உங்கள் விளக்கக்காட்சியின் முதல் 30 வினாடிகள் உங்கள் பார்வையாளர்கள் ஈடுபாட்டுடன் இருக்கிறார்களா அல்லது அவர்களின் தொலைபேசிகளைச் சரிபார்க்கத் தொடங்குகிறார்களா என்பதைத் தீர்மானிக்கின்றன.. பார்வையாளர்களின் ஆர்வத்தை நீங்கள் ஈர்க்கவில்லை என்றால், முதல் நிமிடத்திலேயே அவர்களின் கவனம் குறைந்துவிடும் என்று டுவார்ட்டேவின் ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது.
விளக்கக்காட்சியைத் தொடங்குவதற்கான இந்த 12 வழிகள் மற்றும் கவர்ச்சிகரமான விளக்கக்காட்சி தொடக்க வார்த்தைகள் மூலம், உங்கள் முதல் வாக்கியத்திலிருந்தே எந்த பார்வையாளர்களையும் நீங்கள் கவர்ந்திழுக்க முடியும்.
பயனுள்ள விளக்கக்காட்சிக்குப் பின்னால் உள்ள அறிவியல் தொடங்குகிறது
பார்வையாளர்கள் தகவல்களை எவ்வாறு செயலாக்குகிறார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது, மிகவும் பயனுள்ள விளக்கக்காட்சி வாய்ப்புகளை உருவாக்க உதவுகிறது.
கவனக்குறைவு யதார்த்தம்
பிரபலமான நம்பிக்கைக்கு மாறாக, மனித கவனத்தின் அளவு எட்டு வினாடிகளாகக் குறையவில்லை. இருப்பினும், தேசிய உயிரி தொழில்நுட்ப தகவல் மையத்தின் ஆராய்ச்சி, தொழில்முறை அமைப்புகளில் நீடித்த கவனம் செயல்படுவதைக் காட்டுகிறது 10 நிமிட சுழற்சிகள்இதன் பொருள் உங்கள் திறப்பு விழா உடனடியாக கவனத்தை ஈர்க்க வேண்டும் மற்றும் நீங்கள் முழுவதும் பராமரிக்கும் ஈடுபாட்டு முறைகளை நிறுவ வேண்டும்.
முதல் தோற்றத்தின் சக்தி
உளவியல் ஆராய்ச்சி முதன்மை விளைவை நிரூபிக்கிறது: கற்றல் அமர்வுகளின் தொடக்கத்திலும் முடிவிலும் வழங்கப்படும் தகவல்கள் மிகவும் திறம்பட நினைவில் வைக்கப்படுகின்றன. உங்கள் விளக்கக்காட்சியின் தொடக்கமானது கவனத்தை ஈர்ப்பது மட்டுமல்ல, தக்கவைப்பு திறன் அதிகமாக இருக்கும்போது முக்கிய செய்திகளை குறியாக்கம் செய்வது பற்றியது.
ஊடாடும் கூறுகள் ஏன் வேலை செய்கின்றன?
பரிசோதனை உளவியல் இதழில் வெளியிடப்பட்ட ஒரு ஆய்வில், செயலற்ற கேட்பதை விட செயலில் பங்கேற்பது தகவல் தக்கவைப்பை 75% வரை அதிகரிக்கிறது என்று கண்டறியப்பட்டுள்ளது. வழங்குநர்கள் தங்கள் விளக்கக்காட்சி திறப்புகளில் பார்வையாளர்களின் மறுமொழி வழிமுறைகளை இணைக்கும்போது, அவர்கள் பல மூளைப் பகுதிகளைச் செயல்படுத்துகிறார்கள், கவனம் மற்றும் நினைவாற்றல் உருவாக்கம் இரண்டையும் மேம்படுத்துகிறார்கள்.
விளக்கக்காட்சியைத் தொடங்க நிரூபிக்கப்பட்ட வழிகள்
1. பதில் தேவைப்படும் கேள்வியைக் கேளுங்கள்
கேள்விகள், அறிக்கைகளை விட வித்தியாசமாக மூளையை ஈடுபடுத்துகின்றன. உங்கள் பார்வையாளர்கள் அமைதியாக பதிலளிக்கும் சொல்லாட்சிக் கேள்விகளுக்குப் பதிலாக, புலப்படும் பதில் தேவைப்படும் கேள்விகளைக் கவனியுங்கள்.
