您是否為如何辭去工作但仍然與公司保持良好關係而感到壓力？
告訴老闆分手並非易事，但有了我們的指南 如何辭職 當您優雅而專業地離開公司時，您會感覺輕如鴻毛！
| 如果我討厭工作，我該辭職嗎？ | 如果對工作的不滿影響了您的幸福，請考慮辭職。 |
| 辭職很尷尬嗎？ | 辭職是個人決定，並不令人尷尬。 |
目錄
有關如何辭職的更多提示
如何礼貌地辭職？
如何順利辭職而不留下任何負面情緒？請遵循以下步驟：
決定合適的時間
考慮你的下一個職業變動是一個令人興奮的時刻，但也是一個需要 戰略思維。不要倉促做出以後會後悔的決定－仔細權衡你的選擇可以確保你選擇最符合你目標的道路。
如果您對當前的角色感到不滿足或不知所措，這可能表示是時候嘗試一些新的東西了。
但是，在提交辭職之前，請考慮與您的經理進行誠實的討論。
公開地分享你的挑戰，看看是否有你尚未考慮的解決方案。他們或許願意給你更有魅力的工作或更靈活的安排，讓你重燃熱情。
只有在內部用盡所有選擇後，您才可以開始在公司外部尋找下一個挑戰。
但在找到下一個機會之前，不要辭職——任何時期的失業都會帶來經濟壓力，並損害你的職涯發展勢頭。
給予適當的通知
大多數雇主希望至少提前兩週通知。如果可能的話，最好提前通知。
以書面形式提交辭職報告。 一封簡短的辭職信感謝他們提供的機會是合適的。 像這樣保持簡短和專業 例子.
除非被直接問到，否則不要以薪資、福利或其他職場問題作為離職理由。重點應該放在個人成長。
如果需要替換，在招聘和過渡過程中主動提供幫助培訓。 分享知識可以讓每個人的變革更加順利。
安排與您的經理的會議
考慮親自會面討論您的決定並提供書面通知。 準備好簡要解釋您離開的原因。
做好應對經理情緒反應的準備。 他們可能會因為失去你而感到失望，所以如果他們表達了這種情緒，請保持冷靜。 再次感謝他們的理解。
強調您的經歷的積極方面。 關注成長機會，而不是任何有關工作或公司的負面因素。 對您在那裡度過的時光錶示感謝。
如果有人問你離職原因，請簡短而積極地回答。例如表達“尋求新挑戰”，而不是“不滿”。
留出參考空間。 提供聯繫信息並重申您的感激之情。 良好的關係可能會帶來積極的工作推薦。
和你的同事說再見
在最後一天表達謝意後發送一封簡短的感謝電子郵件或便條可以表達對同事的尊重，並讓他們以良好的方式記住您。
離開之前，不要在社群媒體上刪除同事的聯絡方式。始終保持專業的互動。
如果可能的話，在更廣泛地宣布之前，逐步將您的決定告訴親密的同事或您的團隊。 避免意外。
詢問您的經理如何最好地將您的離職傳達給團隊，以緩解項目中的任何干擾。
底線
我們希望這份關於如何辭職的指南能幫助你坦然接受這個過程，而不會感到不安。只要精心規劃，並保持一顆同理心，就能順利過渡到即將到來的新階段，最終獲得迄今為止最有成就感的工作。
常見問題
立即辭職可以嗎？
一般不建議立即辭職，且不另行通知。如果可以，最好提前通知。根據具體情況，在當場辭職前諮詢法律顧問也是明智之舉。
我如何告訴我的老闆我辭職了？
要告訴老闆你要辭職，盡可能安排一次當面見面。感謝他們給你的機會，並表達你對這份工作學習的感激之情，並提供一封正式的辭職信，說明你的最後一天是兩週後。
如果我不開心，我該如何辭職？
如果你因為不開心而想辭職，先制定一個退出策略。找其他機會，存錢，等你準備好了，再提交辭職信。
