A saying goes, ‘The first impression is the best impression’. While the reality of the phrase itself can be quite debatable, it holds some level of truth when it comes to applying for a job. A resume is your way of making a first impression on the people you want to work with. A well-made written resume is like the perfect trailer for the movie that is the professional in you! So, let’s check out a few vaardigheden om te hervatten.
Uw cv vertelt uw werkgever dat u over de kennis, training en vaardigheden beschikt die nodig zijn om te slagen in de functie die zij willen vervullen. Het geeft hen een glimp van wie u bent als een gekwalificeerde professional. En dus wordt het cruciaal voor u om uw cv correct aan te passen om te kiezen welke vaardigheden u op uw cv wilt zetten.
Inhoudsopgave
- Wat zijn vaardigheden om op cv te zetten
- Presentatie vaardigheid
- Moeilijke vaardigheden om in je cv te vermelden
- Vaardigheid in projectmanagement
- Vaardigheid in gegevensanalyse
- Wiskunde Vaardigheid
- Marketing vaardigheid
- Taalvaardigheid
- Zachte vaardigheden voor je cv
- Communicatie vaardigheid
- Vaardigheid in tijdmanagement
- Vaardigheid in teamwerk
- Probleemoplossend vermogen
- Organisatorische vaardigheid
- Key Takeaways
Nu een cv zorgvuldig moet worden opgesteld en ijverig wordt opgesteld, staan we voor de volgende vraag: Wat komt er allemaal kijken in een cv?
Meer tips met AhaSlides
Op zoek naar een tool voor betrokkenheid op het werk?
Verzamel je vrienden voor een leuke quiz op AhaSlides. Meld je aan voor een gratis quiz uit de sjablonenbibliotheek van AhaSlides!
🚀 Grijp gratis quiz☁️
Wat zijn vaardigheden om op CV te zetten?
Meestal bevat een cv een achtergrond van je opleiding, vaardigheden en prestaties in termen van wat je hebt gedaan tijdens je academische en professionele jaren. Dit omvat alles van projecten waar je als student deel van uitmaakte tot specifieke verantwoordelijkheden of taken waarbij je een cruciale rol speelde op je vorige werkplek. Onthoud dat dit niet betekent dat je de schilderwedstrijd of het poëzierecital dat je op de lagere school hebt gewonnen, kunt opnemen!
De vaardigheden of prestaties die u in uw cv vermeldt moet relevant zijn voor de functie waarop u solliciteert of inzicht geven in u als werknemer. En deze vaardigheden moeten de vaardigheden zijn die u werkelijk bezit.
Voordat we ingaan op de specifieke vaardigheden die acceptabel zijn om in een cv te vermelden, moeten we de soorten ambachten begrijpen. Er zijn twee categorieën waar de meeste vaardigheden in vallen: harde vaardigheden en zachte vaardigheden.
Hard skills are skills related to your field of expertise. They involve your subject’s technical knowledge or know-how that can be gained through training, education, and/or experience. They are generally considered skills that can be taught. They are specific to the job and/or industry and essential skills that are also measurable. Some examples of hard skills are database management, network security, bedrijfsanalist vaardigheden, programmeertalen, SEO-marketing, statistische analyse, boekhouding, bankieren, enzovoort.
Soft skills, vaardigheden om op je cv te zetten, zijn daarentegen de vaardigheden die je als individu bezit en die beschrijven hoe je werkt. Ze worden meer geassocieerd met uw persoonlijkheid dan met de baan of de branche. Het zijn vaardigheden die op elke functie kunnen worden toegepast en die u helpen zich aan te passen aan een werkomgeving en organisatiestructuur. Deze zachte vaardigheden worden vaak ook wel 'menselijke vaardigheden' of 'sociale vaardigheden' genoemd.
Communicatiebesluitvorming, leiderschap, integriteit, gedrevenheid, teamwerk en timemanagement zijn enkele vaardigheden die onder de paraplu van soft skills vallen.
