38+ 常見良性壓力案例 | 良性壓力為何重要 | 2024 年揭曉

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阿斯特麗德·特蘭 10 May,2024 7 閱讀

有哪些 良性壓力的例子?

壓力是人們試圖預測的,因為它通常與負面結果有關。然而,「良性壓力」則不同。建議在個人和職業成長的過程中經常創造良性壓力。讓我們透過本文中的一些「良性壓力」案例,了解它為何在你的生活和事業中如此重要。

良性壓力 (Eustress) 是什麼意思?正面的壓力
Eustress 的反義詞是什麼?苦難
這個術語是什麼時候首次提出的?1976
誰發明了「Eustress」一詞?漢斯·塞利
概述 良性壓力的例子

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什麼是良性壓力?

壓力源有時會引發正面的反應,有益於人類的整體福祉,良性壓力就是其中之一。當一個人擁有的和想要的之間的差距被擴大,但又不至於被壓垮時,良性壓力就會出現。

良性壓力不同於苦惱。苦惱指的是對已發生的事情產生的負面情緒,而良性壓力則涉及一種自信和愉悅的感覺,因為人們積極地看待自己克服障礙或疾病的能力。

良性壓力是靈感的源泉,它激勵人們培養新的嗜好,學習新的技能,樂於接受新的挑戰,甚至走出自己的舒適圈。在這種短期反應中,如果你感到緊張、心跳加速或思緒萬千,這都是可以理解的。

在某些情況下,痛苦可以轉化為良性壓力。不可否認,失業或分手確實令人難以承受,但我們必須認識到,這些經驗也能為個人成長和發展提供機會。

良性壓力的例子
良性壓力與痛苦壓力的定義對比

影響良性壓力的因素

當人們受到激勵和啟發時,無論是身體上的還是非身體上的,他們都會傾向於產生良性壓力。以下是一些影響良性壓力的主要因素。

  • 獎勵計劃:有形或無形的獎勵是主要的激勵因素之一。例如,如果人們知道完成一項任務或完成課程後會有獎勵等著他們,那麼整個過程就會更加充實和引人入勝。或者,如果這些工作很有意義,他們也會覺得這是一種良性壓力。
  • 金錢:它在影響各種活動的壓力水平方面發揮著顯著的作用。例如,如果你有充足的時間和金錢去購物,你可能會享受整個購物過程。然而,如果你的預算有限,或者需要用這筆錢完成很多其他事情,你可能會在購物時感到壓力。
  • Time:時間限制,如果被認為可控,就能引發良性壓力。清晰的完成任務或實現目標的時間表能營造緊迫感和專注力。人們可能會發現,按時完成任務的挑戰令人振奮,有助於形成積極有效的壓力反應。
  • 知識:當人們嘗試獲得新技能或知識時,良性壓力也會產生。當人們在探索和個人成長的渴望驅使下,探索充滿好奇心和未知領域的領域時,良性壓力就會產生。
  • 健康&养生:它是影響良性壓力體驗的重要因素。參與促進身心健康的活動,例如運動、瑜珈、冥想等,能夠透過釋放內啡肽(通常被稱為「感覺良好」的荷爾蒙)來提升「好心情」。
  • 社會支持:當面臨困境時,支持性社交網絡的存在能夠為個人提供情感、工具和資訊的支持,這對塑造他們應對挑戰的能力至關重要。他們可以從社交圈提供的鼓勵和理解中汲取力量。
  • 積極心態:正向的心態和樂觀的態度會影響個人對壓力源的知覺和應對。擁有正向思考的人通常會採取建設性的方法來應對挑戰,相信信念和希望,將其視為成長的機會,並將潛在的壓力源轉化為正向的、激勵人心的體驗。
  • 自主與控制: 對自身生活和決策的掌控感和自主性有助於產生良性壓力。那些感到能夠做出選擇和決定的人,尤其是在符合自身價值觀的領域,會感受到與個人自主性相關的正向壓力。
  • 創意表達: 當人們從事創意活動時,無論是藝術、音樂或其他形式的表達,都會將其視為一種良性壓力。創造、實驗和創造性地表達自我,能夠激發人們與生俱來的創造力,從而產生積極的壓力。
現實生活中良性壓力的範例-圖片來源:Shutterstock

生活中良性的壓力例子

良性壓力何時發生?如何判斷它是良性壓力還是苦惱?以下現實生活中的良性壓力案例可以幫助你更好地理解良性壓力的重要性以及如何充分利用它。

  • 認識某人
  • 拓展你的人脈
  • 適應
  • 旅遊
  • 結婚、生育等重大生活變化。
  • 嘗試不同的東西
  • 首次公開演講或辯論
  • 參加比賽
  • 改變習慣
  • 參與體育賽事
  • 做志工
  • 領養寵物
  • 堅持到底

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職場良性壓力的例子-圖片來源:Shutterstock

工作場所中的良性壓力範例

職場壓力並非全在於達成更高目標、與他人合作,或是與要求嚴格的老闆或客戶共事。職場中的良性壓力範例可能包括:

  • 辛苦工作一天後感到很有成就感。
  • 發現了解更多工作內容很有價值
  • 獲得新職位
  • 改變目前的職業
  • 獲得理想的晉升或加薪
  • 處理工作場所衝突
  • 努力工作後感到自豪
  • 接受具有挑戰性的任務
  • 感到有動力去努力工作
  • 積極參與公司活動
  • 樂意解決客戶問題
  • 接受拒絕
  • 退休

雇主需要在組織內促進良性壓力而非苦惱。在工作場所將苦惱完全轉化為良性壓力可能需要一些努力和時間,但只需採取一些簡單的行動,例如在工作中設定明確的目標、角色、認可和懲罰,就可以立即開始。員工也必須給予平等的空間,讓每個人都能學習、發展、做出改變並挑戰自我。

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學生良性壓力的例子-圖片來源:Unsplash

學生的良性壓力範例

無論高中或大學,在學校裡,你的生活都充滿了良性壓力的例子。保持良好的學業成績,以及平衡學習和社交活動可能並非易事,但不要錯過創造有意義的校園生活的機會。以下是一些學生的良性壓力範例:

  • 設定並追求具有挑戰性的學術目標,例如爭取更高的 GPA
  • 參加課外活動,如體育、俱樂部或學生組織
  • 開始充滿挑戰的新課程
  • 開始一份新的兼職工作 
  • 獲得更高學位
  • 參加比賽或公開演講、示範或辯論
  • 參與研究計畫或獨立研究
  • 休學一年
  • 海外留學
  • 在國外實習或工讀生
  • 參加社交活動、會議或研討會
  • 結交新朋友
  • 在專案中發揮領導作用

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底線

壓力是痛苦還是良性壓力,主要取決於你如何看待它。如果可能的話,用正面的眼光來應對壓力。想想吸引力法則——專注於正面的想法和情緒,你就能吸引正面的結果。

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常見問題

良性壓力是正面的還是負面的?

「Eustress」一詞由前綴「eu」(希臘語,意為「好」)和stress(壓力)組合而成,stress意為良性壓力、有益壓力或健康壓力。它是對壓力源的正面回應,被認為令人精神煥發,並可能帶來績效提升和成就感。

良性壓力有哪三個特徵?

它激勵您立即採取行動。
您會感到一陣興奮和滿足。
你的表現進步很快。

有哪些良性壓力的例子?

  • 購買新房
    開店
    參加大型社交活動
    第一次約會
    改變職業
    搬到鄉下
  • 參考: 心理幫助 | 志肯