Havayollarının karşılayamayacağı havacılık eğitim krizi
İşte rahatsız edici gerçek: IATA'nın 2025 sektör analizine göre, havayolu şirketleri %3.6'lık kar marjıyla faaliyet gösterirken, 700 milyon dolarlık mevzuat uyumluluk maliyetiyle karşı karşıya kalacak.
Peki ya geleneksel eğitim? O da feci şekilde başarısız oluyor.
Pilotların dörtte biri bölgesel eğitim programlarından eleniyor. Mürettebat, uzun eğitim seanslarında birkaç dakika sonra odaklanmasını kaybediyor. Büyük havayolları, eğitim sistemleri başarısız olduğunda milyonlarca dolarlık cezalarla karşı karşıya kalıyor; örneğin Southwest Airlines, 2022 tatil dönemindeki operasyonel ve eğitim hatalarını ortaya çıkaran krizin ardından ABD Ulaştırma Bakanlığı'ndan 140 milyon dolarlık para cezası almıştı.
Sorun içerikte değil. Havayolları, mürettebatın tam olarak ne öğrenmesi gerektiğini biliyor: acil durum prosedürleri, güncellenmiş uçak sistemleri, revize edilmiş hizmet protokolleri, değişen güvenlik gereksinimleri.
Sorun şu ki, modern çağda dikkat süreleri birkaç dakika içinde çökerken, ekiplere uzun süreli eğitim seansları düzenlemek mümkün değil. 1980'lerde işe yarayan yöntemler, 2025'in bilişsel gerçekleriyle karşılaştırıldığında tamamen işe yaramaz hale geliyor.
Ancak, mürettebatı eğitmenin daha iyi bir yolu var.
Modern havacılık eğitiminde neler değişiyor?
Bilgi bombardımanı kritik mesajları boğuyor. Yeni güvenlik protokolleri. Güncellenmiş uçak sistemleri. Gözden geçirilmiş hizmet standartları. Değişen güvenlik gereksinimleri. Her şey acil ve üç saatlik bloklar halinde sunulduğunda hiçbir şey akılda kalmıyor. Mürettebat sunumları dinliyor, başlarıyla onaylıyor, ancak iki hafta sonra ihtiyaç duyduklarında önemli prosedürleri hatırlayamıyorlar.
Geleneksel sunumlar modern bilişsel talepleri karşılamıyor. Pasif öğrenme—saatlerce birinin size konuşmasını dinlemek—çok az bilgi kalıcılığı sağlar. Scandlearn'ın 2025 havacılık eğitim zorlukları analizine göre, mürettebat geleneksel ders formatlarından sonraki haftaya kadar neredeyse hiçbir şey hatırlamıyor. Darboğaz, mürettebatın yeteneği değil, eğitim formatının kendisidir.
Sürekli değişen protokoller, çevik yeniden eğitim gerektirir. Geçen çeyrekte işe yarayan yöntemler bugün geçerliliğini yitirmiş olabilir. Havayolları, hızla uyum sağlayan ve güncellemeleri küresel ekiplere yayan eğitim sistemlerine ihtiyaç duyuyor; tek bir protokol değişikliği için üç ay sonra herkesi yeniden eğitmek üzere büyük bir planlama çabası gerektiren sistemlere değil.
Planlama kabusları gerçek paraya mal oluyor. Ekipleri aynı odaya toplamak, onları uçuşlardan indirmeyi, farklı zaman dilimlerinde koordinasyon sağlamayı, tesisler için ödeme yapmayı ve arıza sürelerinin maliyetini karşılamayı gerektirir. Geleneksel eğitim, tek bir kelime bile öğrenilmeden önce büyük lojistik ve finansal sürtüşmelere yol açar.
Etkileşimli havacılık eğitiminde kalıcı sonuçlar veren 5 yöntem
Yöntem 1: Ortak bilgeliği yakalayan akran öğrenimi
Sorun: Kurumsal bilgi, kıdemli mürettebat üyelerinin zihinlerinde hapsolmuş durumda kalıyor. Yeni işe alınanlar, kıdemlilerin on yıllar önce çözdüğü hataları yaparak yıllarca öğreniyorlar. En iyi uygulamalar, filo geneline yayılmak yerine bireyler arasında dağılıyor.
