Çalışanlar için komik ödüller: 2026 ofis partiniz için 50 fikir

Çoğu şirketin standart bir ödüllendirme yöntemi vardır: Ayın Çalışanı, hizmet yılı rozetleri, duvara asılan bir plaket. Bunlar kötü değil. Sadece unutulabilirler. Komik ödüller ise resmiyetin yerini özgünlüğe bırakır ve insanlar, kendilerine özgü tuhaflıklarının tüm ekibin önünde dile getirildiği anı hatırlarlar.

Aşağıda, her biri kime uygun olduğunu ve tek satırlık bir sertifikayı içeren sekiz grupta 50 komik ödül fikri ve ayrıca aday gösterme, oylama ve kazananları canlı olarak açıklamanın basit bir yolu bulunmaktadır.

Ekim 2026'da güncellendi. Araştırma verileri, OC Tanner Enstitüsü'nün 2026 raporuyla karşılaştırılmıştır.

Komik ödüller neden zaman ayırmaya değer?

Takdir önemlidir ve hâlâ eşit değildir. OC Tanner Enstitüsü'nün 10 ülkede 4,243 çalışanın katılımıyla gerçekleştirdiği 2026 Çalışan Takdiri Durumu araştırmasına göre, çalışanların %61'i son 30 gün içinde takdir gördüklerini belirtmiştir.OC Tanner genel bakış, 2026), yani yaklaşık onda dördü bunu yapmamıştı. Aynı raporda, kuruluşlarında entegre takdir programları uygulayan çalışanların, bir yıl daha orada çalışmaya devam etme olasılıklarının 26 kat daha yüksek olduğu bulundu (OC Tanner, Mart 2026).

Mizahın faydası pratik bir temele dayanıyor. Geleneksel törenler, iş gücünün dar bir kesimini ödüllendirirken, komik ödüller herkese ulaşabiliyor. Öğle yemeğini organize eden, doğru memeyi paylaşan veya Pazartesi günlerini asla kaçırmayan kişiler, dördüncü çeyrek satış raporunda yer almayabilir, ancak bir ekibin her gün nasıl hissettiğini şekillendirirler.

Tek bir temel kural: Mizah, incitici değil, sevgi dolu bir şekilde algılanmalıdır. Koruma altına alınmış özelliklere, bedenlere, kişisel mücadelelere veya alıcının utanç verici bulabileceği herhangi bir şeye değinen ödüller sınırları aşar. İnsanlar kendilerini görülmüş hissetmeli, dışlanmış hissetmemelidir.

50 ödüle genel bakış

Takımınıza uygun bir grup seçin ve hemen işe koyulun.

Çalışma alışkanlığı ödülleri

Günlük alışkanlıklara yönelik nazik eleştiriler. Eleştirilere incelikli yaklaşın ve aynı kişinin iki kez kazanmaması için bunları değiştirin.

1. Erken Kayıt Ödülü

Çoğu kişi henüz giriş yapmadan önce ikinci görevine başlamış olan kişiye verilir. Aylık olarak değiştirilir.

• Takım elbise: Erken kalkan birkaç üyesi olan takımlar
• Sertifika satırı: Çaydanlık kaynamadan önce ilk işini bitiren kişiye sunulur.

2. Klavye Ninja Ödülü

Kısayollara olan hakimiyeti rahatsız edici boyutlara ulaşan çalışan için: Siz imlecinizi bulmadan önce üç e-postaya cevap veriyorlar.

• Takım elbise: Ofis tabanlı ve hibrit ekipler
• Sertifika satırı: Diğerlerimizden önce üç e-postaya yanıt verdiği için ödüllendirildi.

3. Çok Görevli Ödülü

Birbiriyle çakışan sorumlulukları hiçbir şeyi aksatmadan veya stresli görünmeden başarıyla yürüten kişi için.

• Takım elbise: Yoğun proje ve operasyon ekipleri
• Sertifika satırı: Her şeyin kusursuz bir şekilde yolunda gitmesini sağladığı için ödüllendirildi.

4. Boş Masa Ödülü

Çalışma alanı vitrin gibi olan meslektaşım için. Kabloları düzenli ve onu herkes seviyor.

• Takım elbise: Masası her zaman düzenli olan ekipler
• Sertifika satırı: O kadar düzenli bir çalışma alanı ki, adeta bir teşhir salonu gibi.