ராபர்ட் கென்னடி III, சர்வதேச முக்கிய பேச்சாளர், உங்கள் விளக்கக்காட்சியின் தொடக்கத்தில் பயன்படுத்த நான்கு வகையான கேள்விகளை பட்டியலிடுகிறார்:
செயல்படுத்துவது எப்படி: ஒரு கேள்வியை எழுப்பி கைகூப்பி கேட்கவும், அல்லது நிகழ்நேர பதில்களைச் சேகரிக்க ஊடாடும் வாக்கெடுப்பு கருவிகளைப் பயன்படுத்தவும். எடுத்துக்காட்டாக, "உங்களில் எத்தனை பேர் முதல் ஐந்து நிமிடங்களுக்குள் உங்கள் தொலைபேசியைச் சரிபார்த்த விளக்கக்காட்சியில் அமர்ந்திருக்கிறீர்கள்?" என்பது முடிவுகளை உடனடியாகக் காண்பிக்கும், பகிரப்பட்ட அனுபவங்களைச் சரிபார்க்கும் அதே வேளையில் விளக்கக்காட்சி சவால்கள் குறித்த உங்கள் விழிப்புணர்வை நிரூபிக்கும்.
2. பொருத்தமான கதையைப் பகிரவும்
கதைகள் மூளையில் உள்ள புலன் புறணி மற்றும் மோட்டார் புறணியை செயல்படுத்துகின்றன, இதனால் தகவல்கள் உண்மைகளை விட நினைவில் இருக்கும். ஸ்டான்போர்ட் பல்கலைக்கழகத்தின் ஆராய்ச்சி, கதைகள் உண்மைகளை விட 22 மடங்கு அதிகமாக நினைவில் இருக்கும் என்று காட்டுகிறது.
செயல்படுத்துவது எப்படி: உங்கள் விளக்கக்காட்சி தீர்க்கும் சிக்கலை விளக்கும் 60-90 வினாடி கதையுடன் தொடங்கவும். "கடந்த காலாண்டில், எங்கள் பிராந்திய அணிகளில் ஒன்று ஒரு பெரிய வாடிக்கையாளர் பிட்சை இழந்தது. பதிவை நாங்கள் மதிப்பாய்வு செய்தபோது, வாடிக்கையாளரின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கு முன்பு அவர்கள் 15 நிமிட நிறுவன பின்னணியுடன் திறந்திருப்பதைக் கண்டறிந்தோம். அந்த விளக்கக்காட்சி திறப்பு அவர்களுக்கு £2 மில்லியன் ஒப்பந்தத்தை இழந்தது."
குறிப்பு: கதைகளை சுருக்கமாகவும், பொருத்தமானதாகவும், உங்கள் பார்வையாளர்களின் சூழலில் கவனம் செலுத்துவதாகவும் வைத்திருங்கள். மிகவும் பயனுள்ள விளக்கக்காட்சிக் கதைகள், உங்கள் பார்வையாளர்கள் எதிர்கொள்ளும் சூழ்நிலைகளை அவர்கள் அடையாளம் காணக்கூடிய நபர்களைக் கொண்டுள்ளன.
3. ஒரு குறிப்பிடத்தக்க புள்ளிவிவரத்தை வழங்கவும்.
விளக்கக்காட்சியைத் திறப்பவராக உண்மையைப் பயன்படுத்துவது உடனடி கவனத்தை ஈர்ப்பதாகும்.
இயற்கையாகவே, மிகவும் அதிர்ச்சியூட்டும் உண்மை என்னவென்றால், உங்கள் பார்வையாளர்கள் அதற்கு ஈர்க்கப்படுகிறார்கள். தூய அதிர்ச்சி காரணிக்கு செல்ல இது தூண்டுதலாக இருந்தாலும், உண்மைகள் இருக்க வேண்டும் சில உங்கள் விளக்கக்காட்சியின் தலைப்புடன் பரஸ்பர இணைப்பு. அவர்கள் உங்கள் பொருளின் உடலில் ஒரு எளிதான சீகையை வழங்க வேண்டும்.
விளக்கக்காட்சியைத் தொடங்க இது ஏன் வேலை செய்கிறது: புள்ளிவிவரங்கள் நம்பகத்தன்மையை நிலைநிறுத்துகின்றன, மேலும் உங்கள் தலைப்பை நீங்கள் ஆராய்ந்துள்ளீர்கள் என்பதை நிரூபிக்கின்றன. L&D நிபுணர்களுக்கு, வணிக சவால்கள் மற்றும் பங்கேற்பாளர் தேவைகளைப் புரிந்துகொள்வதை பொருத்தமான தரவு காட்டுகிறது.