Etkileşimli hale getirin: Canlı anketler ve açık tartışmalar kullanarak mürettebatın gerçek deneyimlerini ortaya çıkarın. "En sık karşılaştığınız yolcu tıbbi acil durumu nedir?" "Uçuş öncesi kontrollerden hangisi en çok sorunu tespit ediyor?" Yanıtlar görsel olarak görüntülenir ve tüm grup genelinde kalıpları gösterir.
En iyi yanıtları öne çıkarın ve kısa tartışmaları kolaylaştırın. Tecrübeli pilotlar 10,000 saatlik uçuş deneyimlerinden öğrendiklerini paylaşıyor. Yeni çalışanlar, yıllar yerine dakikalar içinde yılların birikmiş bilgeliğini özümsüyor. Herkes katkıda bulunuyor. Herkes öğreniyor.
Neden çalışıyor: NEYA Küresel Araştırma Laboratuvarı'nın eğitimdeki etkileşimli unsurlar üzerine yaptığı araştırmaya göre, akranlar arası bilgi paylaşımı, pasif derslerden daha derin bir katılım yaratıyor. Ekipler sadece prosedürleri ezberlemekle kalmıyor, aynı zamanda bu prosedürlerin ardındaki mantığı, bunları yaşamış meslektaşlarından öğreniyorlar. Gerçek hikayeler, soyut kurallardan daha akılda kalıcı oluyor.
Yöntem 2: Dikkat sürelerine saygı duyan mikro öğrenme
Sorun: Üç saatlik eğitim maratonları öğrenmeyi öldürüyor. Ekipler 15 dakika sonra dikkatlerini kaybediyor. Sunumun 47. dakikasında verilen kritik güvenlik bilgileri tamamen unutuluyor. Eğitim süresi için para ödüyorsunuz ama çok az şey öğreniyorsunuz.
Etkileşimli hale getirin: İçeriği, her biri bir kavramı ele alan 5-7 dakikalık odaklanmış modüllere ayırın. "Acil durum tahliye prosedürleri." "Buz çözme protokolleri." "Güncellenmiş güvenlik tarama gereksinimleri." Her mikro dersin ardından bilgi kontrolü içeren sorular ekleyerek sunun.
Mürettebat, modüllere uçuşlar arasında, aktarmalar sırasında veya evden herhangi bir cihazdan erişebilir. Kendi hızlarında ilerleyebilecekleri testler, kendilerine güvenene kadar içeriği tekrar etmelerine olanak tanır. Performans takibi, güvenlik sorunu haline gelmeden önce kimin ek desteğe ihtiyacı olduğunu belirler.
Neden çalışıyor: Takeaway Reality tarafından VR ve etkileşimli eğitim yöntemleri üzerine derlenen araştırmaya göre, kısa ve öz etkileşimli öğrenme, geleneksel uzun süreli oturumlara kıyasla öğrenme kalıcılığını %80 oranında artırıyor. Kısa ve odaklanmış içerik, bilişsel yük sınırlarına saygı duyar ve öğrenme deneyimi boyunca dikkati korur.
Yöntem 3: Tüm lokasyonlarda standartlaştırılmış eğitim
Sorun: Farklı eğitmenler, aynı içeriğin farklı versiyonlarını farklı lokasyonlarda sunuyor. Chicago ekipleri bir yaklaşım öğreniyor, Singapur ekipleri ise başka bir yaklaşım. Ekipler yer değiştirdiğinde veya iş birliği yaptığında, kafa karışıklığı güvenlik riskleri yaratıyor. "Ama önceki üssümde farklı öğrettiler" tehlikeli bir tekrar haline geliyor.