5. Ofis Kaşifi Ödülü

Yeni bir aracı veya iş akışını ilk deneyen ve ardından faydalı bir raporla geri dönen kişi. Onun coşkusu, ekibin geri kalanının zamanından tasarruf etmesini sağlar.

• Takım elbise: Yeni araçları benimseyen ekipler genellikle
• Sertifika satırı: Yeni aracı önce test edip geri bildirimde bulunduğunuz için, bizim bunu yapmamıza gerek kalmadı.

Kişilik ve ofis kültürü ödülleri

Ortamı neşelendiren, şakacıdan barışçıya kadar herkese ödüller. Adayları meslektaşlarınız belirlesin.

6. Ofis Komedyeni Ödülü

Her takımda, doğru zamanda doğru şakayla gerginliği dağıtan bir kişi vardır. Kahkahayla biten bir toplantı, kahkahayla bitmeyen bir toplantıdan daha verimli geçer.

• Takım elbise: Gülmeyi seven her takım
• Sertifika satırı: Doğru anda doğru şakayla gerginliği dağıtmak için.

7. Meme Ustası Ödülü

Grup sohbetini canlı tutmak için tam doğru anda tam doğru resmi paylaşan kişiye.

• Takım elbise: Canlı grup sohbetine sahip ekipler
• Sertifika satırı: Tam doğru anda mükemmel bir meme paylaştığınız için.

8. Ofis Arkadaşı Ödülü

Çevresindekiler için gerçek birer dost haline gelmiş bir meslektaş için. Aday göstermeyi meslektaşlar yapsın.

• Takım elbise: Sıkı bağlara sahip ekipler
• Sertifika satırı: İşin iş gibi hissettirmemesini sağlayan arkadaş olduğun için.

9. Ofis Terapisti Ödülü

Yargılamadan dinleyen, dürüst tavsiyelerde bulunan ve insanların sürekli sorunlarını masasına getirmesinden asla rahatsız olmayan kişi için.

• Takım elbise: Destek ve insan kaynakları ekipleri
• Sertifika satırı: Yargılamadan dinlediğiniz ve asla "bir daha olmasın" demediğiniz için.

10. Karşılama Komitesi Ödülü

Yeni başlayan herkesin ilk haftasında kendini evinde hissetmesini sağlayan, ilk öğle yemeği davetinden en iyi kahve mekanını gezdirmeye kadar her konuda yardımcı olan kişi için.

• Takım elbise: Yeni başlayanlarla büyüyen ekipler
• Sertifika satırı: Öğle yemeğinden önce her yeni gelenin kendini evinde hissetmesini sağlamak için.

11. Barış Yapıcı Ödülü

Gergin bir ortamı yatıştıran, orta yolu bulan ve bir anlaşmazlığın kavgaya dönüşmesini engelleyen meslektaş için.

• Takım elbise: Çok fazla tartışma yoluyla çalışan takımlar
• Sertifika satırı: Isıtılmış bir ipliği tokalaşmaya dönüştürmek için.

Yardım ve hizmet ödülleri

Diğer herkesin gününü kolaylaştıran meslektaşlar için.

12. Müşteri İlişkileri Uzmanı Ödülü

Müşterilerin adıyla çağırdığı, kafa karıştırıcı talepleri net bir cevaba dönüştüren kişi.

• Takım elbise: Müşteriyle doğrudan iletişim kuran ekipler
• Sertifika satırı: Müşterilerin ilk sorduğu isim olmak.

13. Şikayet Altında Sakin Kalma Ödülü

Müşteri son derece anlayışsız ve pratik davransa bile, her halükarda hoşgörülü ve pratik kalmayı başaran ve sorunu çözen meslektaş için.

• Takım elbise: Destek ve satış ekipleri
• Sertifika satırı: Müşteri keyifsizken bile keyifli kalabildiğiniz için.

14. Nişan Ödülü

Kahve veya öğle yemeği siparişini lojistik müdürü ciddiyetiyle alan kişiye büyük saygı duyuyorum. Karmaşık olanlar da dahil olmak üzere herkesin siparişini ezberlemiş durumda.

• Takım elbise: Birlikte öğle yemeği siparişi veren ofisler
• Sertifika satırı: Karmaşık sipariş sırasını her seferinde hatırladığınız için.

