ตัวอย่างทักษะการจ้างงานที่ดีที่สุด 11 อันดับแรกที่คุณควรรู้ในปี 2024

ทักษะที่จำเป็นสำหรับการทำงานซึ่งเป็นสิ่งที่บริษัทส่วนใหญ่มองหาในปี 2023 มีอะไรบ้าง ?

ในเรซูเม่หรือเรซูเม่หลายฉบับ ผู้สมัครหลายคนมีส่วนเล็กน้อยในการแนะนำความสามารถหรือทักษะของตน หรือในรายละเอียดงานก็มีส่วนที่กำหนดให้ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติหรือทักษะบางอย่างที่เหมาะสมกับงานและวัฒนธรรมองค์กร นี่คือเหตุผลที่การสัมภาษณ์งานและการทดลองงานได้รับการออกแบบมาสำหรับผู้บริหารในการสังเกตและประเมินว่าบุคคลนี้สามารถเป็นพนักงานในอนาคตได้หรือไม่

ปฏิเสธไม่ได้ว่าทักษะและความเชี่ยวชาญที่ผู้สมัครแสดงไว้ในประวัติย่อ ประวัติย่อ การสัมภาษณ์ หรือการทดลองงานมีส่วนอย่างมากต่อความสำเร็จของการเป็นพนักงานที่ได้รับเลือก ในบทความนี้ คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับตัวอย่างทักษะการจ้างงาน 11 ตัวอย่างที่อาจทำให้คุณได้รับตั๋วเพื่อทำงานให้กับองค์กรที่คุณต้องการ มาเจาะลึกทักษะที่จำเป็นสำหรับงานกันเถอะ!

สารบัญ

• ภาพรวมสินค้า
• ทักษะการจ้างงานคืออะไร?
• 11 ทักษะการจ้างงานที่เป็นที่ต้องการสูงสุด
• #1. การสื่อสาร
• #2. การวิเคราะห์ข้อมูล
• #3. การแก้ปัญหา
• #4 ความเป็นผู้นำ
• #5. ความฉลาดทางอารมณ์
• # 6. การจัดการเวลา
• # 7 มีความยืดหยุ่น
• #8. ความคิดสร้างสรรค์
• #9. ใส่ใจในรายละเอียด
• #10. การคิดอย่างมีวิจารณญาณ
• #11. การทำงานเป็นทีม
• บรรทัดด้านล่าง
• คำถามที่พบบ่อย (FAQs)

ภาพรวมสินค้า

ทักษะการจ้างงานคืออะไร?

อีกวิธีหนึ่งในการเรียกทักษะที่เกี่ยวข้องกับการทำงานคือ ทักษะที่ถ่ายทอดได้ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์หรือทักษะอ่อน ซึ่งจำเป็นต่อการทำงานให้ดีขึ้นและเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้ดี และเป็นทักษะที่ผู้สรรหาบุคลากรให้ความสำคัญ คุณสมบัติเหล่านี้สามารถเพิ่มความได้เปรียบในการแข่งขันของคุณเหนือผู้สมัครงานคนอื่นๆ ที่แข่งขันกับคุณในตำแหน่งเดียวกัน นอกจากนี้ คุณอาจมีโอกาสได้รับการจ้างงานหรือแม้กระทั่งได้รับสภาพการทำงานและเงินเดือนที่ดีขึ้น หากคุณมีทักษะที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่ตรงตามและเกินกว่าความต้องการของตำแหน่งงานนั้นๆ

ทักษะการจ้างงานมีหลากหลาย บางส่วนเป็นหนึ่งในกลุ่มที่ได้รับความนิยมสูงสุดซึ่งนายจ้างจำนวนมากประสบความสำเร็จในที่ทำงานทุกแห่ง ในขณะที่บางแห่งได้รับความสำคัญมากกว่าในอุตสาหกรรมและบทบาทเฉพาะบางประเภท ทักษะการจ้างงานสามารถเรียนรู้และเชี่ยวชาญในระหว่างการเรียนรู้ การฝึกอบรม และการทำงานเป็นรายบุคคลหรือกับทีม ขึ้นอยู่กับการพัฒนาอาชีพและสถานที่ทำงานของคุณ คุณควรมุ่งเน้นไปที่ทักษะเฉพาะที่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน ผลิตผล และได้รับการยอมรับจากเพื่อนร่วมงานและผู้บริหารได้อย่างรวดเร็ว

ลองดูที่นี่: วิธีที่จะทำให้ตัวเองมีปฏิสัมพันธ์ทางสังคมมากขึ้น?

