З чим зіткнувся Габор
Габор Тот, координатор з розвитку та навчання талантів у 7 країнах ЄС, описує Ferrero як сімейну компанію з глибокою повагою до традицій. Його проблема була цілком сучасною: як навчити філософії, побудованій на турботі та майстерності, командам, розкиданим по семи країнах, не перетворюючись на лекцію? Йому потрібно було, щоб Ferrerità було чимось, що люди переживають, а не чимось, про що їм розповідають.
- Навчайте Ферреріта командам по всій Європі в веселощі та віртуальний шлях.
- Створіть сильніші команди всередині Ferrero через щомісячні навчальні сесії для близько 70 осіб.
- прогін інші великі події як-от щорічні огляди, сесії з управління ризиками та різдвяні вечірки.
- Допоможіть компанії працювати віртуально у 7 країнах ЄС.
Як проходять сесії
Основний ритм – це щомісячні віртуальні сесії приблизно для 70 осіб, побудовані навколо командних вікторин, а не слайдів презентацій. Габор використовує вікторину для перевірки знань, щоб завершити викладання Ferrerità , тому люди повинні згадати те, що вони щойно вивчили, а не просто кивати головами. Це практика згадування, і це одна з найнадійніших речей, які наука про навчання може сказати про те, щоб зробити навчання стійким. Той самий формат масштабується до більших гібридних заходів Ferrero, від щорічних оглядів до різдвяних вечірок.
Що змінилося
Працівники приходять на сесії Габора як учасники, а не як аудиторія. Командні вікторини є найвизначнішими, а оцінки відгуків, які він отримує після них, становлять 9.9 з 10.
Чутка швидко поширилася. Габор порекомендував AhaSlides своїм колегам-регіональним менеджерам, які тепер проводять власні тренінги таким самим чином, з подібними результатами.
- Команди справді навчаються Про бренд Ферреріта, тому що вікторина змушує їх згадати це, а не просто почути.
- Тихіші члени команди подати ідеї, не піднімаючи руки, тож найгучніший голос у кімнаті перестає бути єдиним.
- Колеги з багатьох країн зв'язок через швидкі віртуальні вікторини замість ще одного слайда порядку денного.
Якщо ви проводите такі сесії, як у Габора, наші сторінки для навчання, семінарів та залучення співробітників – гарне місце для початку.
.webp)