15. Teknoloji Gurusu Ödülü

Resmi olmayan BT departmanı olarak, herhangi bir destek talebi oluşturulmadan önce bulunurlar çünkü daha hızlı yanıt verirler ve daha nazik bir açıklama sunarlar.

• Takım elbise: Büyük bir BT departmanı olmayan ekipler
• Sertifika satırı: Daha bilet yazılmadan önce sorunu düzeltmek için.

16. Belgeleme Kahramanı Ödülü

Bunu yazan kişi için, böylece kimsenin aynı soruyu iki kez sormasına gerek kalmaz.

• Takım elbise: Geniş bilgi birikimine sahip takımlar
• Sertifika satırı: Kimsenin iki kere sormasına gerek kalmaması için yazılı olarak kaydetmek.

Yaşam tarzı ve ilgi alanları ödülleri

Yiyecek, kahve, müzik ve bitkiler: bir ofisi yaşanmışlık hissi veren şeyler.

17. Boş Buzdolabı Ödülü

Olağanüstü atıştırmalık bilgisine sahip çalışan için: İyi şeylerin ne zaman geldiğini, neyin kaldığını bilir ve ona göre hareket eder.

• Takım elbise: Ortak mutfaklı ofisler
• Sertifika satırı: Lezzetli atıştırmalıkların tam olarak ne zaman geleceğini bilmek için.

18. Kafein Komutanı Ödülü

Kahve alışkanlığı gerçekten etkileyici olan kişi için. Ona bir paket kaliteli kahve çekirdeği hediye edin.

• Takım elbise: Kahve seven takımlar
• Sertifika satırı: Takımı her seferinde bir fincan flat white ile motive etmek için.

19. Atıştırmalık Uzmanı Ödülü

Mutfak dolabındaki her atıştırmalığı ve en iyilerinin nerede saklandığını bilen iş arkadaşınız için.

• Takım elbise: Dolu bir erzak dolabına sahip takımlar
• Sertifika satırı: Her türlü atıştırmalığı ve en iyilerinin nerede saklandığını bilmek için.

20. Gurme Ödülü

Ekip yemeklerini daha keyifli hale getirmek için hangi yerel mekanın fazladan beş dakika ayırmaya değer olduğunu ve orada ne sipariş edilmesi gerektiğini bilen herkes için.

• Takım elbise: Birlikte dışarıda yemek yiyen takımlar
• Sertifika satırı: Öğle yemeği için fazladan beş dakika ayırmaya değer bir yer bulmak için.

21. Ofis DJ Ödülü

Arka plan müziğini kontrol eden ve doğru ayarı yapan, istenmeden günün saatine uygun enerjiyi yakalayan kişi için.

• Takım elbise: Hoparlör veya çalma listesi bulunan ofisler
• Sertifika satırı: Odanın enerjisini, istenmeden bile, tam olması gerektiği gibi tutmak için.

22. Bitki Bakım Ödülü

Diğer herkesin masasında kuruyup giden bitkilerinin aksine, onun masasında bitkisi gelişmeye devam eden meslektaşım için.

• Takım elbise: Masa üstü bitkileri olan takımlar
• Sertifika satırı: Bazılarımızın şeyleri canlı tutabileceğini kanıtladığı için.

23. Adım Sayısı Şampiyonu Ödülü

Her telefon görüşmesini yürüyen bir toplantıya dönüştüren kişi için.

• Takım elbise: Hibrit ve uzaktan çalışan ekipler
• Sertifika satırı: Her video görüşmesini yürüyüş toplantısına dönüştürmek için.

Stil ve sunum ödülleri

Özellikle hibrit ve uzaktan çalışan ekipler için çok uygun olan görünüm, dekor ve kostümler için verilen neşeli ödüller.

24. Etkileyici Giyim Ödülü

Müşteri görüşmelerinden partilere kadar her zaman duruma hazır görünen iş arkadaşımız için.

• Takım elbise: Müşteriyle doğrudan iletişim kuran ekipler
• Sertifika satırı: Her zaman duruma hazır görünmek için.

25. En İyi Video Arka Planı Ödülü

Arka planı düzenli, zevkli veya son derece absürt olan uzaktan çalışan meslektaşınız için.

• Takım elbise: Uzaktan ve hibrit ekipler
• Sertifika satırı: Görüşmede en iyi arka plan için, ister düzenli ister son derece absürt olsun.

26. Masa Dekorasyon Tasarımcısı Ödülü

Çalışma alanının bir teması olan kişi için, bir lamba ve en az bir küçük figür.

