Como Amber Vanderburg, do The Pathwayz Group, transforma o treinamento de liderança em experiências interativas com o AhaSlides.
Contexto
Amber Vanderburg é a fundadora do The Pathwayz Group, uma organização de desenvolvimento de liderança 100% feminina que ajuda líderes a aprimorarem suas habilidades, definirem sua direção e avançarem com confiança em direção a seus objetivos. Sua equipe experiente cria programas de desenvolvimento dinâmicos e impactantes que impulsionam o sucesso organizacional por meio de workshops, coaching e certificações de alta qualidade em todo o mundo, alcançando mais de 850,000 profissionais e esse número continua crescendo.
O desafio
O trabalho da Pathwayz concentra-se na aprendizagem profunda e na mudança de comportamento, sendo o envolvimento fundamental.
Amber e sua equipe enfrentaram diversos desafios:
- Manter os participantes envolvidos durante os workshops e sessões de aprendizagem.
- Tornar os conceitos de liderança práticos, e não apenas teóricos.
- Coletar dados relevantes de engajamento durante as sessões.
- Realizar um acompanhamento eficaz após as sessões de treinamento.
- Apoio a formatos de aprendizagem tanto presenciais quanto online.
As ferramentas de apresentação tradicionais e os materiais estáticos dificultavam:
- Meça a participação em tempo real.
- Capture a opinião do público sem interromper o fluxo.
- Garantir que o aprendizado se traduza em ação.
A solução
Amber e sua equipe começaram a usar o AhaSlides como parte de seus programas de desenvolvimento de liderança para apoiar experiências de aprendizado tanto presenciais quanto virtuais.
Como usar o AhaSlides:
- Quebra-gelos e atividades de aquecimento no início dos workshops
- Ferramentas de interação ao vivo durante as sessões (enquetes, questionários, check-ins)
- Verificações de conhecimento para reforçar a aprendizagem
- Atividades de acompanhamento após vídeos ou módulos de aprendizagem online
- Coleta de dados para compreender o engajamento e a eficácia da aprendizagem.
O AhaSlides é usado em diversas áreas:
- Oficinas de liderança
- Programas de coaching
- Jornadas de aprendizagem online e mista
- Sessões de integração e desenvolvimento de liderança
O resultado
Maior envolvimento durante as sessões : Os participantes mostram-se mais ativos, participativos e dispostos a contribuir, mesmo em ambientes virtuais.
"Uma das coisas que mais gostamos no AhaSlides é a facilidade com que conseguimos envolver as pessoas desde o início da sessão." — Amber Vanderburg, Fundadora do The Pathwayz Group
Aprendizagem que se traduz em ação : em vez de aprendizagem passiva, os participantes aplicam as ideias imediatamente por meio de atividades interativas. Amber ensina o conceito e, em seguida, usa o AhaSlides para ajudar as pessoas a praticá-lo na prática.
Melhor acompanhamento e coleta de dados : A capacidade de coletar respostas e dados de engajamento diretamente durante as sessões permite:
- Acompanhamento mais fácil
- Melhor compreensão das necessidades dos participantes
- Melhoria no design das sessões futuras
"O AhaSlides revolucionou nosso trabalho. Não precisamos mais esperar que as pessoas nos deem seus contatos depois da apresentação — eles já estão nos slides." — Amber Vanderburg, Fundadora do The Pathwayz Group
Principais resultados
- Maior engajamento durante as sessões, tanto presenciais quanto virtuais.
- Os participantes praticam ativamente os conceitos em tempo real.
- A aprendizagem se traduz em ação imediata, não apenas em teoria.
- Coleta de dados contínua sem interromper o fluxo da sessão
- Facilidade no acompanhamento dos participantes
- Melhor compreensão das necessidades dos participantes
- Melhoria no design das sessões futuras
Como Amber Vanderburg usa o AhaSlides
- Quebra-gelos e atividades de aquecimento no início da sessão
- Enquetes ao vivo, questionários e interações durante os workshops.
- Verificações de conhecimento para reforçar a aprendizagem
- Atividades práticas após o ensino de conceitos de liderança
- Atividades de acompanhamento após vídeos ou módulos de aprendizagem online
- Coleta de dados para medir o engajamento e a eficácia da aprendizagem.
- Apoio a ambientes de aprendizagem tanto presenciais quanto virtuais.
- Integração em workshops de liderança, programas de coaching, sessões de integração e jornadas de aprendizagem híbrida.
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