Bästa 80+ självutvärderingsexempel | Ace your performance Review

Arbeta med

Astrid Tran 02 maj, 2023 9 min läs

På arbetsplatsen, självvärdering är ofta en del av prestationsutvärderingsprocessen, där anställda ombeds att bedöma sin egen prestation och ge feedback till sina chefer. Denna information används sedan för att identifiera förbättringsområden, tillhandahålla coachnings- och utbildningsmöjligheter och sätta upp mål för det kommande året.

Men att skriva din egen bedömning är en skrämmande uppgift. Och vad ska man säga och vad man inte ska säga i Självvärdering? Kolla in 80 Exempel på självvärdering som verkligen är användbara för att klara din nästa självutvärdering.

Innehållsförteckning

exempel på självvärdering
Exempel på självvärdering | Källa: Shutterstock

Vad är självvärdering?

Self-appraisal refers to the process of evaluating one’s own performance, abilities, and behaviours in a particular context, such as in the workplace or in a personal setting. It involves reflecting on one’s strengths and weaknesses, figuring out the needs for improvement, and setting goals for personal growth and development.

Processen för självvärdering innefattar flera steg enligt följande:

  • Under Självreflektion, en individ ser tillbaka på sina handlingar, beslut och prestationer under en viss period. Detta steg hjälper till att fastställa styrkor och svagheter och bedöma framstegen mot att uppnå mål.
  • Självanalys involves assessing one’s skills, knowledge, and behaviour, and comparing them to the desired standards. This step helps in identifying areas for improvement and setting realistic goals for the future.
  • Det sista steget, Självutvärdering, aims to assess the outcomes of one’s actions and evaluate their impact on others and the organization.

Tips för bättre engagemang

Alternativ text


Letar du efter ett engagemangsverktyg på jobbet?

Använd roliga frågesporter på AhaSlides för att förbättra din arbetsmiljö. Registrera dig för att ta gratis frågesport från AhaSlides mallbibliotek!


🚀 Ta gratis frågesport☁️

8 nycklar för att få ut det mesta av självvärdering

When writing self-appraisal comments for your own performance review, it’s important to strike a balance between your achievements and areas needing improvement. Here are some tips on Self-appraisal examples: what to say and what not to say.

Self-appraisal examples – What to say

  1. Var specifik: Ge specifika exempel på dina prestationer och hur de bidrog till framgången för laget eller organisationen.
  2. Fokusera på resultat: Markera de resultat du uppnådde och hur de stämde överens med dina mål och företagets mål.
  3. Visa dina färdigheter: Beskriv de färdigheter och kompetenser du använde för att uppnå dina mål och hur du utvecklade dessa färdigheter.
  4. Markera områden för förbättring: Identifiera områden där du känner att du kunde ha presterat bättre och beskriv steg du planerar att ta för att förbättra dig inom dessa områden.

Self-appraisal examples – What not to say

  1. Var för allmän: Undvik att göra breda uttalanden om din prestation utan att ge specifika exempel.
  2. Blame others: Don’t blame others for any shortcomings or failures, instead, take responsibility for your own actions.
  3. Var defensiv: Undvik att vara defensiv mot all kritik eller negativ feedback du fått. Erkänn istället områden för förbättringar och åta dig att göra positiva förändringar.
  4. Be arrogant: Don’t come across as arrogant or overly self-promoting. Instead, focus on providing a balanced and honest assessment of your performance.

BONUS: Använd online-mallen för undersökning och feedback från AhaSlides att skapa ett engagerande självutvärderingsformulär för dina anställda utan att få dem att känna sig pressade.

Självutvärderingsexempel från AhaSlides

Bästa 80 självutvärderingsexempel

Självutvärdering är inte bara en tid för dig att reflektera över dina brister för att rätta till, utan också en chans att visa vad du har åstadkommit, så var försiktig med vad du ska lägga i din självprestationsgranskning. 

Du kan hänvisa till några självvärderingsexempel från olika källor för att se till att din självvärderingsfeedback är konstruktiv, genomtänkt och ärlig. Kolla in självvärderingsexempel!