Etkileşimli hale getirin: Birden fazla eğitmenin tutarlı bir şekilde sunabileceği, merkezi olarak kontrol edilen eğitim içeriği oluşturun. Eğitmenler sunum yapmak üzere davet edilir, sunum dosyasını görüntüleyebilir ve sunabilir, oturumlar arasında sonuçları sıfırlayabilir ve kendi gruplarına ait raporlara erişebilirler; içerik ise kaynakta standartlaştırılmış olarak kalır.
Tek bilgi kaynağı. "Onlar farklı öğrettiler" karmaşası yok. Güncellemeler otomatik olarak ve eş zamanlı olarak tüm lokasyonlara gönderilir.
Neden çalışıyor: Standardizasyon, geleneksel eğitimde görülen tehlikeli değişkenliği ortadan kaldırır. Acil durum prosedürleri tüm üslerde aynı olduğunda, ekipler nerede eğitim aldıklarına bakılmaksızın güvenle işbirliği yapabilirler. Tutarlılık sadece verimli değil, havacılıkta bir güvenlik zorunluluğudur.
Lojistik kabusuna girmeden bunu inşa etmek ister misiniz?
Bu üç yöntem de manuel olarak çalışır, ancak küresel ekipler, zaman dilimleri ve programlar arasında büyük bir koordinasyon gerektirir. AhaSlides karmaşıklığı otomatik olarak ele alıyor. Eğitimi etkileşimli ve etkili tutarken.
İç içe geçmiş testler içeren mikro öğrenme modülleri. Birden fazla eğitmenin tutarlı bir şekilde sunduğu, merkezi olarak kontrol edilen içerik. Ortak bilgeliği ortaya çıkaran akran öğrenme araçları. Tümüne basit bağlantılar veya QR kodları aracılığıyla erişilebilir; uygulama indirmeye veya BT sorunlarına gerek yok.
Ekipleriniz için ilk etkileşimli eğitim modülünüzü dakikalar içinde oluşturun.
Yöntem 4: Planlama karmaşası olmadan küresel erişim
Sorun: Ekipleri aynı odaya toplamak, milyonlarca dolarlık zaman kaybına ve lojistik maliyetlere yol açıyor. Uçuş programları eğitim programlarıyla çakışıyor. Uluslararası ekipler, kritik güvenlik bilgilerini özümsemeye çalışırken jet lag ile mücadele ediyor. Geleneksel eğitim, herkesin aynı anda müsait olduğunu varsayıyor; bu da 7/24 havacılık operasyonlarında asla gerçekleşmiyor.
Etkileşimli hale getirin: Sunum bağlantıları veya QR kodları aracılığıyla canlı uzaktan eğitim oturumları gerçekleştirin. Ekipler herhangi bir yerden katılabilir; ekip dinlenme salonlarından, otellerden, ana üslerden. Birden fazla zaman dilimi mi var? Aynı etkileşimli oturumu farklı zamanlarda gerçekleştirin veya ekiplerin aynı etkileşimli içeriğe kendi hızlarında erişmelerine ve yine de ortak filo bilgisine katkıda bulunmalarına izin verin.
Herkesi aynı anda fiziksel sınıflara girmeye zorlamadan her şey senkronize kalır. İşbirlikçi öğrenme için canlı oturumlar. Bireysel programlara göre kendi hızınızda erişim. Her iki durumda da aynı yüksek kaliteli etkileşimli içerik.
Neden çalışıyor: Uzaktan etkileşimli eğitim, geleneksel havacılık eğitimini bu kadar pahalı hale getiren planlama ve maliyet engellerini ortadan kaldırır. Mürettebat, rotasyonlarından çıkarılmalarının getirdiği zaman kaybı maliyetleri olmadan etkili bir şekilde öğrenir. Havayolları, eğitim erişilebilirliğini ve tamamlama oranlarını iyileştirirken milyonlarca dolar tasarruf eder.
Yöntem 5: Veriye dayalı kalite kontrolü
Sorun: Eğitim seansları düzenliyorsunuz ama gerçekte neyin işe yaradığını bilmiyorsunuz. Hangi ekipler zorlanıyor? Bilgi eksiklikleri nerede ortaya çıkıyor? Hangi içerik insanları kafa karıştırıyor? Geleneksel eğitimler tamamlama sertifikaları veriyor ancak gerçek öğrenmeye dair hiçbir fikir vermiyor.