• Takım elbise: Kişisel çalışma masası alanına sahip ofisler
• Sertifika satırı: Temalı bir masa için bir lamba ve en az bir küçük figür.

27. Tema Günü Şampiyonu Ödülü

Kostüm giyme günlerine en çok kendini adayan ve hiç kimsenin beklemediği bir kostümle ortaya çıkan kişi için.

• Takım elbise: Kostüm giyme günlerini seven takımlar
• Sertifika satırı: Kimsenin beklemediği bir kostüm için.

Takım ruhu ödülleri

Performansı değil, davranışları ödüllendiren ödüller; böylece yöneticiler daha çok görmek istedikleri şeyleri pekiştirebilirler.

28. Amigo Kız Ödülü

Hem kanalda hem de bizzat, başkalarının başarılarını coşkuyla kutlayan meslektaşınız için.

• Takım elbise: Herhangi bir takım, herhangi bir konumda
• Sertifika satırı: Her galibiyeti kendi galibiyetleriymiş gibi coşkuyla kutladıkları için.

29. Son Teslim Tarihi Kurtarıcı Ödülü

Öğleden önceki gün yarım kalan işi sessizce devralan ve bunu asla kimseye söylemeyen kişi için.

• Takım elbise: Proje ekipleri son teslim tarihi baskısı altında.
• Sertifika satırı: Son öğleden sonra yere düşen görevi sessizce tamamladığı için.

30. Soru Soran Ödülü

Soruyu soran kim olursa olsun, odadaki herkes düşünüyordu ama kimse konuşmaya cesaret edemiyordu.

• Takım elbise: Çok sayıda toplantısı olan ekipler
• Sertifika satırı: Soruyu sorduğumda bütün oda düşünmeye dalmıştı.

31. Toplantı Kurtarma Ödülü

Konuşmayı tekrar rayına oturtan ve görüşmeyi beş dakika erken bitiren kişi için.

• Takım elbise: Çok fazla araması olan ekipler
• Sertifika satırı: Bizi tekrar gündeme getirdiğiniz ve beş dakika erken bitirdiğiniz için teşekkürler.

32. Geri Bildirim Perisi Ödülü

Geri bildirimleri nazik, özlü ve her zaman bir öneriyle gelen meslektaşım için.

• Takım elbise: Birbirlerinin çalışmalarını değerlendiren ekipler
• Sertifika satırı: Nazik, spesifik ve öneri içeren geri bildirimler için.

33. Sessiz Başarı Ödülü

Sorunsuz ve mükemmel iş çıkaran kişi için. İşinin ardındaki hikâyeyi okuyun.

• Takım elbise: Birkaç isimsiz kahramana sahip takımlar
• Sertifika satırı: Mükemmel iş, sorunsuz bir şekilde teslim edildi.

34. Mentor Ödülü

Bilgisini paylaşan ve diğerlerinin işlerinde daha iyi olmalarına yardımcı olan meslektaş için.

• Takım elbise: Farklı deneyim seviyelerine sahip takımlar
• Sertifika satırı: Bildiklerini paylaştıkları ve hepimizi daha iyi hale getirdikleri için.

Yıl sonu ve Noel partisi ödülleri

Bunları Aralık ayındaki parti için saklayın. Uygunlar. sanal yıl sonu kutlaması Ayrıca bir de ofis ortamı için olanları da değerlendirin. Her birini önce sevgi dolu ama kırıcı olmayan kurala göre kontrol edin.

35. Yapay Zeka Destek Uzmanı Ödülü

Ekibin yapay zeka araçlarından en iyi şekilde yararlanan ve işe yarayan ipuçlarını paylaşan meslektaşımız için.

• Takım elbise: Yapay zeka araçlarını kullanan takımlar
• Sertifika satırı: Robotlardan en iyi şekilde yararlanmak ve komutları paylaşmak için.

36. Hibrit Kahraman Ödülü

Uzaktan çalışan meslektaşlarının ilk selamlamadan son el sallamaya kadar kendilerini toplantı odasında hissetmelerini sağlayan kişi.

• Takım elbise: Hibrit ekipler
• Sertifika satırı: Uzaktan çalışan meslektaşların kendilerini sanki toplantı odasındaymış gibi hissetmelerini sağlamak için.

