What is a Team Player in the Workplace?

A team player is someone who actively contributes by planning, building and completing tasks, to meet goals and manage projects of a company

Top 5 Qualities of a Good Team Player?

Flexibility, Active listening, Problem-solving, Effective communication and Positive attitude

Świetne umiejętności gracza zespołowego | 7 najważniejszych cech, które należy osiągnąć w 2024 r.

Czy jesteś świetnym graczem zespołowym? Jakie są gracz zespołowy skills that you should improve? Becoming a member in a team is extremely important for both your career and personal life!

What’s another word for team player?	Wspólnik
Firma z udanym przykładem gracza zespołowego?	Telsę i Google’a

Przegląd Gracz zespołowy

Becoming a great team player is one of the best ways to contribute to the team’s performance and productivity. In many job descriptions and requirements, teamwork skill is a primary entry that many companies try to emphasize. However, it might be not enough to be a great team without other significant team player skills.

For many leaders, if you want to set up a great team with many great team players, you should learn more about team players’ skills. For someone who is a team member, so do they. If you still consider why it is needed to develop team player skills, here is our answer.

Let’s describe a team playerm with these 7 qualities.

umiejętności gracza zespołowego — What are the best team player skills? – What qualities make a good team player? – AhaSlides

Spis treści

Kim jest dobry gracz zespołowy i dlaczego jest ważny?
7 cech, które czynią dobrego gracza zespołowego
#1. Współpraca
# 2. Elastyczność
#3. Niezawodność
#4. Odpowiedzialność
#5. Aktywne słuchanie
#6. Zobowiązanie
#7. Uczenie się i rozwój
3 sposoby na poprawę umiejętności graczy zespołowych
# 1. Zajęcia integrujące zespół
#2. Warsztaty i seminarium szkoleniowe dla pracowników
#3. Badania satysfakcji pracowników
Bottom Line
Często zadawane pytania

alternatywny tekst

Zacznij w kilka sekund.

Zdobądź więcej bezpłatnych szablonów do działań zespołowych! Zarejestruj się za darmo i weź to, co chcesz z biblioteki szablonów!

🚀 Do chmur ☁️

Więcej wskazówek dotyczących AhaSlides

Zdobądź opinie od graczy zespołowych!

Kim jest dobry gracz zespołowy i dlaczego jest ważny?

In many dictionaries, there is a brief description of a team player, like a person who actively contributes and puts the team’s success as a priority rather than his or her personal achievement. You can be a genius but a lack of collaborative skill cannot be counted as a good team player. Similarly, you might be an obedient team member, do whatever the leader asks for without considering it wrong or true, and may also not be a good team player too.

Niezależnie od tego, czy jesteś w kontekście biznesowym, czy w szkole, wyobraź sobie, że uprawiasz sport, taki jak piłka nożna, każdy gracz zespołowy ma swoją własną odpowiedzialność do spełnienia, ale jednocześnie współpracuje z innymi, aby zdobyć jeden cenny wynik z szansą na druga. Stoi za tym długa historia, niewidzialne połączenie i zrozumienie między członkami zespołu są budowane na podstawie długich interakcji, komunikacji i innych działań łączących zespół. Potrzeba czasu, aby spełnić się w dobrych umiejętnościach gry zespołowej, ale warto. Korzyści z posiadania dobrych umiejętności gracza zespołowego są wymienione w następujący sposób:

Zwiększanie ducha zespołu, etyki i tożsamości.
Tworzenie przyjaznego i godnego zaufania miejsca pracy
Wspieranie więzi, szacunku i szczerości
Zwiększanie wskaźników retencji pracowników i zapobieganie rotacji pracodawców.
Zwiększenie zarówno jakości pracy, jak i wydajności.

Wskaźnik retencji pracowników – co to oznacza i jak go praktykować

Jakich 7 cech wyróżnia dobrego gracza zespołowego?

Jeśli szukasz cech dobrego gracza zespołowego, który mógłby teraz rozwiązać istniejące problemy w twoim zespole, ten rozdział może ci się przydać.

#1. Współpraca

Pierwszą umiejętnością, o której warto wspomnieć, jest Współpraca. Idealny gracz zespołowy jest chętny do współpracy z innymi, aby w razie potrzeby osiągnąć wspólne cele, takie jak opracowywanie nowych pomysłów na rozwój produktu lub wypełnianie obowiązków nałożonych przez pracodawców. Główne cechy dobrego gracza zespołowego to otwartość umysłu, zamiar osiągnięcia wyniku, w którym wygrywają obie strony, przemyślana komunikacja oraz chęć dzielenia się informacjami i wartościami.

# 2. Elastyczność

Conflict sometimes happens among members when there is a bias of unequal workload, compensation, rewards and more which affect personal benefits. A Flexible personality is needed to adapt to a competitive environment like the workplace. The extent to which a person can deal with adjustment in different situations quickly and calmly and think about problems and tasks is the typical description of a person who acts flexibly in a working environment. He or she is likely to volunteer to complete a co-worker’s duty while they’re on leave or actively support other teammates if they notice that they are in difficulty.