Etkileşimli hale getirin: Her eğitim oturumu, katılımcı ve performans verilerini grup bazında detaylı olarak gösteren raporlar oluşturur. Sınav sonuçlarını, yanıt kalıplarını ve etkileşim ölçütlerini takip edin. Sunum sahipleri, tüm oturumların ve tüm eğitmenlerin raporlarını tek bir merkezi kontrol panelinde görüntüleyebilir.
Ekiplerin nerede zorlandığını ve nerede başarılı olduğunu tam olarak görün. Bilgi eksikliklerini güvenlik sorunlarına dönüşmeden önce belirleyin. Eğitim tutarsızlıklarını yakalamak için gruplar arası performansı karşılaştırın.
Neden çalışıyor: Veriler, eğitimi bir uyumluluk kontrol kutusundan sürekli iyileştirme sistemine dönüştürüyor. Neyin işe yaradığını tahmin etmiyorsunuz, görüyorsunuz. Belirli bir modül, birden fazla grupta düşük sınav puanları gösterdiğinde, içeriğin revize edilmesi gerektiğini anlıyorsunuz. Bir eğitmenin grupları diğerlerinden daha iyi performans gösterdiğinde, farklı olarak ne yaptıklarını analiz edebilir ve bunu tüm ekipte standartlaştırabilirsiniz.
AhaSlides'ın bunu küresel havayolları için nasıl mümkün kıldığının nedenleri
Yukarıda bahsedilen her şey manuel olarak yapılır; ancak küresel operasyonlar, birden fazla eğitmen, farklı zaman dilimleri ve sürekli değişen düzenlemeler arasında koordinasyonu sağlamak, özel olarak tasarlanmış araçlar olmadan neredeyse imkansızdır.
AhaSlides, özellikle havayolları gibi karmaşık kuruluşlarda ölçeklenebilir etkileşimli eğitimler için tasarlanmıştır; bu tür kuruluşlarda tutarlılık, uyumluluk dokümantasyonu ve küresel erişilebilirlik vazgeçilmezdir.
5 yöntemin tamamını tek bir platformda kapsar.
Yöntem 1: Akran öğrenimi → Kelime bulutu slaytları, mürettebat deneyimlerini görsel olarak yakalar. Açık uçlu soru slaytları, hikayeleri ve en iyi uygulamaları toplar. Beyin fırtınası slaytları, mürettebatın güvenlik gözlemlerini iş birliği içinde sunmasına olanak tanır.
Yöntem 2: Mikroöğrenme → Sunumları, içine test slaytları yerleştirilmiş odaklanmış modüllere ayırın. Ekipler, herhangi bir cihazdan erişebilir. Kendi hızlarında ilerleme modu, içeriği tekrar izlemelerine olanak tanır. İlerleme takibi, filo genelinde tamamlanma durumunu gösterir.
Yöntem 3: Standartlaştırılmış eğitim → Ana eğitim sunumlarını merkezi olarak oluşturun. Eğitmenleri sunucu olarak davet ederek farklı lokasyonlarda aynı içeriği sunmalarını sağlayın. Güncellemeleri tek bir kaynaktan kontrol edin; değişiklikler otomatik olarak tüm eğitmenlere yayılır.
Yöntem 4: Küresel erişim → Basit bağlantılar veya QR kodları paylaşın. Uygulama indirmeye gerek yok. BT karmaşıklığı yok. Ekipler canlı oturumlara uzaktan katılabilir veya kendi hızlarında ilerleyebilecekleri içeriğe erişebilirler. Telefonlarda, tabletlerde, dizüstü bilgisayarlarda çalışır; ekiplerin sahip olduğu her cihazda kullanılabilir.
