ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਉਤਸੁਕ ਚਿਹਰਿਆਂ ਦੇ ਸਮੂਹ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੀ ਹੈ, ਇਹ ਸੋਚਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਧਰਤੀ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਗੜਬੜ ਦੇ ਕਿਵੇਂ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ? ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਕਲਾਸਰੂਮ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ, ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ, ਜਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਦਿਨ ਲਈ ਹੋਵੇ, ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਉਣਾ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਅਜਿਹਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਸਾਰੇ ਟੁਕੜਿਆਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਇੱਕ ਬੁਝਾਰਤ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ।
ਡਰੋ ਨਾ! ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਅਤੇ ਮਨੋਰੰਜਨ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਇੱਥੇ 12 ਸੁਝਾਅ ਅਤੇ ਜੁਗਤਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹਾਂ ਬੇਤਰਤੀਬੇ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਓ ਜੋ ਸੰਤੁਲਿਤ, ਖੁਸ਼ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੁਣੌਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ।
ਵਿਸ਼ਾ - ਸੂਚੀ
- ਰੈਂਡਮ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਲਾਭ
- ਰੈਂਡਮ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਤਰੀਕੇ
- ਰੈਂਡਮ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
- ਤਲ ਲਾਈਨ
ਹੋਰ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?
ਰੈਂਡਮ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਲਾਭ
ਬੇਤਰਤੀਬ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਉਣਾ ਕ੍ਰੇਅਨ ਦੇ ਇੱਕ ਡੱਬੇ ਨੂੰ ਹਿਲਾ ਕੇ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਰੰਗਾਂ ਦੇ ਜੀਵੰਤ ਮਿਸ਼ਰਣ ਨੂੰ ਵੇਖਣ ਵਰਗਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਜਾਂ ਗਤੀਵਿਧੀ ਲਈ ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਲਿਆਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਪਰ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਤਰੀਕਾ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਇੰਨਾ ਵਧੀਆ ਵਿਚਾਰ ਕਿਉਂ ਹੈ:
- ਨਿਰਪੱਖਤਾ: ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਟੀਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਨ 'ਤੇ ਬਰਾਬਰ ਦਾ ਸ਼ਾਟ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਤੂੜੀ ਖਿੱਚਣ ਵਾਂਗ ਹੈ—ਕੋਈ ਮਨਪਸੰਦ ਨਹੀਂ, ਕੋਈ ਪੱਖਪਾਤ ਨਹੀਂ।
- ਵਿਭਿੰਨਤਾ: ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਾਉਣ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰਾਂ, ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਦਾ ਭਰਪੂਰ ਸੁਮੇਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਟੂਲਬਾਕਸ ਹੋਣ ਵਰਗਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਹਰੇਕ ਟੂਲ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਵਿਲੱਖਣ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
- ਬ੍ਰੇਕਿੰਗ ਕਲਿਕਸ: ਬੇਤਰਤੀਬ ਟੀਮਾਂ ਸਮਾਜਿਕ ਸਰਕਲਾਂ ਅਤੇ ਆਰਾਮ ਜ਼ੋਨਾਂ ਨੂੰ ਕੱਟਦੀਆਂ ਹਨ, ਨਵੀਆਂ ਦੋਸਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਆਮ ਲੰਚ ਟੇਬਲ ਤੋਂ ਪਰੇ ਜਾਣ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਨਵੇਂ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ।
- ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਮੌਕੇ: ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਾਥੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਰਹਿਣਾ ਧੀਰਜ, ਸਮਝ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਸਿਖਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਅਸਲ-ਸੰਸਾਰ ਸਬਕ ਹੈ।
- ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਸਿਰਜਣਾਤਮਕਤਾ: ਜਦੋਂ ਵਿਭਿੰਨ ਦਿਮਾਗ ਇਕੱਠੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਜਗਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਕੁਝ ਅਚਾਨਕ ਅਤੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਮੱਗਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਦਾ ਜਾਦੂ ਹੈ।
- ਟੀਮ ਵਰਕ ਹੁਨਰ: ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਵੀ, ਕਿਤੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖਣਾ, ਇੱਕ ਹੁਨਰ ਹੈ ਜੋ ਕਲਾਸਰੂਮ ਜਾਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੋਂ ਪਰੇ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਭਿੰਨ, ਗਲੋਬਲ ਵਾਤਾਵਰਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਰਹਿੰਦੇ ਹਾਂ।
ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਬੇਤਰਤੀਬ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਉਣਾ ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਨੂੰ ਮਿਲਾਉਣਾ ਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਇਹ ਨਿਰਪੱਖਤਾ, ਸਿੱਖਣ, ਵਧਣ ਅਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਹੈ।
