What is a Team Player in the Workplace?

A team player is someone who actively contributes by planning, building and completing tasks, to meet goals and manage projects of a company

Top 5 Qualities of a Good Team Player?

Flexibility, Active listening, Problem-solving, Effective communication and Positive attitude

Stora lagspelare färdigheter | Topp 7 kvaliteter som måste uppnås 2024

Är du en bra lagspelare? Vad är några lagspelare skills that you should improve? Becoming a member in a team is extremely important for both your career and personal life!

What’s another word for team player?	Medpartner
Företag med framgångsrikt exempel på lagspelare?	Telsa och Google

Översikt över Lagspelare

Becoming a great team player is one of the best ways to contribute to the team’s performance and productivity. In many job descriptions and requirements, teamwork skill is a primary entry that many companies try to emphasize. However, it might be not enough to be a great team without other significant team player skills.

For many leaders, if you want to set up a great team with many great team players, you should learn more about team players’ skills. For someone who is a team member, so do they. If you still consider why it is needed to develop team player skills, here is our answer.

Let’s describe a team playerm with these 7 qualities.

lagspelare färdigheter — What are the best team player skills? – What qualities make a good team player? – AhaSlides

Innehållsförteckning

Vad är en bra lagspelare och varför är det viktigt?
7 egenskaper som gör en bra lagspelare
#1. Samarbete
# 2. Flexibilitet
#3. Pålitlighet
#4. Ansvarighet
#5. Aktivt lyssnande
#6. Engagemang
#7. Lärande och tillväxtcentrerad
3 sätt att förbättra lagspelares färdigheter
#1. Gruppbindande aktiviteter
#2. Workshops och seminarium för utbildning av anställda
#3. Medarbetarundersökningar
The Bottom Line
Vanliga frågor

Alternativ text

Börja på några sekunder.

Få fler gratis mallar för dina lagaktiviteter! Registrera dig gratis och ta det du vill ha från mallbiblioteket!

🚀 Till molnen ☁️

Fler tips med AhaSlides

Få feedback från lagspelare!

Vad är en bra lagspelare och varför är det viktigt?

In many dictionaries, there is a brief description of a team player, like a person who actively contributes and puts the team’s success as a priority rather than his or her personal achievement. You can be a genius but a lack of collaborative skill cannot be counted as a good team player. Similarly, you might be an obedient team member, do whatever the leader asks for without considering it wrong or true, and may also not be a good team player too.

Oavsett om du är i affärssammanhang eller i skolan, föreställ dig att du spelar en sport som fotboll, varje lagspelare har sitt eget ansvar för att uppfyllas men samtidigt arbetar de tillsammans med andra för att tjäna en värdefull poäng med en chans i en andra. Det finns en lång historia bakom det, den osynliga kopplingen och förståelsen mellan teammedlemmarna bygger på en lång tid av interaktion, kommunikation och andra lagbindande aktiviteter. Det tar tid att uppfylla dig själv med bra lagspelare men det är värt det. Fördelarna med att ha goda lagspelares färdigheter listas enligt följande:

Öka laganda, etik och identitet.
Skapa en välkomnande och pålitlig arbetsplats
Främjar anknytning, respekt och uppriktighet
Förbättra andelen anställda att behålla och förhindra arbetsgivaromsättningshastigheter.
Öka både kvaliteten på arbetet och produktiviteten.

Behållningsgrad för anställda – vad det betyder och hur man praktiserar det

Vilka är de 7 egenskaperna som gör en bra lagspelare?

Om du letar efter egenskaper hos en bra lagspelare för att ta itu med dina befintliga problem i ditt lag just nu, kan det här kapitlet vara användbart.

#1. Samarbete

Den första färdigheten som bör nämnas är Collaboration. En idealisk lagspelare är villig att samarbeta med andra för att uppnå gemensamma mål om det behövs, såsom att utarbeta nya idéer om produktutveckling eller fullgöra en skyldighet som arbetsgivaren ger. De viktigaste egenskaperna hos en bra lagspelare är öppenhet, intention att vinna-vinn-resultat, genomtänkt kommunikation och en vilja att dela information och värde.

# 2. Flexibilitet

Conflict sometimes happens among members when there is a bias of unequal workload, compensation, rewards and more which affect personal benefits. A Flexible personality is needed to adapt to a competitive environment like the workplace. The extent to which a person can deal with adjustment in different situations quickly and calmly and think about problems and tasks is the typical description of a person who acts flexibly in a working environment. He or she is likely to volunteer to complete a co-worker’s duty while they’re on leave or actively support other teammates if they notice that they are in difficulty.