Yöntem 5: Veriye dayalı kalite → Otomatik oturum raporları, katılımcıları, sınav puanlarını ve yanıt verilerini grup bazında kaydeder. Merkezi kontrol paneli, tüm eğitmenler ve lokasyonlardaki performansı gösterir. Mevzuat uyumluluğu belgeleri için raporları dışa aktarın.
Havacılığın benzersiz gereksinimleri için tasarlandı
Uyumluluğa hazır Eğitim raporları, düzenleyici denetimlerin gerekliliklerini karşılarken, ek desteğe ihtiyaç duyan kişileri de takip eder. Her şey otomatik olarak belgelenir: kim katıldı, ne öğrendi, nasıl performans gösterdi. Düzenleyiciler kapınızı çaldığında, elinizde sadece katılım listeleri değil, eğitim etkinliğine dair kapsamlı veriler bulunur.
Hiçbir teknik engel yok Kolay erişim ve kullanıcı dostu arayüz, öğrenme eğrisini ortadan kaldırır. Ekipleriniz teknolojiyle mücadele etmek yerine kritik prosedürleri öğrenmeye odaklanır. Akıllı telefon kullanabiliyorlarsa, eğitimi tamamlayabilirler.
Hızlı içerik güncellemeleri Yönetmelikler değiştiğinde veya yeni protokoller ortaya çıktığında, eğitim içeriğini bir kez güncelleyin. Tüm eğitmenler otomatik olarak en son sürümü sunar. Herkesin güncel olduğundan emin olmak için farklı lokasyonlardaki birden fazla eğitim materyalini aramanıza gerek kalmaz.
Çoklu eğitmen koordinasyonu Eğitmenler aynı içeriği görür ancak kendi oturumlarını bağımsız olarak yönetirler. Gruplar arasında sonuçları sıfırlarlar. Kendi gruplarına ait raporlara erişebilirler. Bu arada, eğitim direktörleri tüm oturumlar, tüm eğitmenler ve tüm lokasyonlar genelinde büyük resmi görürler.
Havayolları interaktif eğitim kullanıyor.
Etkileşimli eğitim yaklaşımlarını benimseyen kuruluşlar arasında, operasyonel mükemmellikleri ve eğitim kaliteleriyle tanınan Singapore Airlines, Thai Airways ve Air Canada yer almaktadır.
Havacılık eğitiminde en iyi uygulamalar
Öncelikle yüksek etki yaratan içeriklerle başlayın. Güvenlik veya uyumluluk açısından en büyük etkiye sahip eğitimi seçin—acil durum prosedürleri, kritik sistem operasyonları, yeni düzenlemeler. Modelin en önemli konularda işe yaradığını kanıtlayın.
Mikro modüllere odaklanmaya devam edin. Modül başına bir kavram. Maksimum 5-7 dakika. Her şeyi tek bir mega sunuma sığdırmaya çalışmayın. Parçalara ayırın. Dikkat süreleri gerçek bir kısıtlamadır.
Canlı ve kendi hızınızda ilerleyebileceğiniz performansları stratejik olarak harmanlayın. İş birliğine dayalı senaryolar ve akran öğrenimi için canlı oturumlardan yararlanın. Bilgi edinimi ve esnek erişim için kendi hızınızda ilerleyebileceğiniz modüllerden faydalanın. Bu kombinasyon, tek başına kullanıldıklarından daha iyi sonuçlar verir.
Bilgi testlerini anlamlı hale getirin. Sadece ezberlemeyi test etmeyin. Senaryolar sunun: "Yolcu uçuş sırasında bu belirtileri gösteriyor. Tepkiniz ne olur?" Sadece hatırlamayı değil, muhakeme yeteneğini de geliştirin.
Verilerinizi aylık olarak inceleyin. Hangi modüller düşük puan alıyor? Ekipler hangi konularda zorlanıyor? Hangi içeriklerin açıklığa kavuşturulması gerekiyor? Performans verileri sürekli iyileştirmeye rehberlik etsin.