11 ทักษะการจ้างงานที่เป็นที่ต้องการสูงสุด

หากคุณกำลังมองหาทักษะการทำงานเฉพาะด้านที่ดีเพื่อเป็นจุดเริ่มต้น ลองดูตัวอย่างต่อไปนี้ นี่คือ 11 ตัวอย่างทักษะการทำงานที่เป็นที่ต้องการสูงที่คุณสามารถเน้นย้ำได้ในทุกการสัมภาษณ์และการทำงาน บางส่วนอ้างอิงจากรายงานทักษะสำคัญสำหรับงานในอนาคต ของ World Economic Forum ปี 2020

#1. การสื่อสาร – ตัวอย่างทักษะการจ้างงาน

การทำงานอย่างอิสระเป็นเรื่องดี แต่ในหลายกรณี คุณยังต้องเรียนรู้วิธีสื่อสารกับผู้อื่น ไม่ใช่แค่การพูดถึงวิธีที่คุณมีปฏิสัมพันธ์และเข้ากันได้ดีกับพนักงานคนอื่นๆ เท่านั้น แต่ยังรวมถึงวิธีที่คุณถ่ายทอดแนวคิดให้เป็นสิ่งที่เข้าใจได้ง่ายอีกด้วย คุณสามารถมีความสามารถมาก แต่ความคิดของคุณจะไม่ถูกชื่นชมหากคุณไม่สามารถทำให้คนอื่นเข้าใจสิ่งที่คุณกำลังพูดหรือทำ คุณควรพัฒนาทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและอวัจนภาษาเพื่อแบ่งปันข้อความของคุณอย่างแม่นยำเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาที่ไม่จำเป็น เช่น การทะเลาะวิวาท การนินทา การเข้าใจผิดหรือภัยพิบัติ

ดูเพิ่มเติม: ทักษะการฟังอย่างตั้งใจในที่ทำงาน | คำจำกัดความ ตัวอย่าง และเคล็ดลับ , ประโยชน์ของการทำงานทางไกล , เครื่องมือสำหรับการทำงานทางไกล

#2. การวิเคราะห์ข้อมูล – ตัวอย่างทักษะการจ้างงาน

ในยุคที่การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการขุดข้อมูลครอบงำโลก คุณไม่สามารถขาดทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูลได้ เป็นความสามารถในการรวบรวม แปลง และจัดระเบียบข้อเท็จจริงและข้อมูลดิบ และเปลี่ยนให้เป็นข้อมูลเชิงลึกหรือข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในรูปแบบของรายงานหรือตัวอย่างแดชบอร์ดที่ขับเคลื่อนบริษัทของคุณให้ตัดสินใจได้ดีขึ้น เป็นชุดทักษะที่ผสมผสานการคิดวิเคราะห์และนวัตกรรม เช่นเดียวกับการวิจัยตลาด การวิเคราะห์ข้อมูล ความรู้ทางสถิติ และการแสดงข้อมูล

#3. การแก้ปัญหาที่ซับซ้อน - ตัวอย่างทักษะการจ้างงาน

หากคุณสงสัยว่าสิ่งที่ผู้จัดการทักษะอันดับ 1 ชื่นชอบคืออะไร คำตอบคือการแก้ปัญหา มันถูกกำหนดให้เป็นทักษะที่มีค่าที่สุดที่สามารถทำให้คุณโดดเด่นและได้รับการเลื่อนตำแหน่งเร็วกว่าคนอื่น ไม่มีใครรับประกันได้ว่าแผนใดได้ผล 100% สิ่งไม่คาดฝันบางอย่างอาจเกิดขึ้นได้ในช่วงเวลาแห่งความจริง ตัวอย่างการแก้ปัญหาสามารถกล่าวถึงได้ เช่น การแก้ไขข้อผิดพลาดในที่ทำงาน, การแก้ไขข้อขัดแย้งอย่างมีประสิทธิภาพ, หารือเกี่ยวกับปัญหาล่วงหน้าอย่างแข็งขันก่อนที่ปัญหาจะเลวร้ายลง, การปรับปรุงกระบวนการแบบเก่าหรือความสามัคคีในการทำงานและเปลี่ยนให้มีประสิทธิภาพ และอื่นๆ อีกมากมาย

ดูเพิ่มเติม: ตัวอย่างกระบวนการแก้ปัญหาในการทำงาน

#4. ความเป็นผู้นำ – ตัวอย่างทักษะการจ้างงาน

ทักษะการเป็นผู้นำไม่ใช่ทักษะที่แยกจากกัน เนื่องจากทักษะการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผลคือการรวมกันของความสามารถและบทบาทหลายอย่าง เช่น ผู้สื่อสารที่ดี ผู้โน้มน้าวใจ ผู้สร้างแรงบันดาลใจ ผู้ให้คำปรึกษา และผู้รับมอบอำนาจ พวกเขายังต้องรับฟังความคิดเห็นและมีความคิดเชิงนวัตกรรมและความยืดหยุ่นในการแก้ไขปัญหาในสถานที่ทำงานที่กำลังดำเนินอยู่ พวกเขามีมาตรฐานระดับสูงในการมีระเบียบวินัยในตนเอง การทำงานให้สำเร็จ และยังคงปฏิบัติต่อสมาชิกในทีมอย่างเท่าเทียมกัน

