Exempel på ledarstil 2024 | 7 typer av ledarskap

If Harry Potter needed the “sorting hat” to know which house he belonged to, a person who wants to be a good leader also needs to know what types of leadership he/she fits into. These are few best exempel på ledarskapsstil du borde lära dig av.

Do leaders share the same leadership style in all situations? Or do they need the flexibility to use different leadership styles to choose the best results?

To address these questions and find the types of leadership that are right for you. AhaSlide will provide the following information:

• Översikt
• #1 – What are Types of Leadership?
• #2 – Why Do Types of Leadership matter?
• #3 – 7 Typical Types of Leadership and Examples
• #4 – How to choose the right Types of Leadership?
• Vanliga frågor

Översikt

Engagera dig bättre med AhaSlides

What are Types of Leadership?

Typer av ledarskap eller ledarskapsstil är en metod eller ett sätt att hjälpa ledare att göra planer och riktningar som uppsatta genomförandemål. Samtidigt visar de uppmuntran, delning, inflytande och motivation för all underordnad personal.

From an employee’s point of view, leadership style is based on their leader’s explicit or implied actions. Types of leadership are also a factor that directly affects the management effectiveness of leaders. 

Why Do Types of Leadership Matter?

En bra ledare betyder inte att du alltid bara tillämpar en ledarstil på varje anställd, utan du måste välja ledarskapstyper som passar deras nivå.

Många människor misslyckas med att hantera teamet eftersom de inte är medvetna om detta. 

De ställer till exempel för höga krav på ny personal eller ger bra medarbetare för lite utrymme att vara proaktiv och kreativ på jobbet. Dessa gör att anställda på lägre nivå saknar tillit eller förblir lydiga men känner sig inte bekväma med att ta ut sin fulla potential.

Därför, om du vill få ut det mesta av mänskliga resurser eller bygga högpresterande team (talang, intelligens, entusiasm, etc.), ledare måste ha en djup förståelse för olika typer av ledarskap, hänvisa till olika ledarstilsexempel och lära sig att tillämpa dem i att leda anställda eller team.

Benefits of Knowing what type of leadership are suited? In addition, knowing what kind of leaders you fit into has the following benefits:

• Strengthen the necessary ledarskapsförmåga
• Förbättra kommunikation och samarbete 
• Öka medarbetarnas engagemang och feedback
• Förbättra teamets prestation
• Behåll anställda längre

7 Typical Leadership Style Examples

Exempel på deltagande ledarskaps

Participative leadership, also known as Democratic leadership, is a clear example of leadership styles in which members are more involved in the decision-making process.

Den demokratiska typen av ledarskap tillåter individer att fritt diskutera och dela idéer. Medan fokus ligger på gruppjämlikhet och fritt utbyte av idéer, är ledaren fortfarande primärt ansvarig för den slutliga åsikten.

In different types of leadership, participative leadership is one of the most effective management styles to improve team productivity, and members’ ability to contribute to common goals and improve morale and internal cohesion.

Denna ledarskapsstrategi kan tillämpas på alla organisationer, från privata företag till skolor och statliga myndigheter.

Verkliga exempel: George Washington

• Washington är exceptionellt demokratiskt när det gäller att vägleda den amerikanska regeringen. 
• Han visade tidiga tecken på sin demokratiska ledarstil genom att utse starka ledare för sina anställda. 
• Hans beslut att inte sitta en tredje mandatperiod var ett exempel på en demokratisk ledare som visste när han skulle passera facklan.

Exempel på autokratiskt ledarskap

In this leadership style, the leader is the one who holds all the power and makes the decisions. They often assign tasks and show their employees how to do those tasks without listening to employees’ suggestions. 

De leder organisationer och företag med sin egen vilja och avvisar alla medlemmars vilja och initiativ.

There are many opinions that the imperative/authoritarian leadership style limits work efficiency and creates a tense atmosphere for the team. However, this style does not mean constantly scolding or telling employees. If applied correctly, this style can be effective.

Exempel från verkligheten:

• Elon Musk – is famous as a leader with an iron fist and even openly threatens to fire employees who dare to go beyond the limit.
• Steve Jobs – The head of Apple is known to have a high degree of control over and is a high micromanager. He was even kicked out of the company for a while due to his autocratic style.

Exempel på transaktionsledarskap

Transaktionellt ledarskap fokuserar på kontroll, organisering och kortsiktig planering för projekt och kampanjer.

Ledare i denna stil är ledare eller chefer som utför aktiviteter som motiverar anställda att arbeta genom belöningar, bestraffningar och incitament. Họ có thể rèn luyện các kỹ năng cho nhân viên như giải quyết vấn đề, 

Om den underordnade gör bra ifrån sig och slutför arbetet korrekt eller bättre än förväntat kommer de att belönas. Tvärtom kommer anställda att straffas om deras arbete inte är effektivt.

Exempel från verkligheten:

• Howard Schultz – was the chairman and CEO of Starbucks Coffee from 1986 to 2000 and then from 2008 to 2017. 
• Han förvandlade en liten lokal kaffekedja till ett av de mest kända varumärkena i världen.
• Makt, lojalitet, utbildning av anställda, konsekvens, motivation och sidofördelar är alla värderingar som Schultz kräver av sina anställda.

