9 Kreativa problemlösningsexempel för att lösa riktiga intervjufrågor

Are you preparing for an interview where you’ll need to demonstrate your creative problem solving skills? Being able to think on your feet and discuss real examples of innovative issue resolution is a key strength many employers seek.

To get a deeper understanding of this skill and prepare for related interview questions, let’s dive into kreativa problemlösningsexempel in today’s post.

From questions about approaching challenges in a methodical way to those asking you to describe an unconventional solution you proposed, we’ll cover a range of common problem solving-focused interview topics.

Innehållsförteckning

• Vad är kreativ problemlösning?
• Fördelar med att ha kreativa problemlösningsförmåga
• 9 Kreativ problemlösning Intervjufrågor och svar
  • #1. Hur närmar du dig ett nytt problem eller utmaning? 
  • #2. Vilka radikalt nya eller annorlunda sätt att närma sig en utmaning?
  • #3. Kan du ge ett exempel på en tid då du kom på en kreativ lösning på ett problem?
  • #4. Kan du minnas en tid då du lyckades hantera en kris?
  • #5. Kan du nämna tre vanliga hinder för kreativitet och hur du övervinner var och en av dem?
  • #6. Have you ever had to solve a problem but didn’t have all the necessary information about it before? And what have you done?
  • #7. Vad gör du när det verkar omöjligt att hitta rätt lösning på ett problem?
  • #8. Hur vet du när du ska ta itu med problemet själv eller be om hjälp? 
  • #9. Hur håller du dig kreativ?
• Tips för att förbättra din kreativa problemlösningsförmåga
• Avslutande tankar
• Vanliga frågor

Fler tips med AhaSlides

Kolla in fler interaktiva idéer med AhaSlides

• Sex tänkande hattar
• Kreativa tänkande färdigheter
• Exempel på coachning på arbetsplatsen
• Exempel på beslutsfattande

Vad är kreativ problemlösning?

Som namnet antyder, Kreativ problemlösning är en process för att skapa unika och innovativa lösningar på problem eller utmaningar. It requires coming up with out-of-the-box ideas instead of the traditional way of doing things. It involves a combination of thinking differently, figuring out what’s best, seeing things from different angles, and seizing new opportunities or generating ideas.

Och kom ihåg, målet med kreativ problemlösning är att hitta praktiska, effektiva och unika lösningar som går utöver konventionella (och ibland riskfyllda, förstås).

Behöver du fler kreativa problemlösningsexempel? Fortsätt läsa!

Fördelar med att ha kreativa problemlösningsförmåga

Som kandidat kan en kreativ problemlösningsförmåga ge flera fördelar, inklusive:

• Öka anställningsbarheten: Employers are looking for individuals who aren’t stuck in a rut but can think critically, solve problems, and come up with creative solutions—things that work more efficiently, and save more time and effort. Showing off your skills can make you a more attractive candidate and increase your chances of getting hired.
• Förbättra beslutsfattande: De hjälper dig att närma dig problem från olika vinklar och fatta bättre beslut.
• Öka anpassningsförmågan: Förmågan att hitta kreativa lösningar kan hjälpa dig att anpassa dig till förändringar och tackla nya utmaningar effektivt.
• Förbättra prestanda: Att lösa problem på innovativa sätt kan leda till ökad produktivitet, prestanda och effektivitet.

In the explosive growth of generative AI world, it’s considered one of the most important soft skills for employees. Head to the next part to see problem solving interview questions with answers👇

9 Kreativ problemlösning Intervjufrågor och svar

Här är några kreativa problemlösningsexempel på intervjufrågor, tillsammans med exempelsvar:

#1. Hur närmar du dig ett nytt problem eller utmaning? 

Det här är tiden då du ska visa intervjuaren ditt sätt att göra, ditt sätt att tänka. 

Exempel på svar: “I start by gathering information and understanding the problem thoroughly. I then brainstorm potential solutions and consider which ones have the most potential. I also think about the potential risks and benefits of each solution. From there, I select the best solution and create a plan of action to implement it. I continuously evaluate the situation and make adjustments as needed until the problem is solved.”

#2. Vilka radikalt nya eller annorlunda sätt att närma sig en utmaning?

This question is a harder version of the previous one. It requires innovative and unique solutions to a challenge. The interviewer wants to see if you can have different approaches to problem-solving. It’s important to remember that not necessarily giving the best answer but showing your ability to think creatively and generate new ideas.

Exempel på svar: “A completely different way to approach this challenge could be to collaborate with a company or organization outside of our industry. This could provide a fresh perspective and ideas. Another approach might be to involve employees from different departments in the problem-solving process, which can lead to cross-functional solutions and bring in a wide range of ideas and perspectives and more diverse points.”

#3. Kan du ge ett exempel på en tid då du kom på en kreativ lösning på ett problem?

Intervjuaren behöver mer konkreta bevis eller exempel på dina kreativa problemlösningsförmåga. Så svara på frågan så specifikt som möjligt och visa dem specifika mätvärden om det finns.

Exempel på svar: “I’m running a marketing campaign, and we’re having a hard time engaging with a certain target audience. I was thinking about this from a different perspective and came up with an idea. The idea was to create a series of interactive events so that the customers could experience our products uniquely and in a fun way. The campaign was a huge success and exceeded its goals in terms of engagement and sales.”

#4. Kan du minnas en tid då du lyckades hantera en kris?

Intervjuare vill se hur du hanterar pressade situationer och löser problem effektivt.