37. Takvim Tetris Şampiyonu Ödülü

Dört farklı zaman diliminden yedi kişiyi 30 dakikalık bir zaman dilimine sığdırabilen kişi için.

• Takım elbise: Dağıtılmış takımlar
• Sertifika satırı: Dört farklı zaman dilimindeki yedi kişiyi tek bir zaman dilimine sığdırmak için.

38. Tümüne Cevap Veren Hakem Ödülü

Kime cevap vereceğini, herkese cevap vereceğini ve ne zaman telefonu açacağını bilen iş arkadaşı için.

• Takım elbise: Yoğun e-posta trafiğine sahip ekipler
• Sertifika satırı: Birine mi, tümüne mi cevap vermeniz gerektiğini veya sadece aramanız gerektiğini bilmek için.

39. Sessiz Düğme Ustası Ödülü

Her görüşmeye hazır katılan meslektaşımız için: Kamerası ayarlanmış, mikrofonu kontrol edilmiş ve sessize alma özelliği akıllıca kullanılmış.

• Takım elbise: Uzaktan ve hibrit ekipler
• Sertifika satırı: Her aramaya katılmaya hazır olun ve sessize alma düğmesini akıllıca kullanın.

40. Slayt Sunumu Cerrah Ödülü

40 slayttan oluşan bir sunumu beş slaytlık, akıcı bir sunuma dönüştüren kişi için.

• Takım elbise: Sık sık sunum yapan ekipler
• Sertifika satırı: Kırk slaytı beş net slayta dönüştürmek için.

41. Kamera Önünde Komedyen Ödülü

Video görüşmelerinde sözsüz bile tepkileriyle dikkatleri üzerine çekenler için.

• Takım elbise: Video görüşmelerinin yoğun olduğu ekipler
• Sertifika satırı: Sözsüz bile dikkat çeken tepkiler için.

42. Ofis Dışı Filozof Ödülü

Gelen kutunuzdaki en düşünceli veya en komik otomatik yanıtı gönderen kişi için.

• Takım elbise: Mizah anlayışı olan takımlar
• Sertifika satırı: İki kez okumaya değer otomatik bir yanıt.

Pinoy tarzı komik ödüller (kalokohan ödülleri)

Pinoy komik ödülleri, bazen şu şekilde de adlandırılır: kalokohan (Şakacı) ödülleri, Filipin Noel partilerinde ve ekip etkinliklerinde popülerdir. Her birine genellikle Tagalog veya Taglish kelimelerinden oluşan eğlenceli bir isim verilir. Bu fikirler, sıcak ve iş yeri ortamına uygun özelliklere sadık kalır, bu nedenle isimleri ekibinizin kendi kelimeleriyle eşleşecek şekilde değiştirebilirsiniz.

43. Hediyelik Eşya Kahramanı Ödülü

Her seyahatten tüm ekip için ikramlıklar getiren meslektaşımız için. Filipinler'de, bir pasalubong Başkaları için eve getirilen bir hediyedir.

• Takım elbise: Seyahat eden veya yurtdışında ailesi bulunan takımlar
• Sertifika satırı: Seyahatlerinden asla eli boş dönmemek için.

44. Kain Tayo Ödülü

"Kain tayo" (hadi yiyelim) diyen ilk kişi, yemek kutusunu herkese açar.

• Takım elbise: Yemek paylaşmayı seven takımlar
• Sertifika satırı: Herkese yemek kutusunu ilk açan kişi olduğum için.

45. Videoke Yıldızı Ödülü

Parti şarkısıyla tüm odayı coşturan karaoke şampiyonu için.

• Takım elbise: Karaoke partisi geleneği olan takımlar
• Sertifika satırı: Tüm odayı coşturacak bir parti şarkısı.

46. ​​Sayaw Yıldız Ödülü

Partide herkesi yerinden kaldıran iş arkadaşı için. Sayaw Dans anlamına gelir.

• Takım elbise: Dans pistini seven takımlar
• Sertifika satırı: Hepimizi yerimizden kaldırdığınız için.

47. Takımın Ablası veya Abisi Ödülü

Ofisteki herkesin iyiliğini düşünen büyük kardeş için. Yemek yedi hem de kuya Bunlar, büyük kız kardeş veya erkek kardeş için kullanılan saygılı isimlerdir.

• Takım elbise: İlgili ve kıdemli bir meslektaşı olan ekipler
• Sertifika satırı: Herkese büyük bir abi gibi sahip çıktığı için.

