Prezentacja wyników ankiety – ostateczny przewodnik po praktyce w 2024 r

Szukamy nowego sposobu na stworzenie efektywnego prezentacja wyników ankiety? Sprawdź najlepszy przewodnik z 4 krokami jak korzystać z AhaSlides!

Jeśli chodzi o prezentację wyników ankiety, ludzie myślą o połączeniu wszystkich wyników ankiety w ppt i przedstawieniu jej szefowi.

Jednak przedstawienie wyników ankiety szefowi może okazać się trudnym zadaniem. Wszystko zaczyna się od projektu ankiety, zrozumienia celów ankiety, tego, co trzeba ukryć, jakie są ważne ustalenia lub odfiltrowania nieistotnych i nieistotnych informacji oraz przedstawienia ich w prezentacji w ograniczonym czasie.

Cały ten proces jest dość czasochłonny i pracochłonny, ale jest sposób na poradzenie sobie z tym problemem, dzięki zrozumieniu istoty ankiety i prezentacji wyników ankiety, absolutnie możesz przedstawić imponującą prezentację na wyższym szczeblu kierowniczym.

Spis treści

• Czym jest prezentacja wyników ankiety
• Korzyści z prezentacji wyników ankiety
• Jak przygotować prezentację wyników ankiety?
• #1 Skup się na liczbach
• #2 Korzystanie z elementów wizualnych
• #3 Analiza danych jakościowych
• #4 Użyj interaktywnego narzędzia ankietowego
• Najlepsze pytania ankietowe
• Bottom Line
• Często zadawane pytania

Wskazówki dotyczące lepszego zaangażowania

• Rodzaje prezentacji
• Metody prezentacji danych

Co to jest prezentacja wyników ankiety?

Mówiąc dosłownie, prezentacja wyników ankiety polega na wykorzystaniu wizualnego sposobu opisywania wyników ankiety w celu uzyskania głębszego wglądu w temat; może to być raport PPT z wynikami i omówieniem ankiety satysfakcji pracowników, ankiety satysfakcji klientów, ankiety oceny szkoleń i kursów, badań rynku i innych.

Nie ma ograniczeń co do tematów ankiet i pytań do ankiet prezentacyjnych.

Każda ankieta będzie miała cel do osiągnięcia, a prezentacja wyników ankiety jest ostatnim krokiem oceny, czy te cele zostały osiągnięte i jaka organizacja może się nauczyć i wprowadzić ulepszenia na podstawie tych wyników.

Korzyści z prezentacji wyników ankiety

Chociaż Twój szef i partnerzy mogą z łatwością pobrać i wydrukować raporty z ankiet w formacie PDF, konieczne jest przeprowadzenie prezentacji, ponieważ niewielu z nich ma wystarczająco dużo czasu, aby przeczytać setki stron tekstu.

Prezentacja wyników ankiety jest korzystna, ponieważ może pomóc ludziom szybko uzyskać przydatne informacje o wynikach ankiety, zapewnić zespołom czas na wspólne omówienie i rozwiązanie problemu podczas przeprowadzania ankiety lub usprawnić podejmowanie decyzji i działań.

Ponadto projekt prezentacji wyników ankiety z grafikami, punktami wypunktowanymi i obrazami może przyciągnąć uwagę odbiorców i jest zgodny z logiką prezentacji. Bardziej elastyczne jest aktualizowanie i edytowanie nawet w trakcie prezentacji, gdy chcesz zanotować pomysły i opinie swoich dyrektorów.

🎉 Naucz się korzystać tablica pomysłów aby lepiej uporządkować opinie!

Jak skonfigurować prezentację wyników ankiety?

Jak przedstawić wyniki ankiety w raporcie? W tej części otrzymasz kilka najlepszych wskazówek dotyczących ukończenia prezentacji wyników ankiety, którą każdy musi rozpoznać i docenić Twoją pracę. Ale przed tym upewnij się, że znasz różnicę między badaniami ankietowymi w środowisku akademickim a badaniami ankietowymi w środowisku biznesowym, dzięki czemu będziesz wiedział, co jest ważne do powiedzenia, co Twoja publiczność chce wiedzieć i nie tylko.

