8 курсов, которые должен пройти каждый владелец системы управления ИИ, чтобы выполнить обязанности в соответствии с Законом ЕС об ИИ.

Предметы не найдены.
миниатюрное изображение блога

Последнее обновление данных: 5 ноября 2026 г., с учетом источников, ссылки на которые приведены в этом посте.

Обучение управлению ИИ начинается с одного вопроса: кто отвечает за каждую систему ИИ, используемую вашей организацией? На странице Европейской комиссии, посвященной Закону об ИИ, говорится, что Закон об ИИ вступил в силу 2 августа 2026 года с некоторыми исключениями , включая обязательства по повышению осведомленности об ИИ, которые вступили в силу со 2 февраля 2025 года, и более позднюю дату для случаев использования с высоким риском в чувствительных областях. Организации, использующие ИИ, должны знать, какие правила к ним применяются.

Это список из 8 готовых курсов для руководителей по управлению ИИ, специалистов по защите данных и владельцев продуктов, внедряющих ИИ в организациях. Они охватывают роли в соответствии с Законом об ИИ, грамотность в области ИИ, принятие решений, касающихся персонала, и безопасность ИИ. Многие, кто ищет информацию по этой теме, хотят получить сертификат. Эта статья не продает сертификат: она описывает курсы, которые проходят ваши сотрудники, и которые вы можете показать аудитору. Каждая группа заканчивается нашим выбором.

Все 8 курса с первого взгляда

"Курс"Что это покрываетДлинаЮридическая обязанность организации?
Кто несёт ответственность? Роли в соответствии с Законом об ИИ, обязанности по внедрению и управление ИИ в вашей организации.Роли поставщика и развертывающего, а также управление ИИ.45 минНет никакой обязанности проходить указанный здесь курс.
ЕС: Грамотность в области искусственного интеллекта (статья 4 Закона ЕС об искусственном интеллекте)Основные положения статьи 435 минДа, в ЕС (статья 4)
Искусственный интеллект в найме и принятии решений, касающихся персонала.Справедливые, законные, принимаемые человеком решения45 минНет никакой обязанности проходить указанный здесь курс.
Безопасность ИИ для всехТеневой ИИ, внедрение импульсов и манипулированные выходные данные30 минЗдесь не указана никакая обязанность.
Социальная инженерия, мошенничество и дипфейкиМошенничество с использованием поддельных данных и дипфейков.35 минЗдесь не указана никакая обязанность.
Основы осведомленности в области информационной безопасностиБазовые требования к безопасности35 минЗдесь не указана никакая обязанность.
Фишинг и социальная инженерияВыявление и сообщение о фишинге30 минЗдесь не указана никакая обязанность.
Пароли, ключи доступа и многофакторная аутентификацияУдобная авторизация для платформ ИИ и административных консолей.30 минЗдесь не указана никакая обязанность.

Обязанности и регулирование в соответствии с Законом об искусственном интеллекте

Кто несёт ответственность? Роли в соответствии с Законом об ИИ, обязанности по внедрению и управление ИИ в вашей организации.

Этот курс объясняет роли поставщика и развертывающего, а также как организовать управление в организации. Закон об ИИ определяет развертывающего как физическое или юридическое лицо, государственный орган, агентство или другой орган, использующий систему ИИ под своим руководством , за исключением личного непрофессионального использования, поэтому многие организации, приобретающие инструменты ИИ, являются развертывающими. На занятии используйте облако слов: «Какие системы ИИ использует наша организация?» Затем спросите присутствующих, для каких из них никто не может назвать владельца.

Используйте этот шаблон

ЕС: Грамотность в области искусственного интеллекта (статья 4 Закона ЕС об искусственном интеллекте)

Руководители подразделений управления должны продемонстрировать, что их организация предприняла для повышения уровня грамотности в области ИИ. Статья 4 гласит, что поставщики и разработчики должны принимать меры для поддержки развития грамотности в области ИИ у своих сотрудников и других лиц, работающих с системами ИИ или использующих их от их имени. В разделе вопросов и ответов Комиссии по вопросам грамотности в области ИИ добавляется, что сертификат не требуется, и можно вести внутренний учет проведенных тренингов. Во время тренинга проведите оценочную шкалу: «Насколько хорошо вы понимаете, где мы используем ИИ?» и сохраните результаты в своем отчете.

