If Harry Potter needed the “sorting hat” to know which house he belonged to, a person who wants to be a good leader also needs to know what types of leadership he/she fits into. These are few best 領導風格示例 你應該學習。
Do leaders share the same leadership style in all situations? Or do they need the flexibility to use different leadership styles to choose the best results?
To address these questions and find the types of leadership that are right for you. AhaSlide will provide the following information:
- Overview
- #1 – What are Types of Leadership?
- #2 – Why Do Types of Leadership matter?
- #3 – 7 Typical Types of Leadership and Examples
- #4 – How to choose the right Types of Leadership?
- 常見問題
Overview
| 領導力有多少種類型？ | 8 |
| Who invented term ‘leadership’? | Samuel Johnson’s |
| When was ‘leadership’ invented? | 1755 |
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What are Types of Leadership?
領導類型或領導風格是幫助領導制定計劃和方向作為設定實施目標的方法或方式。 同時，他們對所有下屬員工表現出鼓勵、分享、影響和激勵。.
From an employee’s point of view, leadership style is based on their leader’s explicit or implied actions. Types of leadership are also a factor that directly affects the management effectiveness of leaders.
Why Do Types of Leadership Matter?
一個好的領導並不意味著你總是對每個不同的員工只應用一種領導風格，而是你需要選擇適合他們水平的領導類型。
許多人無法管理團隊，因為他們沒有意識到這一點。
例如，他們對新員工提出過高的要求，或給優秀員工太少的空間，讓他們無法在工作中發揮主動性和創造力。 這使得下層員工缺乏信任或保持服從，但又不願意充分發揮自己的潛能。
因此，如果您想充分利用人力資源或建立 高績效團隊 （天賦、智力、熱情等），領導者需要對不同類型的領導有深入的了解，參考各種領導風格的例子，並學習如何將它們應用在管理員工或團隊中。
Benefits of Knowing what type of leadership are suited? In addition, knowing what kind of leaders you fit into has the following benefits:
- Strengthen the necessary 領導能力
- 改善溝通和協作
- 提高員工敬業度和反饋
- 提高團隊績效
- 留住員工的時間更長
7 Typical Leadership Style Examples
參與式領導的例子s
Participative leadership, also known as Democratic leadership, is a clear example of leadership styles in which members are more involved in the decision-making process.
民主型領導允許個人自由討論和分享想法。 雖然重點是群體平等和思想的自由分享，但領導者仍對最終意見負主要責任。
In different types of leadership, participative leadership is one of the most effective management styles to improve team productivity, and members’ ability to contribute to common goals and improve morale and internal cohesion.
這種領導方法可以應用於任何組織，從私營企業到學校和政府機構。
現實生活中的例子：喬治華盛頓
- 在指導美國政府方面，華盛頓異常民主。
- 通過為他的員工任命強有力的領導者，他展示了他民主領導風格的早期跡象。
- 他不連任第三個任期的決定為一位知道何時傳遞火炬的民主領袖樹立了榜樣。
專制領導的例子
In this leadership style, the leader is the one who holds all the power and makes the decisions. They often assign tasks and show their employees how to do those tasks without listening to employees’ suggestions.
他們以自己的意志管理組織和企業，拒絕所有成員的意志和主動性。
There are many opinions that the imperative/authoritarian leadership style limits work efficiency and creates a tense atmosphere for the team. However, this style does not mean constantly scolding or telling employees. If applied correctly, this style can be effective.
現實生活中的例子：
- Elon Musk – is famous as a leader with an iron fist and even openly threatens to fire employees who dare to go beyond the limit.
- Steve Jobs – The head of Apple is known to have a high degree of control over and is a high micromanager. He was even kicked out of the company for a while due to his autocratic style.
交易型領導示例
交易型領導 專注於項目和活動的控制、組織和短期規劃。
這種風格的領導者是領導者或管理者，他們通過獎勵、懲罰和激勵來激勵員工工作。 Họ có thể rèn luyện các kỹ năng cho nhân viên như giải quyết vấn đề,
如果下屬做得好並且正確地完成了工作或比預期的更好，他們將獲得獎勵。 相反，如果員工的工作沒有成效，就會受到處罰。
現實生活中的例子：
- Howard Schultz – was the chairman and CEO of Starbucks Coffee from 1986 to 2000 and then from 2008 to 2017.