ਰੈਂਡਮ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਤਰੀਕੇ
ਘੱਟ ਤਕਨੀਕ ਦੇ ਤਰੀਕੇ:
- ਡਰਾਇੰਗ ਨਾਮ: ਇਹ ਕਲਾਸਿਕ ਪਹੁੰਚ ਸਧਾਰਨ ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਹੈ। ਕਾਗਜ਼ ਦੀਆਂ ਸਲਿੱਪਾਂ 'ਤੇ ਨਾਮ ਲਿਖੋ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਫੋਲਡ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬੇਤਰਤੀਬੇ ਖਿੱਚਣ ਲਈ ਕਹੋ।
- ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ: ਹਰੇਕ ਨੂੰ ਨੰਬਰ ਦਿਓ ਅਤੇ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਬੇਤਰਤੀਬ ਨੰਬਰ ਜਨਰੇਟਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।
ਤਕਨੀਕੀ ਸਹਾਇਤਾ ਵਾਲੇ ਤਰੀਕੇ:
- ਬੇਤਰਤੀਬ ਟੀਮ ਜਨਰੇਟਰ: ਇੱਕ ਸਟੈਂਡਆਉਟ ਟੂਲ ਜੋ ਜ਼ਿਕਰ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ ਉਹ ਹੈ ਅਹਸਲਾਈਡਜ਼ ਬੇਤਰਤੀਬ ਟੀਮ ਜਨਰੇਟਰ. ਇਹ ਔਨਲਾਈਨ ਰਤਨ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਕੁਝ ਕੁ ਕਲਿੱਕਾਂ ਨਾਲ ਸੰਤੁਲਿਤ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਣ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕਲਾਸਰੂਮ ਗਤੀਵਿਧੀ, ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਰਕਸ਼ਾਪ, ਜਾਂ ਦੋਸਤਾਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਖੇਡ ਰਾਤ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, AhaSlides ਇਸਨੂੰ ਬਹੁਤ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਰੈਂਡਮ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਬੇਤਰਤੀਬ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਉਣਾ ਕੁਝ ਅਦਭੁਤ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਿਚਾਰਾਂ, ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ ਦੇ ਪਿਘਲਣ ਵਾਲੇ ਪੋਟ ਨੂੰ ਹਿਲਾਉਣ ਵਰਗਾ ਹੈ। ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਇੱਕ ਨਿਰਪੱਖ ਸ਼ਾਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੇ ਇੱਕ ਡੈਸ਼ ਵਿੱਚ ਛਿੜਕ ਕੇ ਸਮੂਹ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਮਸਾਲੇ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਇੱਕ ਕਲਾਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ, ਇੱਕ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਜਾਂ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਇੱਕ ਸਪੋਰਟਸ ਟੀਮ ਲਈ ਹੈ, ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਹਿਲਾਉਣ ਨਾਲ ਕੁਝ ਅਚਾਨਕ ਵਧੀਆ ਨਤੀਜੇ ਨਿਕਲ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਸਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਹ ਇੱਥੇ ਹੈ:
1. ਉਦੇਸ਼ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰੋ - ਬੇਤਰਤੀਬ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਓ
ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਚੀਜ਼ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਮਿਲਾ ਰਹੇ ਹੋ। ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਪਿਛੋਕੜ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਮਿੰਨੀ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਂ ਦੋਸਤੀ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਜਾਂ ਆਮ ਸਮਾਜਿਕ ਸਰਕਲਾਂ ਨੂੰ ਹਿਲਾ ਦੇਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ। ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰਨ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਜਹਾਜ਼ ਨੂੰ ਸਹੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਚਲਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ।
2. ਡਿਜੀਟਲ ਟੂਲਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ - ਬੇਤਰਤੀਬ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਓ
"ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਪਾਲਤੂ ਜਾਨਵਰ" ਜਾਂ ਪੱਖਪਾਤ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦਾਅਵੇ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਨਿਰਪੱਖ ਨਿਆਂ 'ਤੇ ਝੁਕੋ। ਰੈਂਡਮ ਟੀਮ ਜਨਰੇਟਰ ਵਰਗੇ ਟੂਲ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਟੀਮ ਚੁਣਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਇੱਕ ਟੋਪੀ ਵਿੱਚੋਂ ਨਾਮ ਚੁਣਨ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਨਿਰਪੱਖ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ — ਬਿਲਕੁਲ ਉੱਚ-ਤਕਨੀਕੀ।
3. ਟੀਮ ਦੇ ਆਕਾਰ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ - ਬੇਤਰਤੀਬ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਓ
ਆਕਾਰ ਇੱਥੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਛੋਟੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਜਾਣਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਵੱਡੇ ਸਮੂਹ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸਮੂਹ ਤੋਂ ਖਿੱਚ ਸਕਦੇ ਹਨ (ਪਰ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਭੀੜ ਵਿੱਚ ਗੁਆਚਿਆ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ)। ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਸ ਅਨੁਸਾਰ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਆਕਾਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ।
4. ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰੋ - ਬੇਤਰਤੀਬ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਓ
ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੰਪੂਰਨ ਪਲੇਲਿਸਟ ਤਿਆਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ—ਸੰਤੁਲਨ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਭਾਰੀ ਹਿੱਟਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਟੀਮ 'ਤੇ ਨਾ ਚਾਹੋ। ਜੇ ਕੁਝ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ, ਤਾਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬੇਤਰਤੀਬ ਚੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਲਾਈਨਅੱਪ ਨੂੰ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਬਦਲੋ। ਬੱਸ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਨਾ ਹੋਵੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮਾਈਕ੍ਰੋਮੈਨੇਜਿੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ।
5. ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ - ਬੇਤਰਤੀਬ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਓ
ਹਰ ਚੀਜ਼ ਦੇ ਭਰਪੂਰ ਮਿਸ਼ਰਣ ਲਈ ਟੀਚਾ ਰੱਖੋ—ਲਿੰਗ, ਪਿਛੋਕੜ, ਹੁਨਰ ਸੈੱਟ। ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਵਿਭਿੰਨ ਟੀਮਾਂ ਸਮਰੂਪ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾੜ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਲਿਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
6. ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਬਣੋ - ਬੇਤਰਤੀਬ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਓ
ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਚੁਣਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣ ਦਿਓ। ਇਹ ਖੁੱਲ੍ਹਾਪਣ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪਾਸ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ "ਇਹ ਧਾਂਦਲੀ ਹੈ" ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਨੂੰ ਕੱਟ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਭ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਬਾਰੇ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਖੇਡ ਨਿਰਪੱਖ ਹੈ।
7. ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦਿਓ - ਬੇਤਰਤੀਬ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਓ
ਇੱਕ ਵਾਰ ਟੀਮਾਂ ਸੈੱਟ ਹੋ ਜਾਣ ਤੇ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਤੇਜ਼ ਮੁਲਾਕਾਤ ਅਤੇ ਨਮਸਕਾਰ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਕਰੋ। ਇਹ ਕੈਂਪ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਵਾਂਗ ਹੈ - ਅਜੀਬ ਪਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਇਹ ਕਿੱਕ-ਆਫ ਮੀਟਿੰਗ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਨੀਂਹ ਰੱਖਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਕੱਠੇ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ।
ਇਹਨਾਂ ਪਹਿਲੀਆਂ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਅਜੀਬ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਆਕਰਸ਼ਕ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਬਰਫ਼ ਨੂੰ ਤੋੜਨ, ਕਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਪਾਲਣ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਰਕ ਲਈ ਇੱਕ ਠੋਸ ਬੁਨਿਆਦ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਮਿਸ਼ਰਣ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ। ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਵਿਚਾਰ ਹਨ:
- ਦੋ ਸੱਚ ਅਤੇ ਇੱਕ ਝੂਠ: ਹਰੇਕ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਦੋ ਸੱਚ ਅਤੇ ਇੱਕ ਝੂਠ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਦੂਸਰੇ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਹੜਾ ਬਿਆਨ ਝੂਠ ਹੈ। ਇਹ ਗੇਮ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਬਾਰੇ ਦਿਲਚਸਪ ਤੱਥ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਇੱਕ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।
- ਸਪੀਡ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ: ਸਪੀਡ ਡੇਟਿੰਗ ਦੇ ਸਮਾਨ, ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਘੁੰਮਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਮਿੰਟ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਜਾਣਦਾ ਹੈ।
- ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਤੱਥ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨਾ: ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਵਿਲੱਖਣ ਹੁਨਰ ਜਾਂ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਤੱਥ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੋ। ਇਹ ਲੁਕੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਅਤੇ ਰੁਚੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਜਾਂ ਕਾਰਜ ਸੌਂਪਣਾ ਆਸਾਨ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
8. ਸਪੱਸ਼ਟ ਉਮੀਦਾਂ ਸੈੱਟ ਕਰੋ - ਬੇਤਰਤੀਬ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਓ
Spell out what you expect from each team���how they should work, communicate, and what they need to deliver. Clear rules prevent misunderstandings and keep the peace.
9. ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ - ਬੇਤਰਤੀਬ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਓ
ਆਪਣੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਉੱਥੇ ਰਹੋ। ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ, ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਹਮਦਰਦੀ ਵਾਲੇ ਕੰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ। ਨਿਯਮਤ ਚੈਕ-ਇਨ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਵੱਡੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਬਣਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਫੜਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
10. ਫੀਡਬੈਕ ਇਕੱਠਾ ਕਰੋ - ਬੇਤਰਤੀਬ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਓ
ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਕਹਿਣ ਅਤੇ ਪੂਰਾ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਚੱਲਿਆ। ਅਗਲੀ ਵਾਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਹ ਫੀਡਬੈਕ ਸੋਨਾ ਹੈ।
11. ਲਚਕਦਾਰ ਬਣੋ - ਬੇਤਰਤੀਬ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਓ
ਜੇ ਕੋਈ ਟੀਮ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਹਿਲਾਉਣ ਤੋਂ ਨਾ ਡਰੋ। ਲਚਕਤਾ ਡੁੱਬਦੇ ਜਹਾਜ਼ ਨੂੰ ਸਪੀਡਬੋਟ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਸਕਦੀ ਹੈ।
12. ਸਾਰੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਓ - ਬੇਤਰਤੀਬ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਓ
ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਵੱਡੀਆਂ ਅਤੇ ਛੋਟੀਆਂ ਜਿੱਤਾਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਣਾ, ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੁਝ ਨਵਾਂ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਅਤਿਰਿਕਤ ਸੁਝਾਅ:
- ਗੌਰ ਕਰੋ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ: ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਸ਼ੈਲੀਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਸੰਤੁਲਿਤ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਨੈਤਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਤੇ ਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।
- ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਬਰਫ ਤੋੜਨ ਵਾਲੀਆਂ ਖੇਡਾਂ: ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੇਜ਼ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨਾਲ ਟੀਮ ਬੰਧਨ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ।
ਇਹਨਾਂ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੇਤਰਤੀਬ ਟੀਮਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸੰਤੁਲਿਤ, ਵਿਭਿੰਨ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ। ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ ਬਾਰੇ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਚਮਕਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲੇ। ਖੇਡਾਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਦਿਓ!
ਤਲ ਲਾਈਨ
ਬੇਤਰਤੀਬ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸਹਿਯੋਗੀ ਅਤੇ ਭਰਪੂਰ ਅਨੁਭਵ ਲਈ ਪੜਾਅ ਸੈੱਟ ਕਰੋਗੇ। ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਟੀਮ ਵਰਕ ਦਾ ਜਾਦੂ ਇਸ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਇਕੱਠੇ ਹੁੰਦੇ ਹਾਂ। ਇਸ ਲਈ, ਕਦਮ ਚੁੱਕੋ, ਬੇਤਰਤੀਬ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਵਿਚਾਰੇ ਗਏ ਸਾਧਨਾਂ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਅਤੇ ਦੇਖੋ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਨਵੇਂ ਬਣੇ ਸਮੂਹ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਜਿੱਤਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਦੇ ਹਨ, ਸਾਰੇ ਰਸਤੇ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੰਬੰਧ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਦੌਰਾਨ।