Eğitim yöneticilerinin söyledikleri
Harvey L. Küçük İşletmeler İçin Usta Yazım Danışmanı ★★★★½ 4.8/5
"Bir eğitimci olarak 5 yılı aşkın süredir AhaSlides kullanıyorum ve öğrencileri etkileşimli hale getirmek için en iyi tercihim olmaya devam ediyor. İster yüz yüze ister çevrimiçi ders veriyor olayım, sadeliği, kullanım kolaylığı ve sezgisel tasarımı nedeniyle sürekli geri döndüğüm platform bu. AhaSlides, öğrenci özerkliğini destekleyen eğlenceli ve esnek bir ortam yaratmaya yardımcı oluyor."
Jacob S. Kurumsal Eğitim Müdürü (1000+ çalışan) ★★★★★ 5/5
"Öğrenme ve Gelişim alanında çalışan biri olarak, sürekli olarak izleyiciyi meşgul tutmanın yollarını arıyorum. AhaSlides, eğlenceli ve ilgi çekici testler, gündemler vb. oluşturmayı gerçekten kolaylaştırıyor."
Deanna M. Çevrimiçi Eğitimden Sorumlu Geçici Direktör ve İngilizce Yardımcı Doçenti ★★★★★ 5/5
"Öğrencilerin dikkatlerinin dağılmasını önlemek ve derse daha fazla odaklanmalarını sağlamak için senkronize çevrimiçi derslerimde AhaSlides kullanmaya başladım. Platform, hem ders sırasında hem de ders dışında katılımı artıran çok sayıda etkileşimli araç sunuyor. Özellikle sınav özellikleri dikkatimi çekti; öğrenciler daha ilgili hale geldi ve hatta liderlik tablosu sayesinde rekabetçi oldular."
Sıkça Sorulan Sorular: İnteraktif havacılık eğitimi hakkında sıkça sorulan sorular
Etkileşimli eğitimi geleneksel yöntemlerden daha etkili kılan nedir? Etkileşimli eğitim, pasif dinleme yerine, testler, anketler, akran tartışmaları ve senaryo tabanlı alıştırmalar yoluyla aktif katılımı zorunlu kılar. Araştırmalar, etkileşimli, kısa ve öz öğrenmenin, hafızayı güçlendiren bilişsel süreçleri harekete geçirdiği için geleneksel ders formatlarına kıyasla öğrenme kalıcılığını %80 oranında artırdığını göstermektedir.
Birden fazla lokasyonda eğitim standartlarını nasıl koruyorsunuz? Birden fazla eğitmenin tutarlı bir şekilde sunabileceği, merkezi olarak kontrol edilen içerik kullanın. Tek bir ana eğitim paketi tüm eğitmenler için otomatik olarak güncellenir. Oturum raporları tüm gruplardaki performansı göstererek tutarsızlıkları belirlemeyi ve tüm filoda standartlaştırılmış öğrenme sonuçlarını sağlamayı kolaylaştırır.
Ekipler uzaktan eğitim alabilir mi? Evet. Herhangi bir yerden uzaktan erişim için sunum bağlantılarını veya QR kodlarını paylaşın. Ekipler, ekip dinlenme odalarından, otellerden veya evlerinden canlı interaktif oturumlara katılabilir veya kendi programlarına göre aynı, kendi hızlarında ilerleyebilecekleri interaktif içeriğe erişebilirler; bunların tümü, paylaşılan filo bilgisine ve merkezi raporlamaya katkıda bulunur.
Bu, mevzuata uygunluk gereksinimlerini nasıl karşılıyor? Her eğitim oturumu, kimlerin katıldığını, hangi içeriğin işlendiğini, sınav performansını ve katılım ölçütlerini gösteren ayrıntılı raporlar otomatik olarak oluşturur. Raporlar, denetim dokümantasyonu için dışa aktarılabilir ve böylece yasal gereklilikleri karşılarken eğitim etkinliği hakkında uygulanabilir veriler sağlar.