செயல்படுத்துவது எப்படி: ஒரு ஆச்சரியமான புள்ளிவிவரத்தைத் தேர்ந்தெடுத்து, அதை உங்கள் பார்வையாளர்களுக்கு ஏற்றவாறு மாற்றவும். "73% ஊழியர்கள் குறைந்த ஈடுபாட்டைப் புகாரளிப்பதை" விட, "சமீபத்திய ஆராய்ச்சியின்படி இந்த அறையில் உள்ள நான்கு பேரில் மூன்று பேர் வேலையில் ஈடுபடாமல் இருப்பதாக உணர்கிறார்கள். இன்று அதை எவ்வாறு மாற்றுவது என்பதை நாங்கள் ஆராய்வோம்" என்று முயற்சிக்கவும்.
குறிப்பு: தாக்கத்திற்கான எண்களைச் சுற்றி ("73.4%" என்பதற்குப் பதிலாக "கிட்டத்தட்ட 75%" என்று சொல்லுங்கள்) புள்ளிவிவரங்களை சுருக்கமாக விட்டுவிடுவதற்குப் பதிலாக மனித தாக்கத்துடன் இணைக்கவும்.
உங்களிடம் காட்டுவதற்கு பொருத்தமான புள்ளிவிவரங்கள் எதுவும் இல்லையென்றால், சக்திவாய்ந்த மேற்கோள்களைப் பயன்படுத்துவது உடனடி நம்பகத்தன்மையைப் பெறுவதற்கான ஒரு நல்ல வழியாகும்.
4. ஒரு தைரியமான அறிக்கையை வெளியிடுங்கள்.
தூண்டும் கூற்றுகள் அறிவாற்றல் பதற்றத்தை உருவாக்குகின்றன, அதற்கு தீர்வு தேவை. உறுதியான ஆதாரங்களுடன் நீங்கள் கூற்றை ஆதரிக்க முடிந்தால் இந்த நுட்பம் செயல்படும்.
விளக்கக்காட்சியைத் தொடங்க இது ஏன் வேலை செய்கிறது: தைரியமான கூற்றுகள் நம்பிக்கையையும் வாக்குறுதி மதிப்பையும் குறிக்கின்றன. பயிற்சி சூழல்களில், நீங்கள் வழக்கமான சிந்தனையை சவால் செய்வீர்கள் என்பதை அவை நிறுவுகின்றன.
செயல்படுத்துவது எப்படி: உங்கள் தலைப்பு தொடர்பான ஒரு எதிர்மறையான கூற்றுடன் தொடங்குங்கள். பாரம்பரிய உந்துதல் கோட்பாடுகளுக்கு ஆராய்ச்சி அடிப்படையிலான மாற்றுகளை நீங்கள் வழங்கினால், "பணியாளர் உந்துதல் பற்றி உங்களுக்குத் தெரிந்த அனைத்தும் தவறு" என்பது வேலை செய்யும்.
எச்சரிக்கை: இந்த நுட்பத்திற்கு திமிர்பிடித்ததாகத் தோன்றுவதைத் தவிர்க்க கணிசமான நிபுணத்துவம் தேவைப்படுகிறது. நம்பகமான ஆதாரங்களுடன் தைரியமான கூற்றுக்களை விரைவாக ஆதரிக்கவும்.
5. கவர்ச்சிகரமான காட்சிகளைக் காட்டு
டாக்டர் ஜான் மெடினாவின் "மூளை விதிகள்" ஆராய்ச்சி, வாய்மொழியாக மட்டும் வழங்கப்படும் தகவல்களில் 10% மட்டுமே நினைவில் இருக்கும் நிலையில், தொடர்புடைய படங்களுடன் வழங்கப்படும் தகவல்களில் 65% மட்டுமே மக்கள் நினைவில் வைத்திருப்பதாகக் காட்டுகிறது.
