Ежегодно мир тратит десятки миллиардов долларов на мероприятия по тимбилдингу. Так какие же существуют виды тимбилдинга? Сколько их видов ? Являются ли они «волшебной палочкой», способной решить все проблемы бизнеса или организации?
Давайте исследовать с AhaSlides!
Содержание
- Что такое тимбилдинг?
- Почему важны тимбилдинговые мероприятия?
- 4 основных вида деятельности по построению команды?
- Советы по эффективному тимбилдингу
- Дополнительные советы с AhaSlides
- Часто задаваемые вопросы
Дополнительные советы по взаимодействию с AhaSlides
- Генератор случайных команд | Раскрытие случайного создателя группы 2024 года
- Рейтинговая шкала AhaSlides – раскрытие 2024 года
- Лучшее вращающееся колесо AhaSlides
Что такое тимбилдинг?
Мероприятия по формированию команды представляют собой набор различных типов действий, используемых для улучшения общения, интерактивности и определения ролей в командах, часто включающих совместные задачи в организации.
Почему важны тимбилдинговые мероприятия?
Тимбилдинг — это, по сути, курс. Который использует разные действия, чтобы участники (сотрудники) могли испытывать разные ситуации. Но их главная цель состоит в том, чтобы нацеливаться на практические уроки на работе, корректируя отношения и поведение каждого человека, работая вместе для достижения общих целей организации.
Кроме того, командообразующие мероприятия также приносят следующие большие преимущества:
- Улучшить навыки общения. Мероприятия по построению команды требуют, чтобы участники хорошо общались и передавали информацию. Даже общение должно быть эффективным между новыми и бывшими сотрудниками. Это помогает людям преодолевать барьеры и улучшать коммуникативные навыки.
- Создайте мотивацию. Тимбилдинг может создать необходимые прорывы, помогая людям сбежать от окружающей среды и надоевших рабочих привычек.
- Генерируйте новые идеи. Вы будете поражены инновациями и улучшениями, которые являются результатом объединения многих умов в комфортной рабочей среде.
- Улучшить навыки решения проблем. Тимбилдинг позволяет вашим сотрудникам научиться решать неожиданные проблемы за короткое время, что стимулирует их большой потенциал.
- Укрепляйте доверие. Типы тимбилдинга требуют участия игроков от персонала до уровня руководства. Работа, общение и решение проблем помогают людям лучше понимать и укреплять доверие друг к другу.
Примечание: Независимо от того, какие виды тимбилдинга вы планируете использовать, они должны поощрять сотрудничество, а не конкуренцию. Обязательно включите тимбилдинг в рабочие процессы и практики.
Каковы 4 основных типа тимбилдинга?
Виды тимбилдинговых упражнений делятся на 4 основные категории:
Построение команды на основе активности
- Тимбилдинг для работы помогите своим сотрудникам вырваться из «рулона» ежедневной работы. Здесь участники могут участвовать в различных умственных или физических занятиях онлайн, в помещении и на открытом воздухе. Например, организация корпоративных выездов улучшает общение между членами команды. Активный отдых на свежем воздухе помогает им чувствовать себя свежими и быстро работать.
- Отъезд: 5-минутные тимбилдинговые мероприятия и лучший викторина для тимбилдинга
- Если ваша компания ограничена временем или болезнью, живая викторина поможет сотрудникам быстро улучшить настроение, не тратя слишком много времени на подготовку. Эти командные игры больше не отнимают много времени и не усложняют рабочий день. Они быстрые, эффективные и удобные и заставляют людей без колебаний участвовать в них.
- Онлайн командообразующие игры также стали популярными за последние 2 года из-за пандемии. Они уменьшают негативные последствия культуры онлайн-работы, такие как невозможность отделить рабочее время от личного. Это также помогает уменьшить одиночество и стресс для психического здоровья.
- Мероприятия по вовлечению сотрудников или деятельность, ориентированная на сотрудников, укрепляет ментально-эмоциональную связь между сотрудниками и организацией. Сделайте так, чтобы сотрудники чувствовали себя счастливыми и вовлеченными в свою работу, тем самым внося больший вклад в команду и бизнес.
Создание команды на основе навыков
Помимо тимбилдинга, основанного на практических занятиях, если ваша команда хочет улучшить определенный навык, вам необходимы именно такие виды деятельности. Действительно, помимо навыков командной работы , важным набором навыков, как правило, является умение эффективно работать в команде. Существуют упражнения, специально разработанные для обучения лидерству, управлению конфликтами, решению проблем, критическому мышлению, навыкам ведения переговоров и т. д.
Это также те виды деятельности, которые практикуют высокоэффективные команды для улучшения недостающих навыков и повышения производительности труда. Однако следует помнить, что для создания команды, основанной на навыках, каждому члену команды необходим эксперт в своей области, чтобы разработать стратегию обучения для всей команды.