#3. Niezawodność

Możesz nie chcieć pracować z kimś, kto zwykle kłamie, lubi plotkować lub rozmawiać o innych. Niezawodny członek zespołu pokaże ci, jak potrafi kontrolować emocje, zwłaszcza gdy musi stawić czoła niejednoznacznym, stresującym i nieoczekiwanym wydarzeniom. Podstawowa wartość niezawodnego gracza zespołowego polega na traktowaniu innych uczciwie i sprawiedliwie, szukaniu przyjemności i pokojowym rozwiązywaniu konfliktów, unikaniu szkodliwych i niebezpiecznych sytuacji, współczuciu, tolerancji i nie tylko.

#4. Odpowiedzialność

The ideal team player is one who takes responsibility for their outcomes and admits mistakes and looks for solutions instead of making excuses. Additionally, they are more aimed at doing the right thing and avoiding falling into the trap of following orders”, speaking up and withstanding others’ manipulation. Accountability is also an amazing way to build trust in the workplace. Accountability also has a connection to responsibility. but the main difference is that it promotes the act with care and value to others.

#5. Aktywne słuchanie

There are many types of team players in one team, some are extroverts while the rest might be introverts. When some of them are shy to show their feelings, thoughts and opinions, or ask for help, active listening team players. They play an important role to compromise other team members as they listen attentively to a speaker and understand what they’re saying. They know how to respond to others’ complaints, and sadness and give their encouragement and support to overcome their fear or hardship.

Umiejętności aktywnego słuchania w pracy | Definicja, przykłady i wskazówki

#6. Zobowiązanie

Każdy zdrowy związek przychodzi po zaangażowaniu, nawet jeśli jest to związek roboczy. Poziom zaangażowania różni się w zależności od pracownika. Umowa jest formalnym dokumentem zaangażowania, ale nie wszystkimi warunkami, które sprawiają, że ludzie naprawdę angażują się w pracę. Kiedy są naprawdę zaangażowani, mają poczucie przynależności i są świadomi, że pasują do wartości zespołu i są dumni z bycia częścią kolektywu.

#7. Uczenie się i rozwój

One of the motives for making employees commit and engage with the team is their perception of personal growth along with team growth. This is also a main characteristic of an effective team player who is eager to learn new knowledge and skills. They try to do critical thinking and focus on problem-solving by learning from others’ intellectual experiences, listening to experts’ guidance and beyond to improve themself. They know that as soon as they become an expert in an area, they can improve the team’s performance more quicker and more efficiently.

Ref: BOSpersonel, Forbes

3 sposoby na ulepszenie umiejętności graczy zespołowych

If you are a headache of your team player performing so ineffectively, lack connection and bonding, don’t care about others, or be lazy to upskill or reskill, you may need to set up more interesting and meaningful activities to get to know your team better as well as encourage them to be committed to the team’s objective, here are some examples:

#1. Działania integrujące zespół

It is crucial to make your team members engage in every team’s objectives by setting up team bonding activities regularly. It can be a quick team bonding in every meeting or outdoor game while doing travelling or virtual team gathering activities. When they are playing games or rozwiązywanie quizów razem, jest bardziej prawdopodobne, że dowiedzą się o tym, co łączy ich wspólne rozmowy i zainteresowania, i szybko oszaleją.

Granie w gry to najlepszy sposób na połączenie jednostek i skupienie się bardziej na kolektywie. Jest to także sposób dla liderów na zrozumienie mocnych i słabych stron graczy zespołowych. Podobnie jest, gdy pracujesz w firmie lub pracujesz nad projektem w szkole.

Większe zaangażowanie w spotkania

#2. Warsztaty i seminaria szkoleniowe dla pracowników

A recommendation for enhancing good team player skills is introducing more employee training workshops and seminars. You can ask for some special player coach or course to help specific team members with their difficulties. It can be an online course or an offline course based on organization’s budget. If you are an individual and want to explore more tips to develop yourself, attending free online workshops talking about teamwork seems like a cool idea.

#3. Badania satysfakcji pracowników

W twoim zespole zawsze znajdzie się kilku gapowiczów lub niektórzy wahają się, czy zabrać głos. Jeśli chcesz lepiej poznać członków swojego zespołu i dowiedzieć się, jakich umiejętności lub wiedzy im brakuje lub które muszą poprawić, zbieranie ankiet pracowniczych brzmi obiecująco.

zaangażowanie zespołu — What is a dream workplace – AhaSlides

Sprawdzić: Jak stworzyć najlepszą ankietę dotyczącą zaangażowania pracowników

Bottom Line

Mówi się, że „Jeśli chcesz iść szybko, idź sam. Jeśli chcesz zajść daleko, idźcie razem”. Każdy gracz zespołowy jest niezastąpioną częścią całego zespołu, który przyczynia się do ogólnej wydajności. Tak więc praca zespołowa i umiejętności gracza zespołowego są niezbędne, aby każda osoba mogła stać się skutecznym graczem zespołowym.

AhaSlajdy jest współpracą i interaktywny kreator prezentacji i narzędzie e-learningowe, które zwiększa skuteczność Twojego programu pracy, nauki i szkolenia. Wypróbuj AhaSlides w odpowiedni sposób.