Используйте этот шаблон

Искусственный интеллект в найме и принятии решений, касающихся персонала.

Использование ИИ в процессе найма — это деликатный вопрос. На странице Комиссии, посвященной Закону об ИИ, инструменты ИИ для трудоустройства, управления работниками и доступа к самозанятости , такие как программное обеспечение для сортировки резюме, перечислены среди вариантов использования с высоким риском. Этот курс рассматривает справедливые, законные решения, принимаемые человеком. На занятии покажите ранжированный список кандидатов и с помощью функции «Выбрать ответ» спросите, должен ли менеджер принять его, поставить под сомнение или проигнорировать, а затем обсудите, кто несет ответственность за этот выбор.

Используйте этот шаблон

Наш выбор: Кто несет ответственность? Роли в соответствии с Законом об ИИ, обязанности по внедрению и управление ИИ в вашей организации. Все остальные обязанности зависят от знания вашей роли, и вопрос «кому принадлежит эта система» быстро выявляет пробелы.

Безопасность ИИ и риски мошенничества

Безопасность ИИ для всех

Теневой ИИ и внедрение скрытых инструкций — это риски управления, с которыми большинство команд сталкиваются в первую очередь. Теневой ИИ означает использование инструментов без одобрения; внедрение скрытых инструкций означает скрытые инструкции, управляющие инструментом ИИ. Этот курс охватывает оба аспекта, а также манипулирование результатами. На занятии проведите слайд с открытым вопросом: «Какой инструмент ИИ вы использовали без нашего одобрения?» Используйте ответы, чтобы начать составление списка.

Используйте этот шаблон

Социальная инженерия, мошенничество и дипфейки

Мошенничество с использованием дипфейков представляет собой как риск для ИИ, так и тему для обучения вопросам управления, поскольку клонированный голос может инициировать платеж или раскрытие данных. Этот курс охватывает телефонные мошенничества, платежные мошенничества и мошенничество с использованием поддельных данных, а также привычку проверять информацию по второму каналу. Во время занятия проиграйте короткий голосовой сценарий и проведите опрос среди участников, одобрят ли они запрос.

Используйте этот шаблон

Наш выбор: безопасность ИИ для всех. Вопрос о теневом ИИ позволяет получить реальный список инструментов, а это первое, что нужно программе управления.

Основы безопасности

Основы осведомленности в области информационной безопасности

Это базовые требования к безопасности систем искусственного интеллекта и данных, которые их питают. Курс охватывает повседневное поведение каждого сотрудника. На занятии проведите короткий тест в реалистичной ситуации, например, при использовании общего доступа к инструменту ИИ или при оставленном незаблокированным ноутбуке, и спросите, как бы поступил каждый человек.

Используйте этот шаблон

Фишинг и социальная инженерия

Фишинг может скомпрометировать учетные записи, управляющие системами искусственного интеллекта, что дает злоумышленнику доступ к моделям и данным. Этот курс учит распознавать и сообщать о фишинге и социальной инженерии. На занятии будут показаны три сообщения, и будет проведен опрос о том, какое из них является поддельным, а затем спросите, какое из них дошло бы до администратора.

Используйте этот шаблон

Пароли, ключи доступа и многофакторная аутентификация

Надежная аутентификация — это базовый механизм контроля для платформ ИИ и административных консолей. Курс охватывает пароли, ключи доступа и многофакторную аутентификацию для персонала. На занятии задайте вопрос по шкале оценок о том, насколько люди уверены в том, что каждая учетная запись администратора ИИ использует многофакторный вход, и перечислите учетные записи с самым низким баллом.

Используйте этот шаблон

Наш выбор: пароли, ключи доступа и многофакторная аутентификация. Это самый дешевый вариант в списке, который защищает все платформы искусственного интеллекта, используемые вашей организацией.

Как реализовать план

Начните с курса, соответствующего установленным обязанностям в ЕС, курса по грамотности в области ИИ в соответствии со статьей 4 , а также курса по определению ролей и обязанностей, чтобы ваши руководители знали, какие обязательства на них возложены. Комиссия заявляет, что закон вступил в силу 2 августа 2026 года с некоторыми исключениями , поэтому не ждите конца года. Затем обучите людей, использующих ИИ при найме и принятии кадровых решений. Завершите обучение ежегодными курсами повышения квалификации по вопросам безопасности.

