7 voorbeeldvragenlijsten op de Likert-schaal voor effectief onderzoek

Whether you’re reviewing a new product, rating your teacher’s class, or sharing your political views – chances are you’ve encountered the classic Likert-schaal voor.

Maar heb je er ooit bij stilgestaan ​​hoe onderzoekers deze dingen gebruiken of wat ze kunnen onthullen?

We’ll look at some creative ways people put the Vragenlijsten op Likert-schaal te gebruiken, en zelfs hoe je je eigen kunt ontwerpen als je bruikbare feedback wilt✅

Inhoudsopgave

• Voorbeelden van Likert-schaalvragenlijsten
  • #1. Likertschaalvragenlijst voor academische prestaties
  • #2. Vragenlijst op Likertschaal over online leren
  • #3. Likertschaalvragenlijst over het koopgedrag van consumenten
  • #4. Likertschaalvragenlijst over sociale media
  • #5. Likertschaalvragenlijst over de productiviteit van werknemers
  • #6. Likertschaalvragenlijst over werving en selectie
  • #7. Likertschaalvragenlijst over training en ontwikkeling
• Hoe u Likert-schaalvragenlijsten kunt maken
• Veelgestelde Vragen / FAQ

Meer tips met AhaSlides

• Rating Scale | AhaSlides Feature
• Likerschaal 5-puntsopties
• Ordinale schaalvoorbeelden

Voorbeelden Likertschaalvragenlijsten

After you’ve explored all the simple steps, now it’s time to see the Likert scale questionnaires in action!

#1. Likertschaalvragenlijst voor academische prestaties

Als u weet waar u zich bevindt, kunt u een goed studieplan opstellen dat uw zwakke punten aanpakt en uw sterke punten verbetert. Ontdek hoe u zich voelt over hoe het dit schooljaar tot nu toe gaat met deze Likert-schaalvragenlijst.

#1. I’m hitting the marks I set for my classes:

1. Echt niet
2. Niet echt
3. meh
4. Ja
5. Je weet het

#2. I’m keeping up with all the readings and assignments:

1. nooit
2. Zelden
3. Soms
4. Vaak
5. Altijd

#3. I’m putting in the time needed to succeed:

1. Absoluut niet
2. goed
3. Eh
4. Ongeveer
5. 100%

#4. Mijn studiemethoden zijn effectief:

1. Helemaal niet
2. Niet echt
3. in orde
4. Goed
5. Geweldig!

#5. Overall I’m satisfied with my performance:

1. nooit
2. Uh-uh
3. Neutraal
4. Okay
5. Absoluut

Score-instructie:

“1” is scored (1); “2” is scored (2); “3” is scored (3); “4” is scored (4); “5” is scored (5).

#2. Vragenlijst op Likertschaal over online leren

Virtual learning is not an easy thing to do when it comes to engaging the students. A post-class survey to monitor their motivation and focus would assist you in organising a better learning experience that fights “Zoom-somberheid'.

#3. Likertschaalvragenlijst over het koopgedrag van consumenten

A product that resonates with the customers will gain a competitive edge – and there’s no faster way to dive into their behaviours than spreading surveys! Here are some Likert scale questionnaires to study their buying behaviours.

#1. Hoe belangrijk is kwaliteit als je winkelt?

1. Helemaal niet
2. Een beetje
3. Soms
4. belangrijk
5. Uiterst cruciaal

#2. Vergelijk jij verschillende winkels voordat je eerst koopt?

1. Helemaal niet
2. Een beetje
3. Soms
4. belangrijk
5. Extreem belangrijk

#3. Do other people’s reviews sway your decisions?

1. Geen invloed
2. Een beetje
3. Enigszins
4. Ongeveer
5. Grote invloed

#4. Hoe belangrijk is de prijs uiteindelijk?

1. Helemaal niet
2. Niet echt
3. Enigszins
4. Ongeveer
5. Absoluut

#5. Blijf je bij je favoriete merken of ben je bereid nieuwe dingen te proberen?

1. Helemaal niet
2. Niet echt
3. Enigszins
4. Ongeveer
5. Absoluut

#6. What’s the average time you spend on social media every day?

• Minder dan 30 minuten
• 30 minuten tot 2 uur
• 2 uur tot 4 uur
• 4 uur tot 6 uur
• Meer dan 6 uur

#4. Likertschaalvragenlijst over sociale media

Sociale media zijn elke dag een integraal onderdeel van ons leven. Door persoonlijker te worden, kunnen deze vragen nieuwe perspectieven blootleggen over hoe sociale media daadwerkelijk gedrag, zelfperceptie en interacties in de echte wereld beïnvloeden die verder gaan dan alleen het gebruik ervan.

#1. Sociale media zijn een belangrijk onderdeel van mijn dagelijks leven:

1. Gebruik ze nauwelijks
2. Soms inchecken
3. Regelmatige gewoonte
4. Grote tijd zuigen
5. Couldn’t live without

#2. Hoe vaak post jij je eigen dingen?

1. Deel nooit
2. Zelden een paal geraakt
3. Af en toe zette ik mezelf daarbuiten
4. Regelmatig bijwerken
5. Voortdurend kronieken

#3. Heb jij wel eens het gevoel dat je moet scrollen?