#3. Pålitlighet

Du kanske inte vill jobba med någon som brukar ljuga, gillar att skvallra eller småprata om andra. En högtillförlitlig lagkamrat kommer att visa dig sin förmåga att kontrollera känslor, särskilt när de måste möta tvetydiga, stressiga och oväntade händelser. Kärnvärdet av en pålitlig lagspelare består av att behandla andra rättvist och rättvist, söka nöje och ickevåldslös konfliktlösning, undvika skadliga och farliga situationer, medkänsla, tolerans och mer.

#4. Ansvarighet

The ideal team player is one who takes responsibility for their outcomes and admits mistakes and looks for solutions instead of making excuses. Additionally, they are more aimed at doing the right thing and avoiding falling into the trap of following orders”, speaking up and withstanding others’ manipulation. Accountability is also an amazing way to build trust in the workplace. Accountability also has a connection to responsibility. but the main difference is that it promotes the act with care and value to others.

#5. Aktivt lyssnande

There are many types of team players in one team, some are extroverts while the rest might be introverts. When some of them are shy to show their feelings, thoughts and opinions, or ask for help, active listening team players. They play an important role to compromise other team members as they listen attentively to a speaker and understand what they’re saying. They know how to respond to others’ complaints, and sadness and give their encouragement and support to overcome their fear or hardship.

Aktivt lyssnande på jobbet | Definition, exempel & tips

#6. Engagemang

Varje sund relation kommer efter engagemang, även om det är en arbetsrelation. Graden av engagemang varierar från anställd till anställd. Ett kontrakt är ett formellt engagemang men inte alla villkor för att få människor att verkligen engagera sig i jobbet. När de verkligen är engagerade känner de en känsla av tillhörighet och de är medvetna om att de passar in i lagets värderingar och är stolta över att vara en del av ett kollektiv.

#7. Lärande och tillväxtcentrerad

One of the motives for making employees commit and engage with the team is their perception of personal growth along with team growth. This is also a main characteristic of an effective team player who is eager to learn new knowledge and skills. They try to do critical thinking and focus on problem-solving by learning from others’ intellectual experiences, listening to experts’ guidance and beyond to improve themself. They know that as soon as they become an expert in an area, they can improve the team’s performance more quicker and more efficiently.

Ref: BOSstaff, forbes

3 sätt att förbättra lagspelares färdigheter

If you are a headache of your team player performing so ineffectively, lack connection and bonding, don’t care about others, or be lazy to upskill or reskill, you may need to set up more interesting and meaningful activities to get to know your team better as well as encourage them to be committed to the team’s objective, here are some examples:

#1. Team Bonding-aktiviteter

It is crucial to make your team members engage in every team’s objectives by setting up team bonding activities regularly. It can be a quick team bonding in every meeting or outdoor game while doing travelling or virtual team gathering activities. When they are playing games or lösa frågesportutmaningar Tillsammans är det mer sannolikt att de får reda på deras gemensamma prat och intressen och snabbt blir galna.

Att spela spel är det bästa sättet att koppla ihop individer och bli mer kollektivt centrerad. Det är också ett sätt för ledare att förstå sina styrkor och svagheter i lagspelaren. Det är samma sak när du arbetar på ett företag eller om du arbetar med ett projekt på en skola.

Mer engagemang med dina sammankomster

#2. Workshops och seminarium för utbildning av anställda

A recommendation for enhancing good team player skills is introducing more employee training workshops and seminars. You can ask for some special player coach or course to help specific team members with their difficulties. It can be an online course or an offline course based on organization’s budget. If you are an individual and want to explore more tips to develop yourself, attending free online workshops talking about teamwork seems like a cool idea.

#3. Medarbetarundersökningar

Det finns alltid några friåkare i ditt lag eller så är några tveksamma till att säga ifrån. Om du vill lära känna dina teammedlemmar bättre och vill ta reda på de färdigheter eller kunskaper som de saknar eller behöver förbättra, låter det lovande att samla in medarbetarundersökningar.

teamengagemang — What is a dream workplace – AhaSlides

Kolla in: Hur man skapar den bästa undersökningen för medarbetarengagemang

The Bottom Line

Det sägs att ”Om du vill gå fort, gå ensam. Om du vill nå långt, gå tillsammans." Varje lagspelare är en oersättlig del av hela laget som bidrar till övergripande prestation. Således är lagarbete och lagspelarfärdigheter nödvändiga för att varje person ska bli en effektiv lagspelare.

AhaSlides är ett samarbete och interaktiv presentation maker och e-lärande verktyg som ger mer effektivitet till ditt arbete, lärande och träningsprogram. Prova AhaSlides på rätt sätt.