Przyznaj się! Nienawidzisz być w zespół wielofunkcyjny
Gdy ludzie mają swoje role, jest bardziej prawdopodobne, że wstaną i podejmą dyskusję, niż że będą cicho siedzieć i „słuchać” ciebie!
Zespół wielofunkcyjny jest zazwyczaj mały, szybko rozwijający się i inteligentny, ponieważ jego członkowie biorą na siebie odpowiedzialność i są w pełni zaangażowani w realizację zadań!
Jakie więc są wskazówki, jak pracować z tymi talentami?

Nauka i rozwój

Ciągła nauka nie tylko zwiększa indywidualny rozwój, ale także ma wpływ na sukces zespołu i firmy – to przesłanie, które menedżerowie ds. uczenia się i rozwoju chcieliby codziennie powtarzać. Jednak nauka to długa podróż, wymagająca długoterminowego zaangażowania między gospodarzem a uczniami. Dlatego interaktywne sekcje są idealnymi narzędziami dla działań tej korporacji, aby zwiększyć zaangażowanie między zespołami w celu poprawy uczenia się!

Sprawdź: etap rozwoju zespołu i uczenie się zespołowe

Sprawdzić: Etap rozwoju zespołu oraz nauka zespołowa

Sprzedaż i marketing

Zespoły sprzedaży i marketingu często współpracują ze sobą, aby opracować i wdrożyć strategie zwiększające pozyskiwanie i retencję klientów. Łącząc swoje doświadczenie w zakresie technik sprzedaży i badań rynku, mogą skutecznie kierować reklamy do potencjalnych klientów i docierać do nich.

Sprawdzić: przykład zespołu zarządzającego or czym jest zaangażowanie zespołu?

Rozwój produktu

Poprzez angażowanie osób z różnych działów, takich jak inżynieria, projektowanie i marketing, zespół może zapewnić, że produkt spełnia zarówno potrzeby klientów, jak i wymagania rynku. Współpraca międzyfunkcyjna ułatwia również szybszą innowację i rozwiązywanie problemów w całym procesie rozwoju.