48. Hari ng Kape veya Reyna ng Kape Ödülü

Kahve kralı veya kraliçesi için (hari hem de reyna(Kimin neyi aldığını tam olarak bilen kişi.)

• Takım elbise: Kahve seven takımlar
• Sertifika satırı: Not almaya gerek kalmadan, kimin ne aldığını tam olarak bilmek için.

49. Tropa Tutkal Ödülü

Elinde bulunduran kişi için birlik (Çeteyi) bir araya getiriyor ve herkesin davet edildiğinden emin oluyor.

• Takım elbise: Sıkı bağlara sahip ekipler
• Sertifika satırı: Ekibi bir arada tuttuğu ve herkesi davet ettiği için.

50. Salamat Şampiyon Ödülü

Her zaman şunu söyleyen meslektaşım için kasa (Teşekkür ederim) ve bunu içtenlikle söylüyor.

• Takım elbise: İyi davranışlara değer veren herhangi bir takım
• Sertifika satırı: Teşekkür ettiğiniz ve bunu her zaman içtenlikle yaptığınız için.

Ödül töreni nasıl başarılı bir şekilde yönetilir?

İyi organize edilmiş bir tören zahmetsiz görünür; kötü organize edilmiş bir tören ise zorunlu bir eğlence gibi gelir. Aradaki fark hazırlıktır.

• Kısa tut. Birçok ekip 30 ila 45 dakikayı uygun buluyor. Her ödül için yaklaşık iki dakika ayırın, ardından grubunuza uygun on veya on iki ödülü seçin.
• Akran adaylıklarını kullanın. Etkinlikten iki hafta önce ekipten bir isim ve bir hikaye isteyin. "Bir hafta sonu boyunca ortak sürücüyü yeniden düzenledi" ifadesi, "çok düzenli biri" ifadesinden daha iyidir. Ayrıca, bir yöneticinin asla görmediği anlara da ulaşılmasını sağlar.
• Bir sunucu atayın. Toplantının temposunu ve enerjisini yönetecek birine ihtiyaç var. Sevilen bir meslektaş, genellikle bir yöneticiden daha iyi sonuç verir. Onlara toplantının işleyiş sırası hakkında bilgi verin.
• Formatı takımınıza uygun hale getirin. Uzaktan ve hibrit çalışan ekiplerin, ortamın paylaşıldığı bir his vermesi için etkileşimli unsurlara ihtiyaçları vardır.

AhaSlides ile tören nasıl düzenlenir?

Törenin tamamını telefonlarınızdan, salonda veya uzaktan, indirme gerektirmeden canlı olarak gerçekleştirebilirsiniz. İşte basit bir akış düzeni. Ekran görüntüleri, aşağıdaki şablonun gerçek bir test çalışmasından alınmıştır ve 12 test katılımcısı telefonlarından katılmıştır.

1. Fikir Panosu kullanarak adaylıkları toplayın.

Bir isim ve kısa bir öykü isteyin. Her adaylık, ödül türüne göre gruplandırılmış olarak ortak panoda bir kart olarak görünür, böylece sunucu öyküleri okumaya hazır olur.

1. Bir Fikir Panosu slaydı ekleyin ve birkaç gruba isim verin.
2. Katılım kodunu veya QR kodunu iki hafta önceden paylaşın.
3. Her ödül töreninden önce en iyi hikayeleri yüksek sesle okuyun.

2. Takımın anket yoluyla oy kullanmasını sağlayın.

Her ödül için bir anket slaydı ekleyin ve sonuçları canlı olarak gösterin, böylece sonuçlar herkesle paylaşılmış olur. Ücretsiz planlar, sunum başına 50 katılımcıya ve 3 anket sorusuna izin verir; bu nedenle ücretsiz planda en büyük ödülleri anket olarak uygulayın veya geri kalanlar için yükseltme yapın.

1. Her ödül için adayların seçenek olarak yer aldığı bir anket slaydı ekleyin.
2. Oyların gelmesiyle birlikte sonuçları gösterin.
3. Kazananı ilan edin ve sertifikayı sırayla okuyun.

3. Çekilişi şu şekilde yapın: dönen tekerlek

Bu yöntemi, kazananı belirlemek yerine bir sonraki ödülü veya kategoriyi seçmek için kullanın, çünkü kazananlar akran adaylıkları arasından belirlenmelidir.

