Признай это! Вы ненавидите быть в кросс-функциональная команда
Там, где у людей есть свои роли, они с большей вероятностью будут вставать и спорить, а не тихо сидеть и «слушать» вас!
Кросс-функциональная команда, как правило, небольшая, динамичная и интеллектуальная, так как ее участники берут на себя ответственность и полностью привержены задаче!
Итак, каковы советы по работе с этими талантами?

Giáo dục và phát triển

Непрерывное обучение не только способствует индивидуальному росту, но и имеет значение для успеха команды и компании — это сообщение, которое менеджеры L&D хотели бы заявлять каждый день. Однако обучение — это долгий путь, требующий долгосрочных обязательств между принимающей стороной и учащимися. Таким образом, интерактивные разделы являются идеальными инструментами для деятельности этой корпорации, чтобы повысить взаимодействие между командами и улучшить обучение!

Ознакомьтесь: этап развития команды и командное обучение

Sự khởi hành: Этап развития команды и командное обучение

Продажа и маркетинг

Команды по продажам и маркетингу часто работают вместе над разработкой и реализацией стратегий по привлечению и удержанию клиентов. Объединяя свой опыт в области методов продаж и исследований рынка, они могут эффективно находить потенциальных клиентов и достигать их.

Sự khởi hành: пример управленческой команды or что такое командная вовлеченность?

Sự phát triển là trên sản phẩm

Привлекая людей из разных отделов, таких как проектирование, дизайн и маркетинг, команда может гарантировать, что продукт отвечает как потребностям клиентов, так и требованиям рынка. Кросс-функциональное сотрудничество также способствует более быстрому внедрению инноваций и решению проблем на протяжении всего процесса разработки.