In de meeste gevallen vergezellen je soft skills je hard skills. Zo is detailgerichtheid een van je soft skills. Als u een softwareontwikkelaar bent, kunt u door op details gericht te zijn fouten opsporen en problemen in uw code efficiënter oplossen dan wanneer u alleen bedreven bent in coderen en geen soft skills hebt.
Most hiring managers look for the right mix of hard and soft skills that will contribute to their company’s success. So, it becomes imperative that you build your resume in such a way that it is the perfect combination of all your skills and will make any hiring manager look twice, giving you an edge over other applicants.
Presentatie vaardigheid
Presentation Skill is the basic set of skills to put on resume, as it shows your personality, confidence, and readiness towards any aspect why interviewing and working. Having excellent presentation skills is to show people what you’re good at, what’s your direction in life and at work, and your order and ambition towards the problem needing to be solved!Having excellent presentation skills means that you need a good interactive tool to heat the work crowd, generate more ideas and opinions, and make your actual work much faster, especially when you can gather voices from many people by using fun polls, spinner wheel, or word cloud…
Try now, AhaSlides interactive tool for work, to get crowd opinion in any meeting…
Moeilijke vaardigheden om in je cv te vermelden
De harde vaardigheden die u in uw cv vermeldt, zijn afhankelijk van uw opleiding en carrière. Het verandert van persoon tot persoon gedurende hun hele carrière. Hier is echter een lijst met harde vaardigheden die u als voorbeeld kunt gebruiken en waarmee u uw harde vaardigheden kunt identificeren:
Vaardigheid in projectmanagement
Er is veel vraag naar projectmanagementvaardigheden en deze zijn gekoppeld aan leiderschapsvaardigheden. Veel organisaties hebben verschillende projecten waarvoor iemand met talent de verantwoordelijkheid moet nemen. Deze kunnen specifiek zijn en expertise impliceren in bepaalde programma's en processen.
Vaardigheid in gegevensanalyse
Een andere vaardigheid die in opkomst is, zijn vaardigheden op het gebied van data-analyse. De data zijn gegroeid en er is geen gebrek aan. Als gevolg hiervan is alles wat met gegevensverwerking te maken heeft een vereiste. Zorg ervoor dat u ook de hulpmiddelen en uw vaardigheidsniveaus vermeldt!
Wiskunde Vaardigheid
Verschillende vakgebieden, waaronder techniek, financiën, zaken, bedrijfsvoering, logistiek, gezondheidszorg, verkoop en distributie, vereisen dat je over een bepaald niveau van competentie op het gebied van wiskunde beschikt. Als uw beroep veel cijfergerichter is, kunt u het opsplitsen in meer specifieke vaardigheden.
Marketing Skill
Marketing is essentieel voor elke organisatie in een wereld die producten en diensten in het algemeen consumeert en met een groeiend aantal aanbieders van deze producten en diensten. Vaardig zijn in schrijven, spreken of specifieke marketingvaardigheden, zoals digitale marketing, zijn enkele dingen die u kunt overwegen om in uw cv op te nemen.
Taalvaardigheid
Tweetalig of zelfs meertalig zijn is een vaardigheid waarmee u zich onderscheidt van uw concurrentie. Zelfs als de functie waarvoor je solliciteert niet vereist dat je meerdere talen kent, is het een vaardigheid die grotendeels als een voordeel wordt beschouwd.
