Ang mga pagsubok
Malaki ang naging hamon nina Stella at ng kanyang HR team. Hindi lamang ito tungkol sa produktibidad, kung saan kailangan ng mga tao na makapagtulungan, kundi pati na rin sa koneksyon. Ang isang grupo ng magkakahiwalay na manggagawa ay hindi bubuo ng isang mahusay na kumpanya, na lalong mahalaga na harapin kapag ang kumpanya ay nasa negosyo ng remote work.
- Sa pakikipagtulungan sa napakaraming malalayong empleyado, kailangan ni Stella ng paraan upang suriin ang kapakanan ng koponan sa buwanang 'mga session ng koneksyon'.
- Kailangang tiyakin ni Stella na ang lahat ng mga tauhan ay ganap na sumusunod sa mga patakaran ng kumpanya.
- Nangangailangan ng lugar ang mga tauhan isulong at suriin ang mga ideya ng bawat isa. Mas pinahirapan ito ng katotohanan na ang mga pagpupulong ay virtual.
Ang mga resulta
Mabilis na lumabas na sapat na ang ilang mga presentasyon kasama ang AhaSlides sa isang buwan upang makatulong sa pagpapatibay ng koneksyon sa pagitan ng mga tauhan na halos hindi nag-uusap sa isa't isa.
Nalaman ni Stella na ang kurba ng pagkatuto para sa kanyang mga kalahok ay hindi umiiral; mabilis nilang nahawakan ang AhaSlides at nakita nila itong isang masaya, kapaki-pakinabang na karagdagan sa kanilang mga pagpupulong nang halos kaagad.
- Ang bi-monthly connection session ni Stella ay nakatulong sa mga malalayong manggagawa pakiramdam ng isang pakiramdam ng bonding sa kanilang mga kasamahan.
- Ginawa ng mga pagsusulit ang pagsasanay sa pagsunod marami mas masaya kaysa sa dati. Natutunan ng mga manlalaro kung ano ang kailangan nila pagkatapos ay inilagay ang kanilang mga natutunan sa isang trivia test.
- Maaaring malaman ni Stella kung paano naramdaman ng kanyang mga tauhan ang isang tiyak na konsepto bago niya ito pinag-usapan. Nakatulong ito sa kanya mas mahusay na kumonekta sa kanyang mga kalahok.
.webp)
