ਮਾੜੀ ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ ਪੈਸੇ ਦੀ ਬਰਬਾਦੀ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਪਹਿਲੇ ਸੈਸ਼ਨ ਤੋਂ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰੁਝੇਵੇਂ ਵਾਲੀਆਂ, ਉਤਪਾਦਕ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲੋ।
.png)
.png)
ਲਾਈਵ ਪੋਲ ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਨਾਲ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਹੀ ਟੀਮ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਬਣਾਓ।
ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਹੁਨਰ ਮੁਹਾਰਤ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਅੰਤਰਾਂ ਦੀ ਜਲਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਸਵੈ-ਰਫ਼ਤਾਰ ਅਤੇ ਸੂਖਮ ਸਿਖਲਾਈ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਸ਼ੈਲੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਪੋਲ ਅਤੇ ਸਰਵੇਖਣਾਂ ਰਾਹੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝੋ।
ਬ੍ਰੈਂਡਨ ਹਾਲ ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਖੋਜ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਮਜ਼ਬੂਤ ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ ਧਾਰਨ ਨੂੰ 82% ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ 70% ਤੱਕ ਸੁਧਾਰਦੀ ਹੈ।
ਸਿਖਲਾਈ ਸਮੱਗਰੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਵੈ-ਰਫ਼ਤਾਰ ਸਿਖਲਾਈ, ਸੂਖਮ ਸਿਖਲਾਈ, ਅਤੇ ਏਆਈ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲ।
HR ਵਰਕਲੋਡ ਵਧਾਏ ਬਿਨਾਂ ਹੋਰ ਨਵੀਆਂ ਭਰਤੀਆਂ ਕਰੋ।
ਕੋਈ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਵਕਰ ਨਹੀਂ, QR ਕੋਡ ਰਾਹੀਂ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਆਸਾਨ ਪਹੁੰਚ।
ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ PDF ਵਿੱਚ ਆਯਾਤ ਕਰੋ, AI ਨਾਲ ਸਵਾਲ ਤਿਆਰ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ 5-10 ਮਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।
ਸੈਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ, ਸੰਪੂਰਨਤਾ ਦਰਾਂ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ।
.jpg)
