面試能力傾向測驗：20 多個問題和答案

如今的招募流程傾向於讓候選人完成多項測試，以評估他們的能力和技能，並判斷他們是否適合空缺職位。面試能力傾向測驗是人力資源從業人員近期最常使用的入職前測驗之一。那麼，什麼是面試能力傾向測驗呢？又該如何準備呢？讓我們一起來深入了解。

目錄

• 什麼是面試能力傾向測驗？
• 面試的能力傾向測驗會問哪些問題？
• 如何準備面試能力傾向測驗？
• 關鍵要點
• 常見問題

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什麼是面試能力傾向測驗？

面試能力傾向測驗包括一系列問題，旨在發現求職者執行某些任務或獲得特定技能的能力和潛力。 能力傾向測驗不限於紙本形式，可以在線上或透過電話進行。 人力資源人員可以選擇創造多種形式的問題，例如多項選擇題、問答題或其他類型的問題，可以是限時的，也可以是不限時的。

面試的能力傾向測驗會問哪些問題？

了解11種不同類型的能力傾向面試題至關重要。這有助於你更了解自己的資歷是否符合職位要求。以下簡要介紹每種題型，並附有問答：

1.面試中的數字推理能力測驗包括有關統計數據、數字和圖表的問題。

問題1/

看圖表。 與上個月相比，測量員 1 的里程增加或減少比例在哪兩個月中最小？

A. 第 1 個月和第 2 個月
B. 第 2 個月和第 3 個月
C. 第 3 個月和第 4 個月
D. 第 4 個月和第 5 個月
E、不能說

答案：D. 第4個月和第5個月

解釋：要確定兩個月之間的增加或減少率，請使用以下公式：
|當月里程-上月里程| / 上月里程

第 1 個月至第 2 個月之間：|3,256 ― 2,675| / 2,675 = 0.217 = 21.7%

第 2 個月至第 3 個月之間：|1,890 ― 3,256| / 3,256 = 0.419 = 41.9%

第 3 個月至第 4 個月之間：|3,892 ― 1,890| / 1,890 = 1.059 = 105.9%

第 4 個月至第 5 個月之間：|3,401 ― 3,892| / 3,892 = 0.126 = 12.6%

問題2/

看圖表。 從 XNUMX 月 到 XNUMX 月 惠斯勒 的降雪量增加了多少百分比？

A. 30％

B. 40％

C. 50％

D.60％

答案：50%

解決方案：

• 確定 20 月和 30 月惠斯勒降雪量（XNUMX 月 = XNUMX 厘米，XNUMX 月 = XNUMX 厘米）
• 計算兩個月之間的差異：30 – 20 = 10
• 將差值除以 100 月（原始數字）並乘以 10：20/100 x 50 = XNUMX%

2.面試中的語言推理能力測試考察語言邏輯能力和快速理解文本段落資訊的能力。

閱讀段落並嘗試回答以下問題：

儘管近年來駕駛執照的最低年齡有所提高，但同期汽車銷售的大幅增長卻導致致命交通事故數量驚人上升。最新數據顯示，致命交通事故在駕駛經驗少於五年的年輕駕駛中尤其普遍。去年冬天，所有致命交通事故中，50%的事故涉及駕駛經驗不超過五年的駕駛員，另有15%的事故涉及駕駛經驗在六至八年之間的駕駛員。今年的初步數據顯示，大規模的「預防交通事故」廣告宣傳活動取得了一些成效，但年輕駕駛者捲入致命交通事故的比例仍然高得令人無法容忍。