தொழில்முறை வழங்குநர்களுக்கு இது ஏன் வேலை செய்கிறது: காட்சிகள் மொழி செயலாக்கத்தைத் தவிர்த்து உடனடியாகத் தொடர்பு கொள்கின்றன. சிக்கலான தலைப்புகளை உள்ளடக்கிய பயிற்சி அமர்வுகளுக்கு, வலுவான தொடக்கக் காட்சிகள் பின்வருவனவற்றிற்கான மன கட்டமைப்புகளை உருவாக்குகின்றன (மூலம்: AhaSlides இன் காட்சி கற்றல் மற்றும் நினைவாற்றல்)
செயல்படுத்துவது எப்படி: உரை நிறைந்த தலைப்பு ஸ்லைடுகளுக்குப் பதிலாக, உங்கள் கருப்பொருளைப் படம்பிடிக்கும் ஒற்றை சக்திவாய்ந்த படத்துடன் திறக்கவும். பணியிடத் தொடர்பு குறித்து வழங்கும் ஒரு பயிற்சியாளர், இரண்டு பேர் ஒருவருக்கொருவர் பேசுவதைப் போன்ற புகைப்படத்துடன் தொடங்கலாம், உடனடியாகப் பிரச்சினையைக் காட்சிப்படுத்தலாம்.
குறிப்பு: படங்கள் உயர்தரமாகவும், பொருத்தமானதாகவும், உணர்வுபூர்வமாக எதிரொலிப்பதாகவும் இருப்பதை உறுதிசெய்யவும். சூட்களில் இருப்பவர்கள் கைகுலுக்கும் புகைப்படங்கள் அரிதாகவே தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றன.
6. உங்கள் பார்வையாளர்களின் அனுபவத்தை ஒப்புக்கொள்ளுங்கள்.
அறையில் நிபுணத்துவத்தை அங்கீகரிப்பது நல்லுறவை உருவாக்குகிறது மற்றும் பங்கேற்பாளர்களின் நேரம் மற்றும் அறிவுக்கு மரியாதை அளிக்கிறது.
விளக்கக்காட்சியைத் தொடங்க இது ஏன் வேலை செய்கிறது: இந்த அணுகுமுறை அனுபவம் வாய்ந்த நிபுணர்களுடன் பணிபுரியும் வசதியாளர்களுக்கு மிகவும் பொருத்தமானது. இது உங்களை ஒரு விரிவுரையாளராக இல்லாமல் ஒரு வழிகாட்டியாக நிலைநிறுத்தி, சக கற்றலை ஊக்குவிக்கிறது.
செயல்படுத்துவது எப்படி: "இந்த அறையில் உள்ள அனைவரும் தொலைதூர குழுக்களில் தகவல் தொடர்பு முறிவுகளை அனுபவித்திருக்கிறார்கள். இன்று நாம் வடிவங்களையும் தீர்வுகளையும் அடையாளம் காண எங்கள் கூட்டு ஞானத்தை ஒன்றிணைக்கிறோம்." இது ஒரு கூட்டு தொனியை நிறுவுகையில் அனுபவத்தை உறுதிப்படுத்துகிறது.
7. முன்னோட்டத்துடன் ஆர்வத்தை உருவாக்குங்கள்
மனிதர்கள் ஒரு முடிவுக்கு வருவதற்குத் துணிந்து முயற்சி செய்கிறார்கள். சுவாரஸ்யமான முன்னோட்டக் கேள்விகளுடன் கூடிய தொடக்கம், உளவியலாளர்கள் பார்வையாளர்கள் நிரப்ப விரும்பும் தகவல் இடைவெளிகளை உருவாக்குகிறது.
விளக்கக்காட்சியைத் தொடங்க இது ஏன் வேலை செய்கிறது: முன்னோட்டங்கள் தெளிவான எதிர்பார்ப்புகளை அமைக்கின்றன, அதே நேரத்தில் எதிர்பார்ப்பை உருவாக்குகின்றன. இறுக்கமான அட்டவணைகளை நிர்வகிக்கும் கார்ப்பரேட் பயிற்சியாளர்களுக்கு, இது உடனடியாக மதிப்பு மற்றும் நேர மரியாதையை நிரூபிக்கிறது.
செயல்படுத்துவது எப்படி: "இந்த அமர்வின் முடிவில், மூன்று எளிய வார்த்தைகள் ஏன் கடினமான உரையாடல்களை மாற்றும் என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்வீர்கள். ஆனால் முதலில், பாரம்பரிய அணுகுமுறைகள் ஏன் தோல்வியடைகின்றன என்பதை நாம் ஆராய வேண்டும்."
8. அதை நகைச்சுவையாக ஆக்குங்கள்.
மேற்கோள் உங்களுக்கு வழங்கக்கூடிய மற்றொரு விஷயம் மக்களை சிரிக்க வைக்கும் வாய்ப்பு.
அன்றைய உங்கள் 7 வது விளக்கக்காட்சியில் நீங்கள் எத்தனை முறை விரும்பாத பார்வையாளர் உறுப்பினராக இருந்தீர்கள், தொகுப்பாளர் உங்களை முதன்முதலில் வீழ்த்தும்போது புன்னகைக்க சில காரணங்கள் தேவைப்படுகின்றன ஸ்டாப்கேப் தீர்வின் 42 பிரச்சனைகள்?