Peki ya mürettebatın çalışma programları eğitim saatleriyle çakışırsa? Aynı etkileşimli içeriği birden fazla formatta sunun: farklı zaman dilimleri için farklı zamanlarda canlı oturumlar ve bireysel programlara uygun kendi hızlarında erişim. Ekipler, erişim zamanından bağımsız olarak aynı yüksek kaliteli eğitimi alırlar ve tüm sonuçlar merkezi raporlamaya aktarılır.
Bu, teknik uçak sistemleri eğitiminde işe yarar mı? Evet. Teknik dokümanları, diyagramları, videoları ve sistem özelliklerini doğrudan eğitim slaytlarına yerleştirin. Teknik bilgiyi test etmek için sınav slaytları kullanın. Ekiplerin teknik anlayışlarını uygulamalarını gerektiren senaryo tabanlı problemler sunun. Etkileşimli öğeler, geleneksel ders formatlarında ekiplerin dikkatini dağıtacak karmaşık materyallere odaklanmayı sağlar.
Ortadan kaybolan eğitimlere para harcamayı bırakın.
700 milyon dolarlık uyumluluk maliyeti ve %3.6'lık kar marjıyla, her eğitim oturumu sadece yasal gereklilikleri yerine getirmekle kalmamalı, ölçülebilir sonuçlar vermelidir.
Etkileşimli eğitim, hem öğrenme sorununu hem de lojistik kabusunu aynı anda çözüyor. Daha iyi akılda kalıcılık, ekiplerin baskı altında kritik prosedürleri gerçekten hatırlamasını sağlıyor. Standartlaştırılmış içerik, küresel operasyonlarda tutarlı eğitim kalitesi sağlıyor. Net veriler, neyin işe yaradığını ve neyin iyileştirilmesi gerektiğini tam olarak gösteriyor. Uzaktan erişim, planlama karmaşasını ve arıza sürelerinden kaynaklanan maliyetleri ortadan kaldırıyor.
Geleneksel eğitim havayolu şirketleri için yetersiz kalıyor. İnteraktif eğitim bunu düzeltiyor.
Bir sonraki ekip eğitiminizde AhaSlides'ı ücretsiz deneyin.
Öncelikle yüksek etki yaratacak bir modülle başlayın:
- En kritik güvenlik veya uyumluluk konunuzu seçin.
- İçeriğine testler eklenmiş 3-5 mikro öğrenme bölümüne ayırın.
- Eğitimcileri sunum yapmak üzere davet edin, böylece farklı lokasyonlarda tutarlı bir şekilde eğitim verebilsinler.
- Ekiplerin gerçekte neler öğrendiğini görmek için oturum raporlarını inceleyin.
Kredi kartı gerekmez. Karmaşık bir kurulum yok. Sadece ücretsiz hesabınızı oluşturun, ilk etkileşimli eğitim modülünüzü hazırlayın ve öğrenme kalıcılığının arttığını görün.
Başlamanıza yardımcı olacak şablonlar
Referanslar
IATA. (2025). "Olumsuz Koşullara Rağmen Havayolu Karlılığının 2025'te Hafifçe Güçlenmesi Bekleniyor." https://www.iata.org/en/pressroom/2025-releases/2025-06-02-01/
Scandlearn. (2025). "Gelecek Burada: Havacılık Eğitiminin 2025 Yılı Zorlukları." https://blog.scandlearn.com/the-future-is-here-aviation-training-challenges-2025
Takeaway Reality. (2025). "VR Eğitim ve VR Öğretim İstatistikleri 2025." https://www.takeaway-reality.com/post/vr-training-and-vr-education-statistics-2024
ABD Ulaştırma Bakanlığı. (2024). "Ulaştırma Bakanlığı, Southwest Airlines'a 2022 Tatil Sezonu Krizi Nedeniyle 140 Milyon Dolarlık Ceza Kesti." https://byvn.net/TQ5o
NEYA Küresel Araştırma Laboratuvarı (2024). "Topluluk Önünde Konuşmada Etkileşimli Unsurlar: İzleyici Katılımı Stratejileri." https://neyaglobal.com/journal-nonprofit/interactive-elements-in-public-speaking-strategies-for-audience-engagement/
