Första dagen på jobbet kan kännas skrämmande. Du är nybörjare, men visste du att det kan lugna nerverna lite att bekanta dig med dina kollegor redan första dagen? – varmt välkomnande och stora leenden kan få dig att känna dig lugn!
I den här guiden avslöjar vi det bästa presentera dig för ett nytt teamexempel för att hjälpa dig kickstarta din professionella resa med en viskning👇
Innehållsförteckning
- Översikt
- Hur du presenterar dig själv för ett nytt team (+exempel)
- Hur presenterar du dig själv för ett virtuellt team?
- Bottom Line
- Vanliga frågor
Tips för publikengagemang
- ???? 10 interaktiva presentationstekniker för engagemang
- ???? 220++ enkla ämnen för presentation av alla åldrar
- ???? Komplett guide till interaktiva presentationer
- Grupppresentation
- Hur man introducerar sig själv
Börja på några sekunder.
Få gratis mallar för din nästa interaktiva presentation. Registrera dig gratis och ta det du vill ha från mallbiblioteket!
🚀 Skaffa ett gratis konto
Översikt
| Hur länge ska man presentera sig? | 1 - 2 minuter |
| Varför är det viktigt att presentera sig själv? | Att introducera identitet, karaktär och andra viktiga livsaspekter |
Hur du presenterar dig själv för ett nytt team med exempel
Hur kan du få den introduktionen att räknas? Skapa scenen för en dynamitintroduktion som lämnar ett bestående intryck med denna riktlinje nedan:
#1. Skriv en kort och exakt introduktion
Gör en storslagen entré! En introduktion är din chans att göra ett första intryck, så äg det.
Innan du går in genom dörren, visualisera att du skakar hand, ler stort och håller din mördande introduktion.
Skapa din perfekta pitch. Skriv ner 2-3 nyckelfakta som sammanfattar dig perfekt: din nya titel, några roliga upplevelser som relaterar till jobbet, och vilka superkrafter du hoppas kunna frigöra i den här rollen.
Destillera det till de mest spännande höjdpunkterna som får folk intresserade av att veta mer om dig.
För mindre team, gå lite djupare.
Om du går med i en sammansvetsad grupp, visa lite personlighet! Dela med dig av en intressant hobby, din passion för mountainbike eller att du är den ultimata karaokemästaren. Att ta med dig lite av ditt autentiska jag kan hjälpa dig att få kontakt snabbare.
Börja starkt, avsluta starkt. Sätt igång med hög energi: ”Hej team, jag är [namn], er nya [fantastiska titel]! Jag jobbade på [roligt ställe] och kan inte vänta med att [göra skillnad] här”. När ni är klara, tacka alla, be om hjälp vid behov och låt dem veta att ni ser fram emot att kämpa tillsammans.
🎊 Tips: Du bör använda öppna frågor för att få bättre kontakt med människor på kontoret.
Presentera dig själv för ett nytt teamexempel på kontoret:
”Hej allihopa, jag heter John och jag blir en del av teamet som ny marknadschef. Jag har över 5 års erfarenhet av marknadsföring för tech-startups. Jag ser fram emot att vara en del av det här teamet och hjälpa till att göra våra marknadsföringsinsatser kända för världen. Låt mig veta om det är något jag borde veta eller någon jag borde prata med när jag börjar.”
Ämne: Hej från din nya teammedlem!
Kära lag,
Mitt namn är [ditt namn] och jag kommer att börja i teamet som den nya [rollen] med start på [startdatum]. Jag är väldigt exalterad över att vara en del av [teamnamn eller teamets uppdrag/mål] och att arbeta med er alla!
Lite om mig: Jag har över 5 års erfarenhet av denna roll på [tidigare företagsnamn]. Mina styrkor inkluderar [relevant skicklighet eller erfarenhet] och jag ser fram emot att tillämpa dessa färdigheter här för att hjälpa [teammål eller projektnamn].
Även om det här är min första dag vill jag få en bra start genom att lära mig så mycket jag kan av er alla. Meddela mig gärna om det finns någon bakgrundsinformation eller tips som du tror kan vara till hjälp för en ny person i denna roll.
Jag ser fram emot att träffa var och en av er personligen snart! Under tiden får du gärna svara på det här e-postmeddelandet eller ringa mig på [ditt telefonnummer] om du har frågor.
Tack på förhand för er hjälp och ert stöd nu när jag blir en del av teamet. Jag kan redan säga att det här kommer att bli en fantastisk upplevelse och jag ser fram emot att få jobba med er alla!
Med vänliga hälsningar,
[Ditt namn]
[Din titel]
#2. Sök chanser att aktivt prata med teammedlemmar
Din introduktion är bara början! Den verkliga magin sker i samtalen som följer.
Många företag har en introduktion för nybörjare för att hjälpa dig att komma igång direkt. Det är din chans att träffa hela teamet på ett och samma ställe.
När presentationerna börjar rulla, häng med på festen! Börja prata med dina nya kollegor. Fråga saker som "Hur länge har du varit här?", "Vilka projekt arbetar du med?" eller "Vad gillar du bäst med den här platsen?"
Om handledaren bara tillkännager namn och titlar, ta kommandot! Säg något i stil med ”Jag är taggad på att jobba med er alla! Kan ni peka ut de personer jag kommer att samarbeta närmast med?” De kommer att uppskatta din entusiasm för att komma igång.