Например, Perfect Square — идеальная игра для развития навыков лидерства, общения, умения слушать и решения проблем. Сотрудникам и менеджерам придется сотрудничать, используя словесное общение, чтобы с завязанными глазами превратить длинный кусок проволоки в идеальный квадрат.
Личностно-ориентированный тимбилдинг
Каждый человек обладает уникальными личностными качествами, навыками и стилем работы. Если вы это понимаете, вы можете давать им конкретные задачи, чтобы использовать их сильные и слабые стороны и создать идеальную команду, которая уравновешивает друг друга.
Один из способов лучше узнать коллег, а также интересный вариант для тимбилдинга, — начать с теста на определение типа личности. Вы можете использовать индикатор типов личности Майерс-Бриггс ( MBTI ) — психологический тест, который классифицирует людей по шестнадцати различным типам личности.
Понимание того, какие сотрудники более интровертны, а какие экстраверты, чем другие, может привести к тому, что менеджеры поручат им более конкретные задачи. Поскольку интроверты могут быть особенно творческими, в то время как экстраверты могут брать на себя задачи, связанные с взаимодействием с людьми и клиентами.
Каждое отличие нужно отмечать, потому что оно помогает командам оставаться инновационными и добиваться результатов.
🎉 Ознакомьтесь с: Этапами развития команды
Командная связь
Из четырех типов мероприятий по сплочению команды, мероприятия по укреплению командного духа не направлены на развитие каких-либо конкретных навыков. Это простые и легкие мероприятия, в которых могут принять участие все члены команды и провести время вместе в непринужденной обстановке.
Небольшие беседы, караоке, выпивка и т. д. — все это мероприятия по сплочению команды, которые больше вкладываются в аспект духовной ценности команды, чем в практику знаний или рабочих навыков.
Инструменты для мозгового штурма с AhaSlides
- Генератор облаков живых слов | № 1 по бесплатному созданию кластеров слов в 2024 году
- 14 лучших инструментов для мозгового штурма в школе и на работе в 2024 году
- Доска идей | Бесплатный онлайн-инструмент для мозгового штурма
- Задавать открытые вопросы
Эти четыре типа тимбилдинга — лишь часть различных подходов, которые руководители организаций могут использовать для поощрения сотрудничества на рабочем месте.
🎊 Посмотрите: Примеры высокоэффективных команд
Советы по эффективному тимбилдингу
Хорошо спланированное тимбилдинговое мероприятие может зарядить вашу команду энергией, укрепить отношения между членами команды и лидерами и добиться устойчивых превосходных результатов.
Чтобы иметь эффективную стратегию построения команды, вы можете обратиться к следующим шагам.
- Проведите опрос потребностей сотрудников: Изучение стремлений сотрудников и выяснение того, какие навыки они хотят отточить или какие пробелы в вашей команде — это первые шаги, которые необходимо предпринять для разработки эффективной стратегии построения команды. Вы можете использовать шаблоны опросов и примеры чтобы сделать это проще.
- Установить временную шкалу: Для компаний с гибридные модели рабочих мест. Это поможет вам составить план намного проще, составив повестку дня и обеспечив количество участников. Например, для ретрита или специального мероприятия для более чем 80 человек вам нужно будет начать планирование за 4-6 месяцев.
- Создайте список дел: Создание списка дел поможет вам оставаться организованным и знать все, чтобы подготовиться к мероприятию. Так будет легче контролировать, какие задачи не выполнены, а какие возникают.
- Определите свои цели: Чтобы ваше тимбилдинговое мероприятие было эффективным, вам необходимо определить и определить свою направленность программы. Убедитесь, что ваше мероприятие соответствует потребностям вашей команды и что членам вашей команды тоже нравится в нем участвовать. Вы можете чередовать или комбинировать эти 4 типа тимбилдинга ежемесячно или ежеквартально.
- Получите больше идей от AhaSlides: мы являемся источником всех развлечений, подходящих для работы, давайте проверим:
Дополнительные советы с общедоступной библиотекой шаблонов AhaSlides
Благодаря этой статье AhaSlides надеется, что вы сможете спланировать несколько потрясающих мероприятий по тимбилдингу для своей команды и узнать много нового о шагах по планированию четырех типов мероприятий по тимбилдингу, включая важный последующий процесс.
Начните за секунды.
Получите любой из приведенных выше примеров в качестве шаблонов. Зарегистрируйтесь бесплатно и возьмите больше шаблонов с публичной библиотекой AhaSlides!
🚀 Зарегистрируйтесь бесплатно ☁️
Часто задаваемые вопросы
Что такое тимбилдинг?
Команда – это действие, направленное на то, чтобы побудить членов группы хорошо работать вместе, привлекая их к участию в мероприятиях или играх.
Почему важны мероприятия по построению команды?
Мероприятия по тимбилдингу помогают укрепить сотрудничество и избежать внутренней конкуренции внутри компании.
Каковы 4 основных типа мероприятий по построению команды?
Команда на основе личности, построение команды на основе деятельности, построение команды на основе навыков и на основе решения проблем.