問題3/

與具有類似經驗的年長駕駛員相比，具有六到八年經驗的年輕駕駛員更容易發生致命車禍。

答：是的

B.錯

C.不能說

答：無法確定。

解釋：我們不能假設所有經驗相對不足的駕駛都是年輕人。這是因為我們不知道擁有6到8年駕駛經驗的15%的駕駛中，有多少是年輕駕駛者，又有多少是年長駕駛者。

問題4/

汽車銷量的大幅成長是致命車禍急劇增加的原因。

答：是的

B.錯

C.不能說

答案：正確。原文明確指出：「同期汽車銷量大幅成長，導致致命車禍數量激增」。這與題目中的表述一致——銷量成長導致了車禍的發生。

3.面試能力測驗中的收件匣練習要求你找到緊急情況的最佳解決方案，例如在與業務相關的場景中確定任務的優先順序。

問題5/

處理場景：

你是一個小團隊的經理，剛結束為期一周的商務旅行。你的收件匣裡堆滿了電子郵件、備忘錄和報告。你的團隊正在等待你對一個關鍵項目的指導。你的一位團隊成員正面臨一個棘手的問題，急需你的建議。另一位團隊成員因家庭緊急情況請假。電話響了，是客戶打來的。距離預定的會議時間不多了。請概述你將採取哪些步驟來應對這種情況。

答：這類問題沒有標準答案。

一個好的答案可以是：快速瀏覽電子郵件並確定需要立即關注的最緊急事項，例如團隊成員的棘手問題和客戶電話。

4.面試中的邏輯推理能力測驗旨在衡量你的邏輯推理能力，通常是在嚴格的時間限制下進行的。

問題6/

識別圖案並找出哪一張建議的圖像可以完成該序列。

答案：B

解答：首先可以確定的是，三角形在垂直方向上交替翻轉，因此排除了C和D。 A和B之間的唯一區別在於正方形的大小。

為了維持順序模式，B 必須是正確的：正方形的尺寸會隨著順序的前進而增加，然後縮小。

問題7/

哪個方框依序排在下一個？

答案： A

答：箭頭每次轉彎時方向都會改變，從向上變成向下，再變成向右，最後變成向左。圓圈的數量每次轉彎時都會增加一個。在第五個方格中，箭頭向上，並且有五個圓圈，所以下一個方格中箭頭一定向下，並且有六個圓圈。

5.面試中的情境判斷能力測驗著重於你解決工作相關問題的判斷力。

問題8/

「你今天早上來上班時發現，辦公室裡每個人都配了一把新辦公椅，只有你沒有。你會怎麼做？ ”

請從以下選項中進行選擇，標記最有效和最不有效的選項：

A. 大聲向同事抱怨情況有多不公平
B. 與您的經理交談並詢問為什麼您還沒有收到新椅子
C. 從一位同事手中奪走一張椅子
D. 向HR投訴你的不公平待遇
E、退出

答案及解決方案：

• 在這種情況下，最有效的答案似乎很明確—— b) 最有效，因為可能有多種原因導致您沒有新椅子。
• 这 效果最差 對這種情況的反應是 e)，退出。 直接離開是一種衝動的過度反應，而且非常不專業。