När du får enskild tid, gör ett intryck som de kommer att komma ihåg. Säg ”Hej, jag är [ditt namn], den nya [rollen]. Jag är nervös men exalterad över att bli en del av teamet!” Fråga dem om deras roll, hur länge de har varit där och vad som gjorde dem intresserade av arbetet.
Att lyssna på folk prata om sitt arbete och vad som driver dem är det snabbaste sättet att skapa en koppling. Folk älskar att prata om sig själva, så det är bara att samla så många mänskliga detaljer du kan.
Presentera dig själv med stil med AhaSlides
Wow din arbetskamrat med en interaktiv presentation om dig själv. Låt dem känna dig bättre genom frågesporter, Polling och Frågor och svar!
#3. Var uppmärksam på ditt kroppsspråk
Oavsett om det är ett virtuellt möte eller ett möte på kontoret, behöver du fortfarande presentera dig själv för teamet, och ditt kroppsspråk är en viktig aspekt för att göra det första goda intrycket.
Studier visar att du har millisekunder på dig att vinna över folk innan du ens har sagt "hej"! första intryck bildas snabbtSå stå rak, le stort, behåll ögonkontakt och skaka handen starkt och självsäkert. Låt dem tänka "Den här personen har koll!".
Projicera förtroende i varje gest. Stå upp rak med axlarna bakåt för att fylla rummet med närvaro.
Tala tydligt och i en avvägd takt för att visa att du är snäll men förblir tillgänglig.
Se människor i ögonen tillräckligt länge för att ansluta, men inte så länge att det blir intensivt att stirra!
Klä delen och äg den! Bär kläder som passar din personlighet.
Rent, struket och passande är nyckeln – du vill visa upp professionalism med en touch av stil. Se till att hela din outfit, från topp till tå, säger "Jag har det här".
Utnyttja haloeffekten! När du verkar sammansatt och självsäker gör folk positiva antaganden om dig.
De kommer att tro att du är smart, kapabel och erfaren – även om du svettas ymnigt inombords – helt enkelt på grund av ditt självsäkra uppträdande.
Hur presenterar du dig själv för ett virtuellt team?
Att hälsa dina nya arbetskamrater online kan vara lite knepigt. Lyckligtvis kan dessa steg hjälpa dig att bli bättre på onlineutrymmet och bli bekant med teamet på nolltid:
• Skicka ett självintroduktionsmail – Detta är det vanligaste sättet att börja när man går med i ett virtuellt team. Skicka ett e-postmeddelande med grunderna: ditt namn, roll, relevant bakgrund eller erfarenhet och något personligt för att skapa en kontakt.
• Schemalägg virtuella möten – Be om att få boka in inledande videosamtal med viktiga teammedlemmar. Detta hjälper till att ge namnet ett ansikte och bygga en relation som e-postmeddelanden inte kan. Begär möten på 1–1 minuter för att lära känna dig.
• Delta i teammöten – Delta i alla veckovisa/månadsvisa samtal eller videokonferenser med alla personer. Prata med dig själv, berätta lite om dig själv och be om råd till nya teammedlemmar.
• Dela en kort bio och foto – Erbjud dig att skicka en kort biografi och ett professionellt porträttfoto till teamet. Detta bidrar till att skapa en mer personlig kontakt när lagkamraterna kan sätta ett ansikte på ditt namn.
• Interagera regelbundet i teamets kommunikationskanaler – Delta aktivt i teamets meddelandeapp, diskussionsforum, projektledningsverktyg etc. Presentera dig själv, ställ frågor och erbjud hjälp där det är relevant. Var en engagerad virtuell lagkamrat.
• Nå ut till privatpersoner direkt – Om du ser några lagkamrater som verkar passa bra ihop, personlighetsmässigt, skicka dem ett personligt meddelande där du presenterar dig själv mer personligt. Börja skapa personliga kontakter inom den större gruppen.
• Lyssna noga under möten och interagera ofta – Ju mer du deltar i teamdiskussioner, samarbetar kring dokument, bidrar med idéer och ger uppdateringar, desto mer blir du en "riktig" teammedlem istället för bara ett namn på en e-postsignatur.
Ju fler personliga kontakter du kan skapa inom ett virtuellt team, genom videosamtal, foton, delade upplevelser och frekventa interaktioner, desto mer framgångsrik kommer din introduktion att bli. Nyckeln är att delta aktivt och konsekvent samtidigt som du fortsätter att hitta sätt att bygga relationer över kommunikationskanaler.
Bottom Line
Genom att följa detta exempel på att presentera dig själv för ett nytt team skapar du ett positivt första intryck, börjar engagera dig med andra och lägger grunden för ett produktivt samarbete framöver. Visa dina kollegor att du bryr dig om att skapa kontakt på en mänsklig nivå, så har du fått en perfekt start!
Vanliga frågor
Hur presenterar du dig själv i en ny teamintervju?
Att hålla din introduktion fokuserad, kortfattad och framhäva den mest relevanta upplevelsen kommer att göra ett bra första intryck. Tonen ska vara självsäker men inte kaxig, uppvisa entusiasm för rollen och laget. Se det som början på en konversation, inte en föreställning.
Hur presenterar du dig själv för en grupp onlineexempel?
Här är ett exempel på hur du kan presentera dig själv i en onlinegrupp: Hej allihopa, jag heter [ditt namn]. Jag är glad att gå med i den här gemenskapen [beskriv gruppen]. Jag har varit med i [din relevanta erfarenhet eller intresse] i [antal] år nu, så jag hoppas kunna få kontakt med andra som delar denna passion och lära mig av alla era erfarenheter också. Ser fram emot diskussionerna!
