Företag behöver innovation på arbetsplatsen att komma före sina konkurrenter och tillfredsställa sina arbetare.
Men att veta var man ska börja och hur man driver innovation att ske kan få företag att motstå förändring.
Det finns många idéer för att odla innovation på arbetsplatsen, sådana som är lätta att implementera, för att hjälpa företag att blomstra, inte bara överleva, i denna snabba tidsålder.
Låt oss dyka in!
| Vilka är exempel på innovation på arbetsplatsen? | Designa ett avkopplande utrymme för stressavlastning eller implementera ett flexibelt arbetsschema. |
| Hur viktigt är innovation på arbetsplatsen? | Öka tillväxt, anpassningsförmåga och konkurrensfördelar för företaget. |
Innehållsförteckning
- Exempel på kreativitet och innovation på arbetsplatsen
- Hur man demonstrerar innovation på arbetsplatsen
- Bottom Line
- Vanliga frågor
Tips för bättre engagemang
Letar du efter ett sätt att engagera dina team?
Få gratis mallar för dina nästa arbetssammankomster. Registrera dig gratis och ta det du vill ha från mallbiblioteket!
🚀 Få mallar gratis
Exempel på kreativitet och innovation på arbetsplatsen
Innovation på arbetsplatsen kan ske i alla branscher.
Det finns så många möjligheter, både stora och små, att innovativt förbättra det du gör.
Kanske hittar du små effektivitetsvinster genom automatisering eller bättre verktyg. Eller dröm om nya produkter och tjänster.
Du kan också leka med olika arbetsflöden, organisationsdesigner eller kommunikationsformat.
Att bli tydlig med problem och brainstorma vilda idéer med kollegor är alltid roligt.
Glöm inte hållbarhet – vår planet behöver allt innovativt tänkande vi kan bidra med.
Och vad sägs om att förbättra kundupplevelsen eller bygga upp din community på kreativa sätt? Påverkan spelar roll.
Från nya idéer till prototyptestning till adoption, kreativitet är en drivkraft för framsteg, engagemang och konkurrensfördelar.
Brainstorma arbetsplatsinnovation med dina kollegor
Låt innovation ske! Underlätta brainstorming på resande fot med AhaSlides.
Relaterat:
- Disruptiva innovationsexempel
- Exempel på arkitektonisk innovation
- Inkrementella innovationsexempel
- Finansiell innovation
- Exempel på radikal innovation
- Hållbar innovation
Hur man demonstrerar innovation på arbetsplatsen
Så, hur främjar man innovation på arbetsplatsen? Innovation på arbetsplatsen sker inte om man inte skapar en idealisk miljö för det. Oavsett om det är ett distansjobb eller på kontoret, se till att få dessa idéer att fungera:
#1. Skapa Flex Time to Think
Långt tillbaka, 3M:s ledare William McKnight visste att tristess var kreativitetens fiende. Så han föreskrev en flextidspolicy vilket gör det möjligt för anställda att fylla 15 % av sin betalda arbetstid med att varva ner från dagens uppgifter.
Oavsett om det gällde att klottra skisser, begrunda passioner eller leka med uppfinningar som inte hade med arbete att göra – McKnight litade på att detta distribuerade brainstormingband skulle ge upphov till upptäckter.
Därifrån har tänkandet i fjärde kvadranten blomstrat varumärken över hela världen. För i de ögonblicken när sinnen slingrar sig mest förunderligt ligger genialitet och väntar på att dyka upp.
#2. Eliminera strikt hierarki
När arbetare är kreativa på tå, bara innovativa om chefen kräver det, kvävs så mycket potential. Men ge människor i olika roller möjlighet att blanda sinnen fritt? Gnistorna kommer att flyga!
De företag som kokar ihop de största innovationerna har ledare som mer liknar hederliga tränare än strikta skyttar.
De river ner barriärer mellan team så att korspollinering kan pollinera de bästa lösningarna. Problem passerar runt för alla att begrunda också.
Ta Tesla som exempel – under Elons ultraplatta ledning är ingen avdelning en ö.
Anställda dyker med händerna först in i andra områden efter behov. Och vilken magi de väver samman genom den där samarbetsnärheten!
#3. Acceptera misslyckanden som lektioner
Sanningen är att för varje lansering som är avsedd att förändra livet som vi känner det, kraschar otaliga koncept och brinner längs vägen.
Så, istället för att oroa sig för floppar, acceptera deras plats på gång.
Framåttänkande företag ansikte fumlar orädd. De erkänner tidigare feltändningar utan att döma så kamrater får gärna experimentera.
När misslyckande är icke-skrämmande frodas öppenhet för att föreställa sig innovationens oändliga iterationer.
Amazon, Netflix, Coca-Cola – megamärkena som leder förändring döljer aldrig misssteg utan firar de slingrande vägar som lett till världsomspännande vinster.
Deras transparens i att ”vi misslyckades, men se vad långt vi har flugit” får läpparna att släppa lös för att lansera djärva drömmar.
#4. Uppmuntra intraprenörskap
På 70-talet uppstod ”intraprenörskap”, vilket förklarade hur de entreprenöriella lågorna kunde brinna upp även på en arbetsplats.
Dessa intraprenörer tänker som startup-grundare men tar med sig sina djärva visioner hem till företagets gemenskapskök.
Nu kokar konceptet för fullt i takt med att företag inser att talanger som längtar efter att förverkliga nya saker inte alltid längtar efter ett totalt utbrott.
Att ge anställda öppningar för lätta idéer och se innovationer tändas är några av de bästa idéerna för innovation på arbetsplatsen!
#5. Förmedla tuffa problem
Detta är nyckeln till att alltid tända innovation: överför problemen till din personalstyrka och betala sedan tillbaka resultaten, oavsett skala.
Medarbetarna är så innovativa som de tillåts – så tappa kontrollen och börja tro på deras briljans.
Tillitsexplosioner kommer att följa i former du knappast förväntar dig. Att odla och träna dem kommer snart att förvandla din scen till oförutsedda scener.
Bottom Line
Det finns massor av sätt att börja bli mer innovativ på arbetsplatsen. Och du behöver inte göra om allting över en natt.
Välj en liten sak att prova ovanifrån och lägg sedan till mer gradvis med tiden. Innan du vet ordet av kommer ditt företag att vara känt som en ledstjärna för fantasifullt tänkande och nya tillvägagångssätt.
Det är lätt att känna sig överväldigad av allt. Men kom ihåg att verklig förändring sker gradvis genom målmedvetna steg.
Tro på att dina ansträngningar, oavsett hur blygsamma i början, kommer att löna sig enormt.
Vanliga frågor
Vad innebär arbetsinnovation?
Arbetsinnovation avser processen att implementera nya idéer eller metoder inom en organisation för att förbättra prestation, resultat, processer eller arbetskultur.
Vad är ett exempel på innovation på jobbet?
Ett exempel på innovation på jobbet kan vara kulturell innovation – ett konsultföretag utbildar anställda i designtänkandetekniker för att lösa problem kreativt och implementerar en innovationsavdelning.
Vad är en innovativ arbetare?
En innovativ arbetare är någon som ständigt kan generera, förfina och implementera nya idéer som förbättrar processer, tjänster, teknologier eller strategier inom ett företag. De förfinar kontinuerligt sina färdigheter, till exempel innovationsförmåga på arbetsplatsen, och utmanar antaganden för att främja hur deras roll och organisation fungerar.