Laissez-faire Ledarskapsstil Exempel

Need laissez-faire leadership example? Laissez-faire style är den mest liberala formen av ledarskap. Laissez-faire på franska betyder låt dem göra

Till exempel i en start-up kommer du att upptäcka att föreståndaren inte gör några generella regler/policyer om arbetstid eller projektens genomförandetid. De sätter all sin tillit till sina anställda och fokuserar nästan sin tid på att driva företaget.

Utmärkande drag för laissez-faire ledarskapsstil:

• Chefer blandar sig inte alls i medarbetarnas arbete utan är alltid hängivna att utbilda och stödja anställda.
• Alla beslut fattas av medarbetaren. Ledningen kan ge riktning i början av projektet, men senare kan teammedlemmarna utföra sina uppgifter utan ständig övervakning.

Research shows that this style that often results in the lowest team productivity. However, this approach still has advantages in cases.

Verkligt exempel: Drottning Victoria

• "Himlen hjälper dem som hjälper sig själva", användes ofta för att främja den viktorianska ledarstilen i Storbritannien.

• Den här eran är också känd som individualismens tidsålder, eftersom många människor arbetade hårt med sina färdigheter och talanger för att skapa en av de rikaste och mäktigaste nationerna vid den tiden.

Transformational – Leadership Style Examples

Som namnet antyder är transformationsledare alltid redo att transformera och förbättra. Anställda kommer att tilldelas uppgifter och mål att uppnå på vecko-/månadsbasis.

Although goals may seem simple at the beginning, leaders could speed up deadlines or come up with more challenging goals – especially with senior employees.

This style is highly recommended at companies with a growth mindset – thanks to its ability to motivate employees to reach their full potential.

När de implementerar detta tillvägagångssätt måste anställda få lämplig coachning för att framgångsrikt uppfylla nya ansvarsområden.

Exempel från verkligheten:

• Barack Obama är känd för att ha styrt Vita huset med en transformativ stil. Han uppmuntrar alla som arbetar för honom att vara öppna med sina idéer och tankar för förbättringar. 
• Han är inte rädd för förändring och uppmuntrar det till alla som arbetar med honom.

Charismatic – Leadership Style Examples

Have you ever met someone who radiates intense charisma? This inexplicable charisma is something charismatic leaders –

Karismatiska ledare använder sin kommunikation, uppmuntran och personlighetsstyrkor för att motivera andra att bete sig på ett speciellt sätt mot ett gemensamt mål. 

This leadership ability depends on the leader’s eloquence, firm belief in their mission, and ability to make their followers or subordinates feel the same way.

Exempel från verkligheten: Adolf Hitler

• Adolf Hitler, känd som en av de mest hatade männen i världen, tog makten enbart baserat på sina andningsförmåga, ett nyckeldrag hos karismatiska ledare. 
• Han rörde sina lyssnare genom att förstärka att tyskarna var direkta ättlingar till den ariska, Ergo-rasen och var bättre än någon annan. 
• Han använde sina karismatiska ledaregenskaper för att skylla tyskarnas fall på judarna.

How to Choose the Right Types of Leadership?

All leadership styles have its strengthens and weaknesses, and deciding what types of leadership belong to many factors:

Know yourself well

Vem är du? Vad är din kapacitet? Vad är ditt mål? 

Dessa frågor är viktiga när du väljer, underhåller och utvecklar din ledarstil och återspeglas i två aspekter:

• Först bör du vara ärlig och medveten om dina förmågor. Var beredd att lyssna på feedback från någon du litar på, någon rådgivare eller din personal, och ännu viktigare, utvärdera dig själv. 
• För det andra bör du erkänna och vara ärlig med din tro. Om du verkligen tror på en ledarstil kommer du att tendera att ändra dina tankar och beteenden för att matcha den stilen.

Learn about employee needs

You can tailor types of leadership to suit real-world situations, but never ignore the needs of your employees. An employee cannot stick to his or her mission if the leader has a leadership style that does not match their needs. You can use tools like surveys and omröstningar to get feedback from employees or organize a town-hall meeting. 

Redo att byta

One of the core elements of any leader. No matter how hard you try, and how many goals you achieve, it is not perfect. Therefore, you need to know exactly what you are doing, listen and be ready to correct when necessary. 

Fler tips med AhaSlides

• Bra ledarskapsförmåga
• Transformationellt ledarskapsexempel
• Exempel på beslutsfattande
• Egenskaper hos en bra ledare - Ledarskapsegenskaper
• Situationsbaserat ledarskap
• Ledarutvecklingsplan
• Personlig utvecklingsplan
• Byråkratiskt ledarskap
• Visionärt ledarskap
• Emotionell intelligens i ledarskap
• Management Team Examples
• Asana projektledning
• Company Culture Examples
• Taktsättande ledarskap

Strategiskt tänkande

• Strategiska tänkande färdigheter
• Process för strategisk ledning
• Strategiformulering
• Exempel på strategisk plan
• strategic planning templates

Nycklar takeaway 

Ledarstil är metoden och formen för att uppnå organisationens mål. För att få en heltäckande bild av utmärkta ledarskapsförmåga kan du också observera välkända ledare och deras ledarstilar och sedan lära av dem. I affärer kan ingen förutse allt som kommer att hända, så beroende på de olika situationerna måste du vara konsekvent, intelligent och säker på att välja en eller flera typer av ledarskap.

But no matter what type of leader, do not forget to motivate employees and help them be creative and inspired at work with levande presentationer. Lycka till!