheid te voorkomen.
Chasing down mixed signals or wrong answers from participants misunderstanding the intention is a lost cause since you won’t be able to analyse what you can’t unravel.
It also matters who you are handing out the questionnaire – Think about your participants’ abilities to pay attention,
Bombardings them with questions to questions and complex phrasing might stress certain crowds, don’t you think so?
Also, skip the professional lingo or technical terms. Keep it simple – anyone should be able to grasp the meaning without having to search for it, especially when you’re having a focus group.
#4. Denk na over uw vraagtypes
Bij het bepalen welke vraagtypes u in uw onderzoeksvragenlijst wilt gebruiken, is het belangrijk om verschillende belangrijke factoren in overweging te nemen.
Het doel van uw onderzoek zal van invloed zijn op de vraag of gesloten of open vragen het meest geschikt zijn, waarbij enquêtes en beoordelingen de voorkeur geven aan gesloten vragen, terwijl verkennende doeleinden baat hebben bij open vragen.
Bovendien heeft het ervaringsniveau van uw beoogde respondenten invloed op de complexiteit van de vragen, waardoor eenvoudiger formaten voor algemene enquêtes nodig zijn.
Het type gegevens dat u nodig heeft, of het nu gaat om numerieke, geprioriteerde of gedetailleerde ervaringsantwoorden, zal eveneens leidend zijn bij uw keuze van respectievelijk beoordelingsschalen, ranglijsten of open antwoorden.
Het is ook verstandig om open en gesloten vraagtypen in de hele structuur en lay-out van de vragenlijst met elkaar in evenwicht te brengen, om de betrokkenheid van de deelnemers te behouden.
Veelgebruikte gesloten formaten omvatten beoordelingsschalen, meerkeuzevragen en filterende logische vragen om efficiënt kwantitatieve gegevens te verzamelen, terwijl open vragen rijke kwalitatieve inzichten bieden, maar een meer diepgaande analyse vereisen.
De juiste combinatie van vraagstijlen die zijn afgestemd op uw doel en respondentfactoren, levert hoogwaardige, bruikbare gegevens op.
#5. Bestel en formatteer uw vragenlijsten
De volgorde en algemene opzet van de vragenlijst zijn belangrijke elementen waarmee u rekening moet houden bij het ontwerpen van uw onderzoeksinstrument.
Het is het beste om te beginnen met een aantal basisinleidende of ijsbreker vragen om respondenten te helpen de enquête in te gaan voordat ze zich verdiepen in complexere onderwerpen.
You’ll want to group similar questions together under clear headings and sections to create a logical flow from one topic to the next.
Feitelijke informatie, zoals demografische gegevens, wordt vaak aan het begin of aan het einde van de enquête verzameld.
Stel uw belangrijkste kernvragen vroeg, wanneer de aandachtsspanne doorgaans het hoogst is.
Het afwisselen van gesloten en open vraagtypes kan helpen om de betrokkenheid gedurende het hele gesprek te behouden.
Vermijd dubbelzinnige vragen en zorg ervoor dat de formulering beknopt, duidelijk en ondubbelzinnig is.
Consistente responsschalen en opmaak maken het navigeren door de enquête eenvoudig.
???? Verbeter uw onderzoek met een veelzijdige aanpak! gebruik maken van beoordelingsschalen en open vragen om uiteenlopende gegevens te verzamelen. Overweeg bovendien om een live Q&A voor, tijdens of na interviews om de betrokkenheid van het publiek te maximaliseren en ervoor te zorgen dat u de meest waardevolle inzichten vastlegt.
#6. Test de vragenlijsten
Het uitvoeren van een pilottest van uw vragenlijst is een cruciale stap voordat u uw enquête volledig kunt implementeren.
Om een succesvolle pilot uit te voeren, streeft u ernaar een kleine steekproef van 5-10 personen te verzamelen die representatief zijn voor uw algemene doelgroep voor pre-testen.
De pilotdeelnemers moeten volledig worden geïnformeerd over het doel en moeten instemmen met hun deelname.
Geef ze vervolgens de vragenlijst via een-op-een-interviews, zodat u direct kunt zien hoe ze omgaan met en reageren op elke vraag.
Vraag de respondenten tijdens dit proces om hardop te denken en verbale feedback te geven over hun gedachten en begripsniveau.
Eenmaal voltooid, voert u korte interviews na de vragenlijst uit om eventuele problemen, verwarringspunten en suggesties voor verbetering te bespreken.
Gebruik deze feedback om aspecten zoals vraagstelling, volgorde of structuur te analyseren, te herzien en aan te passen op basis van geïdentificeerde problemen.
Key Takeaways
Door deze stappen serieus te nemen en ze tijdens de testruns te verfijnen, kunt u uw vragenlijsten zo opstellen dat ze precies datgene opleveren wat u zoekt, efficiënt en duidelijk.
Zorgvuldig ontwikkelen en indien nodig aanpassen zorgt ervoor dat de juiste details worden verzameld om de doelstellingen te verwezenlijken. Toegewijd blijven aan het onderzoek betekent enquêtes die slim werken en later hoogwaardige analyses opleveren. Dit versterkt de resultaten rondom.
Wil je meteen aan de slag? Check out some of AhaSlides’ enquêtesjablonen!
Veelgestelde Vragen / FAQ
Wat zijn de 4 delen van een vragenlijst in onderzoek?
Een onderzoeksvragenlijst bestaat over het algemeen uit 4 hoofdonderdelen: inleiding, screening-/filtervragen, hoofdtekst en afsluiting. Samen werken deze 4 vragenlijstcomponenten om respondenten soepel te begeleiden bij het verstrekken van de beoogde gegevens die nodig zijn om de oorspronkelijke onderzoeksdoelen te bereiken.
Wat zijn de 5 stappen bij het maken van een vragenlijst?
Dit zijn de 5 belangrijkste stappen voor het maken van een effectieve vragenlijst voor onderzoek: • Definieer doelstellingen • Ontwerp vragen • Organiseer vragen • Pre-testvragen • Beheer vragenlijst.
