Företag behöver innovation på arbetsplatsen att komma före sina konkurrenter och tillfredsställa sina arbetare.
Men att veta var man ska börja och hur man driver innovation att ske kan få företag att motstå förändring.
Det finns många idéer för att odla innovation på arbetsplatsen, sådana som är lätta att implementera, för att hjälpa företag att blomstra, inte bara överleva, i denna snabba tidsålder.
Låt oss dyka in!
| Vilka är exempel på innovation på arbetsplatsen? | Designa ett avkopplande utrymme för stressavlastning eller implementera ett flexibelt arbetsschema. |
| Hur viktigt är innovation på arbetsplatsen? | Öka tillväxt, anpassningsförmåga och konkurrensfördelar för företaget. |
Innehållsförteckning
- Exempel på kreativitet och innovation på arbetsplatsen
- Hur man demonstrerar innovation på arbetsplatsen
- Bottom Line
- Vanliga frågor
Tips för bättre engagemang
Letar du efter ett sätt att engagera dina team?
Få gratis mallar för dina nästa arbetssammankomster. Registrera dig gratis och ta det du vill ha från mallbiblioteket!
🚀 Få mallar gratis
Exempel på kreativitet och innovation på arbetsplatsen
Innovation på arbetsplatsen kan ske i alla branscher.
Det finns så många möjligheter, både stora och små, att innovativt förbättra det du gör.
Kanske hittar du små effektivitetsvinster genom automatisering eller bättre verktyg. Eller dröm om nya produkter och tjänster.
Du kan också leka med olika arbetsflöden, organisationsdesigner eller kommunikationsformat.
Att bli tydlig med problem och brainstorma vilda idéer med kollegor är alltid roligt.
Don’t forget sustainability – our planet needs all the innovative thinking we can give.
Och vad sägs om att förbättra kundupplevelsen eller bygga upp din community på kreativa sätt? Påverkan spelar roll.
Från nya idéer till prototyptestning till adoption, kreativitet är en drivkraft för framsteg, engagemang och konkurrensfördelar.
Brainstorma arbetsplatsinnovation med dina kollegor
Låt innovation ske! Underlätta brainstorming på resande fot med AhaSlides.
Relaterat:
- Disruptiva innovationsexempel
- Exempel på arkitektonisk innovation
- Inkrementella innovationsexempel
- Finansiell innovation
- Exempel på radikal innovation
- Hållbar innovation
Hur man demonstrerar innovation på arbetsplatsen
So, how to foster innovation in the workplace? Workplace innovation doesn’t happen if you don’t create an ideal environment for it. Whether it’s a remote job or in-office, make sure to get these ideas to work:
#1. Skapa Flex Time to Think
Way back, 3M’s leader William McKnight knew boredom was creativity’s enemy. So he prescribed a flextidspolicy allowing employees to fill 15% of their paid work time unwinding minds from the day’s tasks.
Whether scribbling sketches, pondering passions, or playing with inventions unrelated to work – McKnight trusted this distributed brainstorming band would yield discoveries.
Därifrån har tänkandet i fjärde kvadranten blomstrat varumärken över hela världen. För i de ögonblicken när sinnen slingrar sig mest förunderligt ligger genialitet och väntar på att dyka upp.
#2. Eliminera strikt hierarki
När arbetare är kreativa på tå, bara innovativa om chefen kräver det, kvävs så mycket potential. Men ge människor i olika roller möjlighet att blanda sinnen fritt? Gnistorna kommer att flyga!
De företag som kokar ihop de största innovationerna har ledare som mer liknar hederliga tränare än strikta skyttar.
De river ner barriärer mellan team så att korspollinering kan pollinera de bästa lösningarna. Problem passerar runt för alla att begrunda också.
Take Tesla – under Elon’s ultra-flat management, no department is an island.
Anställda dyker med händerna först in i andra områden efter behov. Och vilken magi de väver samman genom den där samarbetsnärheten!
#3. Acceptera misslyckanden som lektioner
Sanningen är att för varje lansering som är avsedd att förändra livet som vi känner det, kraschar otaliga koncept och brinner längs vägen.
Så, istället för att oroa sig för floppar, acceptera deras plats på gång.
Framåttänkande företag ansikte fumlar orädd. De erkänner tidigare feltändningar utan att döma så kamrater får gärna experimentera.
With failure non-frightening, openness thrives for imagining innovation’s infinite iterations.
Amazon, Netflix, Coke – the megabrands leading change never conceal missteps but celebrate winding paths that led to world-wowing wins.
Their transparency that “we blew it, but look how far we’ve flown” loosens lips for launching daring dreams.
#4. Uppmuntra intraprenörskap
Back in the 70s, “intrapreneurship” emerged, explaining how those entrepreneurial flames could incinerate within a workplace too.
These intrapreneurs think like startup founders yet bring their bold visions home to their company’s community kitchen.
Now, the concept’s cooking with gas as firms realise talents yearning to bring new things to life don’t always crave a total breakaway.
Att ge anställda öppningar för lätta idéer och se innovationer tändas är några av de bästa idéerna för innovation på arbetsplatsen!
#5. Förmedla tuffa problem
Detta är nyckeln till att alltid tända innovation: överför problemen till din personalstyrka och betala sedan tillbaka resultaten, oavsett skala.
The employees are as innovative as they’re allowed – so lose control and start believing in their brilliance.
Trust explosions will follow in forms you’d less expect. Cultivating and training them will soon transform your scene into unforeseen scenes.
Bottom Line
There are tons of ways to start being more innovative in the workplace. And you don’t have to overhaul everything overnight.
Välj en liten sak att prova ovanifrån och lägg sedan till mer gradvis med tiden. Innan du vet ordet av kommer ditt företag att vara känt som en ledstjärna för fantasifullt tänkande och nya tillvägagångssätt.
It’s easy to feel overwhelmed by it all. But remember, real transformation happens gradually through dedicated steps.
Tro på att dina ansträngningar, oavsett hur blygsamma i början, kommer att löna sig enormt.
Vanliga frågor
Vad innebär arbetsinnovation?
Arbetsinnovation avser processen att implementera nya idéer eller metoder inom en organisation för att förbättra prestation, resultat, processer eller arbetskultur.
Vad är ett exempel på innovation på jobbet?
An example of innovation at work could be cultural innovation – a consultancy trains employees in design thinking techniques to solve problems creatively and implement an innovation department.
Vad är en innovativ arbetare?
En innovativ arbetare är någon som ständigt kan generera, förfina och implementera nya idéer som förbättrar processer, tjänster, teknologier eller strategier inom ett företag. De förfinar kontinuerligt sina färdigheter, till exempel innovationsförmåga på arbetsplatsen, och utmanar antaganden för att främja hur deras roll och organisation fungerar.