Закон распространяется не только на ЕС: он охватывает поставщиков и развертывателей в третьих странах , где результаты работы системы ИИ используются в Союзе . Для развертывателей систем высокого риска статья 26 гласит, что они должны назначать ответственных лиц, обладающих необходимой компетенцией, подготовкой и полномочиями , что является веской причиной для ведения учета того, кто и для чего прошел обучение. Добавьте правила вашей страны, где работают ваши команды, и уточните даты в Комиссии, поскольку они были изменены.

Для более широкого внедрения среди персонала ознакомьтесь с руководством по обучению сотрудников работе с ИИ . Руководителям, ответственным за защиту конфиденциальности, будет полезен список курсов для специалистов по защите данных , а советы директоров могут использовать список обучающих материалов для членов совета директоров.

Способы проведения этих курсов на платформе AhaSlides

Все 8 вариантов можно предложить в трех форматах:

  • Курсы для самостоятельного обучения. Используйте конструктор курсов AhaSlides, чтобы назначить каждому владельцу курс для прохождения.
  • Презентация с вопросами и ответами в прямом эфире. Заранее соберите вопросы о ваших реальных системах искусственного интеллекта, а затем ответьте на них во время сессии.
  • Опросы до и после исследования. Измерьте, что изменилось в ходе одной и той же сессии.

Большую часть работы выполняют четыре типа слайдов:

  1. Выберите ответ. Спросите: «Поставщик добавляет функцию искусственного интеллекта в инструмент, который мы уже используем. Кто это утверждает?» Покажите распределение полномочий, прежде чем раскрыть ответ.
  2. Облако слов. Спросите: «Какие системы искусственного интеллекта мы используем?» Размер каждого слова показывает, насколько хорошо люди разбираются в данной теме.
  3. Шкала оценок. Задайте себе вопрос до и после: «Насколько ясно, кому принадлежат каждая система ИИ?» Оцените по шкале от 1 до 5 и сравните средние значения.
  4. Вопрос открытого характера. Спросите: «Какое применение ИИ вас больше всего беспокоит?» Ответы могут быть анонимными, поэтому люди высказывают свое мнение.

FAQ

Что такое обучение управлению ИИ?

Он обучает ролям, рискам и юридическим обязанностям, которые предъявляются к организациям, разрабатывающим или использующим ИИ. Восемь курсов, описанных выше, охватывают эти аспекты, а также основные правила безопасности.

Кто обязан соблюдать Закон ЕС об искусственном интеллекте?

В соответствии со статьей 2 , это касается поставщиков, размещающих системы ИИ на рынке ЕС, компаний, созданных или расположенных в ЕС, а также организаций за пределами ЕС, где результаты работы системы ИИ используются в Союзе. Уточните, как это применимо к вам, проконсультировавшись с квалифицированным юристом.

Что подразумевается под "развертыванием" согласно Закону об искусственном интеллекте?

Организация, использующая систему искусственного интеллекта по собственной инициативе, за исключением случаев личной непрофессиональной деятельности. Определение содержится в статье 3.

Существует ли сертификация в области управления искусственным интеллектом?

Существует несколько таких требований, но в этом посте не упоминается ни один регулирующий орган, который бы его требовал. В разделе вопросов и ответов Комиссии по вопросам грамотности в области ИИ говорится, что для статьи 4 сертификат не требуется, и организации могут вести внутренний учет обучения, поэтому внутреннее обучение, ориентированное на конкретные роли, является практичным способом продемонстрировать проделанную работу.

Данная публикация содержит общую информацию, а не юридическую консультацию. Для принятия решения относительно вашего рабочего места обратитесь к квалифицированному юристу или в регулирующий орган.

Подпишитесь, чтобы получать советы, идеи и стратегии для повышения вовлеченности аудитории.
Спасибо! Ваша заявка была получена!
К сожалению! Что-то пошло не так при отправке формы.

Посмотрите другие публикации

AhaSlides используют 500 крупнейших американских компаний по версии Forbes. Ощутите силу вовлечения уже сегодня.

Начни бесплатно
© 2026 AhaSlides Pte Ltd.