#5. ความฉลาดทางอารมณ์ – ตัวอย่างทักษะการจ้างงาน

ความฉลาดทางอารมณ์ หรือ EQ คือความสามารถในการควบคุมและปรับเปลี่ยนอารมณ์ของตนเองและผู้อื่น เพื่อส่งเสริมหรือกระตุ้นความคิดและการกระทำในเชิงบวกหรือลบ เพื่อบรรลุเป้าหมายเฉพาะ ( Brackett, Rivers, & Salovey, 2011 ) ผู้ที่มีความฉลาดทางอารมณ์สูงยังเก่งในการสังเกตและตรวจจับอารมณ์ของผู้อื่น ตัวอย่างเช่น พวกเขาสามารถรับรู้ได้อย่างรวดเร็วว่าใครบางคนไม่พอใจหรือกำลังประพฤติไม่ซื่อสัตย์

ดูเพิ่มเติม: คู่มือปี 2023 เพื่อพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ในภาวะผู้นำหรือตัวอย่างแนวคิดเกี่ยวกับตนเอง

#6. การบริหารเวลา – ตัวอย่างทักษะการจ้างงาน

ตัวอย่างการจัดการเวลาอย่างมีประสิทธิภาพแสดงให้เห็นในความคิด ความคิด และการกระทำของพวกเขา เช่น การกำหนดเป้าหมาย การคิดเชิงกลยุทธ์ การจัดการการนัดหมาย การจัดเก็บบันทึก การทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ กำหนดเส้นตายการประชุม และอื่นๆ กุญแจสำคัญในการบริหารเวลาคือการทำตามแผนอย่างเคร่งครัดที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ กำหนดข้อจำกัดด้านเวลาและทรัพยากรที่เฉพาะเจาะจงเพื่อให้บรรลุงานต่างๆ และประเมินและจัดลำดับความสำคัญของงานหากจำเป็น

ดูเพิ่มเติมได้ที่: เทคนิคการจัดเวลาแบบ Time Boxing – คู่มือการใช้งานในปี 2023หรือการนิยามการบริหารเวลาและวิธีการจดบันทึก

#7. ความยืดหยุ่น – ตัวอย่างทักษะการจ้างงาน

แนวคิดของความยืดหยุ่นหมายถึงความสามารถในการจัดการกับการเปลี่ยนแปลง ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงได้ดี และเต็มใจที่จะเผชิญกับการปรับตัวใหม่ในโลกที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา พนักงานที่มีความยืดหยุ่นไม่ใช่คนประเภทที่รอการถูกทอดทิ้งหรือไม่ยอมรับความคิดใหม่ๆ และสภาพแวดล้อมใหม่ๆ พวกเขายังมีความรู้สึกเอาใจใส่และอ่อนไหวต่อวัฒนธรรม มีโอกาสน้อยที่จะเครียดและเอาชนะปัญหาได้อย่างรวดเร็ว และคิดวิธีแก้ปัญหาที่เป็นไปได้หลายอย่างสำหรับปัญหาเดียว และมองสิ่งต่างๆ จากหลายมุมมอง

#8. ความคิดสร้างสรรค์ - ตัวอย่างทักษะการจ้างงาน

ผู้เชี่ยวชาญด้านครีเอทีฟได้รับการอธิบายว่าเป็นคนที่มีความอยากรู้อยากเห็นอย่างมากและเต็มใจที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ คิดนอกกรอบ และมักจะออกจากพื้นที่คุ้นเคยเพื่อยกระดับตัวเองและแสวงหาแหล่งแรงบันดาลใจใหม่ๆ มีตัวอย่างมากมายของทักษะการคิดเชิงสร้างสรรค์ในบริบททางธุรกิจ ตัวอย่างเช่น พวกเขาตระหนักถึงแนวโน้มของผู้บริโภคที่กำลังดำเนินอยู่ก่อนที่จะสร้างกลยุทธ์ทางการตลาด