6.歸納/抽象推理測驗評估考生能否看出模式中隱藏的邏輯，而不是文字或數字。

問題11/

事件(A)：政府未能阻止非法移民越境。
事件（B）：外國人已非法居留該國數年。

A.「A」是結果，「B」是其直接和主要原因。

B.「B」是結果，「A」是其直接和主要原因。

C.「A」是結果，但「B」不是其直接和主要原因。

D. 這些都沒有。

答案： 'B'是結果，'A'是其直接和主要原因。

解釋：由於政府未能阻止非法移民越境，外國人非法入境並在此居住多年。因此，(A) 是直接且主要的原因，(B) 是其結果。

問題12/

斷言（A）：詹姆斯·瓦特發明了蒸汽機。
原因 (R)：從被淹沒的礦井中抽出水是一項挑戰

A. A 和 R 都正確，R 是 A 的正確解釋。

B. A 和 R 都是正確的，但 R 不是 A 的正確解釋。

C. A 為真，但 R 為假。

D. A 和 R 都是假的。

答案： A 和 R 都正確，且 R 是 A 的正確解釋。

解釋：從被淹沒的礦井中抽水的難題導致了對自驅動發動機的需求，這促使詹姆斯·瓦特發明了蒸汽機。

7.面試認知能力傾向測驗考察一般智力，涵蓋多種傾向測驗類別。

問題13/

下圖的問號該用什麼數字代替？

一個2

二3

三4

D. 5

答案：2

解釋：在解決這類問題時，重要的是理解這三個圓所呈現的模式以及它們之間的數值關係。

關注問號所在的季度，檢查該季度與每個圓圈的其他季度之間是否存在重複的共同關係。

在此範例中，圓圈共用下列模式：（頂部儲存格）減去（對角線底部儲存格）= 1。

例如左圓：6（左上）– 5（右下）= 1、9（右上）– 8（左下）= 1； 右圓：0（左上角）–（-1）（右下角）= 1。

根據上面的推理，（左上）單元格 - （右下）單元格 = 1。因此，（右下）單元格 = 2。

問題14/

「影響力」最接近的意思是：

腫塊

B、布洛克

C組

D、聲望

E、積累

答：聲望。

解釋：clout一詞有兩個意義：(1) 重擊，尤指用手擊打；(2) 影響力，通常指政治或商業領域的影響力。 Prestige與clout的第二個意思接近，因此是正確答案。

8.機械推理能力測試常用於技術職位的面試，以尋找合格的機械師或工程師。

問題15/

C 每秒轉動多少轉？

一個5

二10

三20

D. 40

答案： 10

解：如果5齒的齒輪A一秒鐘能轉完一圈，那麼20齒的齒輪C轉完一圈所需的時間是它的4倍。所以，要找出答案，就需要用40除以4。

問題16/

哪個漁夫必須更用力地拉動釣竿才能把捕獲的魚提起來？

一個1

二2 

C. 雙方必須施加相等的力

D. 數據不足

答案：A

解釋：槓桿是一根長而剛性的梁或桿，用於舉起重物，使人能夠用較小的力移動較長的距離，從而繞著固定的支點移動重物。

9.沃森-格拉澤測驗經常被律師事務所用來檢驗候選人批判性地考慮論點的能力。

問題16/

英國的所有年輕人都應該繼續接受大學高等教育嗎？

10.空間感知能力傾向測試是面試中對圖像進行心理操控測量的測試，適用於與設計、工程和建築相關的職位。

問題17/

哪一個立方體不能根據展開的立方體製作？

答案：B.第二個立方體無法根據展開的立方體製作出來。

問題18/

哪張圖是給定形狀的俯視圖？

答案：A.第一個圖形是物體的旋轉圖形。

11.面試中的錯誤檢查能力測驗不如其他能力測驗常見，後者旨在評估應徵者識別複雜資料集中錯誤的能力。

問題19/

左邊的項目是否正確調換，如果不正確，錯誤在哪裡？

答：這個問題與之前的題目截然不同，因為每個原始項目只有一個改動，而且它包含了字母和數字項目，乍一看可能也更難，因為兩列內容都很多，看起來更令人望而生畏。

問題20/

這五個選項中哪一個與左邊的電子郵件地址相符？

答案：A

如何準備面試能力傾向測驗？

以下是您準備面試能力測驗的 5 個提示：

• 熟能生巧，所以每天練習考試很重要。 充分利用線上測試。
• 請記住，如果您很了解自己的應用角色，您可以花更多時間針對您的利基、市場或行業進行某些測試，因為練習各種問題可能會讓人不知所措。
• 確保您了解測試格式，因為這是幫助您平靜神經的最簡單方法，並且可以讓您將所有註意力集中在回答問題上。
• 仔細閱讀說明。不要錯過任何細節。
• 不要懷疑自己：在某些問題中，您可能會得到不確定的答案，頻繁地更改答案並不是很明智，因為這可能會導致錯誤並降低您的總分。

關鍵要點

💡面試前的職業能力傾向測驗通常在線上進行，以涵蓋不同題型的詳細問卷形式呈現。目前，使用AhaSlides為面試者製作互動式能力傾向測驗是最佳選擇之一。

常見問題

參考：Jobtestprep.co | Appypie | Practiceaptitudetests