நகைச்சுவை உங்கள் விளக்கக்காட்சியை ஒரு நிகழ்ச்சிக்கு ஒரு படி நெருக்கமாகவும், இறுதி ஊர்வலத்தில் இருந்து ஒரு படி மேலேயும் செல்கிறது.
ஒரு சிறந்த தூண்டுதலாக இருப்பது ஒருபுறம் இருக்க, கொஞ்சம் நகைச்சுவை இந்த நன்மைகளையும் உங்களுக்குத் தரும்:
- பதற்றம் உருக - உங்களுக்காக, முதன்மையாக. ஒரு சிரிப்பு அல்லது சிரிப்புடன் உங்கள் விளக்கக்காட்சியைத் தொடங்குவது உங்கள் நம்பிக்கைக்கு அதிசயங்களைச் செய்யும்.
- பார்வையாளர்களுடன் ஒரு பிணைப்பை உருவாக்க - நகைச்சுவையின் இயல்பு அது தனிப்பட்டது. இது வியாபாரம் அல்ல. இது தரவு அல்ல. இது மனிதம், அது அன்பானது.
- அதை மறக்கமுடியாதபடி செய்ய - சிரிப்பு நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது குறுகிய கால நினைவாற்றலை அதிகரிக்க. உங்கள் முக்கிய விஷயங்களை உங்கள் பார்வையாளர்கள் நினைவில் வைத்துக் கொள்ள விரும்பினால்: அவர்களை சிரிக்க வைக்கவும்.
9. பிரச்சனையை நேரடியாகக் கையாளுங்கள்.
உங்கள் விளக்கக்காட்சி உடனடியாக தீர்க்கும் பிரச்சனையுடன் தொடங்கி, பொருத்தத்தை நிரூபிக்கிறது மற்றும் உங்கள் பார்வையாளர்களின் நேரத்தை மதிக்கிறது.
பார்வையாளர்கள் நேரடியான தன்மையைப் பாராட்டுகிறார்கள். குறிப்பிட்ட சவால்களை எதிர்கொள்ளும் வழங்குநர்கள், பங்கேற்பாளரின் சிரமங்களைப் புரிந்துகொள்வதைக் காட்டுகிறார்கள்.
செயல்படுத்துவது எப்படி: "உங்கள் குழு கூட்டங்கள் நீண்ட நேரம் நடக்கும், முடிவுகள் தாமதமாகின்றன, மக்கள் விரக்தியடைந்து விடுகிறார்கள். இன்று நாங்கள் கூட்ட நேரத்தை 40% குறைக்கும் அதே வேளையில் முடிவெடுக்கும் தரத்தை மேம்படுத்தும் ஒரு கட்டமைப்பை செயல்படுத்துகிறோம்."
10. உங்களைப் பற்றி அல்ல, அவர்களைப் பற்றிச் சொல்லுங்கள்.
நீண்ட வாழ்க்கை வரலாற்றைத் தவிர்க்கவும். உங்கள் பார்வையாளர்கள் உங்கள் தகுதிகளைப் பற்றி அல்ல, அவர்கள் என்ன பெறுவார்கள் என்பதைப் பற்றி கவலைப்படுகிறார்கள் (நீங்கள் தகுதி பெற்றவர் அல்லது நீங்கள் வழங்க மாட்டீர்கள் என்று அவர்கள் கருதுவார்கள்).
இந்த அணுகுமுறை உங்கள் விளக்கக்காட்சியை உங்களுக்கு முக்கியமானதாக இல்லாமல் அவர்களுக்கு மதிப்புமிக்கதாக நிலைநிறுத்துகிறது. இது முதல் கணத்திலிருந்தே பங்கேற்பாளர்களை மையமாகக் கொண்ட கற்றலை நிறுவுகிறது.
செயல்படுத்துவது எப்படி: "நான் சாரா சென், எனக்கு மாற்ற மேலாண்மையில் 20 ஆண்டுகள் அனுபவம் உண்டு" என்பதற்குப் பதிலாக, "நீங்கள் நிறுவன மாற்றங்களை எதிர்கொள்கிறீர்கள், அவை வெற்றி பெறுவதை விட தோல்வியடைகின்றன. இன்று அது ஏன் நிகழ்கிறது, நீங்கள் வித்தியாசமாக என்ன செய்ய முடியும் என்பதை ஆராய்வோம்."