1. Maakt niet uit
2. Word soms nieuwsgierig
3. Zal vaak inchecken
4. Absoluut een gewoonte
5. Voel je verloren zonder

#4. Hoeveel invloed zou sociale media volgens u dagelijks op uw humeur hebben?

1. Helemaal niet
2. Zelden
3. Soms
4. Vaak
5. Altijd

#5. Hoe waarschijnlijk is het dat u iets koopt alleen maar omdat u er een advertentie voor heeft gezien op sociale media?

1. Zeer onwaarschijnlijk
2. Onwaarschijnlijk
3. Neutraal
4. Waarschijnlijk
5. Zeer waarschijnlijk

#5. Likertschaalvragenlijst over de productiviteit van werknemers

There are many factors that could affect an employee’s productivity. As an employer, knowing their pressure points and work expectations would help you provide more focal support to individuals in specific roles or teams.

#1. Ik begrijp wat er van mij wordt verwacht om mijn functieverantwoordelijkheden te vervullen:

1. Helemaal niet mee eens
2. Het oneens zijn
3. niet eens, niet oneens
4. Instemmen
5. Sterk mee eens

#2. Ik beschik over de nodige middelen/instrumenten om mijn werk efficiënt te doen:

1. Helemaal niet mee eens
2. Het oneens zijn
3. niet eens, niet oneens
4. Instemmen
5. Sterk mee eens

#3. Ik voel mij gemotiveerd in mijn werk:

1. Helemaal niet betrokken
2. Enigszins betrokken
3. Matig betrokken
4. Zeer betrokken
5. Extreem betrokken

#4. Ik voel mij onder druk gezet om mijn taken uit te voeren:

1. Helemaal niet mee eens
2. Het oneens zijn
3. niet eens, niet oneens
4. Instemmen
5. Sterk mee eens

#5. I’m satisfied with my outputs:

1. Zeer ontevreden
2. Ontevreden
3. niet tevreden maar ook niet ontevreden
4. Tevreden
5. Zeer tevreden

#6. Likertschaalvragenlijst over werving en selectie

Het krijgen van openhartige feedback over pijnpunten en wat echt opviel, zou waardevolle perspectieven uit de eerste hand kunnen bieden om de kandidaatervaring te versterken. Dit voorbeeld van een Likert-schaalvragenlijst zou inzicht kunnen verschaffen in wervings- en selectieprocessen.

#1. Hoe duidelijk werd de rol uitgelegd?

1. Helemaal niet duidelijk
2. lichtduidelijk
3. Matigduidelijk
4. Zeerduidelijk
5. uiterstduidelijk

#2. Is het gemakkelijk om de functie te vinden en te solliciteren op onze website?

1. Niet makkelijk
2. lichtEn het is heel gemakkelijk
3. MatigEn het is heel gemakkelijk
4. ZeerEn het is heel gemakkelijk
5. uiterstEn het is heel gemakkelijk

#3. De communicatie over het proces was tijdig en duidelijk:

1. Helemaal niet mee eens
2. Het oneens zijn
3. niet eens, niet oneens
4. Instemmen
5. Sterk mee eens

#4. Tijdens het selectieproces werd nauwkeurig beoordeeld of ik geschikt was voor de rol:

1. Helemaal niet mee eens
2. Het oneens zijn
3. niet eens, niet oneens
4. Instemmen
5. Sterk mee eens

#5. Bent u over het algemeen tevreden over uw kandidaat-ervaring?

1. Zeer ontevreden
2. Ontevreden
3. niet tevreden maar ook niet ontevreden
4. Tevreden
5. Zeer tevreden

#7. Likertschaalvragenlijst over training en ontwikkeling

Deze Likert-schaalvragenlijst kan worden gebruikt om inzicht te krijgen in de perceptie van werknemers over cruciale aspecten van trainingsbehoeften. Organisaties kunnen de resultaten gebruiken om sterke punten en verbeterpunten in hun trainings- en ontwikkelingsprogramma's te identificeren.

Hoe u Likert-schaalvragenlijsten kunt maken

Hier zijn 5 eenvoudige stappen om een ​​boeiende en snelle enquête te maken Gebruik de Likert-schaalvragenlijsten op AhaSlides. Je kunt de schaal gebruiken voor enquêtes over de tevredenheid van medewerkers/diensten, enquêtes over product-/functieontwikkeling, feedback van studenten en nog veel meer.

Stap 1: Meld je nu aan voor de gratis AhaSlides account.

Stap 2: Maak een nieuwe presentatie or head to our ‘Sjabloonbibliotheek‘ and grab one template from the ‘Surveys’ section.

Stap 3: In your presentation, choose the ‘Weegschalen‘ slide type.

Stap 4: Voer elke uitspraak in die uw deelnemers moeten beoordelen en stel de schaal in van 1 tot 5, of een bereik dat u verkiest.

Stap 5: If you want them to do it right away, click the ‘Presenteer‘ button so they can access your survey through their devices. You can also head to ‘Settings’ – ‘Who takes the lead’ – and choose the ‘Publiek (in eigen tempo)‘ option to gather opinions anytime.

👏 Tip: Click on the ‘Resultaten‘ button will enable you to export the results to Excel/PDF/JPG.

Veelgestelde Vragen / FAQ