- 他將當地的一家小型咖啡連鎖店變成了世界上最著名的品牌之一。
- 權力、忠誠度、員工培訓、一致性、員工激勵和附帶福利都是舒爾茨要求其員工的價值觀。
自由放任的領導風格示例
Need laissez-faire leadership example? Laissez-faire style 是最自由的領導形式。 自由放任 在法語中的意思 讓他們做
例如，在初創企業中，您會發現主管沒有製定任何關於工作時間或項目完成時間的一般規則/政策。 他們把所有的信任都放在員工身上，幾乎把時間都集中在經營公司上。
自由放任型領導風格的顯著特徵：
- 經理根本不干預員工的工作，而是始終致力於培訓和支持員工。
- 所有決定均由員工做出。 管理層可以在項目開始時給予指導，但後來，團隊成員可以在沒有持續監督的情況下執行任務。
Research shows that this style that often results in the lowest team productivity. However, this approach still has advantages in cases.
現實生活中的例子：維多利亞女王
- “天道酬勤”常被用來宣傳英國維多利亞時代的領導風格。
- 這個時代也被稱為個人主義時代，因為許多人努力工作，利用他們的技能和才能幫助創建了當時最富有、最強大的國家之一。
Transformational – Leadership Style Examples
顧名思義，變革型領導者時刻準備著變革和改進。 每週/每月都會為員工分配要實現的任務和目標。
Although goals may seem simple at the beginning, leaders could speed up deadlines or come up with more challenging goals – especially with senior employees.
This style is highly recommended at companies with a growth mindset – thanks to its ability to motivate employees to reach their full potential.
在實施這種方法時，員工必須接受適當的指導才能成功履行新職責。
現實生活中的例子：
- 巴拉克奧巴馬以變革風格管理白宮而聞名。 他鼓勵為他工作的每個人都公開自己的想法和想法以進行改進。
- 他不懼怕改變，並鼓勵與他一起工作的每個人。
Charismatic – Leadership Style Examples
Have you ever met someone who radiates intense charisma? This inexplicable charisma is something charismatic leaders –
魅力型領導 盛產。有魅力的領導者利用他們的溝通、鼓勵和人格優勢來激勵他人以特定的方式行事，以實現共同的目標。
This leadership ability depends on the leader’s eloquence, firm belief in their mission, and ability to make their followers or subordinates feel the same way.
現實生活中的例子：阿道夫·希特勒
- 被稱為世界上最討厭的人之一，阿道夫·希特勒上台純粹是因為他的呼吸技巧，這是魅力領袖的一個關鍵特徵。
- 他通過強調德國人是雅利安人、爾格人的直系後裔並且比其他任何人都好，從而感動了聽眾。
- 他利用他具有超凡魅力的領導特質將德國人的淪陷歸咎於猶太人。
How to Choose the Right Types of Leadership?
All leadership styles have its strengthens and weaknesses, and deciding what types of leadership belong to many factors:
Know yourself well
你是誰？ 你的能力是什麼？ 你的目標是什麼？
這些問題在選擇、維持和發展你的領導風格時很重要，體現在兩個方面：
- 首先，你應該誠實並意識到自己的能力。 準備好聽取您信任的人、顧問或您的員工的反饋，更重要的是，評估自己。
- 其次，你應該承認並誠實地對待你的信念。 如果你真的相信領導風格，你會傾向於改變你的想法和行為以適應這種風格。
Learn about employee needs
You can tailor types of leadership to suit real-world situations, but never ignore the needs of your employees. An employee cannot stick to his or her mission if the leader has a leadership style that does not match their needs. You can use tools like surveys and 民意調查 to get feedback from employees or organize a town-hall meeting.
準備改變
One of the core elements of any leader. No matter how hard you try, and how many goals you achieve, it is not perfect. Therefore, you need to know exactly what you are doing, listen and be ready to correct when necessary.
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戰略思維能力
鑰匙外賣
領導風格是實現組織目標的方法和形式。 要全面了解優秀的領導技能，您還可以觀察知名領導者及其領導風格，然後向他們學習。 在商業中，沒有人能夠預測將會發生的一切，因此根據不同的情況，你必須始終如一、明智且自信地選擇一種或幾種類型的領導力。
But no matter what type of leader, do not forget to motivate employees and help them be creative and inspired at work with 現場演示。 祝你好運！
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