11. பொதுவான அடிப்படைகளை நிறுவுதல்
உங்கள் விளக்கக்காட்சிகளில் கலந்துகொள்ளும் போது மக்கள் வெவ்வேறு எதிர்பார்ப்புகளையும் பின்னணி அறிவையும் கொண்டுள்ளனர். அவர்களின் நோக்கங்களை அறிந்துகொள்வது, உங்கள் வழங்கல் பாணியை சரிசெய்ய நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய மதிப்பை வழங்க முடியும். மக்களின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப மற்றும் அனைவரின் எதிர்பார்ப்புகளையும் பூர்த்தி செய்வதன் மூலம் சம்பந்தப்பட்ட அனைவருக்கும் வெற்றிகரமான விளக்கக்காட்சியை வழங்க முடியும்.
ஒரு சிறிய கேள்வி பதில் அமர்வை நடத்துவதன் மூலம் இதைச் செய்யலாம் அஹாஸ்லைடுகள். உங்கள் விளக்கக்காட்சியைத் தொடங்கும்போது, பங்கேற்பாளர்களை அவர்கள் மிகவும் ஆர்வமாக உள்ள கேள்விகளை இடுகையிட அழைக்கவும். கீழே உள்ள படத்தில் உள்ள Q மற்றும் A ஸ்லைடைப் பயன்படுத்தலாம்.
12. சூடாக விளையாடுங்கள்
விளையாட்டுகள் முதல் கணத்திலிருந்தே செயலற்ற பார்வையாளர்களை செயலில் பங்கேற்பாளர்களாக மாற்றுகின்றன. உங்கள் பார்வையாளர்களின் அளவு, நேரம் மற்றும் இடத்தைப் பொறுத்து, நீங்கள் ஒரு உடல் செயல்பாடு அல்லது இரண்டு உண்மைகள் ஒரு பொய் போன்ற எளிய, இரண்டு நிமிட விளையாட்டைத் தொடங்கலாம். சிறந்த சிலவற்றைப் பாருங்கள். பனிப்பொழிவு செய்பவர்கள் இங்கே.
உங்கள் விளக்கக்காட்சிக்கு சரியான திறப்பை எவ்வாறு தேர்வு செய்வது
ஒவ்வொரு தொடக்க நுட்பமும் ஒவ்வொரு விளக்கக்காட்சி சூழலுக்கும் பொருந்தாது. உங்கள் அணுகுமுறையைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது இந்தக் காரணிகளைக் கவனியுங்கள்:
பார்வையாளர்களின் மூப்பு மற்றும் பரிச்சயம் - நிர்வாக பார்வையாளர்கள் பெரும்பாலும் நேரடியான தன்மையை விரும்புகிறார்கள். புதிய அணிகள் சமூகத்தை உருவாக்கும் திறப்புகளிலிருந்து பயனடையக்கூடும்.
அமர்வு நீளம் மற்றும் வடிவம் - 30 நிமிட அமர்வுகளில், நீங்கள் ஒரே ஒரு விரைவான தொடக்க நுட்பத்தை மட்டுமே பயன்படுத்தலாம். முழு நாள் பட்டறைகளில் பல ஈடுபாட்டு உத்திகள் இணைக்கப்படலாம்.
தலைப்பு சிக்கலான தன்மை மற்றும் உணர்திறன் - சிக்கலான தலைப்புகளில் ஆர்வத்தைத் தூண்டும் முன்னோட்டங்கள் பயனடைகின்றன. உணர்திறன் வாய்ந்த பாடங்களில் ஈடுபடுவதற்கு முன் உளவியல் பாதுகாப்பை கவனமாக நிறுவுவது அவசியம்.
உங்கள் இயல்பான பாணி - மிகவும் பயனுள்ள தொடக்கம் நீங்கள் உண்மையாக வழங்கக்கூடியதுதான். நகைச்சுவை உங்களுக்கு கட்டாயமாக இருந்தால், வேறு ஒரு நுட்பத்தைத் தேர்வுசெய்யவும்.
சுற்றுச்சூழல் காரணிகள் - திரை சோர்வை சமாளிக்கும் ஊடாடும் கூறுகளிலிருந்து மெய்நிகர் விளக்கக்காட்சிகள் பயனடைகின்றன. பெரிய ஆடிட்டோரிய அமைப்புகளுக்கு அதிக வியத்தகு காட்சி திறப்புகள் தேவைப்படலாம்.
