Är du stressad vid tanken på hur du ska sluta ditt jobb men ändå hålla god kontakt med företaget?
Att berätta för chefen att det är över är inte det lättaste, men med vår guide om hur man slutar ett jobb graciöst och professionellt kommer du att lämna företaget med en känsla av lätt som en fjäder!
| Ska jag sluta mitt jobb om jag hatar det? | Överväg att sluta om jobbmissnöje påverkar ditt välbefinnande. |
| Är det pinsamt att sluta jobba? | Att sluta är ett personligt beslut, och det är inte pinsamt. |
Innehållsförteckning
Fler tips om hur du slutar ett jobb
- Anledning till att lämna jobbet
- Tyst sluta – Vad, varför och sätt att hantera det
- Anställningsbrev om uppsägning
Letar du efter ett bättre engagemangsverktyg?
Lägg till fler roliga saker med de bästa liveomröstningarna, frågesporterna och spelen, alla tillgängliga på AhaSlides-presentationer, redo att dela med din publik!
🚀 Registrera dig gratis☁️
Hur slutar du artigt ett jobb?
Hur säger man upp sig från ett jobb utan att lämna kvar dåliga känslor? Följ dessa steg för att göra det rätt:
Bestäm rätt tidpunkt
Att överväga ditt nästa karriärdrag är en spännande tid men också en som kräver strategiskt tänkandeSkynda dig inte in i ett beslut som du senare kommer att ångra – att noggrant överväga dina alternativ kan säkerställa att du väljer den väg som bäst tjänar dina mål.
Om du känner dig otillfredsställd eller överväldigad i din nuvarande roll kan det vara ett tecken på att det är dags för något nytt.
Men innan du lämnar in din uppsägning, överväg att ta en ärlig diskussion med din chef.
Lägg fram dina utmaningar öppet och se om det finns lösningar du inte har övervägt. De kanske är villiga att ge dig mer engagerande arbete eller flexibilitet för att återuppväcka din passion.
Först när alla alternativ är uttömda internt bör du börja leta efter din nästa utmaning utanför företaget.
Men ge inte upp förrän du har säkrat din nästa möjlighet – att vara arbetslös under en period riskerar ekonomisk stress och skadar din karriärmomentum.
Meddela ordentligt
De flesta arbetsgivare förväntar sig minst två veckors uppsägningstid av artighet. Mer tid i förväg uppskattas om möjligt.
Lämna din uppsägning skriftligen. Ett kort avskedsbrev där man tackar dem för möjligheten är lämpligt. Håll det kort och professionellt som dessa exempel.
Ta inte upp lön, förmåner eller andra arbetsplatsfrågor som skäl för att sluta om du inte blir tillfrågad direkt. Håll fokus på din utveckling.
Erbjud dig att hjälpa till att träna under anställnings- och övergångsprocessen om en ersättare behövs. Att dela kunskap gör förändringen smidigare för alla.
Boka ett möte med din chef
Överväg att träffas personligen för att diskutera ditt beslut och ge ditt skriftliga meddelande. Var beredd på att kortfattat förklara dina skäl för att lämna.
Var beredd på en känslomässig reaktion från din chef. De kan bli besvikna över att förlora dig, så håll dig lugn om de uttrycker det. Tack igen för deras förståelse.
Betona positiva aspekter av din upplevelse. Fokusera på tillväxtmöjligheter snarare än något negativt med jobbet eller företaget. Uttryck tacksamhet för din tid där.
Om du blir tillfrågad varför du slutar, håll ditt svar kort och positivt. Uttryck saker som att söka nya utmaningar snarare än missnöje.
Lämna plats för referenser. Erbjud kontaktinformation och upprepa din uppskattning. En bra relation kan resultera i positiva jobbreferenser.
Säg adjö till dina kollegor
Ett kort tackmeddelande eller tackmeddelande efter din sista dag där du uttrycker tacksamhet visar respekt för dina medarbetare och låter dem minnas dig på ett bra sätt.
Ta inte bort kollegor som kontakter på sociala medier förrän du har slutat. Håll interaktionerna professionella hela tiden.
Om möjligt, berätta gradvis för nära medarbetare eller ditt team om ditt beslut innan du tillkännager det mer allmänt. Undvik överraskningar.
Fråga din chef hur du bäst kommunicerar din avgång till teamet för att underlätta eventuella störningar i projekt.
Bottom Line
Vi hoppas att den här guiden om hur man säger upp sig från ett jobb hjälper dig att omfamna processen utan att känna dig nervös. Med noggrann planering och medkänsla kan du smidigt gå över till det som väntar – och mot ditt hittills mest givande arbete.
Vanliga frågor
Är det OK att sluta jobba omedelbart?
Det rekommenderas generellt inte att säga upp sig från ett jobb omedelbart utan förvarning. Förvarning är idealiskt när det är möjligt. Det kan också vara klokt att rådfråga en juridisk rådgivare innan man säger upp sig direkt, beroende på omständigheterna.
Hur berättar jag för min chef att jag slutar?
För att berätta för din chef att du säger upp dig från ett jobb, boka in ett möte med hen personligen när det är möjligt. Tacka hen för möjligheten och uttryck hur mycket du har uppskattat att du lärt dig av rollen, och bifoga ett formellt uppsägningsbrev där du anger att din sista arbetsdag är om två veckor.
Hur slutar jag mitt jobb om jag är olycklig?
Om du vill säga upp dig från ditt jobb för att du är missnöjd, planera först en avskedsstrategi. Leta efter andra möjligheter, spara pengar och när du är redo, skicka in ett uppsägningsbrev.