1. Ödülleri çekiliş çarkına katılım hakkı olarak listeleyin.
2. Döndürme düğmesine veya Enter tuşuna basın.
3. Kazanan kelimeyi listeden çıkarın, böylece bir sonraki çevirme yeni bir kelime seçsin.

4. Şununla bitirin: kelime Bulutu

Takımın yılını özetleyen tek bir kelime isteyin. En çok kişinin yazdığı kelimeler en etkileyici olanlardır ve bu da sıcak bir kapanış sağlar.

1. Son etkinlik olarak bir kelime bulutu slaydı ekleyin.
2. Herkese tek bir kelime yazmasını söyleyin.
3. En önemli sözleri yüksek sesle söyleyin ve ekibe teşekkür edin.

Diğer slayt türleri de yardımcı olur: "Bu yılın kazananının masasını çizin" slaytı, herkesin çizimlerini geldikleri anda tek bir duvara yerleştirir; ancak oylama veya puanlama olmadığı için ödüller arasında eğlenceli bir mola olarak kullanılabilir. Kazananların fotoğraf duvarı olarak bir Fotoğraf Paylaşımı slaytı ve parti sonu çekilişi için bir Ördek Yarışı slaytı ekleyin. Aralık ayında bir etkinlik planlıyorsanız, bunu bizim ücretsiz sanal parti fikirleri hem de icebreaker oyunları, ve kullan etkinlik sonrası anket soruları Sonuçların nasıl olduğunu görmek için. Tanınmanın ciddi yönleri için kılavuzlarımıza bakın. çalışan tanıma örnekleri hem de AhaSlides'ta tanınma.

Ücretsiz komik ödül şablonunu kullanın.

Bu şablon, yukarıdaki aday gösterme, oylama ve açıklama akışını yürütür: aday gösterme için bir Fikir Panosu, oylama için bir anket, ödül çekilişi için bir çark ve kapanış için bir kelime bulutu. Slayt metnini kendi kategorilerinize ve adaylarınıza uyacak şekilde düzenleyin. Aşağıdaki önizleme başlangıç ​​şablonunu göstermektedir ve düğme kendi kopyanızı oluşturmanızı sağlar.

SSS

Komik ödül törenlerini ne sıklıkla düzenlemeliyiz?

Birçok ekip üç aylık dönemler halinde çalışmayı tercih eder: Gerçek anlar birikecek kadar sık, ancak tazeliğini koruyacak kadar nadiren.

Peki ya birisi kamuoyu önünde eleştirilmek istemezse?

Aday gösterme sürecinde, adayın ödülü bir grup halinde almaktan rahat olup olmadığını sorun. Çoğu insan rahat hisseder, ancak bunu önceden öğrenmek, ödülü o gün öğrenmekten çok daha iyidir. Sessiz ve özel bir teşekkür de bir takdir göstergesidir.

Uzaktan çalışan ekipler için komik ödüller işe yarayabilir mi?

Evet, daha yapılandırılmış bir şekilde: özel bir görüntülü görüşme, kamerada enerjisi yüksek bir sunucu ve canlı anket gibi etkileşimli unsurlarla, insanların sadece izlemekle kalmayıp daha fazlasını yapması sağlanabilir.

Bu ödüller için bütçe gerekiyor mu?

Çok büyük bir sorun değil. Basılı sertifikaların maliyeti neredeyse yok denecek kadar az ve harcanan paradan çok emek önemli.

Pinoy komedi ödülleri nelerdir?

Bunlar, Filipin ofis partilerinde verilen, genellikle Tagalog veya Taglish isimler taşıyan, neşeli ve sevgi dolu ödüllerdir. Bunları yukarıdaki diğer gruplarla karıştırabilirsiniz.

Eğer bir ödül yanlışlıkla birini incitirse, bu durumu nasıl ele alacağız?

Konuyu hızlı ve doğrudan ele alın. Niyetin ve etkinin uyuşmadığını kabul edin, sesini yükselttiği için kişiye teşekkür edin ve ödülü veya sunum şeklini değiştirin.

kaynaklar

OC Tanner Enstitüsü. (24 Mart 2026). 2026 Çalışan Takdir Durumu Raporu. oktanner.com

OC Tanner Enstitüsü. (31 Mart 2026 tarihinde güncellendi). 2026 Çalışan Takdir Durumu Raporundan Elde Edilen Bulgular. oktanner.com