Exempel på svar: “When I was working on a project, and one of the key members of the team was suddenly unavailable because of an emergency. This put the project at risk of being delayed. I quickly assessed the situation and made a plan to reassign tasks to other team members. I also communicated effectively with the client to ensure they were aware of the situation and that we were still on track to meet our deadline. Through effective crisis management, we were able to complete the project tasks on time and without any major hitches.”

#5. Kan du nämna tre vanliga hinder för kreativitet och hur du övervinner var och en av dem?

Så här mäter intervjuaren ditt perspektiv och skiljer dig från andra kandidater.

Exempel på svar:  “Yes, I can identify three common barriers to creativity in problem solving. First, the fear of failure can prevent individuals from taking risks and trying new ideas. I overcome this by accepting failure as a learning opportunity and encouraging myself to experiment with new ideas.

Second, limited resources such as time and finances can reduce creativity. I overcome this by prioritizing problem-solving in my schedule and finding the best cost-effective tools and methods. Lastly, a lack of inspiration can hinder creativity. To overcome this, I expose myself to new experiences and environments, try new hobbies, travel, and surround myself with people with different perspectives. I also read about new ideas and tools, and keep a journal to record my thoughts and ideas.”

#6. Have you ever had to solve a problem but didn’t have all the necessary information about it before? And what have you done?

Having to deal with a “sudden” problem is a common situation you will encounter in any work environment. Employers want to know how you deal with this inconvenience reasonably and effectively.

Exempel på svar:  "In such cases, I proactively reach out and gather information from different sources to better understand the situation. I talk to stakeholders, research online, and use my experience and knowledge to fill in any gaps. I also asked clarifying questions about the problem and what information was missing. This allows me to form a holistic view of the problem and work towards finding a solution, even when complete information is not available.”

#7. Vad gör du när det verkar omöjligt att hitta rätt lösning på ett problem?

Employers are looking for candidates problem solving, creativity, and critical thinking skills. The candidate’s answers can also reveal their problem-solving strategies, thinking ability, and resilience in the face of challenges.

Exempel på svar:  “When I have to face a problem that I can’t seem to solve, I take a multi-step approach to overcome this challenge. Firstly, I try to reframe the problem by looking at it from a different angle, which can often lead to new ideas and insights. Secondly, I reach out to my colleagues, mentors, or experts in the field for their perspectives and advice. Collaborating and brainstorming with others can result in new solutions.

Thirdly, I take a break, by stepping away from it and doing something completely different to clear my mind and gain a new perspective. Fourthly, I revisit the problem with a fresh mind and renewed focus. Fifthly, I consider alternative solutions or approaches, trying to keep an open mind and explore unconventional options. Finally, I refine the solution and test it to guarantee it meets the requirements and effectively solves the problem. This process allows me to find creative and innovative solutions, even when the problem seems difficult to solve.”

#8. Hur vet du när du ska ta itu med problemet själv eller be om hjälp? 

I denna fråga vill intervjuaren få en tydligare bild av din förmåga att bedöma situationer, vara flexibel när du löser problem och se till att du kan arbeta självständigt såväl som i team.

Exempel på svar: “I would assess the situation and determine if I have the skills, knowledge, and resources needed to solve the problem effectively. If the problem is complex and beyond my ability, I will seek help from a colleague or supervisor. However, if I can afford it and deal with the problem effectively, I’ll take it on and handle it myself. However, my ultimate goal is still to find the best solution to the problem on time."

#9. Hur håller du dig kreativ?

If you’re working in creative fields, a lot of interviewer will ask this question since it’s a common problem to have “creative block” among working professionals. They would therefore want to know different methods you had done to go back to the flow.

Exempel på svar: “I immerse myself in broad subjects to spark new connections. I read widely, observe different industries, and expose myself to art/music for perspective. I also brainstorm regularly with diverse groups because other viewpoints fuel my creativity. And I maintain a record of ideas—even far-fetched ones—because you never know where innovations may lead. An eclectic approach helps me solve problems in novel yet practical ways.”

Tips för att förbättra din kreativa problemlösningsförmåga

Här är några tips för att hjälpa dina kreativa problemlösningsförmåga:

• Tjänst aktivt lyssnande och observation: Var uppmärksam på detaljerna omkring dig och lyssna aktivt på vad andra säger.
• Vidga ditt perspektiv: Sök efter nya erfarenheter och information som kan utöka ditt tänkande och hjälpa dig att närma dig problem från nya vinklar.
• Lagarbete: Att arbeta med andra kan leda till olika perspektiv och hjälpa dig att skapa mer kreativa lösningar.
• Håll dig nyfiken: Fortsätt ställa frågor för att behålla en nyfiken och öppen attityd.
• Använd visualisering och mindmapping: Dessa verktyg kan hjälpa dig att se problem i ett nytt ljus och tänka på potentiella lösningar på ett mer organiserat sätt.
• Ta hand om mental hälsa: Att ta pauser och delta i avkopplande aktiviteter kan hjälpa dig att hålla dig pigg och undvika utmattning.
• Omfamna misslyckande: Don’t be afraid to try new ways and experiment with different solutions, even if they don’t work out.

Avslutande tankar

Hopefully, this article has provided helpful creative problem solving examples and prepared you well to score points with the recruiters. If you want to improve your’s creative problem-solving skills, it’s important to embrace a growth mindset, accept failure, think creatively, and collaborate with others.

And don’t forget to be creative with AhaSlides offentligt mallbibliotek!

Vanliga frågor