• Skoncentruj się na liczbach

Umieść liczby w perspektywie, na przykład, czy „15 procent” to dużo czy mało w twoim kontekście, używając właściwego porównania. I zaokrąglaj swoją liczbę, jeśli to możliwe. Ponieważ prawdopodobnie nie jest obowiązkowe dla twojej publiczności, aby wiedzieć, czy twój wzrost wynosi 20.17% czy 20% pod względem prezentacji, a zaokrąglone liczby są znacznie łatwiejsze do zapamiętania.

• Korzystanie z elementów wizualnych

Liczba ta może być irytująca, jeśli ludzie nie rozumieją historii, która za nią stoi. Wykresy, grafy i ilustracje… są najważniejszą częścią skutecznego wyświetlania danych w prezentacji, szczególnie w przypadku raportowania wyników ankiety. Podczas tworzenia wykresu lub diagramu, spraw, aby wyniki były jak najłatwiejsze do odczytania. Ogranicz liczbę odcinków linii i alternatywnych tekstów.

• Analiza danych jakościowych

Idealne badanie będzie zbierać zarówno dane ilościowe, jak i jakościowe. Szczegółowe informacje o wynikach są istotne dla odbiorców, aby uzyskać wgląd w źródło problemu. Ale jak skutecznie konwertować i interpretować dane jakościowe, nie tracąc ich pierwotnego znaczenia, a jednocześnie unikając nudy.

Jeśli chcesz skupić się na zwracaniu uwagi na otwarte odpowiedzi za pomocą tekstów, możesz rozważyć wykorzystanie analizy tekstu, aby to umożliwić. Kiedy umieścisz słowa kluczowe w a Chmura słów, Twoi odbiorcy mogą szybko wychwycić ważne punkty, co może ułatwić generowanie innowacyjnych pomysłów.

• Skorzystaj z interaktywnego narzędzia ankietowego

Ile czasu zajmuje Ci stworzenie ankiety, zebranie, przeanalizowanie i tradycyjne raportowanie danych? Dlaczego nie używasz interaktywną ankietę aby zmniejszyć obciążenie pracą i zwiększyć produktywność? Z AhaSlajdy, Można dostosuj ankietyoraz różne rodzaje pytań, np koło zamachowe, Skala ocen, twórca quizów online, słowo chmury, na żywo pytania i odpowiedzi,… Z aktualizacjami danych wyników w czasie rzeczywistym. Możesz również uzyskać dostęp do ich analizy wyników z żywym paskiem, wykresem, linią…

Pytania ankietowe do prezentacji wyników ankiety

• Jaki rodzaj jedzenia chcesz mieć w stołówce firmy?
• Czy Twój przełożony lub ktoś w pracy okazuje Ci zainteresowanie, gdy spotykają Cię trudności?
• Jaka jest najlepsza część twojej pracy?
• Jakie są Wasze ulubione wyjazdy firmowe?
• Czy menedżerowie są przystępni i sprawiedliwi w traktowaniu?
• Jak myślisz, jaką część firmy należy ją poprawić?
• Czy lubisz brać udział w szkoleniach wewnątrzfirmowych?
• Lubisz zajęcia integracyjne?
• Jaki jest Twój cel w karierze na najbliższe 5 lat?
• Czy chcesz związać się z firmą na najbliższe 5 lat?
• Czy wiesz, że ktoś w naszej firmie padł ofiarą molestowania?
• Czy uważasz, że w firmie istnieją równe szanse na rozwój osobisty i osobisty?
• Czy Twój zespół jest dla Ciebie źródłem motywacji, aby dać z siebie wszystko w pracy?
• Który program emerytalny preferujesz?

Ref: presono

Bottom Line

Wielkim błędem jest pozwalanie, by dane mówiły same za siebie, ponieważ przedstawienie wyników ankiety menedżerom wymaga czegoś więcej. Korzystając z powyższych wskazówek i współpracując z partnerem np AhaSlajdy może pomóc Ci zaoszczędzić czas, zasoby ludzkie i budżet, tworząc wizualizacje danych i podsumowując kluczowe punkty.

Przygotuj się na prezentację wyników. Zarejestruj się AhaSlajdy natychmiast zbadać szlachetny sposób na wykonanie najlepszej prezentacji wyników ankiety.