Zachte vaardigheden voor je cv
Het beste van soft skills is dat er geen formele training of certificering voor nodig is. Het zijn vaardigheden waarover u inherent beschikt en die u op de juiste manier moet benutten voor efficiëntere prestaties op uw werkplek. Werkgevers zijn altijd op zoek naar mensen die over een van de volgende soft skills beschikken:
Communicatie vaardigheid
Een van de essentiële vaardigheden om op je cv te zetten. Het op coherente wijze kunnen overbrengen van uw gedachten en ideeën is op elke werkplek erg belangrijk en ook aantrekkelijk talentwerving beheerders. Je moet goed kunnen communiceren met je teamleden, je management en je klanten. Hoewel het misschien een bepaalde vaardigheid lijkt, moet je er niet zo snel rekening mee houden. Het opnemen van communicatieve vaardigheden in uw cv geeft uw werkgever aan dat u het vertrouwen en het vermogen heeft om een teamspeler te zijn, wat boekdelen zegt over uw persoonlijkheid.
Vaardigheid in tijdmanagement
Misschien wilt u overwegen om dit specifieke type vaardigheid op uw cv op te nemen! In het huidige tijdperk van digitale afleiding in overvloed, is goed tijdmanagement zeldzamer dan u denkt. Dit houdt ook in dat je iemand bent die alleen aan het werk kan worden gelaten en geen constant toezicht nodig heeft, wat altijd een bonus is.
Vaardigheid in teamwerk
Met anderen kunnen samenwerken is cruciaal als je deel wilt uitmaken van een nieuw team, dus houd er rekening mee dat je over sterke teamwerkvaardigheden beschikt, ongeacht je eerdere werkervaringen. Je kunt hier ook mensenvaardigheden opnemen!
Probleemoplossend vermogen
Een algemeen probleemoplossend vermogen is een uitstekende vaardigheid om op je cv te zetten, omdat je ongetwijfeld in een onverwachte situatie terecht zult komen, waarbij je deze zelfstandig moet oplossen. Als u dit in uw vaardigheden opneemt, laat dit zien dat u kritisch kunt denken en over de juiste aanpak beschikt om elk probleem aan te pakken, en het geeft ook aan dat u besluitvaardig bent.
Organisatorische vaardigheid
Deze vaardigheden tonen je vermogen om met veel middelen en bewegende stukken om te gaan. Als je solliciteert naar een leidinggevende of managementfunctie, is dit vooral een belangrijke vaardigheid om op te nemen in je cv. Als u andere functies wilt invullen, kunt u deze hoe dan ook opnemen, omdat het laat zien dat u niet gemakkelijk door meerdere dingen wordt overweldigd.
Key Takeaways
Hoewel dit het 'wat' beantwoordt dat in een goed cv moet worden opgenomen, valt het 'hoe' ervan nog te bezien. Hier zijn enkele tips die u kunnen helpen met welke vaardigheden u op uw cv kunt zetten!
- Zorg ervoor dat uw vaardigheden zijn afgestemd op de taakomschrijving waarop u zich richt.
- Sorteer uw vaardigheden op relevantie.
- Voeg eventuele werkgerelateerde vaardigheden toe in het ervaringsgedeelte.
- Specificeer uw vaardigheidsniveau indien van toepassing.
- Zorg ervoor dat je 2-3 universele soft skills toevoegt.
ref: Indeed
Veel plezier met banen zoeken!
Veelgestelde vragen:
Wat zet ik voor vaardigheden op mijn cv als ik geen ervaring heb?
Zelfs als u geen werkervaring heeft, kunt u bepaalde vaardigheden verwerven via uw opleiding, vrijwilligerswerk of persoonlijke projecten, of openbare activiteiten. Zet ze op je cv en benadruk de punten die jouw potentiële waarde als uitstekende werknemer benadrukken, bijvoorbeeld presentatievaardigheden of probleemoplossende vaardigheden.
Hoe herken ik mijn vaardigheden?
U kunt zich uw vooropleiding en werkervaring herinneren, of alle vaardigheden die u dagelijks opdoet. Zoek iemand, zoals vrienden, familie, leraren of collega's, die u in het echte leven goed kent, voor een frisse kijk op uw onbekende sterke punten en vaardigheden. Bovendien kun je nadenken over alle workshops of cursussen waaraan je ooit hebt deelgenomen, omdat deze kennis kan bijdragen aan je vaardigheden.