Självvärderingsexempel för arbetsprestationer

  1. Jag uppfyllde eller överträffade konsekvent mina prestationsmål för året
  2. Jag bidrog till flera nyckelprojekt som hjälpte teamet att nå sina mål.
  3. Jag tog på mig ytterligare ansvar i år, inklusive [specifika uppgifter eller projekt
  4. Jag kunde framgångsrikt balansera dessa nya uppgifter med min befintliga arbetsbörda.
  5. Jag sökte proaktivt feedback från mina kollegor och chefer under hela året.
  6. Jag använde denna feedback för att göra förbättringar inom områden som kommunikation, lagarbete och tidshantering.
  7. Jag hjälpte till att motivera och inspirera mina kollegor att göra sitt bästa arbete.
  8. Jag tillämpade de nya färdigheterna och kunskaperna jag fick för att förbättra mina prestationer inom områden som [specifika färdigheter].
  9. Jag navigerade framgångsrikt i flera utmanande situationer i år, inklusive [specifika exempel]
  10. Jag förblev lugn, fokuserad och professionell under press.
  11. Jag visade konsekvent ett engagemang för högkvalitativt arbete och uppmärksamhet på detaljer
  12. I helped ensure that our team’s output was consistent of a high standard.
  13. Jag visade en vilja att ta mig an nya utmaningar och ansvar
  14. Jag arbetade tillsammans med mina kollegor för att hitta lösningar på komplexa problem.
  15. Jag hjälpte till att bygga starkare relationer och skapade en mer positiv arbetsmiljö.
  16. I actively contributed to our team’s culture of continuous improvement by [specific actions]
  17. Jag är fast besluten att fortsätta växa och utveckla mina kunskaper under det kommande året.
What should I write in Self-appraisal form – Self-appraisal examples | Source: Shutterstock

Självvärderingsexempel för lagarbete

  1. Jag deltog aktivt i teammöten och diskussioner, gav idéer och feedback som hjälpte till att driva projekt framåt och uppnå våra mål.
  2. Jag byggde starka relationer med mina kollegor och gav stöd och uppmuntran när det behövdes.
  3. Jag skapade en positiv och samarbetande arbetsmiljö.
  4. Jag visade starka kommunikationsförmåga genom att hålla mina kollegor informerade om projektets framsteg.
  5. Jag lyssnade aktivt på deras feedback och förslag.
  6. Jag samarbetade framgångsrikt med kollegor i olika team och avdelningar, och hjälpte till att bryta ner silos och förbättra teamets övergripande prestation.
  7. Jag tog initiativet till att hjälpa till att lösa konflikter eller utmaningar inom teamet och använde mina problemlösningsförmåga för att hitta effektiva lösningar.
  8. Jag sökte aktivt efter möjligheter att lära av mina kollegor.
  9. Jag delade med mig av min egen kunskap och expertis för att hjälpa andra att växa och utveckla sina färdigheter.
  10. I took on additional responsibilities when needed to support the team’s goals.
  11. Jag visade en vilja att gå utöver för att nå framgång.
  12. I consistently demonstrated a positive attitude and a commitment to the team’s success, even when facing challenging situations or setbacks.
  13. Jag gav konstruktiv feedback till mina kollegor på ett respektfullt och professionellt sätt.
  14. Jag hjälpte andra att förbättra sina prestationer och uppnå bättre resultat.
  15. Jag spelade en aktiv roll i att bygga och upprätthålla en stark teamkultur.
  16. Jag bidrog till en känsla av kamratskap och ömsesidig respekt bland mina kollegor.

Självvärderingsexempel för ledare

  1. I clearly communicated our team’s vision and goals to my colleagues.
  2. Jag arbetade för att anpassa deras individuella mål till organisationens.
  3. Jag hanterade och motiverade mitt team effektivt och gav regelbunden feedback och erkännande
  4. Jag hjälpte dem att hålla sig engagerade och fokuserade på att uppnå våra mål.
  5. Jag visade starka beslutsfärdigheter genom att använda en kombination av data, erfarenhet och intuition för att göra välgrundade val som gynnade teamet och organisationen.
  6. Jag ledde med gott exempel och modellerade de beteenden och värderingar jag ville se i mitt team, såsom ansvarighet, transparens och samarbete.
  7. Jag sökte proaktivt möjligheter att utveckla mina ledaregenskaper, gå utbildningar och utvecklingsprogram.
  8. Jag sökte feedback från kollegor och mentorer och tillämpade nya insikter i mitt arbete.
  9. Jag hanterade effektivt konflikter och löste problem inom teamet, vilket bidrog till att upprätthålla en positiv och produktiv arbetsmiljö.
  10. Jag främjade en kultur av innovation och experimenterande inom teamet.
  11. Jag uppmuntrade kollegor att ta risker och prova nya tillvägagångssätt för att nå våra mål.
  12. Jag navigerade framgångsrikt i komplexa och tvetydiga situationer och använde mina strategiska tänkande för att utveckla kreativa lösningar som balanserade kortsiktiga och långsiktiga mål.
  13. Jag byggde starka relationer med intressenter både inom och utanför organisationen.
  14. I used my networking skills to build trust and credibility and advance our team’s objectives.
  15. Jag visade konsekvent ett engagemang för ständiga förbättringar, letade efter sätt att lära och växa som ledare och för att stödja tillväxten och utvecklingen för mina kollegor.