#9. การใส่ใจในรายละเอียด – ตัวอย่างทักษะการจ้างงาน

ความใส่ใจในรายละเอียดเป็นสิ่งสำคัญในการทำงาน พวกเขาทั้งมีประสิทธิผลและสร้างผลงานที่มีคุณภาพสูง ตัวอย่างทั่วไปที่สุดของทักษะการจ้างงานนี้คือการตรวจสอบเอกสารอย่างพิถีพิถัน เช่น อีเมล โพสต์ทางการตลาด รายงาน และบทความเพื่อหลีกเลี่ยงเรื่องเล็กน้อย ข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์ที่ไม่ถูกต้อง การสะกดผิด และการพิมพ์ผิดก่อนที่จะส่งออกไป การทบทวนงานของตนเองและของผู้อื่นซ้ำๆ อาจเป็นเรื่องที่น่าเบื่อหน่ายและน่ารำคาญ คุณสามารถเห็นความขยันหมั่นเพียรของคนเหล่านี้ด้วยความใส่ใจในรายละเอียดอย่างดีเยี่ยม เนื่องจากพวกเขาคอยติดตามรายละเอียด

#10. การคิดอย่างมีวิจารณญาณ – ตัวอย่างทักษะการจ้างงาน

คุณสามารถใส่ความคิดเชิงวิพากษ์ลงในเรซูเม่หรือจดหมายแนะนำตัวเพื่อเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้าง มันหมายถึงการวิเคราะห์ข้อมูลอย่างเป็นกลางและตั้งคำถามถึงการรับรองความถูกต้องก่อนที่จะกระโดดไปสู่ข้อสรุปหรือตัดสินใจ ความคิดเชิงวิพากษ์จะมองเห็นปัญหาในสองด้านและสร้างวิธีแก้ปัญหาเชิงตรรกะ ในการทำงานเป็นทีม พวกเขารับฟังความคิดของผู้อื่นและยอมรับความคิดเหล่านั้นหากเป็นจริงและมีเหตุผล พวกเขาชอบถามคำถามเชิงโครงสร้างหากพบว่าคลุมเครือและคลุมเครือ พวกเขามักจะสะท้อนถึงประสบการณ์ของพวกเขาและเต็มใจที่จะเรียนรู้จากพนักงานและนายจ้างที่ประสบความสำเร็จคนอื่น ๆ เพื่อรับข้อมูลเชิงลึกในหัวข้อใด ๆ ที่พวกเขาอยากรู้

ดูเพิ่มเติม: 13 ทักษะที่ควรใส่ในเรซูเม่ปี 2023

#11. การทำงานเป็นทีม – ตัวอย่างทักษะการจ้างงาน

หนึ่งในความสามารถที่สำคัญที่สุดของการประสบความสำเร็จในการทำงานคือทักษะการทำงานเป็นทีม การทำงานเป็นทีมเกี่ยวข้องกับการช่วยเหลือสมาชิกคนอื่นๆ ในทีมให้บรรลุเป้าหมายร่วมกันอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ การทำงานร่วมกันมักจะเกี่ยวข้องกับการช่วยเหลือเพื่อนร่วมทีมคนอื่นๆ ในการบรรลุวัตถุประสงค์ร่วมกันอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ ตัวอย่างทักษะการทำงานเป็นทีมที่ดีแสดงให้เห็นเมื่อพวกเขาทำงานร่วมกับผู้อื่นในสถานการณ์ที่เลวร้าย แต่ควรสงบสติอารมณ์และพยายามคลายความตึงเครียดแทนที่จะพูดเกินจริง

อ้างอิง: Indeed.com , Weforum

อ่านเพิ่มเติม: ความสำคัญของการทำงานเป็นทีม

บรรทัดด้านล่าง

ต่อไปนี้คือเคล็ดลับของคุณเกี่ยวกับทักษะ 11 ประการที่จำเป็นสำหรับงาน! ทำไมไม่ทำให้ตัวเองง่ายขึ้น? ในขณะที่คุณกำลังบังคับตัวเองให้เป็นพนักงานที่สมบูรณ์แบบพร้อมทักษะการจ้างงานที่ดีมากมาย มีเครื่องมือสนับสนุนที่จะทำให้ชีวิตและการทำงานของคุณง่ายขึ้น เครื่องมือนำเสนอแบบโต้ตอบเช่น AhaSlides สามารถช่วยคุณจัดการกับความท้าทายในงานต่างๆ และลดภาระงานของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้หางาน พนักงานใหม่ หรือผู้บริหารระดับสูง ผู้ประสานงาน หรืออื่นๆ คุณก็สามารถสร้างวิธีการที่สนุกสนานและน่าดึงดูดใจในการระดมความคิด สื่อสารกับทีม แบ่งปันความคิด และแสดงความช่วยเหลือแก่เพื่อนร่วมงานได้โดยใช้คุณสมบัติที่ใช้งานง่ายของ AhaSlides

คำถามที่พบบ่อย (FAQs)

ดูเพิ่มเติม: ทักษะที่ควรใส่ในเรซูเม่