Självvärderingsexempel för kundrelationer

  1. Jag gav konsekvent utmärkt kundservice, svarade snabbt på förfrågningar, löste problem snabbt och effektivt.
  2. Jag såg till att kunderna kände sig hörda och uppskattade.
  3. Jag sökte proaktivt möjligheter att få kontakt med kunder, till exempel genom uppföljningssamtal eller personlig uppsökande kontakt.
  4. Jag byggde starkare relationer och fördjupade deras lojalitet till organisationen.
  5. Jag identifierade och tog itu med kundernas behov och smärtpunkter, med hjälp av min empati och problemlösningsförmåga för att hitta effektiva lösningar och förbättra den övergripande kundnöjdheten.
  6. Jag byggde starka relationer med nyckelkunder och tog mig tid att förstå deras unika behov och preferenser.
  7. Jag tillhandahöll skräddarsydda lösningar för att möta deras specifika krav.
  8. Jag samarbetade med kollegor på olika avdelningar för att säkerställa att kundernas behov uppfylldes i tid och på ett effektivt sätt, vilket skapade en sömlös kundupplevelse.
  9. Jag hanterade effektivt kundklagomål och feedback och använde denna information för att driva på förbättringar av produkt- och tjänsteerbjudanden.
  10. Jag förhindrade att liknande problem uppstod i framtiden.
  11. Jag håller kunderna informerade om viktiga uppdateringar och förändringar.
  12. Jag tillhandahöll proaktivt relevant information och resurser för att hjälpa dem att lyckas.
  13. Jag visade en djup förståelse för våra produkter och tjänster.
  14. Jag kunde effektivt formulera deras värdeförslag till kunder, vilket hjälpte till att öka försäljningen och driva intäktstillväxt.
  15. Jag gick konsekvent utöver för att överträffa kundernas förväntningar och tog initiativet till att ge ytterligare stöd och resurser.
  16. Jag sökte aktivt efter sätt att tillföra värde till deras upplevelse.

Självvärderingsexempel för närvaro

  1. Jag upprätthöll utmärkt närvaro under hela året och kom konsekvent till jobbet i tid.
  2. Jag höll alla deadlines och åtaganden.
  3. Jag ansträngde mig för att närvara vid alla möten och evenemang, även när det krävdes att göra justeringar av mitt schema eller arbeta utanför normala tider.
  4. Jag kommunicerade proaktivt med min handledare och kollegor när jag behövde ta ledigt.
  5. Jag gav gott besked och såg till att mitt ansvar täcktes under min frånvaro.
  6. I made a conscious effort to minimize any disruptions to the team’s workflow caused by my absence.
  7. Jag såg till att mina kollegor hade de resurser och information de behövde för att fortsätta sitt arbete i min frånvaro.
  8. Jag tog personligt ansvar för att se till att jag var förberedd och redo för jobbet varje dag, och såg till att jag fick tillräckligt med sömn och näring.
  9. Jag kunde hantera alla personliga eller familjeproblem som kan påverka min närvaro.
  10. Jag visade starka färdigheter i tidshantering, använde min tid effektivt och effektivt för att slutföra mitt arbete enligt schema.
  11. Jag minimerade behovet av övertid eller uteblivna arbetsdagar.
  12. Jag visade en vilja att vara flexibel och anpassningsbar när det behövdes och ta på mig ytterligare ansvar.
  13. Jag anpassade mitt schema för att tillgodose teamets eller organisationens behov.
  14. Jag uppfyllde eller överträffade konsekvent förväntningarna på närvaro och punktlighet.
  15. Jag drog fördel av tillgängliga resurser och stöd för att hantera alla personliga eller hälsoproblem som kan påverka min närvaro, till exempel personalstödsprogram eller hälsoinitiativ.
  16. Jag sökte aktivt feedback från min handledare och kollegor om min närvaro och punktlighet, och använde denna information för att identifiera förbättringsområden.
Självutvärderingsexempel från AhaSlides

Bottom Line

Självutvärdering är ett underbart tillfälle för dig att uppmuntra en pågående process av regelbunden reflektion, analys och utvärdering om dig själv, tillsammans med att lyfta fram din prestation och din förståelse för företagskultur för att gå vidare i din drömkarriärresa.

Ref: forbes